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10/6更新!千葉県のプロパティマネジャーの転職・求人情報・4ページ目 65件

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65件中 61~65件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【職務概要】 同社が管理しているNTTグループ関連施設を中心とした物件の 維持管理業務をお任せします。 【職務詳細】 ◎監視、点検業務: 設備や機器の運転監視、 日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、 定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務 ※本人が建設業法・職業安定法に抵触する工事実作業(配線工事や機器入れ替え等)を行うことはありません。 ◎実態把握
応募資格 【必須】 ●ビル維持管理の実務経験が1年以上ある方 ●電気工事士(第1種・2種) ★いずれかの資格をお持ちの方 ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気主任技術者(第1種・2種・3種) ・冷凍機械責任者(第1種・2種) ・エネルギー管理士 ・危険物取扱者(甲種・乙種) ・ボイラー...
給与 年収 450万円~650万円
勤務地 千葉県印西市原1丁目2 STACK Infrastructure TKY01A 北総線「千葉ニュータウン中央」駅より車12分(送迎バスあり、自動車・自転車通勤可) 勤務地変更の範囲:当面なし(管理職に昇格した場合、将来的に可能性あり)

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 ドットラインが展開する複数の社会貢献型事業(障がい福祉・医療・スポーツ・就労支援など)の事業を推進していく、店舗開発部の責任者としての業務をお願いします。 私たちは、“人の暮らしを支える社会インフラ”を自社で創り上げることを使命としています。 単なる施設運営ではなく、**「仕組みをつくり、地域に広げる」**ことを目指しております。 【職務内容】 (1) 新規出店・改良計画に基
応募資格 【必須要件】 ■不動産開発・店舗開発の実務経験 ■収支・投資回収を踏まえた物件判断・企画経験 ■複数案件を同時に進行するプロジェクトマネジメント力 ■社内外関係者との調整・交渉力 【歓迎要件】 ▼福祉・医療・介護・サービス業界での店舗開発経験 ▼千葉・埼玉・東京・神奈川...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 千葉県

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 外資系企業
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 1.物流施設のプロパティーマネジメント:全国にある自社所有の物流施設のテナントによる建物管理を監理する。 2.業務の報告書:プロパティーマネジメントの報告・連絡 3.テナントとの交渉:テナントの要望への対応 4.アセットマネージャーとの連絡調整:プロパティーマネジメントの許可申請
応募資格 1.プロパティーマネージャーとして3年以上の経験 2.不動産業界における幅広いネットワーク 3.大学卒 4.英語によるコミュニケーション能力 5.宅地建物取引主任者 25歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象とし...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 本社(港区南大井)、関東地区の現場

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 自社の分譲・賃貸マンションのプロパティ・ファシリティ事業でのPM・FM担当者
応募資格 PM,CM、設備管理者 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~600万円
勤務地 関東圏内

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 関東地区のオフィスビル・ホテル・病院・学校・大型商業施設での ・受変電設備の点検・整備等の電気設備 ・飲料水の水質検査や塩素測定、排水処理検査等の給排水・衛生設備の業務 ・リニューアル・リフォーム等の施工管理・工事監理の業務
応募資格 電験三種、ビル環、電工、ボイラー、水道管理技術者等の設備管理資格 一級建築施工管理技士の建築資格 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 関東、中部、関西

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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