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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社グループの事業会社各社の給与/勤怠/申請/タレントマネジメントなどの人事領域に関わるシステムの開発を行っていただきます。 本ポジションでは、責任者とともに新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行していただきたいと考えております。 また、既存システムの改修や刷新に伴う企画・提案・品質管理・マネジメント全般も担当いただく予定です。 システム開発・システム運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務システムの開発、または企画導入・維持保守いずれかの経験 【歓迎要件】 ■人事関連システムの企画・開発・維持保守経験 （給与計算・勤怠・タレントマネジメントシステムなど） ■ユーザーとの折衝経験 ■PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験 ■... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同求人はオープンポジションとなりますので、ご応募いただいた方のご経歴やスキルに合った部門を広く検討・選考させていただきます。 現在募集中のシステム領域は以下の通りです。 ※マネージャー/リーダークラスを想定しています。 ・商品発注システム ・店舗システム ・会計システム ・人事システム 【同社グループ全体のDXに挑戦】 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システムの開発または導入・マネジメント経験、または維持保守リード経験3年以上 ■ITプロジェクトのPMまたは、部下のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 ■ユーザーとの折衝経験 ■商品発注システムに関連する業務経験 ■売業店舗業務経験 ■会計システムも... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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