| 仕事内容 | ◆採用チームの概要 採用チームでは、「プロフェッショナルに選ばれ続ける」ために、認知向上・ブランディングをより積極的に行っています。2023年から採用広報チームを立ち上げ、新卒採用担当、キャリア採用担当が協力して戦略・施策の検討を進めています。一緒に弊社の魅力を発信し、認知向上・ブランディングに取り組んでいただける仲間を募集中です。 ◆職務内容の概要 当社の採用における考え方や実務を理解した上で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用広報もしくは広報の経験 ■採用業務全般にも関心があり、採用担当としても経験を積みながらデザインや制作経験を活かしたい。 ■Photoshop、illustrator等を用いたデザイン実務経験、もしくはAdobe Premiere Pro等を用いた動画編集... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【会社について】 創業35年、日本初のITコンサル企業！ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービスを提供いたしております。 ＊個性・チームワークを重視するカルチャー／お客様の成功がミッション、前例がなくても挑戦する姿勢／ITを知らずして経営はデザインできない！技術や新しいものをつくる「開発力」を大事にした顧客支援／全国ロケーションフリー制の導入等、働く社員を大切にした充実の制度◎ 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用全般に関する知識・経験（キャリア・新卒問わず） 【歓迎要件】 ■年間100名規模の採用経験 ■IT業界経験者 ■エンジニア採用経験など技術者のレジュメを読み取るスキル ■採用業務以外の人事関連の一般的な知識 |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【業務内容】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなど |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（3年以上） ・事業会社での新卒採用経験 ・新卒向け人材紹介会社などで新卒採用支援を行った経験 ■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験 ■採用や就職支援における面接官や面談のご経験 【歓迎要件】 ■応募者が数千人を越える大規模な新... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社のコーポレート機能として、グループ全体におけるリスク管理の統括業務をご担当いただきます。 同社ではエネルギー、社会インフラ、産業機械、航空・宇宙・防衛など多様な事業をグローバルに展開しており、各事業が抱えるそれぞれ異なったリスクを踏まえたERMの仕組みづくりやリスク管理活動の推進、多数の国内外の関係会社を含めたグループ全体での危機管理対 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業におけるリスクマネジメントの業務経験 【歓迎要件】 ※こちらは必須ではございません※ ▼製造業におけるリスクマネジメント業務経験 ▼ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして2000年に創業した総合商社の同社にて、経理業務を担当いただきます。業績拡大につき、将来の幹部候補となる方を募集します。 【業務内容】 ■仕訳伝票起票■現預金管理■支払業務 ■各種申請■調査等 ■売掛金■買掛金残高チェック■資金管理■銀行折衝 ■月次・年次決算取りまとめ ■月次会議での財務状況報告業務等 ■各種資料作成 【強み】 ■総合商社で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●経理もしくは財務の実務経験 【歓迎要件】 ▼マネジメント経験 ▼経営者の立場を理解して適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 今後の事業規模拡大を目指す中で、新たな評価制度の構築や、現場社員の採用に力を入れていきます。事業拡大中のフェーズである同社で、これまでのご経験を活かしながら人事制度を創りあげていただける方を募集いたします。 【職務内容】 経営視点を持ち、社員がモチベーション高く働ける環境を目指して人事制度の企画・採用・研修などを担当します。 特に評価制度の立案～構築、採用戦略等を担って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■制度構築のご経験 ■労務知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 当社は、プラスチック原料および製品を中心に扱っている大手総合商社グループの化学専門商社です。そんな当社の総務人事部にて、人事関連業務・総務関連全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ■人事業務(採用/研修/制度設計など) ■給与計算/社会保険関連業務 ■各種会議体/イベント運営(取締役会/株主総会/その他社内イベントなど) ■総務関連(経費精算業務等) 【入社後】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【すべて必須】 ■採用・給与計算のご経験 【歓迎】 ■ダイレクトリクルーティングのご経験 ■総務/経理経験 ■簿記3級以上 ■TOEIC550点以上(昇格条件にあたるため。将来的には700点を目指していただきます。) 【資格】 第一種運転免許普通自動車 ●大学以上 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■MR認定証をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 以下の3つの領域を中心に、経験や適性に応じて業務を担当いただきます。将来的には企画・分析・開発を横断的に担い、プロジェクト全体をリードする役割を期待しています。 （１） 顧客向けソリューション企画 ・提案医療機関の課題を把握し、最適なシステム・サービスを提案します。 ・医療機関向けシステム・サービスの販売推進 ・技術担当としての営業同行 ・提案支援 ・顧客ヒアリングを通じた課題抽出と企画立案 （ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理経験5年以上 ・マネジメントもしくはリーダー経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ・ヨシダグループ各社企業の製品やサービスなどのPR動画制作 企画から撮影、編集、動画配信など含む ・各種社内外セミナーの企画と運営 ・デジタルツールを活用したヨシダグループのプロモーション活動 【キャリアパス】 ・社長直下の部署においてダイレクトに経営を感じることができます。 社長との出張あり（国内／海外） 【モデル年収例】 年収880万円 ／ 42歳 マネージャー職 ／（4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎デジタルツール（SNS・動画コンテンツ）を活用した企業または製品のPRのご経験 【歓迎要件】 ▼英語など外国語での業務経験・各種動画作成ソフト・生成ＡＩ・各種プログラミング |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国公立・私立病院など、主要医療機関のドクターに向けて不整脈領域の医療機器を提案する営業活動を行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 担当医療機関のドクターやコ・メディカル（検査技師などの医療従事者）に対して、 当社医療機器の提案や最新の医療関連情報などを情報提供。 また製品使用時には手術に立会ったり、販売代理店の活動支援などもお任せしていきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・CDR（Cardiac Device Rep）資格をお持ちの方 ・心臓ペースメーカー、ICD/CRT-Dの営業経験/手術立会い経験（臨床工学技士など） ■運転免許（営業車を利用し、営業活動を行う為） ※ICD（植え込み型... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずは、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 企業の成長をダイレクトに感じられるバックオフィス部門で、変革期にある会社の“これから”を一緒につくっていくことができるポジションです。 事業拡大に応じた業務プロセス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理部門（人事・財務経理・総務）のいずれかでのマネジメント経験3年以上 ■経営陣と連携し、現場メンバーを巻き込めるコミュニケーション力 ■会計および経営管理・経営企画に関する知識・経験のある方 （実務のご経験がなくても、実務担当者のマネジメントとして数字のチ... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 当社フランチャイズサービスに加盟している歯科医院の「売上・利益・顧客満足の最大化」「サービス品質の統一化」「加盟医院との関係性良好化」をミッションにコンサルティング業務を行っていただきます。 【具体的には】 当社フランチャイズサービスに加盟している歯科医院の「売上・利益・顧客満足の最大化」「サービス品質の統一化」「加盟医院との関係性良好化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・店舗開発・SV・フランチャイズのご経験 ・3年以上の営業のご経験 ・店長等店舗統括のご経験をお持ちの方。 【歓迎要件】 ▼高額商材の営業経験 ▼MR・医療機器営業経験 ▼経営者と近い距離で働くことに魅力を感じる方 ▼挑戦す... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【求人概要】 歯科医院に対するフランチャイズサービスの加盟提案を行っていただきます。医院の課題やビジョンを深く理解した上で、FC加盟契約から出店までをサポートしながら、全国に良質な加盟院を増やすことがミッションです。 【業務内容】 担当エリア内の歯科医院に対してフランチャイズサービスの提案活動を行っていただきます。 ＜新規顧客へのアプローチ＞ ・立地情報シ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◎無形商材や高額商材の営業経験をお持ちの方 ※これまで不動産・証券・M&A・経営コンサル・店舗開発・保険・VC・人材・医療コンサルの方などにご入社頂いております！ |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 BPO本部にて、業務改善コンサルタントとしてプロジェクト立ち上げ、企画業務を担当。最上流の立ち位置で顧客（官公庁・保険・銀行等）に対するヒアリング/業務分析を通して、顧客業務最適化や業務改善、コスト削減を行います。プロジェクトが無事立ち上がり、軌道に乗ったタイミングでBPO運用チームへプロジェクトを引き継ぐ流れとなります。 案件アサインによって |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須要件（下記いずれかのご経験）】 ■BPOプロジェクト立上げ経験 ■BPO営業・提案経験 ■BPO事業における業務改善経験（コールセンターでのSV経験等） ■社外向け業務改善経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集の背景】 SIとして顧客が求める要件に対してシステム構築・運用保守をしていくといった受動型のビジネスモデルから変革し、顧客がITを活用して競合他社との差別化が可能となるシステム・サービスを主体的に提案していくスタイルに変えていく必要がある。 これは顧客の抽象的な要求を言語化し（アウトプット）し、顧客と共に協働で検証しながら具体的なシステム化要件に変換し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・インフラ構築案件のリーダ経験（PL以上）、もしくは運用保守案件のリーダ経験（PL以上） ・提案経験（インフラ構築・運用保守における改善・運用保守巻き取り等） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 同社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。 【募集背景】 インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。 その中でも当ポジションでは、イ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オンプレ／クラウド／認証基盤のいずれかで3年以上の運用経験 ■PM/PLのご経験 ■ラインマネージャーとしての組織マネジメント経験があること |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 2021年7月30日に開始した生ワイド番組「サクラバシ919」をさらに盛り上げるべく、ファンコミュニティの運営やプロモーション施策、イベントの企画運営施策などファンエンゲージメントを意識した施策の企画提案を幅広くお任せします。 多角的な視点で戦略を練り、ユーザー熱量を高めるポジションです。 ◇◆「サクラバシ919」とは？◆◇ 【「好き」なコンテンツとリスナーの運命の出会いを作ること】をコンセプ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材紹介会社での実務経験（目安として1年以上） ・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の双方、もしくはいずれかの経験があり、両面での業務遂行に意欲のある方 ・新しい事業や組織の立ち上げに積極的に関わりたいという強い意欲/ベンチャ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます。アポ獲得率ほぼ100％となっています。 ◆具体的な仕事内容 ◎商品の提案：すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験3年以上 ・メンバー指導経験がある方 ・第一種普通自動車免許必須 【歓迎要件】 ・新規開拓や法人営業の経験をお持ちの方歓迎（無形・有形商材問わず） ・営業としての企画提案力や、マーケティング力を養いたい方歓迎 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■総合再保険会社である当社にて損害再保険に関する業務をご担当いただきます。 【配属組織】 ■損保営業部 約40名 （火災や海上保険、賠償責任保険等種目ごとに担当分けを行っております） ※適性や、組織の状況から、お任せする領域を判断します。 【担当業務】 損害保険の再保険契約に関するアンダーライティング （海外取引先との折衝を含みます） 【魅力】 ■損害 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・損害保険会社、再保険会社、保険ブローカー等にて 勤務のご経験をお持ちの方（職種問わず） 【歓迎要件】 ※下記は必須要件ではございません※ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・アンダーライティング経験（種目問わず） ・支払査定経験（保険種目問わず） ・... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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紹介会社に登録して非公開求人を見る(無料)
| 千代田区（26,038）｜ 中央区（16,293）｜ 港区（38,071）｜ 新宿区（12,710）｜ 文京区（2,152）｜ 台東区（2,525）｜ 墨田区（1,306）｜ 江東区（5,394）｜ 品川区（8,892）｜ 目黒区（2,457）｜ 大田区（2,658）｜ 世田谷区（1,790）｜ 渋谷区（16,847）｜ 中野区（1,654）｜ 杉並区（1,064）｜ 豊島区（3,168）｜ 北区（603）｜ 荒川区（372）｜ 板橋区（1,293）｜ 練馬区（927）｜ 足立区（984）｜ 葛飾区（481）｜ 江戸川区（975）｜ 八王子市（1,124）｜ 立川市（889）｜ 武蔵野市（744）｜ 三鷹市（513）｜ 青梅市（159）｜ 府中市（851）｜ 昭島市（384）｜ 調布市（381）｜ 町田市（721）｜ 小金井市（158）｜ 小平市（269）｜ 日野市（514）｜ 東村山市（165）｜ 国分寺市（184）｜ 国立市（112）｜ 福生市（54）｜ 狛江市（73）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（105）｜ 武蔵村山市（96）｜ 多摩市（410）｜ 稲城市（152）｜ 羽村市（129）｜ あきる野市（73）｜ 西東京市（342）｜ 西多摩郡瑞穂町（88）｜ 西多摩郡日の出町（17）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（6）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（9）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
