| 仕事内容 | 新たに立ち上げるサブスクリプションモデル新規事業の事業責任者です。 じげんグループならではの専門性と柔軟性をもって、事業・人をともに牽引していただくポジションとなります。 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・事業全体またはマーケティングのプロジェクトリード経験（3年以上） ◆尚可 ・LTVモデルのビジネスに理解の深い方 ・営業利益含めた事業計画立案経験・PL管理の経験 ・事業開発やPMI経験 ・DBM（データーベースメディア）責任者経験 ・新規事業の立ち上げ経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | アカウントプランナーとして、大手不動産会社向け提案の戦略立案及び実行を行います。 提案内容はブランド領域も含めた総合提案の他、クライアントのマーケティング課題をヒアリングしながら、社内のマーケティングアセットを活用し、クライアントへの提案を統括して頂きます。 【業務詳細】 ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・自社内専門機能（プランナー、デザイナ、分析等）と連携したクライアント提案業務 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 広告代理店やコンサルティング会社などで下記業務のご経験とスキルをお持ちの方 ①広告代理店での営業経験またはコンサルタント経験5年以上 ②競合コンペにおける社内統括及び提案書作成経験 ③Word/Excel/PowerPointを活用した書類作成スキル ④外部パートナ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
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| 仕事内容 | 人事総務部門の人事担当者として制度見直し・改定対応、採用業務、 給与計算、勤怠管理、各種人事労務案件全般の対応など 人事労務関連業務を幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ・人事制度企画/運用/改定（評価制度、報酬制度） ・組織の企画、構築 ・新卒・中途採用業務 ・給与・賞与計算 ・勤怠管理 ・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など） ・総務、庶務関 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・採用業務のご経験があり、企画、労務のいずれかの業務経験がある方 ・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の基礎経験 ・事業会社での人事労務業務のご経験 ・就業規則等人事関連規程にご理解がある方 ・企画、提案、改善を粘り強く取り組むことができる方 ・事務経験だけでなく主... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ ■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援 ■利用データ分析と改善提案 システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコン |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・IT業界における顧客折衝経験（法人に限る） ※ITコンサル、営業、SIerなど ・そのほか、歓迎スキルのいくつかを満たす方 ◆尚可 ・エンタープライズ顧客折衝経験 ・ITコンサル経験 ・SIerでのプロジェクトマネージャー／コンサル／アソシエイト／営業経験 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | ありがたいことに引き合いも多く「Money Forward」や「at home」など、そうそうたる日本企業を筆頭に、導入社数が増え続けています。 より多くのお客様にプロダクトの価値を最大限届けられるよう、SaaS向け専任のカスタマーサクセスとして、顧客・顧客システムごとの課題を、異なるソリューションを構築して裁量大きく実行いただきます。 ＜仕事内容＞ ■SaaS/クラウドサービスを提供する顧客 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 以下いずれかの経験が３年以上 ・SaaS事業者におけるハイタッチなカスタマーサクセス ・コンサルティング（業務改善コンサルやITコンサル） ・ソリューション営業 ◆尚可 ・商品のカスタマーサクセス経験（SaaS以外も可） ・RPA、業務フロー系、分析ツール、基幹... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ・採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・4年生大学、または大学院を卒業された方 ・社会人経験が3年以上ある方 ・人材領域（採用部門・キャリアアドバイザーなど）に関わる業務経験が2年以上ある方 ・当事者意識を持って仕事をやり抜いた経験がある方 ・対人コミュニケーションに自信のある方 ・弊社の企業カルチャー... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 当社の営業職は、みなさんが想像する営業のイメージとは少々異なるかもしれません。 お客さまとノースサンドをつなぐ架け橋として、３つの役割があります。 ◆対クライアント 『プロジェクトの陰の立役者』 お客さまの悩みを引き出し、最適なコンサルティングチームを組成。 コンサルタントと連携してプロジェクトの進行管理・ディレクションを行います。 例えば… ・新規顧客開拓営業 ・既存顧客との関係構築 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 - 営業経験5年以上 - コミュニケーションを楽しめる方 - 成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 - ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 ◆尚可 - IT業界に関する基礎的な知見 - 管理職としての組織運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ・理念浸透のための各種施策検討と実行 ・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・社会人経験2年以上 ・人事としての採用業務経験（2年以上） ・人材紹介会社での採用に関わる業務経験（営業・カウンセラー／2年以上） ・リクルーターとして会社を支えたいという強い気持ち ◆尚可 マネジメントまたはリーダー経験がある方 ビジネスクラスの英語力 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 仕事内容 | ・クライアントの新規開拓、初期商談～受注までの案件コントロール ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※契約を頂いた後はCSチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。 ※クライアント様との商談は、WEB商談を中心に実施しています。 中長期的には・・・ ・エリア特性に応じた商品開発 ・エリアの不動産協会におけるリ |
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| 応募資格 | ◆必須 営業経験（正社員）2年以上 ◆尚可 ・新規開拓営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ﾉ門 |
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| 仕事内容 | 人材セグメント事業部にて、各社のニーズに沿った人材の提案をし、クライアント側のIT人材不足という環境の改善をしていく営業のお仕事になります。 時には経営層と対話し、クライアント企業のDX推進の支援ひいてはビジネス改革の支援を行います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■未経験歓迎 未経験からでもやる気次第で部長や責任者候補を目指せます。 ◆尚可 ■IT法人営業経験 ■SES営業、パッケージ営業、SI営業、PM営業などいずれかの経験 ■コンサルティングファーム・IT・SIerでのプロジェクトマネージャ経験（SE経験があり、今後プロジ... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町1番1号 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ※本ポジションは、株式会社レアジョブの子会社である株式会社プロゴス(レアジョブ社100％出資子会社)による採用となります。 私たちの株式会社プロゴスのミッションは「世界中どこでも成果が出せる人と組織を創出する」ことです。 その実現のため、”AIによる英語スピーキングテスト”「PROGOS」を、企業の採用活動で利用していただくための営業をお任せします。 社名にもなっている「PROGOS」は |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ●無形サービスの法人営業経験が2年以上ある方 ◆尚可 ●法人へのグローバル人材育成研修／英語研修の提案経験を有する方 ●クライアントの課題解決のため、提案書作成の経験がある方 ●グローバルビジネスの経験があり、人材育成について強い興味関心のある方 ●日常英会話以... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前六丁目 |
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| 仕事内容 | ＜マネジメント＞ ・マーケティング戦略全体の設計 ・メンバーマネジメント ＜オンラインコンテンツ＞ ■自社サイト/LPの設計、ディレクション、運用、効果測定、改善 ■各チャネルでの広告運用、効果測定、改善 ■オウンドメディアの立ち上げ運用体制の構築 ■ホワイトペーパー / 事例紹介記事の作成 ■カスタマーへの定量・定性調査 ＜オフラインコンテンツ＞ ■展示会の選定～ディレクション～当日運営 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 顧客とその業界の深い理解に加えて、クライアントと対話しながら真の課題設定とソリューションを設計し、クライアントの期待を超える当社ソリューション、ツールの活用提案、マーケティング施策の立案ができる方。 ・事業会社、または大手広告代理店にてマーケティング業務経験が5... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 中途採用担当として、採用戦略立案から実行までを一貫してご担当いただくメンバーを募集しています。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用関連業務 ・採用広報、採用ブランディング施策の立案、実行 ・オンボーディング施策の立案、実行 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 下記いずれかのご経験 ・法人営業で成果を出した経験 ・採用の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | ・サービス/機能開発における企画立案 ・企画開発のプロジェクトマネジメント、収益化への戦略立案 ・ステークホルダーやビジネスの構造的な理解と課題の特定 ・課題特定に必要なデータ分析やヒアリングなどの調査 ー ポイント ・ただシステムを作るだけではなく、主体的に事業に関わることができます。 ・システム開発から新規事業の立ち上げ、グロースまで経験したマネージャー配下で、01のフェーズの経験が得 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・Webサービスの企画・運営／運用改善の経験 ・事業会社でのプロダクトマネジメント経験 ◆尚可 開発経験、アプリケーション/WEBサービスの設計、プロダクトマーケティングでのご実績 |
| 給与 | 年収 ～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木住友不動産六本木ｸﾞﾗﾝﾄﾞﾀﾜｰ |
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| 仕事内容 | 産業用の太陽光設備設置件数日本トップクラスの実績を誇る当社にて法人営業をお任せします。 【第二電力の営業】 お客様へ太陽光発電の導入のご提案をします。 まずはヒアリングを行い、課題やご要望に合わせ、電気代の削減やCO2の削減等のシミュレーションプランを提示し適切な提案を行います。 設置やメンテナンスにかかる全ての費用は全て当社が負担！お客様には太陽光で発電した電力量をお支払い頂くのみです。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・第一種運転免許普通自動車 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田 |
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| 仕事内容 | レバレジーズの新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算をもとに、1000名規模の採用を担っていただきます。 社員合わせて、数百名規模のプロジェクトを積極推進していただくため、戦略/企画能力はもちろん、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントなど幅広い経験を積んでいただけるポジションです。 業務内容としては、採用戦略の立案、採用計画のプランニング～実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローま |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・正社員として1年以上、営業職あるいは企画職としての実務経験がある方 ◆尚可 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷二丁目 |
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| 仕事内容 | 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業 等の一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー（設置、保守業者や |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ▼以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・toBのビジネスにおいて運用進行管理の実務経験がある方 ・業務フロー設計・構築の実務経験がある方 ◆尚可 ・アウトソーシングに伴う業務設計や委託契約整理の経験がある方 ・運用課題や顧客のニーズを可視化し、最適な解決策を提案... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区築地 |
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| 仕事内容 | 企業・登録者双方を担当する両手型の人材紹介コンサルタント。 分業型で業務を行っている企業と異なり、一気通貫した採用支援が可能です。 個人の登録者をカウンセリングする中で、登録者のキャリアプランをいかに引き出し、求人にマッチングさせるか、という部分が重要な業務です。 接点の割合は企業：候補者＝３：７程度で、個人に接している時間の方が長く、カウンセリングは1日３～6件程度、企業アポは多くて日に4件 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 営業経験 ◆尚可 人材紹介におけるCA経験、または両手型エージェント経験 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 上場企業グループの人材開発担当として、人材育成や研修等を幅広く担当いただきます。 組織の拡大に伴う社員一人ひとりの人材価値の向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。 【具体的には】 ・社内向け研修プログラムの企画、立案、実行 （研修講師として、研修の運営にも携わっていただきます） ・人材育成計画の企画、立案 ・自己啓発支援に関わる企画 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・教育研修の実務経験3年以上 ◆尚可 ・研修の講師経験 ・何らかの人事経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 仕事内容 | 上場企業の内部監査担当として、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである、内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。 【具体的には】 ・単なる「監査」に留まらず、事業成長に向けたビジネスプロセスの強化や効率化に携わっていただきます。 ・不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な改善を提案することはもとより、対象部署と協働で新たなビジネスプロセスの構築に至 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・管理部門（経理、総務、法務等のジャンルは問いません）における2年以上の実務経験をお持ちの方 ◆尚可 ・上場企業、もしくは上場準備企業における内部監査経験をお持ちの方 ・監査法人におけるJ-SOX監査実施経験をお持ちの方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
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| 千代田区（25,683）｜ 中央区（15,715）｜ 港区（38,588）｜ 新宿区（12,039）｜ 文京区（1,966）｜ 台東区（2,474）｜ 墨田区（1,206）｜ 江東区（5,080）｜ 品川区（8,254）｜ 目黒区（2,240）｜ 大田区（2,529）｜ 世田谷区（1,538）｜ 渋谷区（16,140）｜ 中野区（1,496）｜ 杉並区（892）｜ 豊島区（3,093）｜ 北区（540）｜ 荒川区（340）｜ 板橋区（1,206）｜ 練馬区（736）｜ 足立区（872）｜ 葛飾区（402）｜ 江戸川区（913）｜ 八王子市（1,209）｜ 立川市（924）｜ 武蔵野市（774）｜ 三鷹市（498）｜ 青梅市（177）｜ 府中市（911）｜ 昭島市（444）｜ 調布市（351）｜ 町田市（773）｜ 小金井市（135）｜ 小平市（261）｜ 日野市（616）｜ 東村山市（192）｜ 国分寺市（143）｜ 国立市（125）｜ 福生市（62）｜ 狛江市（61）｜ 東大和市（92）｜ 清瀬市（75）｜ 東久留米市（95）｜ 武蔵村山市（106）｜ 多摩市（364）｜ 稲城市（150）｜ 羽村市（116）｜ あきる野市（86）｜ 西東京市（330）｜ 西多摩郡瑞穂町（104）｜ 西多摩郡日の出町（18）｜ 西多摩郡檜原村（1）｜ 西多摩郡奥多摩町（5）｜ 大島町（9）｜ 利島村（7）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（10）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（4）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
