求人数522,836件(7/18 更新)

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7/18更新!東京都の営業、事務、企画系の転職・求人情報・3660ページ目 79148件

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79148件中 73181~73200件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 本ポジションはオペレーションセンターにてデータ機能の安定的な提供のための業務と、データ化オペレーションプロセスの改善業務を担います。 事業が著しく成長する中で、既存の仕組みの改善に加え、新しい仕組みを考え、継続可能な運用体制を構築します。 ▼具体的な取り組み ・データ化の安定、改善に必要な項目(Metrics)を整理し、モニタリングする ・現場の物理的・人的なキャパシティ制約を特定する ・現場
応募資格 ◆必須 いずれかの経験を必須とします。 ・ITコンサル企業で、BPR(Business Process Re-engineering)を推進した経験 ・事業会社における業務改善の経験 ◆尚可 ・IT業界での業務経験 ・定量化、仕組み化による業務の改善経験 ・プロダク...
給与 年収 650万円~900万円
勤務地 東京都港区北青山

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社ビジネスの主軸のサービスへと成長したBill One のマーケティング部門で、ペイドのWebマーケティング全般の企画から実行までを担います。 各種オンラインメディアの広告施策の企画や運用を推進し、さまざまなアプローチを組み合わせて、認知拡大~リード・商談創出の最大化まで幅広く担当します。 また、広告の運用改善にとどまらず、業界専門メディアや比較媒体メディアとの協業による広告メニューの開発や新
応募資格 ◆必須 ・広告代理店でのクライアントワークではなく、事業会社でのWeb広告によるリード獲得の実務経験 ・自社Webサイトや、広告ランディングページの設計・改善に取り組んだ経験 ・広告クリエイティブのデザインや訴求テキストの作成などに、デザイナーやその他関係者と共同で取り組ん...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区神宮前

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 サステナビリティ、コーポレートガバナンス、パーパスなどを踏まえ、法務マネジャーを統括し、法務領域の横断的なマネジメントを行います。 ▼業務領域 ・ビジネス法務領域 ・サービス規約や契約書に関する対応を行い、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポート ・商事法務領域 ・取締役会や株主総会などの運営 ・データ保護領域 ・世界各国含むデータ保護法とサービス提供を統制 ・知財領域 ・特許・商法など
応募資格 ◆必須 事業会社または法律事務所でのビジネス法務に関する経験(累計7年以上) ※1社ではなく累計で7年の経験があれば問題ありません。 ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・IT企業での法務経験 ・マネジメント経験(人数不問) ・上場企業での法務経験 ・海...
給与 年収 1000万円~1300万円
勤務地 東京都渋谷区神宮前

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・主にASEAN(シンガポール、タイ中心)における、日系企業のリード獲得・ナーチャリング業務  └国内で実施されているウェビナーコンテンツの海外顧客への展開  └海外市場向けに実施するイベント(ウェビナー)の企画・運営  └集客コンテンツの企画立案、および制作ディレクション  └集客ページや広告クリエイティブなどの制作ディレクション  └ASEANをターゲットとしたウェビナーのキュレーションサイト
応募資格 ◆必須 ・HubspotなどMAツールの運用経験 ・イベント(ウェビナー含む)の企画・運用経験 ・Webページや各種ドキュメントの制作ディレクション経験 ・メディアや広告制作のコンテンツの企画・制作ディレクション経験 ・社外パートナーのディレクション経験 ・海外事業は立ち上...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都渋谷区神宮前

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 当社の法務はビジネス法務・商事法務・データ保護・知的財産・コンプライアンスの領域に分かれています。 本ポジションは、営業部門や各プロジェクトをリーガル面でサポートするビジネス法務として、サービス規約や契約書に関する対応を行い、経験・強みを生かしながら法務部長とともに事業成長に向き合います。 その後、適性により管掌範囲を広げていくことを期待します。 ▼業務領域 ・ビジネス法務領域  サービス
応募資格 ◆必須 ・事業会社でのビジネス法務に関する経験(累計7年間以上) ・新規事業推進の上での法務アドバイス経験またはIT企業での法務経験 ※1社で7年間以上ではなく、累計で7年間以上であれば問題ありません。 ・ビジネスレベル以上の日本語は必須です。 ◆尚可 ・従業員数1...
給与 年収 800万円~1100万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 営業DXサービス「Sansan」、インボイス管理サービス「Bill One」をはじめとする当社のサービス全体に携わり、戦略の立案やシステム要件の統括、事業の方向性を決める役割を担います。 具体的な業務は以下の通りです。 ・業務改善ロードマップの作成 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、ユーザーとなる営業担当など) ・見積書作成に関するプロセスの最適化 ・契約書締結後の情報管理方法や
応募資格 ◆必須 いずれかの経験を必須とします。 ・事業会社におけるBPRの経験 ・ITコンサル企業などでのBPRプロジェクト推進した経験 ◆尚可 ・SFDCのインプリプロジェクトの経験
給与 年収 800万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区神宮前

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 連結グループ会社約100社のGMOインターネットグループのグループ会社の会計・税務支援、グループ会社の経理担当、監査法人対応、各種プロジェクトの税務検証などを担当する仕事です。 また、ご経験に応じて組織再編やグループの資本政策の立案など制度会計に限らず幅広い業務もあり、経営意思決定に必要な情報を取り扱う重要な職務です。 多くの新しい会計技術や関連する税制、会社法など幅広い知識を習得できます。
応募資格 ◆必須 ■会計に関する基礎的な知識と経験(概ね3年以上) ■日商簿記検定2級か同等以上の資格 ■法人税及び消費税に関する基礎知識と業務経験 ■高いコミュニケーション能力 ■基本的なエクセル能力 ◆尚可 ■会計事務所勤務のご経験 ■会社法に関する基本的な知識 ■臨機応変な対応力
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都渋谷区

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案~実行 ・採用要件定義やプロセスの実行 ・協力会社ほか関係各所との折衝 等
応募資格 ◆必須 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 ・採用に関する業務に携わった経験1年以上(新卒・中途問わず)※人材紹介エージェントの方も歓迎です! ・現職において圧倒的な成果を残した実績 ◆尚可 ・人事としての実務経験 ・ベンチャー企業でのご就業経験
給与 年収 500万円~750万円
勤務地 東京都港区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 採用領域で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の採用を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略策定 ・組織構築(メンバーマネジメント、育成含む) ・採用要件定義やプロセスの策定 ・協力会社ほか関係
応募資格 ◆必須 ・大卒以上 ・採用担当としての実務経験3年以上(新卒・中途問わず) ◆尚可 ・メンバーマネジメントのご経験 ・人事企画、研修育成、労務領域の知見 ・ベンチャー企業でのご就業経験
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都港区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ◆概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ まずは採用領域で、そして将来的には人事領域全般で横断的にご活躍いただくことを期待しています! ベンチャー企業の組織人事を推進いただくチャレンジングなポジションです。 「ゼロベースで戦略を立て、成果にこだわって取り組みたい」 そんな頼もしい仲間を求めています! ◆具体的には  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・採用戦略立案 ・採用予算策定 ・採用体制構築 ・採用要件定義やプロセ
応募資格 ◆必須 ※以下いずれかの経験がある方 ・事業会社での人事マネージャー経験 ・コンサルティング会社での人材/組織コンサルティング経験 ◆尚可 ・メンバーマネジメント経験 ・人事領域における部長レイヤーのご経験 ・ベンチャー企業での就業経験
給与 年収 900万円~1300万円
勤務地 東京都港区

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 # 事業内容 オムニチャネル/OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 # 案件例 ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その
応募資格 ◆必須 ・IT業界における営業経験(5年以上が目安) ・自学自習の為の読書やセミナー・研修に対する意欲 ・数十回以上の提案プレゼンの経験 ◆尚可 ・システム開発プロジェクトにおける営業折衝経験 ・流通小売業界の知見 ・エンジニアとしてのシステム開発のご経験(尚可)
給与 年収 800万円~1000万円
勤務地 東京都港区芝公園

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ビジネス統括部内「セールスグループ」のマネージャー候補として、 メンバーマネジメントや組織作り、「THE MODEL」型の営業体制の確立をお任せします。 【セールス業務】 ・動画を活用して新たなビジネスを展開したい法人向けにSaaSプロダクトの販売営業 ・上記にかかわる契約や価格交渉 ・大手動画配信プラットフォームやメディア、放送局向けに、自社プロダクトと組み合わせたシステム構築の提案営業 ・
応募資格 ◆必須 ・IT業界の営業経験:5年以上  又は、無形商材営業の経験(toB):5年以上 ・大卒以上 ◆尚可 ・マネジメント経験
給与 年収 750万円~1000万円
勤務地 東京都渋谷区道玄坂

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 (1)新卒採用横断業務 ・母集団形成:例:インターンの企画立案、運営 ・選考:例:採用面接官 ・フォロー:例:内々定者限定イベントの企画立案、運営 (2)リクルーター 新卒採用はコース別採用で、25新卒は9コースあります。 各事業責任者と協働して、コース担当として採用の上流から立案・推進していただきます。 └コースの人材要件定義、要員計画立案 └コースの採用施策立案と推進 (3)新規施策
応募資格 ◆必須 ・新卒採用の実務経験3年以上(採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可) ・新卒採用の戦略/施策を立案し、現場や採用パートナーなど複数人と協働しながら、推進した経験 ◆尚可 ・広告業界、IT業界、コンサル業界での採用経験 ・新卒採用規模50名以上、コ...
給与 年収 450万円~1000万円
勤務地 東京都港区東新橋

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ・リサーチ課題の特定 ・課題に対する調査設計 ・調査票及びインタビューフローの作成 ・DBからリサーチ対象者の抽出 ・アンケート画面構築(Questant) ・集計(QuickCross) ・インタビュアーとしてインタビューを実施 ・報告書作成(示唆出し、改善提案含む) ・示唆/改善案の該当部署への課題連携及び伴走 ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
応募資格 ◆必須 (事業会社でのご経験をお持ちの方) ・ユーザーアンケート及びインタビューに関して一連の経験があるまたは業務知識を持ち合わせている ・外部のリサーチ会社をコントロールしながら業務を遂行した経験 ・ユーザーリサーチを起点にした改善案の提起・実行の経験 (リサーチ会社、...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区千駄ケ谷 ※勤務地の変更の範囲:会社(出向先の会社を含む)の定める事業所・場所

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■ミッション 「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。 日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。 ■職務詳細 ・人事制度・人事評価制度の企画~制度化~運用管理 ・組織風土やカルチャーに関する施策の検討   ・社員の働きがい向上施策の企画~
応募資格 ◆必須 ・大卒以上 ・事業会社での人事業務経験またはコンサル会社での人事コンサル経験 ・Excel中級程度のスキルをお持ちの方(VLOOKUP関数/COUNTIFS関数等使用) <スキル> ・分析スキル ・課題設定スキル ・折衝、交渉スキル(コミュニケーションスキル) ...
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京都渋谷区千駄ヶ谷

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ①上位戦略を指針に、組織の運営と目標の達成を担うプレーイングマネジャーとして、戦略の実現に向けての実行力とリーダーシップを発揮していただきます。 :70% ②部門を超えたプロジェクトに参加し、多様な視点を持つチームメンバーと協力して、革新的な解決策を生み出すことに貢献していただきます。 :30%
応募資格 ◆必須 経験 ※and条件 1.サービス開発やビジネス部門等の関係者との連携 2.営業・マーケティング等の売上に直結する業務経験 3.プロジェクトマネージャーやそれに準ずる職務経験 4.組織メンバーのマネジメント経験(人事評価まで) 知識・スキル ※and条件 1.顧客折衝...
給与 年収 700万円~800万円
勤務地 東京都千代田区九段南

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 不動産取引における重要事項の説明や、契約書類のご案内等のご契約手続きが主な業務です。 無事引き渡しを迎えて、お客様にマンションオーナーとなっていただくための一連の流れをすべてサポートするお仕事です。 煩雑な不動産取引において、オンラインでのご契約手続きや契約書類の電子化など、最新の不動産テックを活用して、ストレスのない不動産購入体験を実現しています。 顧客体験の向上や業務の効率化のため、他部
応募資格 ◆必須 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 下記いずれかのご経験がある方 ・不動産仲介(売買)での営業または事務経験 ・売買契約書や重要事項説明作成業務などの営業事務経験 ◆尚可 ・営業経験のある方 ・顧客への契約内容の説明等、ご契約手続きの経験がある方
給与 年収 350万円~550万円
勤務地 東京都港区六本木

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  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 - 商材・サービスの理解 - トップセールスの営業手法を言語化、抽象化、構造化して仕組み(型)へと落とし込み - 組織のスケールに耐えうる企画の立案、実行、推進 - 営業活動やセールスの育成へのテクノロジー活用の検討、企画立案、推進 - セールスの巻き込み、調整 - プロダクトチーム(PdM、エンジニアなど)の巻き込み、調整 - KPI・KGIの設計とモニタリング、施策の検討 - プロジェクトマネ
応募資格 ◆必須 - toB、toC問わず何かしらの商材の営業経験2年以上 - 事業企画などにおいて、新たな事業の検討から企画、立ち上げ実行まで推進した経験、もしくは、営業企画、営業戦略チームなどにおいて、セールスに近い組織で企画の立案~実行までを推進して成果をあげた経験 ◆尚可...
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都港区六本木

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。 ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、実装していただきます。 具体的には、以下をお任せする予定です。 ・パーソルグループにおける、各社横断的な人事施策の方針立案と実行 ・上記に付随し、ユニットリーダーとして、各社の取り組みに伴走 ・ビジネ
応募資格 ◆必須 以下いずれも必須 ・人事部門において、制度企画や労務労政に関わる実務経験  もしくは、人事コンサルとして上記の支援経験(業界不問) ・関係各所を巻き込んでのプロジェクト推進、およびメンバーマネジメントの経験(規模不問) ◆尚可 ・社内外問わず、課題を発見し解決策...
給与 年収 700万円~1100万円
勤務地 東京都渋谷区代々木

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  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 本ポジションでは、業務を委託頂く企業様との窓口となり、依頼内容のディレクション、 および法人顧客や当社メンバーとの各種オンライン上でのコミュニケーション、調整をお任せする予定です。 (委細面接) 1)法人顧客との各種コミュニケーション・調整対応   ∟依頼業務の内容把握や業務フローの整理、実施・完了した業務の納品、報告 2)社内メンバーとの各種コミュニケーション・調整対応   ∟業務指示やフォロ
応募資格 ◆必須 ※以下全ての要件満たす方 ・各種プロジェクト、あるいは関係各所と協力をしながら業務を遂行した経験(プロジェクトの種別や規模、役割は問いません。 ) ・中級程度以上のOAスキル(Excel関数・PowerPointが不自由なく使える程度) ・チャットツール(Chatw...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都渋谷区

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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