| 仕事内容 | 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 急成長企業のリスクマネジメントを企画立案 人事領域を中心に個別の従業員対応から企業全体の制度設計までリスク管理の観点からアプローチする業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 【歓迎】 ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験を有する方 ・一般的な年齢以上の責任と裁量のある業務に従事することを望んでいる方 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・企画等業務内容問わず）が3年以上ある方（大手企業経験者優遇） ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎】 ・部下のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上 ・一定のツール利用スキルがある方 （表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。 労務関連業務担当として 働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動 等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます 【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆人事部門（採用/教育以外）の経験5年以上 ◆Ｅｘｃｅｌ，Ｗｏｒｄ，ＰＰＴ，メールの中級程度のスキルは必須 【歓迎】 ◆労働組合窓口、賞罰審査委員会事務局、従業員トラブル面談等の経験者 ◆サービス業、多事業所展開企業の人事経験者 ◆従業員数1,000名以上の企... |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ・コンサルタントの採用 ・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用 ・人材の探索 ・一次面接対応 ・スケジューリング |
|---|---|
| 応募資格 | ・人材紹介会社、もしくは大手企業での人材採用業務経験1年以上 ・ただし、人材紹介会社・求人広告営業の経験者、人事コンサルティング経験者は採用の経験がなくても可 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 丸の内 |
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| 仕事内容 | 戸建住宅をメインに扱うディベロッパー企業！2018年以降急成長！業績右肩上がり！ 管理本部 総務の一員として法務経験を活かし、下記の『法務・総務業務』を担っていただきます。 【 具体的な業務内容 】 〇事業法務 ・契約書作成、確認 ・社内規定の整備、コンプライアンス関連業務 ・法務相談（事業部とグループ親会社法務との調整） ・商標権の取得、管理 ・宅建業及び建設業の申請手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ■上場企業における取締役会、株主総会の運営経験者 ■社会人経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | ■京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」より徒歩15分 ■中央線「荻窪駅」よりバス10分 - 「春日神社バス停」より徒歩1分 |
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| 仕事内容 | (1)受発注業務 ・受発注オーダーの処理 ・売掛の請求処理 (2)在庫管理業務 ・発注オーダーに対応する為の、各商品の在庫管理 ・倉庫間移動等の、在庫偏在の調整 (3)総務業務 ・人事系全般の管理 ・備品管理 ・文書管理 当初は受発注業務もしくは在庫管理業務、または総務業務の内、選考を通して親和性が高いと思われる 業務をお任せします。将来的には上記(1)～(3)の業務に従事出来る様になっていただき |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務関係、経理関係、受発注・在庫管理などのバックオフィス業務経験者優遇 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 品川本部 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 以下のいずれかの業務を担当していただきます。 1) 労務管理、人事制度および各種人事施策の企画に関する業務 2) 海外駐在員管理に関する業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験（2年以上） ・労務管理、給与計算 ・海外駐在員管理 【資格】 普通自動車免許 【歓迎要件】 ・製造業における人事業務経験 ※将来的には他事業所（製造拠点）の人事業務へのローテ―ションの可能性あり |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都浜松町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 2020年12月に日本初のSDGｓIPOとして東証1部へ上場した同社は、2024年度からスタートした、第2創業期の新体制のもとで、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。 新体制下においても、「働く女性の支援」は、創業以来、38年間引き継がれ続ける弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 同 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PCスキルを用いた資料作成力 ■上場企業でのIR実務（または証券会社・アセットマネジメント会社での）機関投資家対応経験（目安：2年以上） ■財務諸表の理解、および経営資料の作成スキル ■経営層・外部投資家とのコミュニケーション経験 【歓迎要件】 ▼決算短信... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 総務業務全般を行っていただくものの、労務管理業務をメインに他業務も携わっていただきます。また将来的にはAI活用による業務効率化などに携わっていただきます。 【職務内容】 ■総務業務全般（労務管理・安全衛生・営繕・コンプライアンス・福利厚生・イベント・教育） ■業務プロセスの改善 ■課長補佐としての組織運営サポート業務 ※業務補足 東京近辺の営業の事業所に適宜、車で訪問していただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務業務のご経験 ■基本的なＩＴリテラシー Microsoft Office（Word/Excel/PowerPoint）の実用レベル 【歓迎要件】 ■プロジェクトマネジメントやチームリーダー経験がある方 ■ＡＩ活用による業務効率化の実践経験がある方 ... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な仕事内容】 文化芸術に関わる活動・イベント等のプロデュース・運営を軸に活動している財団法人にて、事務全般をサポートするお仕事です。 ・帳票や給与データの取り纏め等を行う経理業務 ・契約関係の書類の取り纏めや日常の補佐を行う総務業務 ・メンバーの活動をサポートする営業事務 と、業務内容は多岐に渡りますが、現在事務局として活動しているスタッフは10名と少人数で、内2名は |
|---|---|
| 応募資格 | ★次のいずれかに当てはまる方を歓迎します ・総務・経理または経理補助等の経験がある方 ・一般事務、営業事務として、数字計算等にも携わっていた方 ・数字に強い方 ・PC・ITスキルの高い方 ※必ずしも、経理経験がある必要はありません 最低限、数字を扱える方であれば、可能... |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区 ※現状はリモートワークメインの勤務形態となっています |
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| 仕事内容 | ■採用部門 コーポレートファミリーサービスグループ（CFS） 社員の働く環境の整備、社員やご家族への健康サポート、社内外のイベント業務、社員への各種サービス提供と幅広い範囲でサービスを提供する部署です。 ・部門人数：11名 ・男女比：3：7 ・中途比率：100％ ・メンバーの雰囲気：対社員向けの仕事ということもあり、他部門とも柔軟にコミュニケーションが取れる穏やかな方が多いです。 ■オフィスファ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■オフィス増床・移転/構築のPM（プロジェクトマネジメント）の経験がある方 【歓迎要件】 ■社内に対するサービスの企画・運営経験がある方 ■経営層、全社への説明の経験がある方 ■メンバーの教育・育成経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | ＜担当業務＞ ・国内、海外における大規模災害に備えたビジネスコンティンジェンシープラン（BCP）整備 ・日本国内大規模災害等リスク発現時の対処 ＜主な仕事の概要＞ ・同社および同社各社員等の安全管理 ・社員の安否に関わる自然災害、地政学リスク等の分析や準備など未然対応 ・日常の社員安全確保のための訓練、習熟のための継続的な啓発活動 【アピールポイント（職務の魅力）】 ＜伸ばすことのできるスキル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・スピーディな対応、思考の深さ ・コミュニケーション能力 ・リレーション構築力 ・災害など突発的かつ高負荷な業務に応える胆力 【歓迎要件】 ・総務、人事、労務業務経験 ・危機管理業務 ・グローバル業務経験 ・ビジネスキャリア検定2級（総務）、防災士など |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆総務担当として以下の業務に従事して頂きます。 ～具体的には～ ・社会保険手続き ・健康診断手配 ・領収証、請求書送付 ・電話対応・来客対応 ・備品発注、管理 ・ネットワーク対応(業者への問い合わせ等) ◇その他、上司の指示に基づく事務作業全般 【勤務時間】09:00～18:00 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Word・Excel 等） ●高校以上 33歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 【変更の範囲】変更無 |
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| 仕事内容 | 世の中に必要とされる経験を積めます！国家資格でもある施工管理資格の取得も可能です！ 【具体的には】 建築プロジェクトの管理事務（総務・事務関連）をお任せします！ ■マッチング制度あり... |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 〜40歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 普通自動車免許（AT限定で全然OK！） ※北海道、東北、東海、九州、沖縄エリアでの勤務を希望される... |
| 給与 | 〈給与形態が選択できます〉 １)月給+交通費+（残業代は全額別途支給） 首都圏：月給30.0... |
| 勤務地 | 全国のプロジェクト先 ※原則転勤はありません。勤務地は考慮させて頂きます。 【面接地】 ●東京本社（東京都千代田区二番町） ●東北支店（宮城県仙台市宮城野区） ●大阪支店（大阪府大阪市中央区） ●中部支店（愛知県名古屋市中村区） ●九州支店（福岡県福岡市博多区博多駅東） ... |
PICK UP
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| 仕事内容 | 人材開発室のメンバーとして、まずは新卒採用業務全般に携わっていただきます。 その後、中途採用の対応へと業務の幅を広げていただき、採用戦略の立案など採用における上流業務や、人事制度設計など人事領域へ携わるなど、人事採用担当としてキャリアアップを目指していただきます。 【具体的業務】 ◆スケジュール調整 ◆選考書類管理、採用に関わる資料作成 ◆エージェント対応 ◆ダイレクトリクルーティング（スカウト配 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒、中途採用に関わる何かしらの実務経験（目安3年程度） ・営業、新規事業推進などの実務経験（目安3年程度） 【歓迎】 ◆自身で考えて行動し、常識に捉われず挑戦できる方 ◆資料作成が得意な方（エクセル、パワーポイント） 例：会... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 千代田区（霞が関） |
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| 千代田区（26,364）｜ 中央区（16,166）｜ 港区（38,753）｜ 新宿区（12,389）｜ 文京区（2,038）｜ 台東区（2,476）｜ 墨田区（1,181）｜ 江東区（5,222）｜ 品川区（8,490）｜ 目黒区（2,346）｜ 大田区（2,470）｜ 世田谷区（1,587）｜ 渋谷区（16,623）｜ 中野区（1,516）｜ 杉並区（874）｜ 豊島区（3,084）｜ 北区（528）｜ 荒川区（330）｜ 板橋区（1,172）｜ 練馬区（700）｜ 足立区（815）｜ 葛飾区（396）｜ 江戸川区（883）｜ 八王子市（1,221）｜ 立川市（912）｜ 武蔵野市（750）｜ 三鷹市（488）｜ 青梅市（164）｜ 府中市（857）｜ 昭島市（425）｜ 調布市（339）｜ 町田市（752）｜ 小金井市（134）｜ 小平市（245）｜ 日野市（593）｜ 東村山市（188）｜ 国分寺市（135）｜ 国立市（118）｜ 福生市（56）｜ 狛江市（54）｜ 東大和市（95）｜ 清瀬市（65）｜ 東久留米市（93）｜ 武蔵村山市（101）｜ 多摩市（392）｜ 稲城市（130）｜ 羽村市（123）｜ あきる野市（75）｜ 西東京市（317）｜ 西多摩郡瑞穂町（101）｜ 西多摩郡日の出町（20）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（4）｜ 大島町（9）｜ 利島村（5）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（7）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（2）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
