求人数447,854件(10/14 更新)

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10/14更新!東京都の法務の転職・求人情報・70ページ目 2974件

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2974件中 1381~1400件目を表示中

求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ・契約関連業務(契約書作成、レビュー、管理等) ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金/補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務
応募資格 ・事業会社における法務業務経験3年以上 28歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 東京都中央区   〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【期待する役割】 契約書の管理やそのほか当社が当事者となるあらゆる契約書について、法務担当者として対応いただきます。また当社とクライアント間で締結する各種契約書(NDAやアドバイザリー契約書)のレビューや部分的な変更依頼を受けてのドラフティングを行っていただきます。またM&Aアドバイザリー契約は営業部門から状況をヒアリングしながら調整を行うなど、当社のM&A案件をよく理解した上での対応が求められる
応募資格 【必須要件】 ・企業法務経験者またはバックオフィスで契約書レビューの実務経験がある方 【歓迎要件】 ・読み書きレベルの英語力
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 主にリーガルチェック(和文)を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■契約書、利用規約の作成、審査 ■社内の各部門への法的支援 ■法令リサーチ、法改正対応 など 【募集背景】 1名出向者が出向元に戻ることとなり、欠員を補充するために法務経験者を求め募集を行っております。 【組織構成】 法務部 2名  レポートライン:COO-部長-メンバー1名 【働き方】 残業:月2
応募資格 【必須要件】 ■契約法務のご経験をお持ちの方(事業会社・事務所不問)
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社における法務領域の業務をお任せします。 同社では国内拠点と並行して海外展開も進めており、国内外合わせて年間100店舗以上の出店を継続してます。今後は主力ブランドの深化(焼肉・ラーメン・ゆず庵)、新業態店新事業開発(カフェ・とんかつ・中華など)、海外事業の拡大(中国・ASEAN・米国での多店舗展開)も見据えており、長期的には「業態開発型リーディングカンパニー」の実現を目指してい
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を有する方(目安3年以上) ・事業会社で法務部門の業務経験 ・法律事務所での就業経験者のある方 【歓迎要件】 ▼食の分野(外食、食品メーカー等)での法務部門での経験 ▼BtCでの法務部門での経験者 ▼上場企業もしくは上場相当規模の企業の...
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 法務に関わるお仕事に幅広く携わっていただきます。 ・契約審査  ・株主総会  ・コーポレートガバナンス ・株式関係  ・組織管理  ・規程管理  ・コンプライアンス 【組織構造】 法務部11名(部長1名‐副部長1名‐グループ リーダー 1名‐管理職2名‐メンバー6名(内2名嘱託/内1名派遣)) 【募集背景】 業務量増加に伴う増員 【働き方
応募資格 【必須要件】 ・法務関係の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・ロースクール出身の方 ・メーカーでの法務経験 ・語学力(英語)
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主に担当していただくこと】 法務・コンプライアンス部は、法務・審査グループ、コンプライアンスグループ、金融犯罪対策グループから構成されています。 配属部門は、金融犯罪対策グループを想定していますが、候補者の特性に応じて、他のグループとの兼務も想定しています。 ■AML/CFTに関する制度設計 ・金融庁の「マネロン・テロ資金供与対策ガイドライン」等に基づき
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかの経歴を持つ方 ・金融機関でのAML / CFTに関する制度設計業務もしくはオペレーション業務の経験 ・監査法人もしくはコンサルファームでAML/CFTの経験 【歓迎要件】 ・「マネロンガイドライン」「外為法」「犯収法」への知見がある方
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・NSCMグループ全体のサプライチェーン(購買・物流)各種法令遵守、リスク管理、規程類管理の実務 ・内部統制対応(海外子会社も含めた全社サプライチェーン内部統制整備の促進・支援) ・部内内部統制担当 【募集背景】 体制強化及び購買ガバナンス・リスクマネジメント強靭化を目的に、中堅クラスの採用を検討 【配属部署】 SCM推進部 SCM企画・購
応募資格 【必須要件】 ■製造業における内部統制や法務の業務経験(5年以上) ■TOEIC700点以上目安 【歓迎要件】 ・購買領域の業務経験5年以上 ・ビジネスシーンでの英語使用経験
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【職務内容】 法務・知的財産室にて、法務業務に関する実務をご担当頂きます。 【法務】 ■契約法務 ・関係部門調整、弁護士問い合わせ・協議 ■知的財産権 ・特許、商標取得、弁理士問い合わせ・協議 ■訴訟対応(あれば) ■社内のリーガルスキルの向上、コンプライアンス遵守の啓蒙 ※開発部門との打ち合わせで、厚木事業所に行って頂くことがございます。 【募集背景】 IoTに係る他社のライセンス利用や地公
応募資格 【必須要件】 ■以下、いずれかのご経験 ・IT,電機,機械メーカーでの法務経験業務 ・法律事務所、コンサルティング企業での法務、知財関連経験 【歓迎要件】 ・知的財産業務にも携わったことがある方 ・パラリーガル経験のある方
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の総務担当として、株主総会や取締役会の運営、またご経験に応じて法務コンプライアンスなどもお任せする予定です。 【募集背景】 ■同社の管理部は、総務課・経理課・財務課の3部門で構成されており、執行役員でもある管理部長のもと、各課を統括する次長2名と、総務課5名・経理課5名・財務課3名の体制で、会社全体のバックオフィスを支えています。 ■従
応募資格 【必須要件】 ■以下のいずれかの総務関連業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営に関する実務経験 ・社内規程の新規作成・改訂など、制度設計に関わる業務経験 ・コンプライアンス体制の構築・運用など、企業の健全な運営を支える業務経...
給与
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 当社は、クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点からDONUTSの次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業
応募資格 【必須要件】 ■弁護士としての実務経験3年以上 ■メンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■社内ガイドライン作成 ■リスク管理に関する業務経験 ■社内コンプライアンス体制の構築・運用の実務経験 【求める人物像】 ■セクショナリズムに陥らず、発生するインシデントに臨機応...
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 クラウドサービス(SaaS)、動画・ライブ配信、ゲーム、医療、出版メディアの全く異なる5つの事業を主軸として展開、「PRODUCT FIRST」をビジョンに掲げ、日々、新たな挑戦を行っています。これを実現するためには、企業の幹となる強力なバックオフィスの体制が必要です。今回、新たに法務観点から次なる成長に向けた基盤づくりを主導する法務マネージャーを募集します。 【具体的な業務内容】 ■各種契約書
応募資格 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験5年以上 ■リーダー職位以上で3名以上のメンバーマネジメント経験 【歓迎要件】 ■社内ガイドライン作成 ■社内コンプライアンス体制の構築・運用の実務経験 ■リスク管理に関する業務経験
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ユニバーサルミュージック社とは!?】 音楽業界全世界トップシェアの同社! 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すた
応募資格 【必須要件】 ■社会人経験10年以上 ■英語力(日常会話程度の英語力、TOEIC(R)テスト 600相当) ※主に邦楽楽曲を担当するため頻度は多くないものの、海外のグループ会社からの邦楽曲への問い合わせ対応等で使用するケースがあります ■Word、Excelの基本操作可能な...
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ユニバーサルミュージック社とは!?】 音楽業界全世界トップシェアの同社! 音楽レーベル事業・アーティストマネージメント事業やファンクラブ事業・MD・ライブイベント制作などの多事業展開を実施しております。 「テイラースウィフト」や「Ado」・「藤井 風」など邦楽・洋楽を問わない有名アーティストも所属しており、洋楽人気を日本に、邦楽人気を全世界へ展開を実現すた
応募資格 【必須要件】 ■エンターテイメント業界のご経験 ■印税業務に関わる何らかのご経験 ■基本的な PC 操作・知識(Word・Excel・Power Point等) ■作業が多い環境が苦にならない志向性をお持ちの方 【歓迎要件】 ▽管理職経験 ▽英語力(海外との電話会議、メール...
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 今回募集するポジションでは、日々の法務実務、法務業務フローの仕組みづくり、部門横断のプロジェクトのリーガルサポートなどを通じて、チームと共に成長していただける方を求めています。他の事業部門と協力しながら、法務の視点から会社を支える役割を担っていただきます。将来的には、本人の希望を踏まえて、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも考えています。 【具体的
応募資格 【必須要件】 ■企業法務関連の実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・上場企業での実務経験 ・英語力(英文契約書レビューのできる方)
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【概要】 ■国内外の法務に関する実務対応 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。当社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされています。その中で、法令に対する専門的な知見を軸に、関係者とともに法的リスク又は課題を抽出し、
応募資格 【必須要件】 ■国内法、特に契約に関わる専門的な知識 ■新規分野に関する法的知識 ■紛争処理に関する知識 ■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識 ■TOEIC600点程度の英語力 【歓迎要件】 ■法的知見を活かしつつ、現実の課題を解決することに意欲のある方 ■人と...
給与 年収 450万円~1300万円
勤務地 東京都中央区銀座7丁目11番15号

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 服装自由
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■具体的な仕事内容 ・契約関連業務(契約書作成、レビュー、管理等) ・コンプライアンス関連業務 ・弁護士等、外部専門家との連携 ・助成金/補助金対応 ・取締役会・株主総会等の運営管理 ・株式事務業務
応募資格 ・事業会社における法務業務経験3年以上 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 900万円~1100万円
勤務地 東京都中央区   〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務:なし

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 契約審査、法務相談、訴訟対応等の業務を担当します。 ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務
応募資格 【必須要件】 ・企画法務経験2年以上
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都千代田区内幸町二丁目2番3号

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社の企業法務担当者として以下従事いただきます。 【職務内容】 1) 契約内容の起案、確認、修正 国内・海外グループ会社を含む、英文契約は30%程度 2) 各種法的相談対応(契約内容、独禁法、下請法等) 3) 事業再編等支援(M&A、事業譲渡等) 各種契約内容の確認、法務デューデリジェンス、社内の各事業部門及び間接部門との連携 4) 紛争対応 5) 各種研修実施 【魅力】 当
応募資格 【必須要件】 ■3年以上の契約審査等の法務実務経験 ■英文契約書の文章を理解・作成することができる 【歓迎要件】 ■法科大学院卒の方 ■TOEIC スコア 700 点以上をお持ちの方 ※英文契約に関して経験豊富な方
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■業務内容 コーポレート部にて、法務担当業務全般に携わって頂きます。 【具体的な業務内容】 ・各種契約書のレビュー、ドラフティング ・押印・発送事務等の法務庶務 ・取引先審査、反社審査 ・事業推進に対する法的支援 ・新規ビジネスモデルのスキーム検討 ・関連法令、法改正の把握 ・許認可管理 ・商業登記関連 ・社内の法務相談に対する対応 ・顧問弁護士・司法書士との折衝、やり取り ・社内フローの構築・
応募資格 【必須要件】 ・企業の法務部門における実務経験2年以上 【歓迎要件】 ・有資格者(行政書士、司法書士、弁理士、社会保険労務士、ビジネス実務法務検定3級以上) ・IT企業での勤務経験
給与 年収 500万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ☆おすすめポイント☆ ・新設された法務部門を組織作りから裁量持って携わることが出来ます! ・残業時間が少なく、ワークライフバランスが整います! ■契約書(国内・海外)のレビュー ■対応できていない法令の抽出と順位付け ■重要法令の特定作業 ■重要法令を遵守するための仕組みづくり ■他部署管轄の法令に対するサポート ■法令順守のための社内向け研修の企画立案と
応募資格 【必須要件】 ■法務実務経験7年(目安) 【歓迎要件】 ▼ビジネス英語スキル ▼法務、コンプライアンス関連資格 ▼医療業界での勤務経験
給与 年収 700万円~900万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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