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11/7更新!東京都の管理職、経営幹部、エグゼクティブの転職・求人情報・169ページ目 4404件

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4404件中 3361~3380件目を表示中

仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 不問
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 不問
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者 (1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 工務補助※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 不問
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 改修現場施工管理経験者 (1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者 (1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者(1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者 (1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 施工管理(工事・写真・工程管理)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場管理経験者 (1年以上)
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 東京都

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仕事内容 データセンタービル内 UPS含む電気設備の新設工事 工事内容:盤搬入、据付、ケーブルトレイ取付、ケーブル敷設・接続 これらに係る付帯工事 ※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 現場施工管理業務経験者の方
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都 八王子 唐木田 ※通勤、宿泊は相談に応じる

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。 【具体的な業務】 ・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 【必須】 ・中途採用のご経験3年以上。 【尚可】 ・新卒採用のご経験 ・教育、研修のご経験 ・給与、労務等のご経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 ・東京都渋谷区/渋谷駅

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 顧客に提供するRC造1棟マンション、木造アパート等の建築施工管理職。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパート・RC造物件の建築施工管理全般。 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み。 ■内製化に向けての業者・職人開拓。 ■協力業者からの見積もりのチェック。 ※当社は分離発注を行っておりますので、そ
応募資格 【必須】 ・RC造施工管理のご経験(戸建て、アパート、集合住宅)+木造のご経験 ・一級建築施工管理技士 30歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~700万円
勤務地 東京都渋谷区/渋谷駅

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 顧客に提供する木造アパートやRC造1棟マンションの建築における設計業務をお任せします。 共同住宅(木造アパート or RC造マンション)用地仕入前のボリュームチェック、施工会社からの見積もりのチェック。 木造共同住宅、RC造1棟マンション建築をご担当頂きます。 案件金額:木造は1億円前後、RC造は10億円までがメインとなります。軌道に乗ってきたことから、アパート・マンションの標準仕様の策定など、
応募資格 【必須】 ・(木造)木造住宅、アパート等の設計経験。 ・(RC)RCアパート、マンション等の設計経験。 ・1級建築士
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 ・東京都渋谷区/渋谷駅 ・大阪府大阪市/梅田駅 ※木造:大阪、RC:東京・大阪での募集になります。

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 育児支援制度
仕事内容 顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理職。 【具体的には】 ■営業が建築請負で受注した木造アパートの建築施工管理全般。 ・工程及び品質の管理 ・現場での工事立会 ・発注業務全般 ・自社設計物件の管理 ・職人の手配 ■コスト削減の為、建築予算組み。 ■内製化に向けての業者・職人開拓。 ■協力業者からの見積もりのチェック。 ※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏め、管理業務がメインとなり
応募資格 【必須】 ・木造住宅、アパート等の施工管理経験
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 ・東京都渋谷区/渋谷駅 ・大阪府大阪市/梅田駅

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求人の特徴
  • 上場企業
仕事内容 オフィスビル改修工事の設備施工管理。現場管理と書類作成がメイン。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 ・ゼネコンでの施工管理経験者 ・現在着任されている方の後任として採用を希望 ・若くて行動力のある男性を希望
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 東京都千代田区大手町(最寄り駅:JR東京駅)

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 詳細については当社に直接お問い合わせください。 基本的には海外案件の電気施工管理や複数案件を統括的に監理してもらう形になります。 またこれまでの経験・スキルに応じて、ポジションメイクや業務内容も変更する可能性もございます。※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 電気工事の経験(海外案件の経験があれば尚良し)
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 東京、中国、台湾、タイ、ベトナム、ミャンマー、バングラデッシュ

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • マイカー通勤可
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 工事現場にて作業員の指示や工事の進捗など、工事現場の管理を中心にお願いします。 定年もなく年収の減額もございませんので、 長期的に安定してご就業が可能です。 未経験者の方歓迎 経験がなくてもしっかり指導・サポートを致します。 ※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 【必須】 建築施工管理経験 ※案件の大小問わず、短い経験でも問題なし これから施工管理としてキャリアを積んでいくという強い気持ち 【優遇】 1級建築施工管理技士
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 【本社】池袋 【工事部】神奈川県相模原市 現場は都内・神奈川県内がメインとなっており、 基本的に現場直行直帰でご対応いただいております。

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仕事内容 ・朝礼・夕礼実施 ・安全書類関係のチェック(新規、KY、安全衛生打合書、入退館記録等) ・セキュリティ解除・復旧、鍵の開閉(テナントフロア、共用部他) ・火災報知器の停止・復旧 ・警備会社へ作業前後の連絡 ・現場管理(施工の納まり確認、品質・安全・衛生・工程管理等) ・テナント調整(案内文作成の上、工程調整) ・搬入出届作成・送付(週1で管理所へメール・ペーパーで送付) ・工程表チェック・調整、管
応募資格 ・施工管理の実務経験者 【要望事項】 ・土・日・祝出勤可能な方(基本は金曜日と他1日休み、平日の連休は不可) ・夜間作業立会可能な方(20:00~29:00) ・PC使用が出来る方(EXCEL・WORD・OUTLOOKは最低限使用出来る方)
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 【場所】東京建物八重洲さくら通りビル 【部署】工事第1部 【時期】2021年1月1日開始希望 【工期】2021年1月~9月

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仕事内容 リフォーム・修繕・改修の施工管理※前職給与・経験を最大限考慮
応募資格 1級・2級建築施工管理技士
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 本社:小田原 現場:一都三県と静岡(基本的には現場直行直帰で対応)

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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