| 仕事内容 | 【職務概要】 輸入車正規ディーラーのサービスアドバイザー 【職務詳細】 輸入車正規ディーラーにてサービスアドバイザー（サービスフロント）としてご活躍いただきます。 お任せするのは「お客様の声を伺い」「整備士に伝え」「お客様に整備内容を説明する」お仕事です。 専門知識は入社後に学べるので、自動車業界未経験の方も安心して挑戦できます。 ◇ご来店されたお客様のご要望ヒアリング（修理・車検・点検など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちであること 営業や接客等の経験が１年以上あること 【尚可】 自動車整備士資格をお持ちの方 ガソリンスタンドで軽整備のご経験がある方 車の構造など、メカニカルな部分が好きな方 正規ディーラー（輸入車や国産車問わず）や中古車店での自動車販売のご経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属場所による 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 全国900店舗以上の店舗運営を支える「直営店業務推進課」で、 取引先との調整・契約管理、数値管理、店舗と本社をつなぐ調整業務 を担当いただきます。 【職務詳細】 ●店舗の収益管理：売上データの集計、コスト管理（水光熱、消耗品など）、収益改善策の実施 ●店舗評価の数値集計およびレポート作成：売上業績、QSCA評価など ●店舗インフラの契約・支払・切り替え手続き：水光熱、消耗品、BGM |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業または取引先との調整業務のご経験1年以上 ・社会人経験2年以上 ・オフィスソフト（Excel・Word・PowerPoint等）を業務で使用した経験をお持ちの方 【尚可】 ・取引先管理、営業事務、サービス導入調整などの経験 ・飲食店の損益計算書への基本... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区桜丘町１－１ 渋谷サクラステージShibuyaタワー 36階 各線「渋谷」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 １）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告と アクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務(問い合わせ対応、 販売のフォローアップ等) ２）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・アパレル業界での管理職経験がある方(目安1年以上） ・店舗運営経験がある方（売上・利益の目標管理、ＭＤ構築、人材育成など） ・社内外問わず円滑なコミュニケーションをとれる方 ・基本的なPCスキル ・自ら考えてアイデアを発信し、それを実現できる能力や経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 配属先による ※配属先により異なる 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla（シープラ）」のエリア長候補として、担当エリアの店舗運営業務に加え、中途入社したスーパーバイザー（SV）の育成や店舗運営のサポートをお任せします。 【職務詳細】 ・中途入社メンバー（SV職）の育成・サポート └本部研修後のOJT指導、担当店舗の運営指導やフォローを行い、SVとして 独り立ちできるよう支援します。 ・マネジメント業務 └アルバイトスタ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 担当エリアの各店舗（イーアス高尾店、グランデュオ立川店、アドホック新宿店、ミーツ国分寺店） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 カプセルトイ専門店「#C-pla」のエリア長候補として、担当店舗の運営業務および 中途入社メンバー（SV職）の育成・サポートを担当します。 【職務詳細】 ・SV職の育成・サポート └本部研修後のメンバーに対し、独り立ちに向けたOJT研修を実施。 担当店舗の運営指導や実務サポートを行います。 ・店舗マネジメント └アルバイトスタッフの育成、シフト管理、採用面接などの ピープルマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区（渋谷センター街店、SHIBUYA109渋谷店、原宿竹下通り店） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の国内デンタル部にて、歯科医療従事者を対象としたWeb会員サービス「NSKアカデミー」に関わるセミナーの運営や講師業務を担当します。 【職務詳細】 ・歯科医療従事者（歯科医師、歯科衛生士、歯科技工士）向けのセミナー運営およびサポート ・歯科衛生士向けセミナーにおける講師業務（経験を積みながら段階的に担当） ・社内教育およびセミナーの企画立案 ・会員組織「NSKアカデミー」のシス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・歯科衛生士の資格を保有している方 ・臨床経験を3年以上お持ちの方 ・セミナーやイベント開催に伴う土曜、日曜、祝日の出勤に対応できる方（代休取得が可能です） ・日本国内への出張に対応できる方 【尚可】 ・PCの基本操作スキル（Microsoft Excel、Wo... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 9F JR各線「上野」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、各種イベント（企業イベント、学会、セミナー、株主総会、婚礼など）の音響・照明・映像のテクニカルオペレーション業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・機材の設置／撤収：会議室やホテルバンケットでの機材準備 ・オペレート業務：当日会場での音響・照明・映像の操作 ・提案業務：案件担当者の商談に同行し、イベント内容に応じた最適な機材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのイベントにて音響、照明、映像等の機器使用経験がある方 （アルバイト・派遣・学生時代などの経験も可） 【尚可】 ・ブライダルや冠婚葬祭などの行事で機材操作に関わった経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷八幡町8 TKP市ヶ谷ビル（事務所：2F） JR各線「市ケ谷」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗マネージャー（副店長／売場主任）として、店長を補佐しながら店舗全体の運営・管理業務を担います。部門横断での作業計画、売場管理、人材育成をリードし、店舗価値とお客様満足度の向上に貢献します。 【職務詳細】 ・店舗運営補佐：店長の右腕として、売上・粗利・ロスなどの数値管理やスタッフ管理、売場状況の確認・指示出しを行い、営業数値と現場の整合を図ります。 ・作業計画・スケジュール設計： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー・量販店・外食・ドラッグストアなどでの店舗運営・副店長または部門責任者の経験がある方 ・数値管理・シフト調整・育成業務の実務経験がある方 ・部門横断の視点で現場運営に関わった経験がある方 【尚可】 ・惣菜・水産・青果・グロサリーいずれかの部門で複数... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 グロサリー（加工食品）または青果部門における売場構築の実行責任者として、商品の展開、陳列、販促を含む売場づくりをリードしていただきます。また、発注、KPI管理、人材育成といった店舗運営の中核業務を担い、お客様満足度と業績向上の両立を実現する役割です。 【職務詳細】 ・売場構築および改善：標準計画をベースに、店舗特性や客層を踏まえた陳列・販促の調整を行い、商品の魅力を最大限に引き出す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、外食、量販店などでのリーダー経験 ・食品売場における売場づくり、発注、衛生・品質管理の経験 ・チームマネジメント（シフト・勤怠調整／後輩指導など）の経験 【尚可】 ・食品衛生責任者、調理系資格 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 店舗における畜産店内オペレーションの導入および定着を推進いただきます。各店舗に入り込み、売場構築、加工技術、発注・在庫管理、人材育成の指導を通じて、安定的かつ再現性のある売場運営体制の確立をサポートする役割です。 【職務詳細】 ・売場構築・改善：店内加工オペレーションおよび売場づくりの導入・定着を推進。店舗特性を踏まえた商品構成・売場展開を指導します。 ・発注／在庫／KPI管理：加 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・食品スーパー、専門店、外食業態等における精肉・畜産加工（またはそれに準ずる加工）の実務経験 ・売場運営またはチームマネジメントの実務経験 ・人材指導、業務改善、またはオペレーションの標準化に関わった経験 【尚可】 ・食品スーパーの畜産部門での実務経験 ・部門責... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都内の各店舗 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が管理する商業施設のマネジメントオフィスのメンバーとして、テナント管理・運営～各種イベント企画まで商業施設の運営全般に携わって頂きます。 【業務詳細】 ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします！ ・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営 ・販促活動のマネジメントや数値管理 ※後に下記業務もお任せします。 ・入店しているテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【いずれか必須】 ・商業施設でのプロパティマネジメント経験 ・商業施設のテナントリーシング経験 ・商業施設内でのテナントとのリレーション構築及び、更改経験 【歓迎】 商業施設運営に関わる経験（PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など） ■配属先（勤務地）... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、埼玉県、静岡県、滋賀県、佐賀県の各ショッピングモール 配属先による。 勤務地変更の範囲:総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【同社のスーパーバイザーとは】 クライアントである大手消費財メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは同社のスタッフです。スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。 【職務詳細】 ■スタッフ（契約社員）のマネジメント 店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているス |
|---|---|
| 応募資格 | ★★未経験大歓迎★★ ※アルバイトや契約社員での就業経験しかない方も歓迎です！！ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・将来的に転居を伴う転勤が可能な方（全国） ・日本語が流暢な方 ・接客のご経験や人との折衝経験がある方 ・社会人経験2年以上の方 【尚可... |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 配属先によって異なる 配属先によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務からマネージャー候補として、飲食経験者の方を募集します！！ 【職務詳細】 1、店舗オペレーションを身につける …接客、調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 配属後､店舗営業に幅広く関わり、早期にマネージャーへの昇格を目指していただきます。 2、役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給、昇格の基準が明確な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長経験 【尚可】 ・営業・販売などでの接客経験 ・マネージャーとして複数店舗のマネジメント経験 ・東京／埼玉／神奈川に通える方 ※渋谷・新宿・町田・川崎・横浜・大宮に通える方歓迎 ★配属店舗に関しましては、原則自宅最寄駅から1時間圏内で選定させ... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のラーメン業態【壱角家】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など ★最短入社後半年（社内平均入社後1年）には店長にも！ 同社は評価基準や昇格基準を明確にしており、店長になるまでには3ヶ月に1度の評価面談を実施しています。 評価制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食経験3年以上 ・店長経験1年以上 ◎昨年度の店長からマネージャーへの昇格実績は4名！ ◎関東だけでも83店舗を展開！ ◎昨年度新規出店実績は14店舗 ◎毎年の新店オープンに伴い、ポジションも続々誕生！ ◎新店が続々誕生しているため「ポストに空きがない…」... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のうどん業態【山下本気うどん】での接客業務・店舗運営業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ■現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業） ■スタッフの教育・管理 ■各種店舗運営業務、数値管理（売上、備品管理）など 【キャリアアップイメージ】 ▼まずは先輩メンバーのサポートと共に成長 ▼店長までのポジションは、「3カ月に1回」の高頻度で評価を実施 ▼最短入社半年（社内平 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界の経験3年以上 ・店長の経験1年以上 ＜スピーディーな成長が叶う理由＞ 評価制度には、行動目標をベースとした定量的で明確な基準を定めています。そのため「何ができれば次に進めるのか」が分かりやすく、努力や意欲があれば誰でもキャリアアップが目指せます。 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なります 配属店舗により異なります 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 最短入社半年でコンビニの店長になっていただくことを前提とし、店舗業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・店舗運営(接客・商品の発注・売り場管理など) ・スタッフ管理(アルバイトの採用・シフト作成・モチベーション管理など) ・予算管理(年間売上目標をどのように達成するかをプランニング) ・週1回のリモートリーダーミーティング(店長間での悩みの共有、週の施策の確認など) ・月に1回の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・小売や飲食業界でのアルバイト人員管理、シフト管理、利益管理等のご経験 ★やりがい コンビニ運営の面白さは「会社経営に近いスキル」が学べる点です。店舗の特色は店長次第。売上アップの為にどのように陳列すればお客様の目に留まるかレイアウトやディスプレイなどスタッフと... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都内地区の店舗 ※店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の店長候補として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織構成：1店舗10～15名程度（適性に応じて配属※転居を伴う転勤なし） ■店長の役割 顧客満足度の向上と売上管理を中心に、店舗運営全体を一緒に作り上げていくメンバーとして活躍いただきます。 一組一組のお客様に真剣に向き合い、「また来たい」と思ってもらえる時間をつくるために、決まった型だけに頼らず動ける顧客志向を重視 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・顧客折衝経験 ■勤務地例 ・瓢喜銀座本店：東京都中央区銀座7丁目16-14 銀座イーストビル1F・2F ・瓢喜赤坂店：東京都港区赤坂3丁目12-7 赤坂ソシアルビル2F ・瓢喜京橋店：東京都中央区京橋２丁目7-14 1F ※勤務地が上記以外となる可能性もあり... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 配属店舗により異なる 配属店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■新規出店・催事出店計画に基づき社内外への手配 ・営業が作成した見積書や登録書、ディスプレイ（什器・POP等）申請を基に、新規出店・催事出店のスケジュール作成・一元管理を行います。 ・アルバイトや派遣スタッフを手配し、人員配置の最適化を推進・計画 営業予算の配分に基づき、展開前の物流連携（欠品防止のための供給チェックなど）を行 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験3年以上 ・一般消費財、メーカーでの企画提案経験がある方 【尚可】 ・店舗運営／催事／小売業界での実務経験 ・新規事業などの立ち上げ経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル 6階 各線「日本橋」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:当面なし（出張は有） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 大阪王将にて店舗スタッフを担当いただきます。 ※首都圏を中心に新規出店が続いており、店長候補を積極的に採用中です！ 【職務詳細 まずは同社の店舗スタッフとして業務を覚えていきますが、店長となるための各種研修がございます。 調理・接客の研修のみならず、計数管理、人材マネジメント等の研修を受けて頂き、 店長を得てスーパーバイザーや本部マネージャーに進んで頂くことが可能です。 補足：ホ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・接客経験 【尚可】 ・外食業界での経験 ・キッチン業務の経験 ～働く環境について～ 1店舗ごと社員は2～3名、アルバイトさんなど含めると20名程度です。 学生から主婦、海外出身者の方など、10代～40代の幅広い年代の方が在籍しております。よく周りに気が付く... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都内（各店舗） 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて店長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■育成 ■マネジメント ■売上管理 ■店舗運営 ■調理・ホール業務 ・一品料理も力を入れており、ひと手間二手間加えたメニューが多いので料理も学べます。 ・販売強化メニューの決定やメニュー表のデザイン変更、集客の方法など自由に行えます◎ 【おすすめポイント】 まずは店長を目指していただきますがその先にはいくつかのキャリアパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食での正社員経験5年以上 ■飲食業での店長経験 《インセンティブ・大入制度導入！》 ●インセンティブ制度 正社員のみ全員対象 店舗売上利益により歩合支給（2月実績 3,000円～17,000円／人） ●大入り制度 全店対象 売上予算達成店舗対象 110～1... |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 全店舗のいずれかに配属 勤務地により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 千代田区（26,009）｜ 中央区（16,154）｜ 港区（37,123）｜ 新宿区（12,555）｜ 文京区（2,145）｜ 台東区（2,438）｜ 墨田区（1,203）｜ 江東区（5,082）｜ 品川区（8,669）｜ 目黒区（2,153）｜ 大田区（2,332）｜ 世田谷区（1,425）｜ 渋谷区（17,005）｜ 中野区（1,466）｜ 杉並区（774）｜ 豊島区（3,040）｜ 北区（483）｜ 荒川区（320）｜ 板橋区（1,130）｜ 練馬区（580）｜ 足立区（772）｜ 葛飾区（338）｜ 江戸川区（830）｜ 八王子市（1,077）｜ 立川市（843）｜ 武蔵野市（656）｜ 三鷹市（411）｜ 青梅市（139）｜ 府中市（768）｜ 昭島市（298）｜ 調布市（290）｜ 町田市（634）｜ 小金井市（101）｜ 小平市（229）｜ 日野市（436）｜ 東村山市（158）｜ 国分寺市（132）｜ 国立市（102）｜ 福生市（47）｜ 狛江市（44）｜ 東大和市（82）｜ 清瀬市（55）｜ 東久留米市（80）｜ 武蔵村山市（95）｜ 多摩市（380）｜ 稲城市（123）｜ 羽村市（120）｜ あきる野市（43）｜ 西東京市（261）｜ 西多摩郡瑞穂町（96）｜ 西多摩郡日の出町（13）｜ 西多摩郡檜原村（0）｜ 西多摩郡奥多摩町（3）｜ 大島町（9）｜ 利島村（2）｜ 新島村（1）｜ 神津島村（0）｜ 三宅島三宅村（0）｜ 御蔵島村（0）｜ 八丈島八丈町（1）｜ 青ヶ島村（0）｜ 小笠原村（1）｜ |
