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11/9更新!東京都のプロパティマネジャーの転職・求人情報・52ページ目 1049件

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1049件中 1021~1040件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 物件から退去される方やオーナー様との折衝や、リフォームが完了するまでのお取引会社との各種進捗管理などを一貫して担当いただきます。 (1)同社管理物件の設備不具合受付、協力会社の手配や調整業務/工事工程の進捗管理/現場立会い/漏水や火災などの事故対応/騒音・近隣トラブル対応/簡単な修繕対応など (2)退去立会い/修繕部分の選定/内装関連会社との打ち合わせ・工程管/お見積書の作成・費用負担交渉/オー
応募資格 ◆必須 賃貸管理の実務経験
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都新宿区西新宿

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ヒューリックが保有する建物の管理およびテナント対応など、オーナーの代行として業務を幅広くご担当いただきます。 (1)建物維持・保全につき、建物・設備管理技師と協働して対応策を立案し執行 (2)オーナー代行として、建物管理に関する親会社内の手続きの一部を担う (例:テナント対応等における親会社内稟議手続等の代行) (3)建物の収支管理 ・適正な賃料および管理コスト実現に向けた対策立案と実行 ・マン
応募資格 ◆必須 PMの経験3年以上 宅地建物取引士
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 東京都中央区日本橋小舟町

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 <物件管理部の役割>  『収益源を守り、次の契約へつなげていくこと』 貸主には家賃滞納リスク、トラブル対応リスクを無くす事により安心安全を提供し、借主には使用収益を担保する事により経営に専念してもらえる状況を提供する。 それにより、貸主からは別物件も当社に借りてもらいたいと言ってもらえ、借主からは新店も当社から借りたいと言ってもらえる、そのような関係性を創造するのが、物件管理部の役割です。 当
応募資格 ◆必須 社会人経験3年以上/折衝業務経験者
給与
勤務地 東京都新宿区

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆★未経験から「なくならない仕事」「専門職」を掴むチャンス★☆ 【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか? ■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは?★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。 ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求めら
応募資格 【 必須 】 ・管理業務主任者の資格がある方 ・マンション管理(フロントマネージャー)の実務経験がある方 ■学歴不問 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「お客さま以上に、お客さまのことを考える」という姿勢が最も大事なポジションとなります。 仕事を通じ...
給与
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社)

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 投資家や企業などが保有する不動産において、物件の運営管理業務(プロパティマネジメント業務)をお任せします。収入向上策の策定や運営コストを最小化させて収益を増やすことにより、不動産の価値を最大化させる役割を担います。 グローバルで歴史のある企業でありながらも革新的な成長を目指す弊社で、ご自身の市場価値をさらに上げていただくことが可能です。 ジョブ型の人事制度を取り入れており、入社年次に関係なくご活躍
応募資格 【必須要件】 ■オフィスビルのPM経験 ■クライアント(ビルオーナー)との関係性を構築できるコミュニケーション能力 ■物件関係者(設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力 ■マネジメント経験(リーダー経験可) ■基本的なPCスキル(MS Offic...
給与 年収 650万円~800万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
仕事内容 同社が管理する商業施設等のプロパティマネージャーを募集しています。資産価値の向上のためのオーナー(ファンドやJ-REIT等の投資家案件、及び事業主体様による案件)への提案・運営・管理をお任せします。 【ミッション】 商業施設を中心に、オフィスビル、ホテル等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。 (シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり。) 【仕事内容】 ・商業施設を中
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・商業施設の管理経験 ・不動産業界にてPM経験やリーシング経験をお持ちの方 ・各種テナントでの勤務経験やデベロッパーでのご経験 ■物件関係者(設備管理会社、社内事務担当者等)と円滑に運営できるマネジメント能力をお持ち...
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都他千葉や仙台など全国の商業施設

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ☆★未経験から「なくならない仕事」「専門職」を掴むチャンス★☆ 【 マンション管理のプロフェッショナル 】を目指しませんか? ■大事なのは人間性・40年以上黒字経営の安定優良企業■ ★マンション管理のフロントマネージャーとは?★ 分譲マンションでは、マンションの所有者から成る「管理組合」が主体となり、維持管理が行われています。 ただ、マンションの管理には専門性や継続性が求めら
応募資格 【 必須 】 ・接客、販売、営業など、金額交渉や折衝の経験がある方 ※30代後半以降の方は、管理業務主任者資格が必須となります(経験は問いません) ■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎!】 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「お客さま以上に、お客さ...
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社)

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
仕事内容 旭化成ホームズが販売しているへーベルメゾンの「30年一括借り上げシステム」を 利用頂いているオーナーに代わって、賃貸マンション管理をお任せします。 オーナー様への対応がメインになりますので、入居者様への対応はコールセンターや入居者専任担当者の方が行うので働きやすい環境です! 【具体的には】 ■入居者対応は別の窓口が担当(コールセンター・支店ごとの専任担当者) ■オーナー様への対応がメインになりま
応募資格 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・賃貸PM ・不動産売買仲介 ・住宅営業 ・マンションフロント ・金融機関での資産運用コンサルタント ・リフォーム提案営業の経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼賃貸不動産経営管理士 【募集背景】管理案件増加による増員募集
給与 年収 400万円~600万円
勤務地 東京都23区内

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 用地の仕入れや売却、不動産開発のフォロー業務を担当いただきます。 【仕事の魅力】 ・物流不動産ならではの大きな案件を取り扱うことができます! ・成長性のある物流インフラ事業に携わることができます ・土地の仕入れ、開発、テナント誘致の営業まで携わることができる環境です。 【部署構成】 企画営業課(12名) 課長2名/係長3名/主任3名/メンバー2名/派遣ス
応募資格 【必須要件】 ■不動産業界経験(特にアクイジション・売買・企画経験) 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士
給与 年収 400万円~650万円
勤務地 東京都江東区

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【 プロパティマネージャーのプロ 】を目指しませんか? ■資格手当も充実:定年以降も『働きやすい』環境です■ ★プロパティマネジメントとは?★ 不動産オーナーに代わって専門スタッフ(プロパティマネ-ジャー)が、不動産経営にかかわるさまざまな業務を実施し、物件を適切に管理することで、その資産価値を維持・向上させることです。 また、単に管理業務の代行だけではなく、物件ごとに異なる状況に
応募資格 【 必須 】 ・営業、販売、接客など、人と接するお仕事や折衝・交渉の職務経験 ・宅地建物取引主任者 資格保有  ※30代までの方であれば、資格がなくても可 ■学歴不問【業界・職種未経験者も歓迎!】 ■志望動機・人物を重視した選考を行います この仕事は、「物件オーナーにと...
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 東京都中央区日本橋堀留町(本社) ※希望を考慮の上、決定します

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理(再開発プロジェクトの企画・推進含む)を担当。 【総務部ファシリティ企画グループのミッション】 ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1~2年目:不動産チームにて業務の一連の流れ
応募資格 【必須要件】 ■宅地建物取引士 ■不動産会社やビル管理会社での、法人向け賃貸借契約や不動産売買に関する実務経験
給与 年収 600万円~1200万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 社員平均年齢20代
  • 中途入社30%以上
  • 残業少ない
  • マイカー通勤可
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【 自社物件や管理物件の不動産管理(BM・PM) 】 自社物件や管理物件の退去時工事・修繕工事手配などをメインに、その他不動産管理業務全般に携わって頂きます。 数億円~十数億円規模のマンションやオフィスビル、商業施設をはじめとする収益不動産の購入・所有・売却をメインに、マンション・戸建の売買・仲介・管理も手がけています。 不動産売却後も新規オーナーから管理業務を受託しています。 ≪ 具体的には
応募資格 【 対象となる方 】 ・ビルメンテナンス、オフィスリーシング、プロパティマネジメントなどの業務経験者 ・普通自動車運転免許 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~
勤務地 JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩3分

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 主としてオフィスビルを社有ビルとして購入し、運用収益を極大化した状態で、国内外の投資家や企業などビルオーナーとなるお客様へ販売していただきます。
応募資格 投資業務経験者 <優遇スキル・経験> 不動産投資業務経験者 不動産仲介経験者 宅建主任者証をお持ちの方
給与
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ビルアセット事業部営業のサポート業務、事務業務全般 総務・庶務全般
応募資格 投資業務サポート経験者 <優遇スキル・経験> 宅建主任者証をお持ちの方 不動産投資業務サポート経験者
給与 年収 300万円~
勤務地 東京都港区

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【業務内容】 ・国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務 ・それに係る組成時の契約書内容確認 ・その他関連施策立案・管理(業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など) ■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、
応募資格 【必須要件】 ■融資業務経験のある方 ■ストラクチャードファイナンス業務に興味が有る方 ■英語力(読み書き) 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力(スピーキング)
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 東京都千代田区

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求人の特徴
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
仕事内容 【REIT運用会社の投資運用業務】 レジデンス特化型REITの上場に向けての体制強化 リート投資法人を運用するAM会社(投資運用部門)で、ご経験やご志向、適性等をみて業務のご相談をさせて頂きます。 ・レジデンス等のアクイジション、ディスポジション、期中管理 ・物件のプロジェクションの作成、パフォーマンス(実績)の向上 ・ML・PM(BM)業務の円滑な推進に向けた調整、一体的なサポート ・リートの資
応募資格 【 対象となる方 】 ■宅建士資格 ■以下のいずれか経験 ・運用会社(不動産にかかる投資運用業者、投資助言・代理業者)等でのご経験 ・上場リート・私募リート及びファンド運用会社での業務のご経験 ・PM、不動産管理会社等での不動産ファンドやREIT案件のご経験
給与 年収 500万円~1000万円
勤務地 東京都港区  JR「浜松町駅」北口より徒歩2分/都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅(B5出口)」直結 ※入社時のコース選択により、転勤有り・転勤なしのコースが選択可能

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 PM/BM業務担当者として、受託物件(オフィス・商業施設等)に関し、 ビルを運営管理する上で必要な業務全般を管理・マネジメントしていただきます。 【具体的には】 ビルオーナーとの折衝、テナント誘致・リーシング、テナント稼働率管理、賃料交渉・契約管理、ビル収支管理、 テナント対応、各種書類作成(届出書・報告書)といった『プロパティマネジメント(PM)』業務から、 建物維持管理、ビル工事計画・監理、
応募資格 ■必須 以下のようなご経験をお持ちの方(不動産・建築・設備等の分野で経験のある方) ◎マンション管理会社で営業・管理組合対応等を行なってこられた方 ◎ビルメンテナンス会社でビルオーナーやPM会社との折衝やテナント対応の経験のある方 ◎サブコンで施主・ビルオーナーやPM会社と...
給与 年収 350万円~700万円
勤務地 東京都本社ないし各地事業所(首都圏、札幌、仙台、名古屋、関西、九州等)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 同社の管理する商業施設の管理業務(PM業務)に従事頂きます。 【魅力】 ・施設の管理・運営だけではなく、自身で裁量をもってイベントやセールなど集客・販売促進企画が可能です。 ・渋谷・銀座・原宿などエリアの立地が良いことや、様々なタイプの商業施設に関わる管理や運営にチャレンジ可能なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ショッピングセンター現地事務所勤務の場合 ・施設に出店いただいているテナント
応募資格 【必須要件】 ~ご応募の際にはお写真を添付した履歴書をご提出ください~ ■商業施設でのプロパティマネジメント(PM)のご経験 【歓迎要件】 ▼宅地建物取引士 ▼SC経営士の有資格者 当社利益だけでなく、テナント様の売上や商業施設全体のご来店客数の増加、そして何より来店...
給与 年収 400万円~750万円
勤務地 東京都【本社】渋谷区道玄坂一丁目16番3号

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 < オフィス等の賃貸仲介職 > 企業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案するポジションです。 ■具体的業務内容 ・企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案 ・オフィスの使い方に応じたサテライトオフィスや貸し会議室の併用提案(※現在時間貸しオフィスを都内各所に展開中!) ・経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す ・アポイント~ヒアリン
応募資格 <必須条件> ・大学卒以上 ・不動産法人営業経験 ・社会人経験5年 ・宅地建物取引士 < 歓迎 > ・成果に拘る方 ・新しい事業や組織作りがしてみたい方 ・明るく快活なコミュニケーションの取れる方 ・自己成長意欲の高い方 ・主体的に考え行動できる方 35歳以下 【年齢...
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都港区 各線「溜池山王駅」より徒歩

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求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【 賃貸管理職 】 不動産サービスを総合的に提供されている同社にて、賃貸管理職のお仕事を募集致します。 《職務内容》 入居者の募集から契約・更新・解約等の賃貸管理、賃貸物件に関する入居者の募集、解約、更新、契約といった賃貸管理業務全般をご担当頂きます。 (ご経験により新たな賃貸物件の獲得に向けた業務をお任せする場合もあり) 【 具体的な内容 】 ・入居者の募集に関わる業務 ・新しい管理物件の獲
応募資格 ◆必須条件 賃貸管理、または賃貸の受託営業の経験を持つ方(年数不問) ※オーナー様との折衝経験を持つ方歓迎 50歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~
勤務地 東京都新宿区 各線「新宿駅」より徒歩

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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