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5/9更新!東京都の施工管理の転職・求人情報・336ページ目 11847件

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11847件中 6701~6720件目を表示中

求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 [オーナー様向けチーム]  社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 [一般顧客向けチーム]  一般のお客様へ、自社オリ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築士、運転免許 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・材料数量と工事金額の算出等 ・建築工事費見積に関わる積算 【施工実績】 ・マンション ・ビル ・ホテル など
応募資格 【必須経験】 建築工事積算 【必須資格】 なし 25歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~1200万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築プロジェクトのマネージメント業務です。プロジェクトがスムーズに進行するよう安全面・品質面・スケジュール管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・現場での打ち合わせ ・図面や必要な資材などの準備 ・工事スケジュール通りに進むように指示出し ・引き渡し など 【施工実績】 ・東京ミッドタウン ・六本木ヒルズ ・丸の内ビルディング ・恵比寿ガーデンプレイスタワー ・横浜ラ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし
給与 年収 350万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 [オーナー様向けチーム]  社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 [一般顧客向けチーム]  一般のお客様へ、自社オリ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級建築士、運転免許 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  同社にて、空調、給排水、消火設備の修繕工事の施工管理をお任せします。また同設備のメンテナンス業務も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・原価管理 ・品質管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 給排水衛生設備_管工事(厨房設備含む)、空調設備_管工事、消防・防災設備_管工事(換気システム・排気関連) 【必須資格】 運転免許 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  顧客からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・積算など、工事担当に業務を引き渡すまでのプロセスを担当します。同社の営業設計職は以下の2つのチームに分かれております。 [オーナー様向けチーム]  社内の顧客データやメンテナンス担当部門からの情報をもとに、水回り設備の交換や内装のリニューアルなどの工事をご提案します。 [一般顧客向けチーム]  一般のお客様へ、自社オリ
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 450万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【仕事内容】  製鉄所構内にある新築案件の基礎工事から手掛ける部門で改修工事として補修やメンテナンス作業が中心です。 [工期]1週間?1年以上 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 200万円~650万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  土木施工管理を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 2級土木施工管理技士 18歳以上54歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  施工管理を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・施工図面・工程表などの提出資料の作成 ・進捗管理、フォロー、サポート ・現場スタッフとの打ち合わせ ・施工計画書、実行予算書の作成 ・労務管理 ・記録の保管 ・加盟店の施工に関するフォローアップ など 【施工実績】 ・住宅 ・店舗 ・事務所 ・宿泊施設 など ※
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士 20歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 400万円~700万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  同社の施工管理業務をお任せいたします。 [工期]3?6か月程度 【施工実績】 ・土木工事のリニューアル工事 ・耐震補強工事 ・環境関連工事 ・山留壁工事 ・地盤改良工事 ・杭基礎工事
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 500万円~550万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  建築施工管理業務をお任せします。
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造)、改修・リフォーム・リノベーション(非住宅) 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  中古物件を買取No1企業の当社にて、マンションのリノベーション工事の進行スケジュールの管理や、働く職人さんの安全管理など、工事の全体を見渡し管理いただくお仕事をお任せします。 【詳しい仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  施工管理チームにおいてマネジメント業務を担いながら、木造住宅およびアパートの施工管理業務全般を牽引していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・施主対応 ・部下の育成・マネジメント ・全体のプロジェクト管理
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造)、新築工事(S造)、新築工事(木造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 600万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  土木施工管理の仕事をお任せいたします。 [エリア]東京23区内 [案件]一般土木(庁受注の一般土木、鋪装、上下水道等) 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 【実績】 ・上下水道 ・道路
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士 18歳以上50歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~750万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  木造住宅および木造アパートの施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・原価管理 ・施主対応
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 運転免許 18歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 350万円~400万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  RCマンション、鉄骨共同住宅、介護施設、倉庫等で施工管理をお任せします。
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 なし 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 700万円~1000万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  消防設備及び弱電設備の施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・資材及び業者発注 ・積算 【実績】 ・公共施設 ・ビル ・マンション ・工場 ・医療福祉施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  消防設備及び弱電設備の施工管理業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 ・原価管理 ・工程管理 ・安全管理 ・環境管理 ・資材及び業者発注 ・積算 【実績】 ・公共施設 ・ビル ・マンション ・工場 ・医療福祉施設 など
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士、運転免許 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【仕事内容】  グループ内外の非木造案件の改修工事の建築施工管理業務を現場代理人の立場で担当していただきます。※将来的にはコンストラクションマネージャーとして、発注者側に立ちコストや品質、工程、透明性を管理しながらプロジェクトを進めていただきます。 [担当エリア]東京都23区内が中心 [案件比率]グループ外案件=5:5 [担当案件]オフィスビルメイン ※データーセンターや工場、物流施設案件が増加傾
応募資格 【必須経験】 なし 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度
仕事内容 【仕事内容】  工事全体の進捗状況を把握しながら、種々の計画・届出、安全管理など多様な業務を手掛けていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・具体的なプロジェクト内容の把握 ・施工計画の立案 ・工程計画の立案 ・施工現場における品質、原価、工程、安全、環境の管理 ・各種検査の実施 ・竣工、引き渡し 【施工実績】 ・医療施設 ・福祉施設 ・生産施設 ・教育施設 ・物流施設 ・文化施設 ・集合住宅
応募資格 【必須経験】 新築工事(RC造) 【必須資格】 1級建築施工管理技士、1級建築士 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 東京都

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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