| 仕事内容 | 面接対応から採用計画の立案まで幅広く担当する、人事(採用担当)業務をお任せします。 ＊＊＊具体的な業務のイメージ＊＊＊ ◆中途・新卒面接対応 ◆応募者管理 ◆内定後のフォロー ◆求人媒体の選定・打ち合わせ ◆説明会・イベントの企画・運営 ◆会社の魅力を発信(自社サイト・SNS) ＊＊＊未経験から「人の長所を発見し、伸ばすスキル」が身につきます＊＊＊ 面接対応や応募者管理、説明会... |
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| 応募資格 | ＼未経験大歓迎★フリーター・社会人デビューの方もOK★下記に当てはまる方は【全員面接】★全国募集／ ★学歴不問 ★35歳以下の方(若年層の長期キャリア形成のため) 当社の選考は“人柄重視”。面接でお聞きするのも、堅苦しい志望動機や職歴などではなく、あなた自身の長所や人柄... |
| 給与 | ◎昇給・賞与年2回 ∟従業員満足度UPに向け、しっかり還元しています。 ◆南関東エリア(東... |
| 勤務地 | ≪全国各地に拠点あり≫ ◎リニューアルしたキレイなオフィス多数 ◎U・Iターン歓迎 ◎転勤なしの働き方も選べる！ ◎一部エリアはマイカー通勤OK ◎希望を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。 ■南関東／東京、神奈川、埼玉、千葉 ■北関東／群馬、栃木、茨城 ■北... |
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| 仕事内容 | ＜未経験OK＞自社の採用担当として、応募者対応や面接、説明会やイベント運営などをお任せ！ 【具体的には】 ＜応募者へのご連絡や面接の実施、説明会・イベントの運営、採用計画の立案など、... |
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| 応募資格 | 〜35歳 ※年齢制限理由：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため 【必須の経験・スキル・資格】 必須となる経験やスキルはありません！ ◎未経験歓迎 ◎学歴・経歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 「自分の経歴... |
| 給与 | 【1】南関東エリア 月給：23.5万〜30万円 該当：東京・千葉・神奈川・埼玉 【2】東海... |
| 勤務地 | ［通勤圏内確約！地域限定採用あり！］ 北海道・東北・関東・中部・近畿・中国・四国・九州の各拠点 ※勤務地は通勤圏内確約 ※転勤なしの地域限定採用あり 【本社】 東京（新宿区） 【支店】 北海道（札幌市）/東北（仙台市）/中部（名古屋市）/静岡（静岡市）/北陸（金沢市）... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて労務周りを中心に総務業務全般をお任せいたします。 ゆくゆくは管理職(総務課長)としてのご活躍を期待するポジションとなります。 【職務詳細】 ・社会保険・雇用保険の手続き及び社員への説明 ・社員の勤怠管理（パソコンを使った管理ソフト使用） ・給与関係業務 ・年末調整作業 ・備品や社用車の管理 ・電話応対 ・その他総務に関する付随する業務 等 【手掛ける商品について】 主原 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・総務の実務経験3年以上ある方 【歓迎】 ・労保関連の業務経験者 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市北区新崎699番地12 JR白新線「新崎」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務労務業務とマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 ・従業員の健康管理、メンタルヘルス対策 ・勤怠管理、労務管理 ・スケジュール管理 ・車での送迎対応 ・現場への差し入れ ・来客対応 ・電話対応 ・書類、データ管理 ・その他庶務全般 【こんな方に向いています】 ・企画力があり、柔軟な対応ができる方 ・現場への理解や対応力のある方 ・会社の経営に目を向けて自ら動け |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験がある方 ・普通自動車運転免許 ・PCの基本操作(Excel、Word)ができる方 【尚可】 ・建設業界での就業経験がある方 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 〒940-1149 新潟県長岡市青山新町35 信越本線「前川」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務・人事・経理の管理部門業務を全般的にご担当いただきます。 【職務詳細】 ■総務・労務管理業務 ・備品・消耗品の管理、発注 ・社内行事や会議の運営サポート ・契約書や社内規程の管理・更新 ・福利厚生の手続き、健康診断の実施手配 ・勤怠データの確認・管理、安全衛生管理 など ■人事・採用サポート業務 ・新卒・中途採用における応募者対応、面接調整 ・学校関係や求人媒体（マ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務、人事、経理のいずれかの業務経験がある方 ・普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区紫竹山7‐13‐16 JR各線「新潟」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の見附事業所における人事担当として、給与計算や社会保険業務を中心に、人事制度運用や教育・研修企画など幅広い人事・労務業務に携わっていただきます。単なる事務処理にとどまらず、従業員からの問い合わせ対応や各部門との調整を通じて、事業運営を支える人事の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・給与計算および社会保険関連業務の運用・管理全般 ・勤怠管理や労務関連の相談対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験5年以上 ・社会保険料の計算実務 【尚可】 ・給与および社会保険計算業務の深い知識 ・労務管理実務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県見附市新幸町10-1 JR信越本線「見附」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:当面なし。ただし将来的に会社の定める事業所への転勤の可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、新潟工場の運営を支えるバックオフィス業務（労務人事・総務）を担当いただきます。成長著しいエレクトロニクス事業の主要拠点を支える、やりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 経験やスキルに応じて、以下の業務から段階的に担当領域を広げていただきます。 ■労務管理・人事業務 ・勤怠データの確認および取りまとめ ・社会保険手続き（外部委託先との連携含む） ・年末調整などの各種手 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのバックオフィス実務経験（業界・年数不問） 【尚可】 ・製造業（特に工場）での事務実務経験 ・基本的なPCスキル（Word、Excel等のビジネス利用） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 新潟県新発田市五十公野字山崎5270 JR羽越本線「新発田」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務人事として、採用業務をはじめバックオフィス全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・人事・労務業務（主に新卒・中途等の採用業務や入退社の事務手続き等） ・総務系事務（メイン担当者のサポート業務） ・庶務業務全般、ファシリティ管理、イベント運営等（2年に1回開催の「磨創人まつり」企画運営など） ・人材育成や研修、人事採用、職場環境、イベント等に関する企画 【特徴・魅力】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験がある方 ・企画職の経験がある方 ・人事経験がある方 ・総務経験がある方 ・展示会企画経験のある営業職の方 【製品概要：ウェットブラスト装置とは】 精密機械や部品の表面を処理するための装置です。研磨剤と水を混ぜ合わせたものを対象物に高速で投射... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県長岡市石動町字金輪525 JR各線「長岡」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与管理 ・予算管理 ・労働時間管理 ・人事考課（評価、処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援 ・行政対応 ・業務効率化の推進 ・人事関連制度の改訂 ※社内外の関係者との連携が必要なため、 チームワークを大切にできる方が向いています。 【業務内容変更の範囲】 同社 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事労務関連の知識及び事業会社での人事労務の実務経験 【尚可】 チームリーダーや育成の経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市江南区下早通柳田２丁目２番１７号 ニュージニアス２Ｆ JR信越本線「亀田」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社において、総務人事部・人事課長候補として、採用、教育、制度設計、労務管理、安全衛生など人事領域全般の業務構築と推進、マネジメントを担当します。 【職務詳細】 ・新卒、中途、パート社員等の採用業務の企画・推進 ・教育研修計画の立案および運用 ・福利厚生制度の管理および運用 ・社員の健康管理、メンタルヘルス対策の推進 ・安全衛生管理体制の整備および運用 ・就業規則等の規程改定、法改 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務経験（採用、研修、人事制度設計等業務内容問わず）3年以上 ・普通自動車免許 【尚可】 ・各種労働法改正に伴う制度導入や改定を主体的に取り組んだ経験 ・安全衛生、環境、防災等の業務マネジメントの経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区米山4-1-28 JR各線「新潟」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 全社にわたる労務管理業務および総務をご担当いただきます。 ■給与計算 ■社会保険手続き ■源泉徴収、住民税事務 ■入退社管理 ■労働時間管理 ■その他、会議資料の作成など 【キャリアパス】 バックオフィスの多岐にわたる業務を経験し、将来的には周囲を巻き込んで活躍していただける部門のリーダーを担っていただきたいと考えています |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作（Word、Excel） ・普通自動車運転免許 ・給与計算等、労務の実務経験 ・人事または総務の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格保有者 ・法務関係の知識をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県三条市西本成寺2-26-57 JR信越本線「三条」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、労務担当をしていただきます。 【職務詳細】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き ・労働保険（雇用保険や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社労士事務所経験、または事業会社の人事経験 ・PCスキル（Excel中級レベル以上） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟事務所 新潟県新潟市西区小新南2丁目9番20号 さくら総合会計ビル JR越後線「寺尾」駅より車で10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。 また、採用後は組織づくり・チームづくりを通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なＰＣスキル（Excel／Word／PowerPoint） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・お客さま目線の仕事を徹底的にしてみたい方 【尚可】 ... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 【職務詳細】 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社等の人事部・経営企画室等で、人事制度設計の実務を行った経験のある方（コンサル経験がなくても大丈夫です）、または人事コンサルタントの経験がある方 ・基本的なＰＣスキルのお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社等の人事... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR各線「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【在宅勤務について】 完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。 また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・社会保険労務士 【尚可】 ・士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4‐10 日本生命新潟ビル9F JR各線「新潟」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 人事制度改革、人事業務改善、労務コンプライアンス、組織風土改革、意識改革コンサルティング、企業再生、事業再編における人事コンサルティング等、「ヒト」にかかわるあらゆる経営課題、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社の人事部での実務経験がある方（または、経営企画・分析業務の経験のある方。コンサル経験がなくても大丈夫です） ・基本的なＰＣスキルのお持ちの方（Excel／Word／PowerPoint） 【尚可】 ・人事制度の運用実務の経験があり、人事制度構築に興味が... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4－10 日本生命新潟ビル9F JR「新潟」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | ■産業廃棄物の中間処理を行う当社燕工場・分水工場にて、両工場を統括する総務課長候補を募集します。（２工場は近接しており、車で５分程度の距離です） ＜具体的には・・＞ ・労務管理：工場勤務者の勤怠・就業管理、労働法対応 ・安全衛生管理：労働災害の未然防止に向けた安全対策の立案・実行、従業員の健康管理（健康診断、ストレスチェック等）、ISOの工場事務局運営 ・総務・庶務管理：工場内の施設・インフラ・備 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ▼総務業務におけるマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼工場での総務業務経験■ISO管理業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 新潟県燕市小池 |
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| 仕事内容 | 【企業概要】 同社は、就業規則・人事評価制度の構築や労務管理、採用支援などを通じて、経営と人事の両面から企業成長をサポートをするコンサルティンググループです。 今回は、顧客企業の人事・労務業務をご担当いただき、給与計算や各種手続きなどを通じて、企業の円滑な組織運営を支えていただく方を募集いたします！ 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・勤怠データの確認 ・社会保険・労働保険関連 ・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・給与計算（勤怠集計）の実務経験が2年以上 ・または社会保険・雇用保険・労働保険の手続き経験2年以上 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 新潟県燕市小関 JR弥彦 燕駅 車10分 ※車通勤OK/駐車場 有 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場所 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ■経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 事業戦略と現場実態の両方を踏まえながら、当社に合った人事制度と制度運用基盤を再構築し、 「役割が見える」「評価に納得できる」「管理職が育成責任を果たす」組織への転換を推進することを期待しております。 【役割】 人事制度の再設計から運用定着までを一貫してリードし、制度の実効性を高める役割を担います。 単なる制度設計にとどまらず、現場への浸透や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度（評価・等級・昇格等）の設計・見直しを主担当として推進したご経験 ■制度設計だけでなく、導入、説明、運用定着まで担ったご経験 【歓迎要件】 ■製造業における人事企画・人事制度・人材開発・HRBP等の経験 ■等級制度の改訂や、管理職・評価者研修、1o... |
| 給与 | 年収 800万円～ |
| 勤務地 | 新潟県北蒲原郡聖籠町 |
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