| 仕事内容 | 人事労務・総務を担当いたします。 【具体的には】 ■勤怠管理業務（従業員管理） ■採用に係る業務（社保手続、給与計算） ■福利厚生に係る業務 ・外国人技能実習生管理 ・総務、労務関係一般 【部署構成】５名体制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・総務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 富山県高岡市四日市 |
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| 仕事内容 | ■担当業務： ・給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き） ・システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス） ・福利厚生担当（福利厚生制度の設計・運用・改善、従業員サポート） ・労働契約・規則管理（労働契約の作成・管理、法令遵守） ・労働トラブル対応（労務問題や労働組合対応） ・法務サポート（労働法や規則改定に関する調査と助言） ・再雇用制度・シニア支援（シニア社員の再雇用プラ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】 ・給与・人事システム、就業管理システムの導入・管理経験 ・社内申請ワークフロー等の事務手続き関連の業務改善業務経験 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町横法音寺 上市駅から車4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所／転勤当面無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 ■担当業務： ※ご自身の得意な領域、興味のある分野から随時お任せする予定です。 ・新卒採用活動（大卒以上・高卒）全般（企画～社内外の調整～インターンシップ～募集～選考～内定者フォローまで） ・中途採用活動全般（ニーズヒアリング～要件定義書作成～媒体の選定、エージェントへの手 |
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| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】以下、いずれかの業務経験 新卒採用／中途採用／派遣採用／教育研修 ／人事制度運用 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町横法音寺 上市駅から車4分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所／転勤当面無 ◇受動喫煙防止措置 屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
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| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区赤坂５丁目２−３３ IsaI AkasakA1302 （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | ◎ＹＫＫのグループ会社にて人事事務のお仕事です／採用業務ご経験のある方歓迎♪ ◎土日祝休み／年間休日123日／就業規則はＹＫＫ㈱に準じており福利厚生も充実！ 人事ご担当として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動（新卒・中途）： 求人情報の作成・登録・提出等手配、学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応 等 ・社内人財育成活動： 社内研修の企画・運営、外部研 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】企業での新卒・中途の採用経験（サポートでも）または 人材サービス関連業界経験 【必要なPCスキル】Word・Excel・PowerPoint基本操作 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県黒部市吉田 生地駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙：屋外に喫煙室を設置 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | ■北陸及び首都圏で成長している建設コンサルタントである同社において、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など、経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当してい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験をお持ちの方（3年以上） ※会社視点・従業員視点を両立でき、直近での緊急課題・将来に向けた人事全般（労務/給与/人事制度/諸規定/教育/採用）を担当できます。 ◎上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用/オペレーションだけ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥田新町 |
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