| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 給与・福利厚生業務 責任者 人事システム・データ管理 責任者 労務管理業務 責任者 【主な業務内容】 下記のいずれかを適性をみてご担当いただきます。 給与担当（給与計算、税務処理、社会保険の手続き） システム管理（人事管理システムの運用、システムメンテナンス） 福利厚生担当（福利厚生制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与・人事システム、就業管理システムの導入・管理経験 ■社内申請ワークフロー等の事務手続き関連の業務改善業務 ■IT企業ので人事・労務システム担当者、製造業でITシステム担当者も歓迎 ■Microsoft Office... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ポジション概要】 人事部人事Gの担当者として、人事業務全般（主に新卒採用、中途採用、教育研修、人事制度、その他各種企画）を担当して頂きます。 まずはご自身の最も得意な分野からご担当頂きつつ、徐々に範囲を広げて様々な業務に挑戦して頂きたいと考えております。 【主な業務内容】 ■人事業務全般を幅広くご担当頂く予定です。（ご自身の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 事業会社の人事部門にて、新卒採用、中途採用、派遣採用、教育研修、人事制度運用の業務経験5年以上 【歓迎要件】 従業員300名以上の製造業での人事部門経験3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。 【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■労務管理/労働組合対応 ■製造業での人事経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画、企画、運営 ・教育、研修に関する企画、実施 ・人事戦略立案、実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務または人事の経験をお持ちの方（5年以上目安） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥井町17-38 JR各線「富山」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 会社全体の成長に伴い、人事課題に関する難易度や注目度が高まる同社で、その最前線を担うHRBP（Human ResourceBusiness Partner）を募集いたします。 【職務詳細】 ・現在、マネージャー１名、労務担当兼任者１名体制で約１４０名（内派遣社員３０名）をカバーしています。今後も新ラインや倉庫の増設等が見込まれるため、人財開発（採用・定着・教育など）と組織開発（組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・採用人数が多く、難易度の高い職種の採用に携... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県下新川郡朝日町平柳500 あいの風とやま鉄道「泊」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 本社における採用研修に関する業務はじめ、総務・人事業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・採用関連企画運営（新卒採用／中途採用） ・従業員研修、福利厚生関連業務の企画運営 ・株主総会運営業務 ・社内行事の企画運営、広報業務 ・外国人実習生支援に関する業務 ・防災防犯対策業務 ・備品／車両／社宅の管理 ・社内規定の整備 ・工場見学対応 ・人事制度企画運営 他 経営層と現場を繋ぐ重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務／人事部門での業務経験 【尚可】 ・人事制度設計や運用の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市一番町1番1号 富山地方鉄道富山軌道線「大手モール」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 人材紹介出身の方、企業人事経験（採用経験）のある方をはじめ、 ・さまざまな業界や企業の採用に携わりたい ・希望にマッチする採用プロジェクトに出会いたい ・更に採用業務を極めて顧客の採用課題を解決したい という思いを持つ方にフィットすると思います。もし少しでもご興味持って頂けたら、是非一度カジュアルにお話しませんか？ ■仕事内容■ クライアントの採用チームの一員となり、クライアント企 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 / 経験者のみ募集 【必須（MUST）】 ・専門・短大卒以上 ・中途、或いは、新卒採用業務の経験 ・ダイレクトソーシングの経験尚可 ・3年ほどのリクルーティング、RPOまたは人事関連業務経験（両手形エージェント経験者可） ・英語力（あれば尚可） （クライアントに... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | RPO事業部の業績好調により『Project Manager』の増員募集を開始しました！ ◆RPOとは？◆ 私たちは2016年の創業以来、数多くの採用プロジェクトを成功に導いてきました。特に人材紹介チームとの強固な連携体制を築いており、その結果、既存クライアントとは年単位での継続契約を実現しています。現在も新規プロジェクトが次々と立ち上がっており、採用支援のニーズはますます高まっています。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須条件＞ ・下記いずれかの業務で合計5年以上の経験 RPO企業におけるリクルーター経験 転職エージェントにおけるコンサルタント経験 企業内における採用業務経験 ※経験業界・業種は不問 ・ビジネスレベルの英語力 ※ミーティングでディスカッション可能な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | （雇入れ直後）自宅／東京オフィス 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F （変更の範囲）会社の定める場所（テレワークを行う場所も含める） （クライアント企業（都内）に出社していただく場合もございます） |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事担当として労務管理、人事企画、採用、教育訓練、給与計算いずれかの業務を担当頂きます。 面接を通じ、希望と適性を考慮し決定されます。 【配属部署】 ・制度企画、運用（評価制度／社内規定改変等） ・労務業務（給与計算／勤怠管理 、労使管理／入退社管理、社会保険手続き／福利厚生制度の構築） ・採用（新卒／中途／グローバル)） ・教育研修の企画、運用（新入社員研修／役職者向け研修 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事業務での実務経験（1～5年以上） ・英語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル以上） ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・マネジメント経験 ・外資系企業での就業経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市東山800番地 富山県砺波市東開発271 【本社・魚津サイト】あいの風鉄道｢魚津｣駅より車で10分 【砺波サイト】城端線「砺波」駅より車で10分 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。 更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。 ・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。（中途がメイン。高卒／大卒もあり） ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での中途採用担当経験2年程度もしくは採用代行会社等で中途採用の経験が豊富な方 ・普通自動車運転免許（工場への出張の際に必要です） ・一定程度のPCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） ・応募条件ソフト面の条件にマッチする方 【尚可】 ・採... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県下新川郡朝日町平柳500番地 あいの風とやま鉄道「泊」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事、労務について ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。 【同社について】 製品の主原料は役目を終えた鉄（鉄スクラップ）です。 天然資源の少ない日本にとって、鉄スクラッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・人事／労務の実務経験を1年以上お持ちの方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県射水市奈呉の江8-4 あいの風とやま鉄道線「越中大門」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う同社にて総務部門の人事、労務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■人事、労務について ・給与管理 ・採用、評価業務 ・社内教育に関する企画等 ※将来的に管理者としてのポジションを狙うことも可能です。 【同社について】 製品の主原料は役目を終えた鉄（鉄スクラップ）です。 天然資源の少ない日本にとって、鉄スクラッ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許第一種 ・経理としてキャリアを積みたい気持ちをお持ちの方 29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 勤務地 | 富山県射水市奈呉の江8-4 あいの風とやま鉄道「越中大門」駅より車で15分 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 経皮吸収型製剤（貼付剤）に特化し、世界60ヵ国以上に医薬品を輸出している同社にて、人事業務、総務業務全般をお任せします。将来的に幹部候補となっていただくことを期待します。 ＜具体的には＞ ■新卒採用 ・面接 ・各種イベント（工場見学、合同説明会等）の立案・実施 ■労務管理 ・勤怠・休暇管理 ・就業規則の作成改定 ・社会保険関連業務 ・労使協定管理 ・助成金の申請 ・入退社手続き |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務、労務業務、採用業務いずれかのご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■上記複数のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市日俣 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバーのマネジメント経験のある方 ■人事制度もしくは人事研修の企画立案経験がある方 ■上場企業での人事業務のご経験 ■人事・労政／採用・教育業務経験３～５年以上 ■規定管理や制度設計から導入までの経験 ■管理職経験者 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは将来のリーダークラス、管理職候補として、人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 【業務内容】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メンバーのマネジメント経験のある方 ■人事制度もしく人事研修の企画立案のご経験がある方 【歓迎要件】 ■上場企業での人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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| 仕事内容 | （株）KOKUSAI ELECTRICの上場に伴い、管理体制強化を目的とした人員増員です。上場企業のグループ会社として、より高精度な労務基準の整備、ガバナンス強化、働き方改革の推進が求められています。 このポジションでは、人事総務部のメンバーとして主に人事・労務業務を行っていただきながら、採用・教育業務も一部ご担当いただきます。今後は部署内でのジョブローテーションも検討しております。人事異動や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】■Excel、PPT、Word等が操作可能なPCスキル 【歓迎要件】 ■人事・労政業務経験１年以上 ■採用・教育業務経験１年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市八尾町保内 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 北陸3県を中心にフルオーダーメイド中高級注文住宅の販売施工を手掛けている同社において、人事をお任せいたします。 【職務内容】 ・新卒、キャリア採用の計画／企画／運営 ・労務管理全般（勤怠管理、給与・社会保険計算等、 福利厚生制度ほか） など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします※ ・社会人経験をお持ちの方 ・人事職にご興味をお持ちの方 【歓迎要件】 ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用 ・人事、給与の諸制度に関する業務 ・人員計画、雇用契約に関する業務 ・時間管理、従業員労務対応 ・社員... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | ◎ＹＫＫのグループ会社にて人事事務のお仕事です／採用業務ご経験のある方歓迎♪ ◎土日祝休み／年間休日123日／就業規則はＹＫＫ㈱に準じており福利厚生も充実！ 人事ご担当として、主に以下の業務を担当していただきます。 ・採用活動（新卒・中途）： 求人情報の作成・登録・提出等手配、学校訪問、インターンシップ募集関係対応、各種採用イベント対応 等 ・社内人財育成活動： 社内研修の企画・運営、外部研 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】企業での新卒・中途の採用経験（サポートでも）または 人材サービス関連業界経験 【必要なPCスキル】Word・Excel・PowerPoint基本操作 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県黒部市吉田 生地駅から徒歩10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内禁煙：屋外に喫煙室を設置 |
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| 仕事内容 | ◎2025年4月～ 大手電力会社グループで事務のお仕事です♪人事・総務・広報など適性に応じて配属決定します。 ◎土日休み、年間休日120日、時間単位・半日単位の有給制度などもあり、ワークライフバランスも充実♪ 下記いずれかの業務に従事していただきます。 ①人事、労務、安全衛生、給与厚生関係業務 ②税務固定資産税、事業所税など）業務 ③広報関係業務 ④環境関係業務 ⑤総務防災 、株式関係業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・パソコンによる 文書作成やデータ集約など基本的な業務遂行ができる方 ・大勢の職場の中で協調性をもって働ける方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島町 富山駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 有（会社の定める就業場所） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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