| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部にて、総務・人事・法務・広報などバックオフィス業務全般および部門マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・安全衛生、セキュリティ対策、物品購入、備品管理 ・規程の制定・改廃、契約等の法務業務 ・採用、福利厚生、教育等の人事労務業務 ・各種ツールやメディアを通じた宣伝広報業務 ・管理部のマネジメント ◎社員価格で食料品の購入ができます！ ◎無菌包装米飯の製造販売で日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の基本操作 【尚可】 ・総務、人事業務経験 ・衛生管理者の知識 ・マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県下新川郡入善町下飯野232番地の5 あいの風とやま鉄道「西入善」駅徒歩20分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事総務に関連する業務全般をお任せします。2023年4月子会社との統合により、社員数も増加したことから管理部門の強化を行っています。将来的にマネジメントや人事企画などのキャリアアップが可能です。 【職務詳細】 ・新卒、キャリア採用の計画、企画、運営 ・教育、研修に関する企画、実施 ・人事戦略立案、実施（制度設計・運用、人員配置等） ・安全衛生、労働環境整備 ・労務管理（勤怠管理、給 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または法務の経験を10年以上お持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥井町17-38 JR各線「富山」駅から車で6分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 お客様企業向け給与BPOサービスを支え、 新拠点プロジェクトの中心として活躍いただきます。 【職務詳細】 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 【チーム運営】 ・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社（豊洲 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与計算業務経験（目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 【尚可】 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市総曲輪1丁目7-15 富山軌道線「荒町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務スタッフをお任せします。 【職務詳細】 ■以下の業務をお任せします。 ・勤怠管理、給与、社会保険、入退社 ・休職の手続き等 ・人事業務関係（新卒・中途採用、社員教育等） ・庶務業務 ・マネージャーサポート役 【同社について】 マルホ株式会社（医療用外用剤で国内TOPクラスを誇るスペシャリティーファーマ）の製造グループ会社です。 健康を願う世界の人々に、科学的根拠に立脚 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】以下のいずれか2つ以上必須 ■人事経験 （5年以上） ■給与労務経験 （5年以上） ■社員教育経験（3年以上） ■社保手続の実務経験（3年以上） ■給与作成経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡立山町利田197番地1 富山地方鉄道本線「越中三郷」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487-1 富山地方鉄道上滝線「朝菜町」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | ＼将来的に人事総務領域のゼネラリストになりたい方歓迎／ 人事総務課では現在、人的資本の最大化を組織運営の大きなミッションとして人材マネジメントの改革などを推し進めています。 また今後は、株価向上・IR強化の観点から、株式に精通する人材を育成していく方針です。そのため、全社教育の立案・推進、キャリア採用、株式業務といった業務を推進いただける人材を募集しています。 いきなりすべてをお任せすることはあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■「教育」「中途採用」「株式」実務のいずれかのご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて総務・人事労務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・総務業務全般 ・給与計算 ・勤怠集計 ・社会保険 ・採用 ・社員研修 ※ご経験や適性に応じて、出来る業務からお任せいたします。 徐々に出来る業務を広げていただきます。 【自由度高く働ける風通しの良い組織】 新たなシステムや制度の導入を検討したり 経営陣とともに事業戦略の立案にも携わったり… 入社年次に関わら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 人事、総務いずれかの業務経験3年以上 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 富山県魚津市大海寺野1181 富山地方鉄道本線「電鉄魚津」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 2026年に「ムヒ」発売100周年を迎えた当社では、新たなMVV（Mission・Vision・Values）の策定を契機に、社員一人ひとりが自律的に挑戦・成長できる組織への変革を推進しています。パーパスを起点とした理念体系の浸透や、人事制度をジョブ型の考え方を取り入れた制度へ刷新するなど、人と組織のあり方を大きく進化させるフェーズにあります。 本ポジションでは、人材開発・教育企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事領域（採用・教育）のご経験 【歓迎要件】 ■キャリアコンサルタントの資格を取得している方or取得予定の方 ■社内教育企画実施のご経験がある方 ■人事コンサルタント会社等でのご経験 ■新卒または中途採用業務の経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | ■下記業務をはじめ、労務担当として幅広く業務経験を積んでいただき、入社1－2年後には主体的な改善提案や制度企画等まで行って頂くことを期待しています。 ・労務管理（給与計算/社会保険/入退社・休職対応等） ・人事制度及び就業規則（現行制度の運用、見直し検討） ・研修企画（人事制度運用のための教育研修） 【魅力】 年間休日128日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。 また、有給休 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事労務の業務に関心があり、未経験のことでも前向きに学ぶ意欲のある方 【歓迎要件】 ■給与計算・社保や人事制度に関する業務のご経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町神田 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。 【職務詳細】 下記業務をお任せします。 ・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど） ・勤怠管理、就業規則の運用 ・社宅管理、その他福利厚生の運用 ・採用活動 ・その他、人事労務に関する諸業務 【同社魅力】 ・北陸電力グループ会社なので安定企業です！ ・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！ しっかり休みが取れるため、プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務の実務経験（2年以上） ・社会保険や労務管理に関する基礎知識 ・基礎的なPCスキル 【尚可】 ・安定した職場で長く働きたい方 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験者 ・社労士資格をお持ちの方、もしくは取得を目指して勉強中の方 ☆飲食店やスーパーの店長... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市久方町2番54号 富山地鉄富山港線「下奥井」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事の内容 人事として、新卒採用の強化、派遣社員の採用・定着支援、次世代管理職育成を通じて、生産活動を支える人材基盤と組織ガバナンスの強化を担っていただきます。人事としてキャリアアップが可能です。 【詳細】 ■採用、人材育成、人事評価、人員計画、労務管理など、人事・労務業務全般のマネジメントを担当いただきます。経営層や各部門と連携し、人材面の課題解決や組織運営を支援するとともに、人事施策の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事での実務経験尚労務経験もあれば尚可 【歓迎要件】 ■派遣社員の採用と管理の見識・採用者の定着促進や職場活性化に関する経験・見識・次世代管理職育成や人材育成施策の企画・運用経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県高岡市 本郷 |
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| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 当社の経営企画業務をご担当いただきます。当社では、小さな工具から大きな原子力関 連機器まで幅広い製品を取り扱っており、創業の精神である「自ら考え、自ら造り、自 ら販売・サービスする」を受け継ぎながら、情熱と創意工夫で「お客様の希望のさらに 一歩先」を実現し、事業成長を続けてきました。経営企画部門では、グローバルな視点 でグループ全体の課題を捉え、経営戦略に基づく企画・立案・推進を行っています。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・営業／技術・製造／会計の経験 ・上記領域に関するコンサルティング経験 加えて、以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・複数部門を横断する社内プロジェクトへの参画経験 ・論理的思考力および社内外との折衝力 ・日商簿記2級以... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県滑川市栗山 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社の富山拠点にて、採用業務の運営をリードしていただきます。 現場に近い立場で裁量を持ち、人と拠点の成長を支えるバックオフィス業務ポジションです。 【募集背景】 同社はNTTデータグループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託したBPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の実務経験（年数・経験不問） ・Excelの実務経験 ※BPOの就業経験のある方は優遇いたします。 【歓迎要件】 ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジメントの経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 【具体的には】 ◇新卒・中途採用の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事のご経験 ・人材業界での法人営業の3年以上のご経験 ・チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 募集詳細 同社は同社グループ最大のBPS事業会社です。「人」と「テクノロジー」の力を融合し、労働人口の減少という社会課題解決を目指し、日々取り組んでおります。お客様から受託したBPO、BPS業務を、全国8か所の拠点にて運用・改善活動を行い、地方創生・地域活性化にも貢献しています。今回は拡大中の富山拠点にて 採用・拠点運営を担うポジションを募集いたします。 業務内容 一人目のバックオフィス担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用業務の実務経験（3年程度） ※業務内容に記載のフローを一人称で対応し、実務レベルでリードできる人材を想定しております。 ・Excel、word、PowerPointの実務経験など（3年程度） 【歓迎要件】 ・採用業務のリーダー経験がある方 ・チームマネジ... |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | ■期待する役割・ミッション 管理本部長・人事総務部門の将来的なニーズとして、管理部門全体の統括や人事・総務領域の強化、経営層の一翼を担うことが期待されている。特に同業他社での経験や業界知見を活かし、組織の安定運営と次世代体制の構築に貢献する役割が求められる。 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487番地1 |
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| 仕事内容 | 【業務内容詳細】 総務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。 ■社員向け福利厚生制度の企画・運用 ■福利厚生施設（食堂、保有独身寮、ロッカー等）や社内設備の維持・管理 ■地域住民や学校、マスコミ等の来客・渉外対応 ■ホームページ等のWEBサイトの管理・メンテナンス ■DX推進に伴う福利厚生業務のプロセス再設計と効率化 など 【採用背景】 社員満足度のさらなる向上に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・福利厚生業務や労務のご経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・福利厚生に関する知識・経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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