| 仕事内容 | ◎2025年4月～ 大手電力会社グループで事務のお仕事です♪人事・総務・広報など適性に応じて配属決定します。 ◎土日休み、年間休日120日、時間単位・半日単位の有給制度などもあり、ワークライフバランスも充実♪ 下記いずれかの業務に従事していただきます。 ①人事、労務、安全衛生、給与厚生関係業務 ②税務固定資産税、事業所税など）業務 ③広報関係業務 ④環境関係業務 ⑤総務防災 、株式関係業務 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】・パソコンによる 文書作成やデータ集約など基本的な業務遂行ができる方 ・大勢の職場の中で協調性をもって働ける方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市牛島町 富山駅から徒歩3分 ※車通勤OK/駐車場 無 ≪就業場所変更の範囲≫ 有（会社の定める就業場所） ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
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| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 新卒採用と教育業務をメインにお任せします。 将来的に人事総務のリーダーとして活躍していただきたいと考えており、総務業務にも従事していただきます。※総務業務はご経験等を考慮して決めていきます。 ◆人事について 採用（求人申込、採用イベントの企画・実行等） 従業員育成研修の事務局（企画、講師打合せ、参加募集、実施） ◆総務について 安全衛生に関する業務（健診手配、資格取得手配、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事もしくは総務のご経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 普通自動車運転免許（AT限定可） ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市流杉 上堀駅から車10分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 総務領域のリーダーとして、社内外の良好な関係をつくり、各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりをリードしていただくことを期待しています。社員一人ひとりが力を発揮し自分らしく生き生きと働ける素敵な会社づくりに一緒にチャレンジしませんか。 【主な業務】 ※社内の各部門と協議し、社内ステークホルダーと連携しながら労務業務を中心に、以下業務を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務管理全般のご経験 （入退社、異動、勤怠、給与など） 【歓迎要件】 ・複数の業務領域での活動の企画・運営ができる方 ・社内関係部門・経営幹部を巻き込んだプロジェクトの推進ができる方 ・会社の中長期戦略から総務領域で目指す姿を描き取り組むべき課題を提案でき... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市木場町 |
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| 仕事内容 | 【総務】 事業場内規程の整備、会社施設、社用車等の運用管理、来客対応、工場見学窓口、イベント運営、産業廃棄物管理、労務管理 【人事】 従業員の採用、退職、休職、教育等、人事・労務に係る施策立案・実行、労働組合との交渉窓口 ※退職者抑制、給与見直し、教育計画策定、労使交渉なども行います。 【安全衛生】 安全衛生にかかる業務 ※総務と人事で部門が分かれています。 また人事部 |
|---|---|
| 応募資格 | ・実務経験者 ・PC基本操作(Word、Excel(関数計算)、PowerPoint) ・コミュニケーション能力 ・普通自動車免許 ・高校卒業以上 18歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象と... |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市 |
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| 仕事内容 | 1. 富山工場における労使の一つの窓口 2. 北欧本社との連携 3. ・労働組合との対応業務 ・人材育成 ・採用業務 ・ＨＲレポートの作成、報告 ・労務管理 ・人事評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 求められる経験 ・人事マネジメント業務経験5年以上 ・労働組合対応5年以上 ・労務管理 新卒、中途採用経験 工場での総務・人事職経験者 労働問題に関する法的知識 工場でEHS(環境・労働安全衛生)委員会のメンバーであった経験 必要なスキル 日本の労働規準法の知... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 富山 |
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| 仕事内容 | 当社にて、人事業務全般（採用／労務／給与／人事制度／諸規定／教育など）をご担当いただきます。 経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。スペシャリスト人材（管理職候補）の募集になります。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 【必須】人事の実務経験3年以上 【歓迎】人事制度（もしくは評価制度）の運用・改定のご経験 ≪必要な資格≫ 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【尚可】第二種衛生管理者 ≪学歴≫ 大卒以上 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥田新町 富山駅から徒歩9分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 転勤無 ◇受動喫煙防止措置 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
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| 仕事内容 | 当社の総務、人事業務全般をお任せします。 将来的には人事制度や各種制度の運用、見直しなど当社の核となるポジションを担っていただくことを期待しています。 ≪具体的な業務について≫ 【総務事務】 建物環境の管理、物品管理・備品発注、社内イベントの企画や運営 労務業務（給与計算・入退社管理・社保手続き・採用業務など）、法務業務（契約書作成・社内規定管理・法的手続きなど） 広報業務（社内外広報・メディア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必要な経験】 総務または人事の経験をお持ちの方 【必要な免許資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市水橋市田袋 水橋駅から車5分 【車通勤】 可（駐車場：有 ※駐車場代：無料） 【転勤】 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
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| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | ■北陸及び首都圏で成長している建設コンサルタントである同社において、採用/労務/給与/人事制度/諸規定/教育など、経験・スキルに応じフォロー担当として、携わっていただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計、各種制度、労務管理、給与管理など管理体制のさらなる強化のフォロー担当をおこなっていただきます。（関連会社含む） ・採用（新卒・キャリア採用）の全体企画及び面談、入社迄のフォローも担当してい |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事の実務経験をお持ちの方（3年以上） ※会社視点・従業員視点を両立でき、直近での緊急課題・将来に向けた人事全般（労務/給与/人事制度/諸規定/教育/採用）を担当できます。 ◎上記の業務に興味があり、やり遂げる意思をお持ちの方には、運用/オペレーションだけ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市奥田新町 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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