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7/15更新!岐阜県のファシリティマネジャーの転職・求人情報 4件

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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」の施設管理・工事管理・予算管理業務を担います。 ① 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 ② 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 ③ 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 ④ 非常時/障害発生時の対応 ⑤ 関係法令の確認/対応 ≪業務の特徴≫ ・一つのセンターを10
応募資格 【必須条件】 下記のご経験(いずれも必須) └ 複数名のマネジメント経験 └ 委託先管理会社との折衝/協働経験 └ 施設運営に関する予算策定、長期修繕計画等の立案 └ PCスキル(Excel、Word、PPT) └ 自動車運転免許(業務で使用する可能性あり。自動車通勤の社員...
給与 年収 800万円~1200万円
勤務地 全国のプレミアム・アウトレット 就業場所の変更の範囲: (雇入れ直後)全国のプレミアム・アウトレット(御殿場、りんくう、佐野、鳥栖、土岐、神戸三田、仙台泉、あみ、酒々井、ふかや花園) (変更の範囲)同社が定める拠点 ※車通勤可/選考内で初任地の配属確約 受動喫煙防止のた...

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」の施設管理・工事管理・予算管理業務を担います。 ① 委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 ② 建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 ③ 商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 ④ 非常時/障害発生時の対応 ⑤ 関係法令の確認/対応 ≪業務の特徴≫ ・一つのセンターを10
応募資格 【必須条件】 *下記いずれかのご経験 └ 不動産管理(商業施設経験者尚可)、建物管理(常駐、巡回問わず) └ 工事管理、設備管理 └ 保守管理や内装・外装に関わる修繕等の法人営業 *PCスキル(Excel、Word、PPT) *自動車運転免許(業務で使用する可能性あり。自...
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 神戸三田プレミアム・アウトレット(兵庫県神戸市北区) りんくうプレミアム・アウトレット(大阪府泉佐野市) 土岐プレミアム・アウトレット(岐阜県土岐市) ※車通勤可/選考内で初任地の配属確約 就業場所の変更の範囲: (雇入れ直後)上記いずれかのプレミアム・アウトレット(り...

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■募集背景 今般、新たな案件を受託するにあたり、商業施設のプロパティマネジメント業務を行える方を募集(主任、リーダークラスで3~5名) ■業務内容: ・テナント営業(賃貸借契約締結、テナントとの各種折衝業務他) ・販促・プロモーション、催事業務 ・施設管理業務 ・テナントリーシング業務 ・アカウント業務(売上管理、請求書発行等) ■配属部署:現在、14 名で運営
応募資格 【必須要件】 ■商業PM(プロパティマネジメント) 一部の業務のご経験でも可能ですが、主体的に推進していける方 【歓迎要件】 ■大型・中型規模の商業施設の運営経験(テナント誘致・リーシング・販促) ※販促:地域を巻き込んだESG 活動も豊富(上記表彰実績あり)であり、その...
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 岐阜県

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求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 ■募集背景 今般、新たな案件を受託するにあたり、商業施設のプロパティマネジメント業務を行える方を募集 ■業務内容:・施設所有者への各種提案、折衝、調整業務 ・受託施設の資産価値向上施策の立案・実施 ・地域の特性や文化を生かした企画・コンサルティング業務 ・施設リニューアルに向けた施設所有者、関係各所との調整業務 ・リニューアル計画の立案・実施/MD 計画の立案・実施 ・テナント誘致や管理 ・テナ
応募資格 【必須要件】 ■商業PM(プロパティマネジメント) 【歓迎要件】 ■大型・中型規模の商業施設の運営経験(テナント誘致・リーシング・販促) ※販促:地域を巻き込んだESG 活動も豊富(上記表彰実績あり)であり、そのディレクションができる方 ■名古屋、岐阜エリアでの商業PM経...
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 岐阜県

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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