| 仕事内容 | 採用（RPO）コンサルタントとして、クライアント企業の人事戦略・採用戦略の企画・設計および実行中の戦略の分析・改善提案に特化した業務を担っていただきます。単なる作業代行ではなく、企業の事業成長を直接支援する、極めて専門性の高いポジションです。 ■採用戦略立案 経営・事業戦略に基づき、採用活動全体の上流工程を設計し、目標達成に向けた基盤を構築します。 ■経営戦略連動型の人事・採用計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事関連のご経験 ・人材紹介のご経験（RA/CAどちらでも可） ・求人広告営業のご経験 ・コンサルティングのご経験 ・マーケティングのご経験 ・無形商材の法人営業のご経験 ※上記以外で、これまでのご経験において高い成果を出され... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国各地（リモートワーク） ※福岡、新宿、その他拠点へ月数回程度の出張・訪問が発生する可能性があります。 |
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| 仕事内容 | 当社およびグループ個社のコーポレート部門にて業務を遂行いただきます。 ■企画・広報 PR・広報活動の企画・運営、インナーコミュニケーションの推進、新規事業立上げ支援・R&D 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方 ・鈴与で長く、成長することができる方 |
| 給与 | 年収 300万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 東レ三島工場の労務担当課において、当面は採用、配置・異動、要員管理、賃金・処遇、勤労管理、教育・研修、労使関係等の業務をご担当頂きます。 【役割期待】 三島工場労務担当課で一定期間は上記の実務経験を積み、業務の幅を広げるとともに専門性を高めていただきます。そのうえで、主任、係長層として工場の人的資本管理のスペシャリストとして活躍いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社（特に製造業）において、人事・勤労分野（人材採用／個別人事／人材育成・開発／事業所単位の労務管理／全社人事労務施策の企画・運用等）でいずれかの業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 静岡県島市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 1946年の創業以来、化粧品・健康食品・OEM事業を展開してきた当社。 事業拡大と組織強化を見据え、人事労務部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを支える重要ポジションです。給与計算や社会保険手続きなどのご経験を活かしながら、将来的には制度運用や福利厚生企画などにも携わっていただけます。 ■業務概要 静岡本社にて、人事労務業務全般をご担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労務としてのご経験をお持ちの方（業界・年数不問） （給与計算・社会保険手続き・勤怠管理・入退社手続き・人事労務業務等の業務経験） 【歓迎要件】 ・人事労務として専門性を高めたい方 ・制度運用や労務企画にも挑戦したい方 ・安定企業で長期キャリアを築きたい方 ・周... |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 企業の取り巻く環境として、少子高齢化による人手不足や転職市場の変化、仕事に関する価値観の変化もあり、企業として選ばれる会社に変革しなければならない状況にある。そのためには、子会社としても現場の実態を理解したうえで、採用から育成までを一貫して支援する役割が求められています。本ポジションでは、学校・学生・現場・社内関係部署をつなぎ、将来を担う人材と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場や状況を踏まえ、必要な情報を分かりやすく整理・説明できる方 ・Excel、Word、PowerPointなどを用いた基本的な資料作成ができる方 ・学校、学生、現場部門など複数の関係者との... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市大岡 |
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| 仕事内容 | 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、また... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
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| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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正社員
| 仕事内容 | 担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | ・給与計算(システム処理)実務経験5年以上 ・マネジメント経験 ・給与システムへの理解 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、 会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。 << 具体的には >> ・正規従業員/期間社員の採用～退職までの人事労務管理 ・派遣社員の管理フォロー ・人事労務業務の効率化（自動化、システム化） ・工場運営のための規程・ルール等の改善・見直し << 採用背景 >> ・工場の中核を担う |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務の業務経験3年以上 ・様々な部署との連携があるため、どんな方とも円滑に物事が進められるコミュニケーション能力 ・Excel、Word、PowerPoint等が使いこなせる方 【歓迎要件】 ・障がい者雇用に関する知識・経験 ・安全管理者、衛生管理者の... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※人事制度や人事評価の設計を主導していただくポジションとなります。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口から引き継ぎ） ・各部門で行われている採用活 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 矢崎グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【歓迎要件】 以下の経験をお持ちの方は、特に歓迎します。 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 |
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| 仕事内容 | ■業務内容： 医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、人事総務業務を幅広くお任せいたします。 ※まずはメンバークラスとしてご経験を積んでいただき、ゆくゆくは人事制度や評価制度設計を主導していただきます。 ・人事制度全般の刷新（評価制度改定／運用設計） ・研修制度の設計および導入推進 ・タレントマネジメントシステム等の人事基盤の導入・活用 ・採用実務（全体の約2割）および関係者との連携（現行窓口か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度設計（評価制度・研修制度など）の実務経験 ■採用実務のご経験をお持ちの方（新卒・キャリア問わず） 【歓迎要件】 ■人事・評価制度の導入・改定・運用まで一貫して携わった経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市上柚野 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務（グローバル人事規定作成/グローバル人事会議主催など） ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理/サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 ※将来的に、海外出向となる可能性もあります。（希望する場合） 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上（理系・文系不問） ■語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ■ワード、エクセル、パワーポイント等のビジネス資料の作成 【歓迎要件】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿 |
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| 仕事内容 | 【同行の紹介】 しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 【募集背景】 静岡銀行は、現在、中期経営計画に基づく多様な金融サービスの展開と合わせ、人的資本経営にも力を入れております。 今期は昨期比 ” |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかのご経験 ・企業でのキャリア採用担当としての業務 ・人材紹介会社などでの業務 ・RPOとしての採用支援業務 ＜規模感＞ 所属または支援対象が以下のいずれかであること ・年間50名以上のキャリア採用を実施している企業 ・従業員1,0... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区草薙 |
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| 仕事内容 | 【同行の紹介】 しずおかフィナンシャルグループは、基本理念「地域とともに夢と豊かさを広げます。」のもと、 マテリアリティに基づいた企業活動を展開し、全てのステークホルダーに多様な価値を提供することで、 社会価値の創造と企業価値の向上を目指して参ります。 【募集背景】 静岡銀行では、人的資本経営を推進するため、社内コミュニケーションの活性化や人材育成に注力しております。 組織の成長に必要な人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜規模感＞ 従事した企業の規模が下記のいずれかであること ・上場企業 ・従業員1,000名以上の企業 ＜ご経験＞ 下記のいずれかのご経験をお持ちであること ・人事企画に関する実務経験 ・人的資本経営に関する知識を有し、実践したご経験 ・企業の人事... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区草薙 |
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| 仕事内容 | 企画・広報・経理・財務・法務・審査・総務・人事など |
|---|---|
| 応募資格 | 四大卒、業務経験者 24歳以上33歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国 |
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| 仕事内容 | 病院の栄養士（常勤）のお仕事です。※管理栄養士も可。 ・入院患者様の“食”をトータルサポート。 ・車通勤OK。 【仕事内容】 ・治療食調理、盛付、配膳、切り込み作業、栄養事務など ☆★ 今までの経験を活かして、新たな職場で挑戦したい方など歓迎致します。 ☆★ ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★ |
|---|---|
| 応募資格 | 管理栄養士免許取得者 |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市 |
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| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務 （グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催（事務局） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・海外人事部：18名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲（部... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ≪業務の概要≫ スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【具体的には】 入社後、社内の人財育成関連部門※に配属となり、当社社員の個の成長に資する人財育成プログラムを企画・実行します。 ※配属先 製造本部 操業統括部 技術戦略本部 R&D先見技術 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 企業での人材育成部門の業務経験のある方（業種は問いません。） 【歓迎要件】 ・人事部門業務経験者 ・社内研修講師担当者 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区高塚３００ |
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