| 仕事内容 | 【職務概要】 スズキの人財育成部門にて、新入社員から役職者までを対象に幅広い分野の育成企画・教育、研修運営を担当し人財育成の仕組みづくりに挑戦できます。 【職務詳細】 ■スズキ塾 階層別研修（新入社員・昇格者等）の企画・運営 全社共通能力向上に向けた研修コンテンツの企画・改善 ■操業統括部 技術・生産技術系基礎教育（設計／生技／法令順守／安全／DX・AI）の企画・実施 AIを活用した教育データ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人財育成に関する実務経験 企業や公的機関などでの人財育成、教育企画立案、研修運営の実務を経験された方 ・プロジェクト推進力、調整力 複数の部門と連携しながらプロジェクトを主体的に進めた経験 ・基本的な事務、ITスキル（Word、Excel、PowerPo... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 【職務詳細】 ●人事・労務業務 ●給与管理業務 ●社会保険業務 ●株主総会・取締役会の企画、運営 ●社内行事の企画、運営 ●福利厚生業務 ●機器・備品管理 ●採用業務（新卒・中途・派遣） ●施設管理 ●文書管理 【主要製品】 ソフトカプセル、ハード |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■人事総務業務のご経験がある方 【今後の展望】 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 【現状】 健康志向の流れにともない、健康食品を中心としたカプセル製造を実施し、業績は成長しております。 |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市蓼原889-2 富士急静岡バス「冨安橋」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のオープンポジションとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて、 注文住宅に関わる幅広い職種の中から最適なポジションを提案します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ・注文住宅営業 ・住宅設計（プランナー・実施設計・CAD・構造設計） ・施工管理 ・インテリアコーディネーター ・積算 ・不動産仲介売買 ・分譲住宅営業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・不動産仲介売買経験 ・分譲住宅営業経験 ・注文住宅営業経験 ・マーケティング経験 ・人事（採用／労務）経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区中島203-1 第二昌栄ビル3F-A号室 しずてつジャストラインバス「静岡ＩＣ入口」バス停より徒歩2分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事労務業務の実務経験 ・普通自動車第一種免許 【尚可】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験 ・社会保険労務士資格、または同等の知識 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1 各線「浜松」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:会社の定める範囲 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のオープンポジションとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて、 注文住宅に関わる幅広い職種の中から最適なポジションを提案します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ・注文住宅営業 ・住宅設計（プランナー・実施設計・CAD・構造設計） ・施工管理 ・インテリアコーディネーター ・積算 ・不動産仲介売買 ・分譲住宅営業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・不動産仲介売買経験 ・分譲住宅営業経験 ・注文住宅営業経験 ・マーケティング経験 ・人事（採用／労務）経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市西沢田271-3 富士急シティバス株式会社[西沢田南]バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社のオープンポジションとして、経験や適性、キャリアの希望に合わせて、 注文住宅に関わる幅広い職種の中から最適なポジションを提案します。 【職務詳細】 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務を担当します。 ・注文住宅営業 ・住宅設計（プランナー・実施設計・CAD・構造設計） ・施工管理 ・インテリアコーディネーター ・積算 ・不動産仲介売買 ・分譲住宅営業・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】※いずれか必須 ・不動産仲介売買経験 ・分譲住宅営業経験 ・注文住宅営業経験 ・マーケティング経験 ・人事（採用／労務）経験 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区馬渕4丁目442-1 みなみ線バス「中田小学校」バス停より徒歩4分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。 グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、また... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務の業務を担当します。 【職務詳細】 ・職場環境の整備に関する施策の企画・立案・推進および運用、管理 法改正や職場環境の変化に応じて、課題解決への企画立案など 例：熱中症予防管理者の各職場設置の推進 ・人事・労務・給与・福利厚生・安全管理に関する事項 社内各種規程の管理・更新 福利厚生イベントの企画推進（ウォーキングイベントなど） ・労働組合に関する事項 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・総務業務経験 ・MSソフトの基本操作（Excel、Word、PowerPoint、outlook、teams、formsなど） 【尚可】 ・化学物質取扱い（リスクアセスメントなど） ・第一種衛生管理者 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県沼津市大諏訪字薊原681-1 JR東海道本線「片浜」駅より徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の基幹工場である富士工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。 【職務詳細】 ・従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務、従業員労務対応、出向者管理 ・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築 ・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携 ・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の学歴 ・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上） ・全国転勤可能な方 【尚可】 ・衛生管理者（第一種）の資格保有者 ・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・TOEIC L＆R 600点以上の... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | （吉永）〒417-8520 静岡県富士市比奈798 （富士）〒416-8530 静岡県富士市蓼原600 東海道本線「富士」駅より車で（富士）約6分（吉永）約20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 現場と連携して安定採用を推進し、技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画から運用まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・技能系人材（高卒／期間社員／製造派遣等）の採用企画・実行（高校訪問、会社説明会・選考運営、応募者対応等の現場実務） ・期間社員の募集、面接調整、入社手続き ・派遣社員の受入、契約管理等 ・要員計画に基づく採用進捗管理と充員確保施策の実行 ・定着率向上に向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事領域での実務経験（採用・労務・要員管理等／目安1年以上） ・採用計画の実行や現場調整、関係部門との折衝経験 【尚可】 ・高卒採用、期間社員・派遣社員の採用・管理経験 ・採用業務のDX推進や業務改善の実績（採用プロセスの最適化、ツール導入等） ・日常会話レベ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 マイカー通勤可／新幹線通勤可 勤務地変更の範囲:専用の無料送迎バスが運行 ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事総務部にて、人事・労務を中心に、バックオフィス業務を幅広く担っていただきます。 製造現場と経営層の双方と関わりながら、 中期経営計画の推進や人材育 成計画など会社の土台づくりを担うポジションです。 製造業での総務・人事・設備管理、安全衛生のご経験を活かし、安定基盤のもとで裁量を持ってステップアップ したい方に最適な環境です。 【職務詳細】 人事総務部の業務は幅広く、下記に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PCの基本スキル（Excel、Word、PowerPoint、メール等）をお持ちの方 ・総務経験をお持ちの方 （例：教育計画の策定／社内研修の実施／行政対応／補助金申請／労災対応／衛生管理者や防火管理者など） ... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士宮市万野原新田3718-1 JR身延線「西富士宮」駅から車で8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人事2グループ 新卒採用チームにて、新卒定期採用業務の企画・運営および管理を一貫して担当します。 【職務詳細】 ・母集団形成：採用企画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行 ・動機形成：会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計および実行 ・採用選考：選考スケジュールの調整、選考会の準備、採用管理システムの運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） 【尚可】 ・新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ・関係者調整や折衝の経験、またはプロジェクト運営経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人財開発グループにて、担当者として全社教育施策の企画・運営、および部署横断の協働体制構築に携わります。 【職務詳細】 ・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 ・全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立案・研修プログラム設計・運営・効果検証 ・専門教育（職種別スキル研修等）の拡充に向けた企画、および関連部署との連携推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における教育・研修業務の実務経験（目安：3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験 ・Word、Excel（関数含む）、PowerPointを用いた資料作成・データ整理が可能なこと 【尚可】 ・事業会社における階層別（入社時教育等）・専門教育の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区 JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分 勤務地変更の範囲:... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ■本社機能における人事関連業務 ※ご経験やご希望をもとに、選考にて初任業務を決定いたします。 【職務詳細】 ◆給与計算／社会保険手続き等の実務業務 ・給与計算、社会保険手続き、退職金（確定拠出年金）の運用／教育企画など ・関連業務の改善、電子化・システム化の推進 ◆全社教育施策の企画運営 ・教育方針の策定、教育施策の体系化、専門教育プログラムの検討、教育部門の役割の明確化 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 【尚可】 ◆製造業で人事経験のある方 ◆下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画／営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算／社... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 静岡県湖西市のいずれかの勤務地 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 ・グローバル本社人事業務 （グローバル人事規定作成／グローバル人事会議主催など) ・国を跨ぐ企業内転勤者の処遇管理／サポート 等 ※担当業務にもよりますが、海外出張の機会があります。 【具体的な仕事内容】 ・グローバル人事規定作成や施策実施に伴う地域本社人事とのコミュニケーション ・グローバル人事会議の主催（事務局） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・海外人事部：18名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・語学力（英語：TOEIC800点以上・1人でオンラインミーティングを進行出来るレベル） ・Word、Excel、PowerPoint等のビジネス資料の作成 【尚可】 ・人事部門での業務経験 ・管理部門での企画業務経験 ・何事にも前向きに挑戦する方 ・周囲（部... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■経験者採用業務 等 ※ご希望やご経験、スキルに合わせて、お任せする業務を決めていきます。 【おすすめポイント】 ■教育制度が整っているため、ビジネスパーソンとしての成長環境があります！ ※ビジネスマナー研修、グループ研修、エステティック研修、商品・美容知識学習、導入研修（OJT）、リーダー研修、トップマネ |
|---|---|
| 応募資格 | ☆☆☆未経験歓迎☆☆☆ 業界業種未経験から人事に挑戦できます。 【必須】 ・普通自動車免許 |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市駿河区国吉田2-5-10 静岡鉄道静岡清水線「県総合運動場」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 同社グループ全体の人材育成を担う部門です。本求人では、グローバル規模での人材開発・育成施策の企画・提供をリードしていただく方を募集します。現在、矢崎グループは「100年に一度の大改革」の真っ只中にあります。この変革期において、企業競争力の源泉である「人」の成長を促し、組織の持続的な成長につなげることが、HR部門の重要なミッションです。従来の教育研修の枠組みを超え、社員一人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【尚可】 ・企業の人材育成・研修企画の実務経験 ・グローバル人材育成施策の企画・運営経験 ・海外拠点との協業やプロジェクトマネジメント経験 ・データ分析を活用した研修設計・評価の経験 ・ビジネスレベルの英... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【部・チームの業務概要】 同社グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。 【具体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等） ・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等） ・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方 【尚可】 ・ITエンジニアの採用に携... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県裾野市御宿1500 JR御殿場線「岩波」駅より徒歩10分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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