| 仕事内容 | ◎土日祝休・残業ほぼなし ◎未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修制度 ◎先輩の8割以上が未経験からスタート ◎あなた専属のキャリアカウンセラーがしっかりサポート ◆お仕事例◆ 有名コンテンツを扱う出版社の採用事務 └勤怠データの入力や社員研修のサポート など 有名フードチェーンでの人事アシスタント └給与情報のデータチェック など ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わ... |
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| 応募資格 | ＜未経験や第二新卒の方を積極採用中！＞ ◆高卒以上 ◆事務経験・社会人経験がない方大歓迎 ◆初めての転職・第二新卒の方大歓迎 ◆転職回数不問 ◆20代30代活躍中！ ☆8割以上が未経験スタート♪ 私たちは、今までのスキルや経験より 「やってみたい！」という気持ちを大切に... |
| 給与 | ☆年収例：年収325万(事務、27歳) 【月給】★2025年10月に給与アップしました！ ... |
| 勤務地 | ★リモートワーク（在宅勤務/在宅ワーク/テレワーク）もOK 東京都内（渋谷、六本木、丸の内、新宿、恵比寿、池袋、品川、秋葉原など）、神奈川、千葉、埼玉、北海道、仙台、新潟、つくば、静岡、名古屋、金沢、滋賀、京都、大阪、神戸、広島、岡山、福岡、熊本の当社取引先企業での勤務 ... |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人事部門の一員として、会社の成長を支える「人」に関わる幅広い業務を担当していただきます。 採用や教育を通じて新しい仲間を迎え入れ、社員一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに関わる、大きなやりがいのあるポジションです。 【職務詳細】 採用活動全般（求人作成、面接対応、内定者フォロー、イベント対応など） 社内行事や研修の企画・運営 社員のキャリア支援や人材育成のサポート 評価制度や人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【下記いずれか必須】 ・事業会社での人事、採用、または労務に関する実務経験（1年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint 等） 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バス「中央病院前」バス停より徒歩９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・中途／新卒ターゲットの人物像設計と最適広告チャネル設計 ・ビズリーチ／リクルート／Indeed／LINE／SNS広告の企画運用 ・採用広報コンテンツ制作 ・採用LP、バナー、社員ストーリー、動画インタビューの企画立案 ・Adobeを使った簡易動画・写真編集の内製化推進 ・スカウト運用＆CV最適化 ・条件・職種・媒体別スカウトメール設計・開封率改善施策 ・フォローアップ設計やメッセー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・マーケティング領域での実務経験（2年以上） ・採用広報／ブランディング／SNS活用いずれかの経験 ・PDCAを回した実績、数値に基づいた改善提案スキル 【尚可】 ・住宅／不動産業界経験者 ・Adobe Premiere Pr... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区曳馬6丁目19番5号 東海道本線「浜松」駅より車で11分程度 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所：静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度（評価・異動・報酬制度等）の整備、運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人材マネージメントの知識と経験 ・グローバル人材管理／教育等の経験 ・TOEIC700点以上 【尚可】 ・英語を使った業務の経験 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩14分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施 ■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施 ■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み ■イン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ■事業会社での人材育成部門の業務経験をお持ちの方（業種不問） ■普通自動車第一種免許 【尚可】 ■人事部門業務経験者 ■社内研修講師担当者 【配属部署詳細】 以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。 ■人材開発本部 ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の総務部門は、単なるバックオフィスではなく、会社経営を支える“司令塔”の役割を担っています。人事・労務管理、制度設計、社内環境整備など、社員が安心して働ける基盤づくりを行いながら、経営陣と連携し組織の成長を支えます。 【職務詳細】 入社後まずは労務管理や規程運用など、幅広い業務を経験いただき、将来的には部門をリードする管理職候補としての活躍を期待しています。 主体的に業務改善や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での総務、人事、労務いずれかの実務経験（1年以上目安） ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint 等） ・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年... |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 静岡県駿東郡清水町長沢1157 東海バス「中央病院前」バス停より徒歩９分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 採用人事として、主に中途採用領域における母集団形成・選考設計・KPIマネジメントなど、上流から下流まで一気通貫で担当いただきます。 【職務詳細】 ・母集団形成におけるKPI設計、アクションプランの立案・実行・管理 ・メインチャネル：ダイレクトリクルーティング、求人媒体 ・採用進捗・KPIの可視化と管理 ・コーポレートチーム・外部パートナーとの連携・ディレクション ・採用ターゲット・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験（3年以上を想定） ・中途採用領域での業務経験 ・DR・媒体を活用した採用実務の経験 ・採用KPI設計や母集団形成の戦略的実行経験 【尚可】 ・HRにとどまらず経営全般をしていきたいマインド・スタートアップでのHR業務経験 ・人材育成、組織開発... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県富士市青島町39 岳南電車「ジヤトコ前」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 業務内容： ◇人事労務チーム・総務法務チームのマネジメント ◇経営戦略と連動した人材戦略・人事施策の立案・実行 ◇情報セキュリティ（ISMS・Pマーク等）・リスクマネジメント・コンプライアンスの体制強化施策の立案と実行 ◇社員と組織の成長を加速する各種制度・規程の見直しや新制度の導入 ◇業務フロー改善、IT化・DX化の推進 募集背景：欠員補充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・200～400名規模の企業における人事部長もしくは総務部長の経験（3年以上） ・評価制度や育成・研修制度等、各種制度の企画・構築・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市葵区 |
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| 仕事内容 | 【部署】人事部 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。 【魅力】 ・労務の中心として活躍していただくことを期待します。そのためまずは当社の労務について慣れていただきながら労務のマネージャー→他人事部門のマネージャー→人事部長などを目指していただくことが可能です。 【組織構成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市浜名区 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 管理部長候補として、管理部門全体（人事・総務・経理・法務）のマネジメントを担っていただきます。財務経理を中心に、組織運営に関わる各種管理体制の構築・運用・改善を推進していただくポジションです。実務担当者が行う業務の統括・調整を行い、経営層と連携しながら全社的な業務最適化とガバナンス強化をリードしていただきます。 【職務詳細】 ・管理部全体の運営および組織マネジメント ・財務、経理、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理部門（人事・総務・経理など）のマネジメント経験 ・ITシステム導入や業務効率化プロジェクトに携わった経験 ・ベンダーコントロールや外部との折衝経験 【尚可】 ・社内SEや情報システム部門での実務経験 ・クラウドサービス（Google Workspace、M... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区和地山3-1-7 「静岡大学」バス停より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景・ミッション】 業務用冷凍空調製品に関する営業研修を行っている組織にて増員募集を行います。所属社員の高齢化が加速していることもあり、将来の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 業務用冷凍空調製品を支えている日立特約店や日立空調ストール店などの方を対象として、仕事に必要な知識を習得してもらう研修を開催しています。 研修を受講する一人ひとりが仕事で力を発揮し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・冷凍冷蔵機器や空調機器に関する営業、販売、サービス/メンテナンス、設計開発などの経験をお持ちで、研修を通じて研修受講性に理解してもらえることに意欲的な方 ・PCを使用した研修資料作成やプレゼンテーション操作が可能な方 【歓迎要件】 ・研修講師/インストラ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 ランドモビリティ事業本部の社員が成長し活躍できる組織作り、人材育成に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■学歴不問 ■中途採用経験/教育研修の企画または運営経験/キャリア開発経験/エンゲージメント経験 いずれかの経験のある方 【歓迎要件】 ・メーカーでの人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、安全衛生、健康管理など） ・TOEIC 500点以上 【求め... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、総務人事職のリーダー候補として活躍していただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ・採用業務全般（新卒・中途） ・電話、来客対応 ・備品管理など庶務業務 ・車両関連管理（社有車、駐車場） ・健康診断対応 ・その他総務関連業務 最初は簡単な上記業務からスタートし、リーダー候補として少しずつ業務範囲を広げていきます。 ※総務もしくは人事経験者でいずれは管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人事もしくは総務の実務経験者（1年以上） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区幸町2-12 東海道本線「清水」駅から車で7分またはバス停「清水総合運動場」より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、採用・人材開発・キャリア開発（HRBP）に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務に携わっていただきます。 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や事業部研修の企画運営、人員管理・人員配置、キャリア開発、エンゲージメントなどのいずれかを担当いただきます。 【やりがい・魅力】 ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】下記いずれかの経験がある方 ・中途採用経験／教育研修の企画または運営経験／キャリア開発経験／エンゲージメント経験 【尚可】 ・メーカーでの人事経験のある方（人材育成、異動配置、人事制度、安全衛生、健康管理など） ・TOEIC 500点以上 39歳以下 【年齢制... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「御厨」駅より徒歩15分 ※新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ・顧客折衝経験をお持ちの方（1年以上／業界不問） 歓迎/尚可 ・人事領域の業務経験がある方（採用／総務／労務など） ・人材紹介業のご経験がある方（担当業界／職種不問） ・カスタマーサクセスのご経験がある方（経験業界不問） ※上記いずれかに該当する方は「必須... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、月1回対面でのMTGを実施する場合がございます。（東京都新宿区） |
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| 仕事内容 | 【部署】人事部 【職務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・福利厚生業務 など 入社後の流れとしてまずは給与計算をもう1名の担当と共にメインでお任せする予定です。 【魅力】 ・労務の中心として活躍していただくことを期待します。そのためまずは当社の労務について慣れていただきながら労務のマネージャー→他人事部門のマネージャー→人事部長などを目指していただくことが可能です。 【組織構成 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験5年以上 ・給与計算のご経験 ・マネジメントのご経験 【歓迎要件】 ・メーカーでの労務のご経験 ・労務、総務など幅広い経験をお持ちの方 ・メーカーの営業や現場などのご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE（Center of Excellence）これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・採用・人材開発・組織開発」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経営と社員の双方にとって有益な... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労務対応・全社のコンプライアンス推進・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面か |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・組織開発・労政・労務・労組対応・コンプライアンス推進」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・労政・労務・労働時間管理・企業文化・職場環境改善など、CoE（Center of Excellence）としてこれまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■企業人事または人事コンサルとして「人事制度・組織開発・労政・労務・労組対応・コンプライアンス推進」いずれかの実務経験５年以上 【求める人物像】 ■チャレンジ精神とチームワークを大切にされる方 ■志を持って誠実、真摯に業務・課題に向き合える方 ■経... |
| 給与 | 年収 450万円～1000万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて、商品企画関連業務の組織運営強化、業務プロセスの整流化に携わっていただきます。 【職務詳細】 具体的には下記業務になります。 ●企画アウトプット品質向上への支援業務 ・市場情報等の利用効率化及び管理（システム・ツール開発含む） ・企画業務プロセスの整備と運営 ●健全な組織体系維持 ・人材育成計画関連業務 ・部門経費の予実績管理 ●プロジェクト業務の管理・支援 入社後はO |
|---|---|
| 応募資格 | 【尚可】 ・メーカーでの開発プロジェクト進捗管理経験者 ・チームリーダー等人材マネジメント経験者 ・技術営業の経験（B to C、B to C問わず） ・TOEIC 400点以上 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定め... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500 東海道線「御厨」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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