| 仕事内容 | ・国の制度に準じた就業規則、給与、旅費、福利厚生等の対応（規定改正含む） ・内部通報、ハラスメント対応、またこれらに関連する教育実施 ・３６協定、労基署対応、衛生委員会、産業医対応など ・就業管理等 ・文書管理、各種支払処理等、その他特命事項 |
|---|---|
| 応募資格 | ・将来的には中核として様々な部署で活躍を期待する採用のため、人事に限らず、総務、経理などの 管理系部門や企画部門の経験が望ましい ・官公庁や行政及びその外郭団体での業務経験がある方。 ・課題に対して主体的に自分で考え、周囲と相談しながら行動できる方 ・多少の困難な仕事にも... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京本社 管理部総務課 東京都港区芝1丁目 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 採用担当者として、各事業部と連携した採用計画の立案から求人票の作成、 面接設定・面接実施・エージェントとのコミュニケーション等の採用業務全般をお任せします。 その他、社内研修の企画運営や人事制度の設計など弊社の文化をつくる役割についても担っていただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ※40歳くらいまでの方 ・事業会社の人事部で5年以上のご経験がある方 ・部門ごとではなく、会社全体の採用業務のご経験が5年以上ある方 ・研修を内製で企画運営されたご経験がある方 26歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点か... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | フルリモート ※本社は東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆同社の中で最も規模の大きい桑名工場において人事・労務業務を全般的に担当いただきます。 ご経験を考慮し、業務の幅を広げて頂く想定です。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■雇用契約管理 ■労務対応 など ゆくゆくは工場で働く従業員の働きやすさと満足度向上を狙った人事施策の企画/立案にも携わっていただきます。 【組織構成】桑名工場 総務部 総務課 1 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事総務（特に労務）のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■工場での人事総務経験をお持ちの方 ■英語力（今後のキャリアアップや外国人雇用促進などを見据えた歓迎要件） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業支援部の津事業所総務課にて人事総務業務をご担当いただきます。 事業支援部はコンパクトかつ機能的な体制で、「事業の場」、「働く場」としての快適な事業所を提供（＝事業支援）し、同社事業の発展に寄与することをミッションとしています。津事業所は、非板ガラス事業の主要拠点の一つとして、今後の事業拡大、発展が期待される事業所と位置づけられています。そのためには人的リ |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件： ・人事総務関係業務の実務スタッフ経験５年以上 ■歓迎要件： ・メーカーにおける事業所もしくは本社での人事業務経験、人事制度の運用・労務問題解決・労働組合窓口等の経験 ＜求める人物像＞ ・新しい事に興味を示し、自ら主体的かつ積極的に現場に働きかけられる方 ・... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | これまで新入社員研修〜階層別研修等の体系的な研修制度は構築できていおらず、新入社員等も社内における研修のみで完結していました。 今後は社外の研修機関等の活用なども検討しながら、研修制度の企画立案... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 人事業務経験（特に社内教育・研修）のご経験がある方（５年以上） 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：350-500万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 福岡県三潴郡大木町三八松1052 ※福岡県三潴郡大木町三八松1052 |
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| 仕事内容 | 人事マネージャーとして部下の育成・管理をしながら、人事制度や採用企画関連の戦略的な人事業務をリードするポジションでございます。 -評価制度や教育研修制度を含む人事制度の見直しと運用 -採用企画 -その他の採用業務全般のリード -ダイバーシティ推進 -部下の育成 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -8年以上の人事経験 -部下のマネジメント経験 -人事制度の見直しと運用経験 -採用経験の経験 歓迎 -人事制度設計経験 -社会保険労務士の資格 ※日常会話レベル以上の英語力があれば、尚可 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 国内に複数の拠点がございます。 神戸市のオフィス勤務ポジションです。 50％在宅勤務可能でございます。 |
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| 仕事内容 | 管理部門や社風の変革をリードするポジションでございます。 -ダイバーシティー領域における課題の設定 -上記課題の解決に向けた多様な施策の立案と導入 -日本国内外の事業部との協業 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 -人材教育や組織開発関連のご経験 -複数の部門との協業経験 歓迎 -人事プロジェクトのリーダー経験 -日常会話レベルの英語力（必須ではありません。使用場面は数ヶ月に1回、ウェブでの打ち合わせやメールでございます。） |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 月４回のみ出社 それ以外は在宅勤務 通勤手当全額支給 |
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| 仕事内容 | 採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。 各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。 ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■各種求人媒体の原稿作成 ■各種求人媒体でのスカウト配信 ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加 など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験・資格】 ・事業会社での人事（採用）業務の経験 ・基本的なPC スキル（Word 、Excel 等） ・普通自動車運転免許 【歓迎経験・資格】 ・建設業界での業務経験 |
| 給与 | 年収 250万円～400万円 |
| 勤務地 | 【名古屋本店】 愛知県名古屋市中村区名駅南 JR・名鉄・近鉄 名古屋駅から徒歩10 分 マイカー通勤不可 ※希望の勤務地にて選考します。原則転勤はありません。 受動喫煙対策：あり（喫煙場所あり） |
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| 仕事内容 | ＜主な業務内容＞ 人事総務スタッフとして、総務・労務、法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）、 給与計算、その他ホテル内の諸業務をお願いします。 |
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| 応募資格 | ＜希望する人材像および業務経験＞ ・人事、労務の経験者 ・上記業務の幅広い実務経験 、コミュニケーション力 、フットワークの軽い方 |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 三重県 鳥羽市鳥羽1-23-1 鳥羽国際ホテル |
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| 仕事内容 | 労務管理や各種手続きなど総務業務全般をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内文書作成 ・勤怠管理 ・社会保険関係手続き ・車両管理等 ※㈱鈴鹿から㈱鈴鹿グループへ出向となります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 総務経験者歓迎 |
| 給与 | 年収 300万円～350万円 |
| 勤務地 | 白子オフィス／三重県鈴鹿市 ※近鉄名古屋線「白子駅」より徒歩8分 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【具体的業務】 ◆コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理） ◆経理業務（経費処理、決算業務、予算管理） ◆労務管理、社員指導 入社当初は希望地域を考慮しますが、その後人事異動により 全国各支店への転勤があります。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ◆証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 全国各支店(入社当初は希望地域を考慮） |
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