| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務と役割】 ・主な担当業務は、事業部全体の商品安全行政（商品安全施策立案と推進、リスクアセッサー育成）の企画・立案になります。特に製品開発業務の中で製品安全リスクアセスメントを実施しておりますが、レベル向上のみならず、活動ツールのDX化を行い、質の向上と効率化の両立を図ります。 ・照明での省エネ貢献・新しい価値創造を業界トップメーカとして牽引するなか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■照明器具など電気設備機器メーカーでの新商品開発段階での製品安全リスクアセスメントを主導的に行ってきた方 （５年目安） ■回路系商品の開発、評価経験（５年目安） 【歓迎要件】 ■電気機械製品に関する専門知識（原理、構成、仕様な... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府門真市門真1048番地 |
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| 仕事内容 | ・階層別・年次別・昇格にともなう研修企画・立案・運用 ・新入社員研修企画・立案・運用 ・フォロー面談など、採用・定着に関する業務あり 同社は、「働きがいがあり魅力のある職場 」作りに向けて、様々な環境や制度の整備を続けています。 「働きがいがあり魅力のある職場 」には、2つの充実が必要であり、１つは、働きやすさであり、新たな新制度の導入や福利厚生・手当の充実により働きやすさの土台を整え、魅力のあ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■年次別・階層別・昇格別研修の企画立案、実行の経験がある方（1年以上） ※業界不問 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 経理総務業務全般 ・伝票作成、経理ソフト入力（PCA会計ソフト） ・請求書の発行と入金チェック ・売上の集計、受注管理、在庫のチェック ・資金繰り支払業務、現金・小切手管理等 ・電話対応、郵便物の受取・発送等 ・事務用品の発注等、一般的な総務業務 ・経理女性のサポート |
|---|---|
| 応募資格 | ・経理総務業務経験者（業種不問） ・日商簿記資格３級あればよい |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区（大阪メトロ中央線九条駅 徒歩10分） マイカー通勤不可 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ・食品製造（冷凍食品・チルド製品）の請負委託事業所における生産管理および労務管理 1）労務管理→従業員の勤怠管理/健康管理/職場安全パトロール（リスクアセスメント） 2）生産管理→作業指導/生産進捗管理/品質維持/設備管理 3）計数・収益管理→事業所の売上および収益管理/利益率向上のための改善提案 ※現場作業者は現在約220名で技能実習生や特定技能の外国籍の方も多数在籍中です。 ※日本有数の食品加 |
|---|---|
| 応募資格 | 普通自動車運転免許（必須） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 長崎県諫早市（当社事業所：請負先工場内事務所） |
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| 仕事内容 | 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務業務のご経験を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ・社労士事務所やBPO企業でのご経験 ・人事制度に携わったことのある方(補助も可) 【求める人物像】 通常業務を回しながらも他部署との連携・折衝が多くなるのでコミュニケーションが苦にならない方。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 大阪府大阪市北区 京阪中之島線 渡辺橋 駅から徒歩1分 OsakaMetro四つ橋線 肥後橋 駅から徒歩5分 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社、人材開発担当として下記業務をお任せ致します。 創業100周年を迎えた太陽工業では、次の100年に向けてさらなる会社の成長・発展を遂げるために現在様々な経営基盤整備を推進しております。その中で人事部門では、人事制度改定や労務管理強化・健康経営の促進、各種規定整備、また、安定した有望人財の確保のための採用力強化や教育体系の構築、さらには、グローバル事業の強 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■中途採用のご経験をお持ちの方 （特に、技術系専門職やハイクラス・エグゼクティブ対象求人） ■階層別・事業部別教育での研修企画のご経験をお持ちの方 ■人材開発・組織開発のご経験をお持ちの方 ■正社員数300名以上の規模の会社にて人事業務の経験が10年以上ある方... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区木川東 |
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| 仕事内容 | 下記業務に携わっていただきます ・会計監査（法定監査・任意監査）、英文財務諸表監査 ・株式公開支援業務、ベンチャーサポート業務 ・内部統制構築支援業務 ・中堅企業向け経営コンサルティング業務 ・システム監査、リスクマネジメントのアドバイザリー ・M&A、金融関連業務 【勤務地】 大阪・京都・神戸（三宮寄り徒歩7分）から希望エリアをご指定下さい 【組織再編に伴う在籍・所属につきまして】 グルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかに当てはまる方 ・日本公認会計士 ・日本公認会計士論文式試験合格 ・「米国公認会計士（USCPA）あるいは米国公認会計士（USCPA）試験全科目合格」かつ「日商簿記2級」 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 |
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| 仕事内容 | 採用などを担当する部署の事務職です。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員へのマナー研修 ・書類、データ作成、管理 ・電話対応 ・メール対応 ・採用面接業務 ・求人管理 ・求職者対応 ・SNS更新 ・広報活動 ・施設運営のサポート ・新人研修サポート など、社内の労働環境を整えて頂くお仕事です。 いきなり難しいお仕事を頼むことはありません。 分からないことがあっても一か |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 【必須】 ■人事などでの実務経験のある方 【歓迎】 ■自動車運転できる方優遇 ■チャレンジ精神が旺盛な方 ■営業職経験者 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市城東区 【勤務時間】 10:00~19:00 残業なし |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ■新卒・中途採用 ■人事制度・福利厚生制度改善運用 ■教育研修 ■事務所の営繕 ■クレーム対応 ■法改正に伴う諸規定の変更 ※人事だけでなく一部総務業務も含まれます 【募集背景】 組織改編を見込んだ募集です 【組織構成】 顧問1名 次長1名 係長1名 スタッフ2名 【ポジションの魅力】 裁量の幅が大きく、経営層と近い位置で仕事ができるため、会社経営に舵取りに寄与できる。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労働基準法に関する知識 ■マネジメント経験（5名以上） ※下記いずれかのご経験 ■採用のご経験（目安5年） ■人事制度の立案・運用経験（目安5年） 【歓迎要件】 ■総務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区 |
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| 仕事内容 | 総務業務を中心（経理事務も一部あり）に管理部門全体 ・勤怠管理、給与計算、入退社手続き(入社、退社、月変、算定)、年末調整、給与支払報告等の届出 ・住民税、稟議書管理、労働保険、36協定届出、就業規則及び規程類の改廃構築 ・各種社会保険対応等、健康診断手続き、福利厚生に関する業務 ・ハローワーク届出(求人票、障害者・高齢者等雇用状況報告など)、労基署対応等(従業員の労働 相談・提案など |
|---|---|
| 応募資格 | ・総務業務の実務経験者(マネジメント経験者は歓迎)、経理業務も理解できると尚良い ・普通自動車運転免許資格（ＡＴ可） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府守口市（大阪メトロ谷町線大日駅・大阪モノレール大日駅 徒歩10分） マイカー通勤 屋内禁煙（喫煙室あり） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■特許事務 ■年金管理 ■クライアントへの報告・文書管理・データベースへの入力 ■顧客対応、海外代理人とのコレポン ※特許事務所経験者、企業知財部経験者は給与等優遇します ※業務に慣れた後は、更に担当業務の幅を広げていきます ＊創業50年を超える実績で安定した事務所です ＊20代・30代活躍中！ |
|---|---|
| 応募資格 | ■事務連絡レベルの英語が読める方（ＴＯＥＩＣスコア７００以上） ■正確でスピーディな事務作業を得意とする方 ■Microsoft Officeの基本操作 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■労務労政 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った 人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。 その他、人 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須条件 人事経験5年以上（労務・労政・制度構築） ◇歓迎条件 ・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方 ・研修の社内講師の経験がある方（キャリアデザイン研修の経験あれば尚可） ・キャリアコンサルタント資格の保有者 ・人事制度改革に携わった経験がある方 39歳... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪市 〈勤務時間〉 09:00~17:45 |
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| 仕事内容 | 設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | エンジニアの採用経験およびマネージメント実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■労務労政 人事労務業務全般と全社人員計画、法改正対応、人事トラブル対応など、全社的視点に立った 人事労務に関する企画・運営を通じて、当社の幅広い事業分野で働く従業員の生産性を高め、事業の成長に貢献いただきます。 ■人事企画 2024年度よりスタートするシニア人事制度では、制度運用、研修講師、キャリアコンサルタントなど、広くメイン担当いただきます。 その他、人 |
|---|---|
| 応募資格 | ◇必須条件 人事経験5年以上（労務・労政・制度構築） ◇歓迎条件 ・シニア制度の構築や運用に携わった経験がある方 ・研修の社内講師の経験がある方（キャリアデザイン研修の経験あれば尚可） ・キャリアコンサルタント資格の保有者 ・人事制度改革に携わった経験がある方 39歳... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪市 〈勤務時間〉 09:00~17:45 |
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| 仕事内容 | ・給与計算及び社会保険事務に係る業務全般 *従業員数 1000名以上の給与計算を5名で担当 *勤怠管理はJOE社のシステム使用 ・人事システムの運用保守 ・ＤＸチームと連動しての給与業務改善 *業務手順、チェック体制等の改善提案、推進 |
|---|---|
| 応募資格 | ・100名上の給与計算及び社会保険事務に係る業務経験5年以上 ・Excelを利用した実務経験(数式を用いたデータの加工、作表などが可能であること) |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 勤務地 | 最寄駅：JR環状線/大阪メトロ/阪神沿線 マイカー通勤不可 敷地内禁煙 |
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| 仕事内容 | ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ ■学校訪問を中心に、当校をより多くの方に知っていただくためのお仕事です。 多くの高校生に入学してもらうべく、進路相談ガイダンスの開催、オープンキャンパスの告知・運営などをお任せします。 これらに加え、高校を訪問し、進路指導担当の先生とのネットワークをつくることも大切な仕事です。 外出の多い仕事ですが、担当エリアは決まっており、訪問スケジュールなどは自分 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 OA基本操作（Excel：関数まで） 普通自動車運転免許 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 勤務地：大阪府大阪市中央区 最寄駅：心斎橋駅 徒歩：5分 転勤：有 マイカー通勤：否 |
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| 仕事内容 | 設計開発分野のエンジニア採用を担当頂くプレイイングマネジャー。具体的には 1。採用計画の立案。応募者はHP、紹介会社経由から提供されます 2。採用状況進捗管理 3。応募者選別から面接を経て入社までの選考管理 |
|---|---|
| 応募資格 | エンジニアの採用経験およびマネージメント実務経験ある方 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪市西区 |
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| 仕事内容 | 当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々な企業の開発をサポートしている技術専門会社です。 成長し続ける会社を目指し、経営戦略に立脚した人事諸施策の企画・立案・実行や、人事制度企画、人事・労務管理、労政業務など人事業務全般の管理・運営をお任せします。 ■業務詳細 【具体的には】 ・人事制度企画、人事制度改革へ向けた制度設計 ・組織開発施策の立案、実行 ・労政業務（労使間の協議・協定） ・要 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事・労務管理部門での経験 ・事業会社での人事経験、人事部門でのマネジメント経験がある方 ・人事制度企画、戦略的人事施策の立案が可能な方 ・部下管理/後輩指導の経験がある方 ・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント）、対人コミュニケーション力、文章表現力 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府高槻市幸町 転勤：当面なし （※将来場合によって転勤の可能性もございます。） 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所... |
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| 仕事内容 | 事業成長に不可欠な「人材」の採用から育成サポートまで幅広く業務を実施いただきます。 【詳細】 まずは求人への応募者への対応からスタートをお願い致します。 その後は社員が配属された後の育成のサポート、資格取得の取りまとめ、 研修への参加者の募集、研修実施時のサポートなどを担当していただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ・正社員としての社会人経験1年以上 ・Word・Excelなどの基本操作が可能な方 ※～33歳ぐらいまで 【歓迎条件】 ・未経験からでも知識やスキルを身につけられる環境を求めている方 ・持ち前の行動力やコミュニケーション力を発揮してみたい方 ・昇格・キャリア... |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 勤務地は希望を考慮／転勤なし ・東京本社（秋葉原）または大阪オフィス（梅田）での勤務となります。 ※リモートワークも相談可能です。 ※フルリモート希望は不可となります。 【東京本社】 東京都千代田区神田練塀町 【大阪オフィス】 大阪府大阪市北区堂島 |
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| 仕事内容 | プレイングマネジャーとして、若手メンバーを育成・指導しながら主に採用・人事制度を遂行していただきます。 ■新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー ■中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応 ■労務業務：就業規則、諸規定の改正 ■研修業務：教育研修の企画立案、運営担当 採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、将来的には人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれも当てはまる方 ・年間10名以上の採用業務の経験をお持ちの方 ・7年以上の採用実務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区南森町 |
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| 大阪市都島区（218）｜ 大阪市福島区（641）｜ 大阪市此花区（246）｜ 大阪市西区（2,699）｜ 大阪市港区（222）｜ 大阪市大正区（188）｜ 大阪市天王寺区（299）｜ 大阪市浪速区（801）｜ 大阪市西淀川区（347）｜ 大阪市東淀川区（331）｜ 大阪市東成区（195）｜ 大阪市生野区（164）｜ 大阪市旭区（84）｜ 大阪市城東区（219）｜ 大阪市阿倍野区（310）｜ 大阪市住吉区（175）｜ 大阪市東住吉区（152）｜ 大阪市西成区（140）｜ 大阪市淀川区（2,725）｜ 大阪市鶴見区（151）｜ 大阪市住之江区（533）｜ 大阪市平野区（191）｜ 大阪市北区（8,795）｜ 大阪市中央区（8,250）｜ 堺市堺区（676）｜ 堺市中区（202）｜ 堺市東区（59）｜ 堺市西区（305）｜ 堺市南区（124）｜ 堺市北区（246）｜ 堺市美原区（117）｜ 岸和田市（329）｜ 豊中市（797）｜ 池田市（435）｜ 吹田市（1,442）｜ 泉大津市（101）｜ 高槻市（639）｜ 貝塚市（110）｜ 守口市（531）｜ 枚方市（491）｜ 茨木市（564）｜ 八尾市（467）｜ 泉佐野市（234）｜ 富田林市（82）｜ 寝屋川市（251）｜ 河内長野市（86）｜ 松原市（188）｜ 大東市（223）｜ 和泉市（181）｜ 箕面市（269）｜ 柏原市（187）｜ 羽曳野市（77）｜ 門真市（857）｜ 摂津市（313）｜ 高石市（121）｜ 藤井寺市（85）｜ 東大阪市（1,077）｜ 泉南市（52）｜ 四條畷市（47）｜ 交野市（49）｜ 大阪狭山市（63）｜ 阪南市（19）｜ 三島郡島本町（32）｜ 豊能郡豊能町（6）｜ 豊能郡能勢町（7）｜ 泉北郡忠岡町（39）｜ 泉南郡熊取町（17）｜ 泉南郡田尻町（12）｜ 泉南郡岬町（7）｜ 南河内郡太子町（10）｜ 南河内郡河南町（7）｜ 南河内郡千早赤阪村（7）｜ |
