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5/6更新!大阪府の総務、人事、法務、知財、広報、IRの転職・求人情報・88ページ目 1889件

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1889件中 1741~1760件目を表示中

求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆国内外における法務案件を担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定していますが、最初から全てを担当するというわけではなく、ご経験やご意向を踏まえ段階的に業務の幅を広げていただく予定です。 【具体的には】 1.各種契約書の作成、審査、交渉(含、ライセンス契約、研究開発契約等技術契約) 2.事業部門からの各種法律相談への対応 3.社内教育の企画及び実施
応募資格 【必須要件】 ■企業の法務部門での業務経験3年以上 ■英語力(目安:TOEIC700点以上または業務遂行に必要な英語力を備えていること) 【歓迎要件】 ■製造業出身者 ■国際法務の経験やM&A・訴訟の対応実績、又は海外拠点における法務経験 ■IT分野に素養がある方、又は...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府大阪市

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 【バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー/やりがい×働きやすさが叶う/有休消化50%以上/完全土日祝休み/実働7.5h/転勤無し】 ■募集背景: 従業員の健康管理、および安全衛生に関する業務、健康管理業務全般及び、産業保健に関わる範囲での労務対応業務も担って頂きます。 ■業務概要: 業務内容は、従業員との面談や産業医との連携、健康診断の管理、ス
応募資格 【必須要件】 ・産業保健職としての実務経験1年以上(小規模分散型事業場での経験を歓迎) ・保健師の資格をお持ちの方 ・PC基本操作スキル(Word,Excel,PowerPoint,Outlookの基本的な操作) 【歓迎要件】 ・英語での口頭でのコミュニケーションや資料作成...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて、法務業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ※下記業務を中心にお任せします ■法律相談対応  各部署の法的問題に関する相談の対応や支援 ■契約書作成・レビュー  契約書、利用規約、約款等の作成やレビュー ※英文契約書あり ■コンプライアンス教育・推進  法務知識の向上やコンプライアンス意識浸透のための社内周知・研修等を実施 ■社内規程管理、
応募資格 【必須要件】 ■法務経験(または下記経験に準ずる経験・能力をお持ちの方)  ・事業会社又は法律事務所での法務実務経験5年以上  ・法律相談の際、複数の代案や解決策を提示できる方 ■英文契約書をチェックできる方 【歓迎要件】 ※応募時、履歴書に必ず写真を添付して下さい※
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • マイカー通勤可
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 <求人お薦めポイント> ■ センコーグループホールディングス(東証プライム上場)の一員です。   https://www.senkogrouphd.co.jp ■ 管理職(候補)の求人です。 ■ 多様な輸送モードと国内外の物流センターによる一貫国際物流サービス、サプライチェーン情報の可視化によるグローバルビジネスを支援。 ■ 中小企業ながらも、国際感覚が身に付き仕事にやりがいを感じていた
応募資格 ■ 道路運送業での運行管理や運送事務のご経験 ■ または港湾でのコンテナ車管理のご経験 ■ [歓迎要件]運行管理責任者
給与 年収 350万円~600万円
勤務地 大阪府泉大津市(南海本線/松ノ浜駅 徒歩15分) マイカー通勤可 敷地内禁煙(喫煙場所あり) 

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆知的財産の契約・渉外・ライセンス関連業務を行っていただきます。 同社ではソリューションズビジネス拡大に向けて知的財産の活用強化を目指しております。 【具体的には】 ■知的財産契約・渉外・管理業務 ー研究開発・事業方針に基づく知的財産契約方針の立案、契約作成、締結 ー知的財産権のライセンス(イン・アウト)交渉 ーグループ会社の技術移転管理
応募資格 【必須要件】 ※書類提出時は証明写真必須※ ■知的財産、秘密情報に関する契約業務のご経験 ■英語力(目安:英文契約を作成できるレベル/TOEIC720以上) 【歓迎要件】 ■契約に関する基本交渉ができるレベルの英語力 ■知財係争または和解の対外折衝実務のご経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 600万円~750万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容】 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・規定策定 ・コンプライアンスに関する教育
応募資格 【必須要件】 ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験
給与 年収 450万円~600万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 育児支援制度
仕事内容 コンプライアンス・リスク管理部にて、国内・海外の契約書関連業務を行っていただき、その後グループ会社への法務業務支援等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・契約審査 ・弁護士との調整、折衝 ・企業倫理管理 ・訴訟案件対応 ・M&A関連法務対応 ・社内法務教育 ・経営・事業展開に対する法的側面からの各種施策の検討、立案、実施 等 ・人権DDに関する業務 ・サステナビリティに関する業務
応募資格 【必須】事業会社で法務業務のご経験がある方  大学卒以上 【歓迎】製造業でのご経験がある方  業務上 英語でのコミュニケーションを行っていた方 【求める人物像】各部署と連携した業務も多く、社内コミュニケーションをとり、協議して進めることが出来る方。
給与 年収 450万円~550万円
勤務地 大阪府堺市(南海本線 堺駅 徒歩5分) マイカー通勤不可 屋内禁煙 (喫煙可能場所あり)

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
仕事内容 2025年4月より新人事制度(等級制度・報酬制度・評価制度)を導入。 当社は大きな成長期にあり、 業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までに さらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを 期待しています。 急拡大する企業で人事領域の上流工程を幅広く経験できる、希少な
応募資格 ・事業会社での労務関連業務経験 ・人事制度に関する運用業務経験(メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば応募可)
給与 年収 500万円~600万円
勤務地 大阪市(JR 大阪駅/阪急 大阪梅田駅 徒歩5分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ※本ポジションは東京・大阪・福岡にて募集しております。(内容は同様) 人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ■組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ)
応募資格 【必須要件】 下記いずれかに該当する方 ■人事部における何かしらの企画経験(主担当でなくてもOK) ※階層別研修・人事制度・HRBP・採用企画など、人事業務の領域は問いません ■人事コンサルティングのご経験 ■経営企画のご経験
給与 年収 600万円~900万円
勤務地 大阪府豊中市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 <求人お薦めポイント> 業績堅調な昇降機メーカー 駅近、年間休日124日、働きやすい環境です <職務内容は> *総務事務全般を担当して頂きます [具体的内容] ・物品管理、車両管理、各種手配 ・人事労務に関わる事務全般 ・パソコン等機器の管理事務 ・その他総務関連の事務全般 ・電話応対、来客対応
応募資格 *原則不問 ・総務業務の経験のある方(期間問わず) ・一般的なPCスキルのある方 [歓迎] ・人事労務の資格をお持ちの方 ・普通運転免許をお持ちの方(AT免許も可) [求める人物像] ・計画的に業務を進める方 ・コミュニケーションがとれて周りと協調できる方
給与 年収 350万円~500万円
勤務地 大阪府大阪市福島区(JR環状線野田駅、OsakaMetro玉川駅 徒歩5分) マイカー通勤不可 屋内禁煙(喫煙室あり) 

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 <求人お薦めポイント> 経験・スキルを活かし、新しい体制構築を経験出来るダイナミックなポジションです 【業務内容】 *総務部門における総務実務の統括補佐のポジション [具体的職務内容] ・全社総務業務の担当 ・施設管理(施設運営/不動産管理/オフィス管理) ・給与計算、年末調整、規定見直し等 人事周りの実務 ・労務関連(採用、社保・各種手続き) ・広報関係 ・役員会運営・総会運営 ・備品管理等
応募資格 *一般的な総務・人事の実務経験のある方 [歓迎] ・マネジメント経験のある方 ・実務関連の資格保有者(社会保険労務士、宅建士等) [求める人物像] ・人物本位 ・明るく・前向きで、社内各部門とコミュニケーションのとれる方 ・指示待ちでなく自発的に自らも手を動かせる方 ・...
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府大阪市東成区(Osaka Metro千日前線「新深江駅」 徒歩3分) マイカー通勤不可 敷地内禁煙 

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 語学力を活かす
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 電炉業界のリーディングカンパニーである同社にて、監査業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ・本社もしくは国内グループ会社、海外現法を含む関連会社の監査業務全般(J-SOX整備運用評価含む) ・監査報告書作成 <出張> 平均1週間/月(国内もしくは海外/アメリカ・ベトナム・カナダ) 【募集背景】 監査部の体制強化・欠員補充のため 【配属先】 ・部署:監査室 ・構成:4名(部長→次長
応募資格 【必須要件】 ■英語力(読み書きが出来るレベル) ■監査実務、または事業会社での事業管理や経営分析などの実務経験 【歓迎要件】 ■会計の知識(公認会計士や税理士資格歓迎) ■金融機関勤務経験
給与 年収 500万円~800万円
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 ■採用関連業務 ■社内通知文 ■安全衛生管理 ■社会保険手続き ■ISO関連 ■建物及び備品管理など 最初は簡単な業務からお任せします◎ 【応募条件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎製品の専門知識不要! 入社後研修やサポートをしっかり行いますのでご安心ください ◎人事や総務の実務経験がある方は優遇
応募資格 ※詳細は面談時にお伝えいたします。
給与 年収 300万円~450万円
勤務地 大阪府豊中市

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求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 急募(締め切り間近)
仕事内容 【業務内容】 ・採用媒体・求人広告の選定 ・人材紹介会社との折衝 ・求人広告の作成と掲載 ・面接のスケジューリングと実施 ・採用管理システムを用いた選考プロセスの管理 ・会社説明会及びインターンシップの運営 ・新入社員研修や中堅社員研修などの階層別研修の計画から運営 ・外部講師や他部門への講師依頼及び調整 ・研修効果の検証・分析 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします! あなたの
応募資格 総務・人事経験、人材会社での勤務経験者は歓迎いたします!
給与 年収 400万円~550万円
勤務地 大阪府大阪市中央区

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【具体的な仕事内容】 ・有価証券報告書、決算短信、適時開示等、株式関係開示書類の作成・届出と調整(財務部門や広報部門と協業) ・株主総会関係事務局業務(各種スケジュールの立案・管理、関係資料・想定問答作成、リハーサル、当日対応等全般) ・取締役会事務局業務 ・持株会運営業務 ・一般株主からの問合せ対応 ・その他株式事務全般 上記の株式関連事務に加え、広く総務部業務も担当(例:資産管理、オフィス改革
応募資格 【必須要件】 ■株式関連実務(特に情報開示関係) ■株主総会業務 【歓迎要件】 ■会社法、金商法等の関連法令の知識・業務経験 ■財務・会計に関する知識・業務経験 ■英語力(中級) <求める人物像> ・他の人と協業して成果を出せる協調性・コミュニケーション力と柔軟性 ・...
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【具体的な仕事内容】 国内だけでなく、海外を含む法務全般をお任せします。 <国内・海外法務全般> ・取引(経済法令を含む)、労務、新事業展開、品質保証、知的財産等に関する法律相談 ・各種契約書の審査、起案、交渉支援 ・弁護士等との折衝 ・訴訟、紛争対応 ・研修、情報紙発行等による法務教育・啓発活動 その他、ご経験に応じてコンプライアンス業務にもかかわっていただきます 【配属部門】 法務部
応募資格 【必須要件】 ■以下のいずれか必須。 ■企業の法務部門での実務経験 ■法律事務所等における企業法務に関する実務経験 【歓迎要件】 ■弁護士資格をお持ちの方 ■法科大学院卒の方
給与
勤務地 大阪府

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求人の特徴
  • 上場企業
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【主な業務内容】 人事グループにて、主に入退社手続きや異動等手続きなどの各種制度運用、ならびに労務管理等の円滑な遂行を担っていただきます。 具体的には、 ■人事異動に係る各種手続き ■労務管理(勤怠管理等) ■人事考課、人事関連制度の運用 ■社員の出向に係る各種手続き ■海外への異動に係る各種手続き ■退職金関連事務 など また、各事業所や他部門と連携を取
応募資格 【必須要件】 ■人事労務に関するご経験がある方 ■何かしらの業務効率化、システム活用、DX推進などのご経験がある方。 ※プログラミングやシステム開発に関する知識は必要ありません 【歓迎要件】 ・英語でのメール応対経験 将来的に、海外子会社とのメールでのやりとりが発生する可能...
給与 年収 500万円~900万円
勤務地 大阪府

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  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【募集背景】 取り扱い物件数の増大に伴い、また、更なる拡大に対応するため、当社法務職の専任者を募集します。創業以来、増収増益を続けている当社。1棟収益不動産を用いた資産運用コンサルティングに留まらず、自社の強みを活かして、分譲マンション管理やホテル事業など、様々な新規事業を立ち上げています。 法務の仕事は単なるトラブル解決だけでなく、法令違反を未然に防ぎ会社の未来を築く重要な役割を果たす部門です
応募資格 【必須要件】 ・事業会社での法務の実務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ・宅地建物取引士保持者
給与 年収 500万円~700万円
勤務地 大阪府

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  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定(採用力の強化) ■新制度の運用フォロー(2024年4月新人事制度を改定) ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 【ミッション(同社人事担当役員より)】 当社
応募資格 【必須要件】 ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 【歓迎要件】 ・採用戦略策定経験 ・人事制度設計・運用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 大阪府

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Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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