| 仕事内容 | 【チーム紹介（Operations Strategy：OS）】 クライアントの本業パフォーマンス向上を目的に、サプライチェーン／エンジニアリング領域で、ビジネス・オペレーション・テクノロジーを横断した変革を支援します。近年は、従来の事業ドリブンに加えテクノロジードリブンの変革も統合し、実行まで伴走します。SIer・事業会社出身者も多く、多様な経験を持つメンバーが若手育成も担います。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント ＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定から要件... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります 大阪事務... |
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| 仕事内容 | ◆担当業務 経営と執行のコミュニケーションを支える「組織ガバナンス／管理指標／業務プロセス／情報インフラ」を、Finance・Risk・Compliance・ESG等の財務・非財務データでつなぎ、経営管理の高度化を支援します。デジタル技術を活用し、財務・非財務データの連携／統合、経営管理の高度化、人材配置最適化、全体構想・計画策定から変革実行までを推進。バックオフィスに閉じず、フロントや外部協業も |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人物像 クライアントの課題・解決策（仮説）を自ら定義し、クライアントと共に課題解決へ導ける人物 - 論理的思考力・問題解決力（課題を見出す分析力・仮説を導出する思考力・粘り強くやり切る実行力） - 基礎的なビジネススキル（タスク設計、資料作成、コミュニケーション 等... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | ◆担当業界 ・生命保険／損害保険／共済・少短 ◆担当業務 【Growth & Innovation】 国内市場縮小や競争環境変化に対応し、事業計画・新規事業、M&A/事業再編（インオーガニック成長）等を支援。 ・事業戦略/事業計画、新規事業、既存変革、ビジネスDD ・大規模変革プログラム企画・推進、PMI/業務統合、デジタル戦略策定・推進 【Front Office Transformatio |
|---|---|
| 応募資格 | ◆求める人物像 ・課題/解決策仮説を自ら定義し、プロアクティブに問題解決できる ・多様な人材と協働し、チーム成果を最大化できる ・メンバーを相互にケアし、エンゲージメント向上に前向き ◆募集ポジション／経験目安 【D/SM】役割：ビジネス/ソリューション開発、PM、人材育... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【担当業務】 PwCコンサルティングの通信業界サブセクターにて、IoT・AI・ロボット等のデジタル技術を活用した事業/ビジネスモデル変革、経営管理手法の刷新、業務改革、IT導入、働き方・人材スキル変革までを、PwC国内外の専門家と連携しながら支援します。戦略策定から実行支援まで一気通貫で関与し、複合的な専門性を磨きながらクライアントに価値提供します。 【担当業界】 通信業界、および関連インターネ |
|---|---|
| 応募資格 | 通信業界のセクターでは、以下のような人材を求めております。 ■望ましいスキル： ・モヤモヤしたクライアントの課題・ニーズに対し、構造的に課題を整理し、クライアントの検討リード、共に検討をしていく姿勢・マインド ・プロアクティブに考え、行動し、クライアントの成功・成長に... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | ◎募集概要（新規拠点立ち上げ） Auto領域の新規拠点立ち上げメンバーとして、東海・関西エリアの自動車産業／製造業を中心に、DX推進およびITコンサルティングを提供します。大手～中堅企業のIT課題に対し、DX/ITコンサルタントとして各種支援を行います（スキルに応じて他領域・他エリアの案件経験も可）。 ◎業務内容（例） ・DX推進支援（基幹システム領域中心） ・IT戦略立案支援 ・システム化企画 |
|---|---|
| 応募資格 | ◎採用要件の注意事項 東海・関西エリアに在住で、地方拠点（東海・関西エリア）へのビジネスに関わる業務になります。 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・アドバイザリー／コンサルティング企業、SIer等でのIT関連のコンサルティング経験者 ・SIer等でシステム構築・導入プロ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京・名古屋、関西オフィス所属（遠隔地居住可能） |
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| 仕事内容 | ■採用背景 企業の人事部門は、グローバル化・技術革新、労働人口減少、デジタル人材の確保/育成などを背景に変革期にあります。戦略的人事への転換、データドリブン人事、IT活用による機能高度化、個を重視したマネジメント、働き方/組織変革、グローバル戦略人事の実現を支援するコンサルタントを募集します。 ■ユニット概要（HRT/HPE） クラウド等の活用と人事機能・組織・業務改革により、人材データ活用の高 |
|---|---|
| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他ユニット（DTC）や監査・税務との協業が多いため、専門外にも関心を持ち、積極的に交流・協業できる方。 【グローバル志向】海外赴任や英語案件、外国籍メンバーとの協働に関心が高い方。 【英語】読み書き必須／会話できれば尚可（目安TOEIC730+）。 ... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 | 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント 上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ■共通要件 【協業志向】他DTCインダストリーユニットや監査・税務チームとの協業が多いため、専門外にも関心を持てる方に適します。 【グローバル志向】英語案件や外国籍メンバーとの協働に関心が高い方。 ■個別要件 【コンサル経験者／管理職想定】 ・必須：組織・人事の深い専門性... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京/大阪/福岡 |
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| 仕事内容 | Business Innovation Unit（SVC）は、DXと社会課題対応が加速する中で、従来の「人派遣型コンサル」に留まらず、デジタルアセットやソリューション構想力を梃に、クライアント・スタートアップ・アカデミア等と協働して新規事業/新サービスを創出し、社会課題解決をリードする“Beyond Consulting”を目指す組織（2021/7設立）です。 SVC-Smart Cityチーム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜コンサルタントとしての基本スキル＞ ・論理的思考力、コミュニケーション能力を有する ‐問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ‐単なる会議のファシリテートだけでなく、... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪事務所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当... |
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| 仕事内容 | 【チーム概要】 Operations Strategy（OS）グループは、クライアントの本業パフォーマンス向上を目的に、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン／エンジニアリングチェーン）まで、ビジネス・オペレーション・テクノロジーの変革を支援します。近年は経営/事業ドリブンに加え、テクノロジードリブンの変革も統合して推進します。SIer・事業会社出身者も多く、多様なキャリア層で構成されて |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、ITコンサルタント経験、SIベンダーまたは製造業における3年以上の開発設計実務経験または同等の経験 ・BPRプロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験 （特に構想策定... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲... |
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| 仕事内容 | Operations Strategy（OS）グループは、サプライチェーン／エンジニアリング領域を中心に、事業環境変化（デジタル進展・地政学リスク等）を踏まえたオペレーション変革を、構想策定から実行まで支援します。サーキュラーエコノミーやサステナビリティを収益性・事業性と両立させ、日本企業の環境イノベーションを推進します（欧州等の海外エキスパートとも協業）。 【主な業務】 ・国内外動向/規制・先 |
|---|---|
| 応募資格 | 必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ ・他コンサルティングファーム在籍経験、または事業会社における3年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル） ＜マネジャー以上＞ ... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ◎業務内容、案件例 戦略金融推進部は「事業再生」「企業価値向上」を切り口にお客さまの課題解決を推進し、お客さまの再成長をサポートする専門部隊です。 【業務詳細】 国内の大企業・中堅企業のお客さま（主に年商100億円以上）を対象とする経営改善・事業再生支援業務。 事業・財務分析等を通じて、お客さまの経営課題を把握し改善策を立案、お客さまの計画策定・実行を支援します。 ①事業・財務分析を通じた窮境 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ ■銀行・政府系金融機関の事業再生専担部署、コンサルティングファーム、投資ファンド等で、事業会社を対象に、以下いずれかの経験が3年以上ある方 ・経営改善・事業再生に関わるコンサルティング業務 ・ターンアラウンド、企業再生スキームの立案・実行 ・債権回収・管理、リ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京・大阪 就業場所の変更の範囲：当行の定める各営業拠点及び本部 |
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| 仕事内容 | “モビリティの未来”を共創する業界横断型「スマートモビリティ・イニシアチブ」により、スマートモビリティ領域への参入や事業拡大、事業変革を検討するクライアントを包括的に支援します。 ◆所属組織は、ET-IS（インダストリーソリューション）が主ですが、応募者の特性に応じてET-IS以外となる可能性もございます。 スマートモビリティ・イニシアチブでの選考を希望の方は以下の＜インダストリーソリューショ |
|---|---|
| 応募資格 | ■大学卒以上 ■社会人経験 ・コンサルティング経験者：3年以上 ・コンサルティング業務未経験者：4年以上 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京; 名古屋; 大阪 |
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| 仕事内容 | ＜職務内容＞ IMA-IMECチームは、産業機械／重工業・エンジニアリング／建設業界のクライアントに対し、コンサルティングサービスの提案から提供までを担う専門チームです。 【担当業界】 ・大手産業機械（工作機械、建機、農機、ロボット、機械部品、住宅設備 等） ・大手重工業、エンジニアリング企業 ・建設関連（ゼネコン、専門工事会社、設計事務所 等）および周辺領域（不動産、FM 等） ・官公庁（国土 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜登録資格＞ ■大学卒以上 ■社会人経験 ・コンサルティング経験者：3年以上 ・コンサルティング業務未経験者：4年以上 ※詳細な募集要件は、各チームの募集要項をご確認ください。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
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| 仕事内容 | 自動車業界を中心としたクライアントに対し、提案から実行・定着までを担うコンサルタントポジションです。PwCのグローバルネットワークと連携し、戦略策定、改革施策のリード、実行支援を通じて経営課題の解決に貢献します。SDV対応を含むソフトウェア開発、新しい開発手法、異業種連携などの知見を活かし、自動車業界の新たなビジネスモデル構築を支援します。 【担当業界】 自動車OEM、部品・タイヤメーカー、関連 |
|---|---|
| 応募資格 | 下記要件のいずれかを備えておられる方の応募をお待ちしております。 ①自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 ・SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、名古屋、大阪、福岡 |
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| 仕事内容 | Finance Strategy & Transformationは、グローバルのソリューションと最新デジタル技術を活用し、経理・経営管理機能の高度化とオペレーション効率化を通じて顧客企業の変革・成長を支援します。大阪にもメンバーを配置し、関西クライアントも支援。事業会社の経理/財務/経営企画出身者やSI出身者など多様なメンバーが在籍しています。 【主な業務】 CFO領域の課題に対し、会計知識と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更... |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | Finance Strategy & Transformationは、グローバルのソリューションと最新デジタル技術を活用し、経理・経営管理機能の高度化とオペレーション効率化を通じて、顧客の変革・成長を支援します。大阪事務所にも体制を置き、関西企業の課題解決を推進。採用を強化し、活動規模の拡大を目指しています。 【チーム構成】 コンサル出身者に加え、事業会社（経理・財務・経営企画）やSIベンダー出 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・コンサルティングファーム、事業会社の経理部門もしくは経営企画部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・論理的思考力、問題解決能力 ・会計基礎知識(簿記2級程度) ・2年以上のプロジェクト管理経験（マネジャー以上の候補者の場合） ・日本語能力(ビジネス使... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の... |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 不確実性が増す中、事業構造転換とテクノロジー活用は待ったなし。一方でDXが進まない企業も多く、IT成熟度に合った戦略・推進体制の設計と、実行計画の策定が成功の鍵となっています。Digital Governance & Management（DGM）チームは“Future working world”を軸に、リスク（正負）起点で組織能力を高め、デジタル価値創出の仕組みづくりにコミットし |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアマネージャー／マネージャー 【必須】テクノロジー/DX領域のコンサル・PM経験（SMは2～3件並行デリバリー必須）。※監査法人/事業会社/SIer出身は個別考慮するが、コンサル従事経験は必須。 【いずれか（目安5～7年）】 ①IT/DX企画・管理：IT/デジタル戦略... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京オフィス ‐ 東京ミッドタウン日比谷 大阪オフィス ※東京・大阪の募集要項は本求人に一本化しておりますので、大阪勤務希望の場合は「大阪勤務希望」とご記載ください。 ※遠隔地フルリモート勤務については、ご要望とご経験/スキルを考慮のうえ選考時に検討させていただきますので... |
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| 仕事内容 | ピープルコンサルティングは、グローバルに約6,000人、日本でも300人を超える人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。HRT(HR Transformation and Technology)チームは、ビジネスプロセス・テクノロジーの観点からの人事変革を支援するサービスを担って |
|---|---|
| 応募資格 | ◆シニアコンサルタント/コンサルタント 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダー・ペイロールBPOベンダーにおける人事システム実... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【GRCについて】 環境変化の加速により企業リスクは複雑化し、単一部門での対応が困難になっています。企業には、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）体制を整備・運用し、株主・顧客・従業員・規制当局など多様なステークホルダーの要請に適切に応えることが求められます。PwC Japan有限責任監査法人 GRCアドバイザリー部は、高い専門性を武器に大手金融機関・グローバル企業の重要課題解決を支援し |
|---|---|
| 応募資格 | 下記のスキル・経験を有する方、または、GRC領域で経験を積みたいと強く希望しチャレンジ意欲を有する方を、歓迎します 。 ■3年以上のコンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 ■3年以上の経営管理、経営企画等に係る業務の経験者 ■3年以... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京、大阪 |
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| 仕事内容 | 【組織概要】 地政学リスクの高まり、顧客ニーズ／ビジネスモデルの進化、企業責任の拡大を背景に、サプライチェーンは全社の経営アジェンダとして変革が求められています。当セクターは、日本最大級のサプライチェーン／エンジニアリングチェーンを含むバリューチェーン改革の専門家集団として、領域別の専門家で最適チームを組成し、企業変革と経営課題解決を支援します。 【セクターの特徴】 ・現場に踏み込む大規模PJを |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人材像】 ・お客様のリアルパートナーとして確かな成果を提供しながら、日本発のグローバルコンサルティングファームとともに成長していける方 ・SCM領域での業務コンサルティング、全社的な業務改革、基幹システム導入などで活躍できる方 ・クライアントのニーズと新しいテクノロ... |
| 給与 | 年収 550万円～2000万円 |
| 勤務地 | ・東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階 ・大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 27階 ・愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー 19階 勤務地変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業... |
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