求人数513,858件(11/21 更新)

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11/21更新!和歌山県の経営幹部、CEO、COOの転職・求人情報 4件

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4件中 1~4件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【フルリモート可】CTO候補◆事業拡大を見据えて技術力の強化を推進/自社サービスの運営・開発
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webサービスを立ち上げやグロースさせた経験 ・組織の立ち上げ、構築、マネジメントの経験 ・技術視点だけではなく、ビジネス視点もお持ちの方 ■歓迎条件: ・コンピューターサイエンスの博士号取得者 ・ビジネスレベルの英語ス...
給与 <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北4-1-28 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
仕事内容 【フルリモート可/沖縄】COO候補~事業立ち上げ◆機械学習×IoT自社サービス◆急成長スタートアップ
応募資格 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・海外勤務経験のある方 ・海外での事業立ち上げあるいは事業推進経験 ■歓迎 ・スタートアップまたは大企業における新規事業のグロース、スタートアップの拡大期を経営陣の1人としてリードしたご経験 ・会社経営経験 ・起業経験、ハ...
給与 <予定年収> 1,000万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(...
勤務地 <勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県宜野湾市我如古2-3-7 2F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • 土日祝休み
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 ●経営戦略の立案・実行と経営資源の最適配分 ●財務、法務、人事など各部門の管理監督と業績目標達成 ●株主・取締役会との連携、主要パートナーとの関係構築
応募資格 ●和歌山県での勤務 ●10年以上のマネジメント経験 ●事業戦略立案と実行に関する深い知識 ●優れたリーダーシップとコミュニケーションスキル ●財務、人事、法務に関する基本的な知識 32歳以上47歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労...
給与 年収 600万円~1500万円
勤務地 〈勤務地〉 本社 東京都渋谷区 グループ企業本社:和歌山県和歌山市 自社内勤務 転勤の可能性:なし

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求人の特徴
  • 2年以上連続売上UP
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 服装自由
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度
  • 資格取得支援制度
仕事内容 ■仕事内容:                                                      ■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複
応募資格 ※50歳くらいまで 【必須スキル】 ■必須スキル ・当社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 ・役員・事業責任者として事業をグロースさせた経験 ・事業戦略の立案から事業計画策定と実行、予実管理 ・事業最大化のためのKPIマネジメント ・戦略に基づいた組織構築・戦略の...
給与 年収 1000万円~1500万円
勤務地 〈勤務地〉 ◇※原則フルリモート、オフィス(東京)への出社も可能

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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