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| 仕事内容 | 【九州/全国型総合職】建築積算職※プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築積算の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
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| 仕事内容 | 【九州/エリア限定型総合職】建築積算職/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築積算の業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州支店 住所:福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
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| 仕事内容 | 【全国職】積算(土木)◆東京プライム上場/40代50代活躍◎/同規模ゼネコントップクラスの年収条件 |
|---|---|
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・土木積算の経験がある方 |
| 給与 | <予定年収> 750万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本... |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区芝5-6-1 勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 西日本支社 住所:大阪府大阪市阿倍野区松崎町2-2-2 勤務地最寄駅:近鉄線/大阪阿部野橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲... |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【佐賀県/唐津】建築士★業界未経験歓迎★(官庁工事が8割/残業月5時間)web面接可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築士2級保持者の方 <必要資格> 歓迎条件:建築士一級、建築士二級 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~420万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:佐賀県唐津市和多田天満町1-6-38 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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正社員
| 仕事内容 | 佐賀【未経験OK!プロジェクト管理・見積作成】人物重視◎専門性が身に着く/国家資格取得可能/賞与2回 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 未経験歓迎! ★こんな方は是非ご応募ください!★ ・手に職をつけたい ・街づくりに興味がある ・チームで仕事を進めたい ・研修体制の整った会社で働きたい |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐賀県内のいずれかの顧客先 住所:佐賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【先輩社員がしっかりサポート!】 全国各地のプロジェクト先において、機器類の保守・点検や運転管理など ビルメンテナンスの技術スタッフとしてご活躍いただきます。 まずはアシスタント業務や適性に合わせた担当業務からスタート。 将来的にはマネージャーや管理職へのステップアップも可能です。 <具体的には…> 以下の業務のサポート業務からお任せします。 ◆建設・設備の点検、調査、メンテナ... |
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| 応募資格 | ◆未経験・第二新卒OK ◆学歴不問 ☆経験者・下記、資格保有者歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 何かしらの現場実務経験をお持ちの方(設備管理・施工管理など) ◆歓迎する資格 ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・二級ボイラー技... |
| 給与 | 月給25万円~50万円+各種手当 ◎あなたの給与は、これまでの経験や能力を考慮の上、決定し... |
| 勤務地 | 【全国47都道府県で募集】 ◆勤務地は希望を考慮 ◆転勤なし ◆U・I・Jターン歓迎! ◆基本直行直帰 \積極採用中/ 関東:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 北陸:富山県、石川県、福井県 東海:愛知県 関西:京都府、大阪府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 九州:福岡県... |
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