| 仕事内容 | ・八王子周辺での改修工事での設備担当、または羽田第一ゾーンでの新築工事における設備工事施工管理等。 ・その他ご希望に応じて案件をご紹介致します。 ・サブコン出身者の方で、電気又は機械系のどちらかしかご経験のない方にとっては、両方を勉強し、スキルアップのできる環境です。 ・基本的には協力業者様のサブコン |
|---|---|
| 応募資格 | ●年齢：65歳まで ●学歴：不問(専門系卒業者は優遇) ●必要な資格：電気設備又は機械設備工事の施工管理経験 ●できれば必要な資格経験【優遇】 【優遇】 ・1級管工事施工管理技士、2... |
| 給与 | 年収 400万円～900万円 |
| 勤務地 | 全国 |
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| 仕事内容 | 太陽光発電システム設置に関して、現場管理・設備設計・部材のピックアップ。関係各所の折衝・経験を生かして若手の指導※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ●年齢：～60歳くらい ●学歴：不問 ●必要な資格：第一種電気工事士・第二種電気工事士・一級電気施工管理技士・二級電気施工管理技士 ●資格・経験【優遇】：太陽光発電に関する経験があれば尚良い 60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国（太陽光発電施工現場） |
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| 仕事内容 | 新築のオフィスビルの電気工事施工管理（工程管理・安全管理など）をお任せ致します。 資格をお持ちの方、元請けの立場で仕事をしたことがある方（ゼネコンの設備担当者など）は歓迎です。※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ●年齢：不問 ●学歴：不問 ●必要な経験：オフィスビルなどの電気工事の施工管理経験 ●必要な資格：1級電気施工管理技士または第一種電気工事士 ●資格・経験【優遇】：不問 |
| 給与 | 年収 350万円～900万円 |
| 勤務地 | 全国各支店での採用が可能です。 詳しくはお問い合わせください。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 商業施設や病院、河川工事の現場での施工管理業務をお任せ致します。他にも工場や研究施設など幅広い領域で工事を受注しているため、技術者として成長できるチャンスが多くあります。※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 建設現場での現場監督の経験 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国の各現場 |
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| 仕事内容 | 新規出店や店舗改装における工程や品質、コストを総合的に管理する仕事です。協力業者へ指示を出し、現場をまとめ、新たな空間を創り上げて頂きます。 ■食品スーパーや大型商業施設の新規出店や店舗改装における工程・品質・安全・コスト管理 ■顧客との打ち合わせ ■安全・品質・工程・予算の管理業務 ■社内検査の立会い～竣工・引渡し ■積算や他の現場のフォロー ■協力業者や職人への指示出し※前職給与・経験を最大 |
|---|---|
| 応募資格 | 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 全国の各現場 ※自宅から通える現場へ配属となります。 |
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| 仕事内容 | ●空調・衛生・電気設備等管工事の施工管理者及び設計・積算 ●ゼネコンや職人の方との折衝などの業務もございます。※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 不問 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 全国の各現場にて就業となります。 ※転勤の可能性有 |
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| 仕事内容 | ・法面保護工事、ダム基礎工事、アンカー工事、重機工事、注入工事、維持修繕工事、環境保全工事などでの施工管理業務 ・工程管理、安全管理、品質管理、予算管理 ・業者折衝、打ち合わせ ・書類作成、写真管理 ※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 土木施工管理経験 20歳以上 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 全国各営業所単位 |
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| 仕事内容 | 高層ビル、商業施設、工場、学校などの空調システム施工管理 ■実行予算の作成 ■工事用仮設設備の計画・配置 ■機械配置、配管等の納まりの検討 ■資材発注・管理 ■工事施工図作成 ■コスト・工程・品質・安全の管理 ■設備試運転調整および運転 ■保守の指導およびメンテナンス対応 など ※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ・1級管工事施工管理技士or2級管工事施工管理技士・現場経験 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 全国（希望考慮） |
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| 仕事内容 | ・電気設備の施工管理（安全管理、工程管理、予算管理、品質管理等） ・発注者様との折衝 ※現場は学校、商業施設等大規模なものが多い（マンション、住宅は無し）※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 電気設備の現場経験のある方 20歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 全国、海外 |
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| 仕事内容 | 再生可能エネルギーや、LNG、医薬、化学、一般産業設備系工場の建設に関わる各施工監理業務を担当して頂きます。 元請けとして、各ゼネコンの監理・指導を行って頂き、現場竣工まで携わって頂きます。※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必要な資格経験 海外での各種施工監理経験が豊富な方 ■できれば必要な資格経験 ・各種施工管理技士資格 ・プラント建設、または一般建築物（工場等）の建築施工管理経験 ・ゼネコンやエンジニアリング企業での施工管理経 ・TOEICなどの公的資格 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 全国拠点 ※ご希望は承ります。 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 宮崎県宮崎市、都城市、日南市、他エリアでの道路工事及び一般土木工事（拠点は宮崎市） 現場施工管理業務、資材手配、写真管理など ※残業は基本的になし。交通費・社用車・宿舎、完全支給。 やる気があり責任をもって業務に臨める方を重要視して採用しています。※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【歓迎経験】道路工事経験、一般土木工事経験 【歓迎資格】1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 日常の安全点検及び是正の指示確認他 日常安全書類のチェック 工期：2024/8/1～2025/12/31 ■求人アピール 宿舎完備（条件有） 明るくやる気のある方、コミュニケーション能力のある方採用しています ■勤務時間 8:00~17:00 平均残業：1日2時間 月40時間 ※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 必要経験：作業所での安全不備事項の理解、EXCEL,WORD等のソフトが使用できる方 資格備考：普通自動車第一種免許 ■募集年齢 25歳～60歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため） 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地 宮崎県延岡市 |
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| 仕事内容 | ■仕事内容 工場建築による施工管理業務 工期：2024/4/1～2025/12/31 ■求人アピール 宿舎完備（条件有） 明るくやる気のある方、コミュニケーション能力のある方採用しています ■勤務時間 8:00~17:00 平均残業：1日2時間 月40時間 ※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | ■応募資格 必要経験：建築施工管理実務経験5年~10年以上、EXCEL,WORD等のソフトが使用できる方 資格備考：普通自動車第一種免許 ■募集年齢 25歳～60歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため） 24歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | ■勤務地 宮崎県延岡市 |
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| 仕事内容 | 工場の新築工事における電気施工管理※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】現場経験10年程度 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
| 給与 | 年収 300万円～ |
| 勤務地 | 宮崎県 |
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派遣社員
| 仕事内容 | 電気関連工事監督、装置試運転、工事関連書類作成 制御盤検査、導通(メガ)チェック、電気施工図作成/修正 制御回路設計(PLC)、制御盤設計、製薬関連ﾊﾞﾘﾃﾞｰｼｮﾝ業務 ※前職給与・経験を最大限考慮 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ①設備関連の制御回路設計図(PLC)､制御盤設計図､電気施工図のいずれかが読める方かつ現場工事経験or装置試運転経験をお持ちの方 ②国内現場へ２ヶ月程度の長期出張が可能な方 【歓迎】 ①電気計装工事の施工管理経験あり ②AutoCADが使用可能 ③水処理設備関連... |
| 給与 | 年収 350万円～ |
| 勤務地 | 国内の各プラント納入現場 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 CEO、CFOを始めとする経営メンバーを補佐しつつ、経営方針や中期経営計画、組織全体の戦略遂行と意思決定の質を高める役割を担います。 経営の実行力とレバレッジを高めるポジションです。 【ミッション】 1. 中長期計画達成に向けた経営課題の抽出と議論推進 ビジョンロードマップ／中期経営計画に基づく重点課題の整理と推進 経営判断に必要な情報収集・調査・構造化 部門横断課 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大卒以上 【推薦可能年齢】 26〜48歳 【定年】 65歳 ★応募条件 【必須要件】 ・論理的思考力と課題解決力 ・全社視点での戦略設計、企画・実行力 ・高いコミュニケーション力と業務遂行力 ・変化への柔軟な対応力とやり遂げる胆力 ・EC/物流/SCMの知見・経験 ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | ★東京都豊島区東池袋 転勤の可能性：なし |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 全国に展開するモデルハウス（展示場）に来場されたお客様に対し、タマホームの注文住宅をご提案いただきます。来場されたお客様のご要望をヒアリングすることから始まり、プランの作成・住宅ローンのご相談・敷地調査・競合他社との比較検討を経て、ご契約へと導いていただきます。 ご契約後は着工・上棟・完成・引き渡しまでの全工程をお客様に寄り添いながらプロデュースしていただきます。1棟の建築にかか |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：高卒以上 【推薦可能年齢】 20歳〜63歳 【応募条件】 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可）。 ・何らかの営業経験1年以上（法人・個人・業界問わず） ・経験社数：6社まで ※女性の場合は営業経験3年以上必須 ＜求める人物像＞ ・目標に対して貪欲に取り... |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 応募時にお尋ね下さい（応募時にご希望の店舗を第三希望まで提示して下さい） 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 |
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| 仕事内容 | ・各部門に深く入り込み、組織・人材に関する課題を把握 ・部門長・マネージャーへのピープルマネジメント支援 ・組織改善施策の企画・推進(1on1設計、育成プラン、エンゲージメント向上施策など) ・採用・配置・評価・育成など、人事機能全般における部門支援 ・現場の声を経営・人事企画にフィードバックし、制度や仕組みの改善につなげる人事制度運用、整備 |
|---|---|
| 応募資格 | ★大学院修了 大学卒 【必須要件】 ・HRBP経験もしくは人事Manager/責任者等、人事としてのゼネラルな経験2年以上 ・事業責任者と連携し組織成果につながる課題アプローチをした経験 ・組織課題を構造化し、具体的な解決策に落とし込んだ経験 ・IT企業におけるエンジニア... |
| 給与 | 年収 750万円～1200万円 |
| 勤務地 | ★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分。 ・転勤なし ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。） ＊本ポジションは、出社ができる方が望ましいです。 完全ペーパーレスにはできないため、関東近... |
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| 仕事内容 | 創業から90年の歴史を持つ複合型医薬品企業として、安定経営を続けている同社。 配置薬を必要とするお客様へのルート営業を中心にお任せします。 ＜お客様＞ ご年配の方を中心とした個人のお客様が約8割。企業などの法人が約2割です。いざという時の常備薬や防災グッズとして置いているお客様も多く、安定したニーズがあります。薬は全て自社商品で、健康食品や風邪薬、胃腸薬、シップなどがあります。 ＜ |
|---|---|
| 応募資格 | ★高卒以上 【必須要件スキル】 〇高卒以上 〇普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └お客様先へ訪問する際に、問題なく運転ができる方を想定しています。 ◎ブランクは一切不問。社会人経験10年以上の方も歓迎します！方 【年齢】 21～55歳 定年60歳 再雇用：65歳... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 全国（北海道～沖縄） オープンクローズは流動的になるため都度異なる為、お問合せ下さい。 募集人員：各拠点0名～3名 |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 ・人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラム |
|---|---|
| 応募資格 | ★学歴：大学卒以上 【推薦可能年齢】 28歳〜45歳 【応募条件】 ＜必須＞ 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 ★人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定し... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | ★勤務地 東京都千代田区 ・東京駅から徒歩1分 ・転勤なし。 ・フルリモートワーク。 （自宅を含み情報セキュリティが担保される場所であればどこでも就業は可能です。但し、一部職種を除きます。）） ・転勤の可能性 なし |
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