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4/25更新!海外の生産技術、製造技術、プロセス開発(工作機械・ロボット・重電関連)の転職・求人情報 6件

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6件中 1~6件目を表示中

求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 急募(締め切り間近)
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 語学力を活かす
仕事内容 ◇現地法人のフィリピン工場にてフィリピン工場と親会社との連絡及び英語通訳を行う。 ・工場管理等 ・上司の指導によりパソコンでの書類作成 ※単身用ゲストハウス(メイド付)あり 工場と住居は車で5分程度です(自家用車有り)
応募資格 ・ビジネスレベルの英会話 ・海外赴任経験あれば尚可 ・工業製品のメーカーでの勤務経験あれば 40歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与 年収 300万円~400万円
勤務地 フィリピン(クラーク経済特区)

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求人の特徴
  • 急募(締め切り間近)
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 背景:製品は中国国内市場ですでにリーディングポジションにあるため、国際競争に直面している。 現在、海外のハイエンド工作機械分野で機械設計に従事する人材が必要であり(特に横型加工分野)、会社製品のアップグレードとモデルチェンジなどに対して指導を行う。 1、NC工作機械の設計および最適化に責任を持ちます。構造設計、部品選定、設計図の作成などを含みます。 2、構造設計文書の作成業務を担当し
応募資格 1、学士号かそれ以上の学歴、機械工学または関連専攻。 2、10年以上の機械工具装置の研究開発経験。 3、SolidWorksやCADなどのアプリケーションソフトウェアの使用に熟練する。 4、鋳造品、機械加工品、シート金加工品などの製造工程に精通し、コスト意識を持ってい...
給与 年収 1500万円~2500万円
勤務地 中国・浙江省 寧波市 (新潟県に支社あり、将来日本勤務相談可能)

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 1、チームを率いて生産現場のリーン改善を行う。 2、現場の生産プロセス、プロセスを絶えず最適化し、完備する。 3、関連するリーン標準、体系を構築する。 4、作業場の7つの無駄を減らし、生産監督を補助してコスト削減と効率化の仕事を行う。
応募資格 1、トヨタJIT生産管理モデルを熟知する 2、JIT管理モデルを用いたリーン生産が可能 3、独立してチームを率いて現場のリーン改善を行うことができる ・学歴、年齢の制限がなく、 ・完成車メーカー、Tier1出身の方が望ましい
給与 年収 ~2500万円
勤務地 寧波 非常勤勤務可能

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 1、関連組立技術基準の確立 2、関連組立プロセスの最適化 3、組立関係者の組立経験の伝授と指導 4、現場の組み立てに対して絶えず最適化と改善を行う
応募資格 1、大型設備製造業界の10年間の組立経験 2、日本の関連技師の等級或いは資格認証を持つ 3、人材育成能力を持つ。 ・学歴、年齢の制限がなく、
給与 年収 ~2500万円
勤務地 寧波

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 1、関連溶接技術標準の確立 2、関連溶接プロセスの最適化 3、溶接関係者の経験を伝授し、指導する 4、現場溶接に対して絶えず最適化と改善を行う
応募資格 1、大型設備製造業界の10年間の溶接経験 2、日本の関連技師の等級或いは資格認証を持つ 3、人材育成能力を持つ。 ・学歴、年齢の制限がなく、
給与 年収 ~2500万円
勤務地 寧波

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求人の特徴
  • 外資系企業
  • 上場企業
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 海外勤務・海外出張あり
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 1、関連CNC、加工技術標準の確立 2、関連CNC、加工プロセスの最適化 3、CNC、加工関係者の組立経験を伝授し指導する 4、現場CNC、加工に対して絶えず最適化と改善を行う
応募資格 1、大型設備製造業界の10年間の溶接経験 2、日本の関連技師の等級或いは資格認証を持つ 3、人材育成能力を持つ。 ・学歴、年齢の制限がなく、
給与 年収 ~2500万円
勤務地 寧波

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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