| 仕事内容 | 【職務内容】 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた同社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、同社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 現在、ホールディングス体制を見越し、各事業におい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方） ■労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【歓迎要件】 ▼メンバーマ... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署概要】 リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、クリエイティブなお仕 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務での勤務経験（事業会社、法律事務所を問いません） ・法的な問題を適切な言葉で分かりやすく、経営陣、営業部門に伝達できるコミュニケーション能力 ・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有していなくても、金融機関にて法務業務を５年以上経験した方） ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■金融犯罪全般に関する防止対策の企画・高度化推進、各種モニタリング、オペレーション業務について、将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下で以下いずれかのご担当としてご活躍頂きます。 ※金融犯罪全般：AML（マネーローンダリング防止）、CFT（テロ資金供与対策）、CPO（拡散金融防止）、経済制裁違反、不正アクセス・不正送金、デビットカード不正利用等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかのご経験 ■金融犯罪対策、AML/CFT業務経験 ■金融犯罪や不正利用対策、組織犯罪、知能犯罪等にかかる業務経験 ■金融機関（銀行・ネット銀行・信用金庫・証券・保険・カード等）での事務業務経験 【歓迎要件】 ・システムの新規導入等、プロジェク... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 財務経理部は、上場投資法人1社及び私募投資法人1社の財務経理業務を所管しております。財務担当者は、金融機関からの資金調達業務及び、借入に関する期中管理業務を主として担当頂きます。 ＜具体業務＞ ・投資法人に掛かる資金調達（主に借入金）関連業務 ・借入金に関する期中管理業務、コベナンツ対応及び、投資法人決算に関する事務 ・信託銀行対応、指図事務業務 ・上記に付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・四年制大学卒以上 ・財務（金融機関における貸出業務含む）・経理領域での実務経験 3 年以上 ・アセットマネジメント事業・不動産証券化事業への興味・共感 ・成長意欲がある方・問題解決能力 【歓迎要件】 ・不動産ファンド、不動産関連企業での資金調達経験 ・英語... |
| 給与 | 年収 400万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。 ※同社はグループ体制を取っておりますが、管理部門のメンバーは東洋濾紙に在籍をしながらグループ全体を見る動きを取っております。 【業務内容】 ■実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理 ■入退職手続き、マイナンバー管理など ■給与計算や社保事務は、アウトソーシング（BPO |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務の経験（給与・社保・入退社手続き等） ■300名以上のメーカーでの就業経験 【歓迎要件】 ■労務実務のリーダー経験 ■システム・新制度導入経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 当社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。以下の人事関連業務のうち、ご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。将来的には人事部内のジョブローテーションにより幅広く人事業務に携わっていただけます。 【具体的な業務内容】 ■新卒採用業務（新卒採用に関する企画、選考運営など） ■中途採用業務（経験者・アルバイト・派遣・障がい者採用に関する企画、選考運営など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用実務経験（2年以上） ■下記いずれかのご経験 ・採用人数が30名以上の新卒採用実務経験 ・採用人数が10名以上の中途採用実務経験 【歓迎要件】 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ※グローバル人材採用のため海外出張をする場合がございます。 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。 まさに第二創業期として新たな成長ステージに入り、経営企画部の強化を図っていきたいと考えており、経営企画部の一員として力を発揮できる方を募集しております。 未経験者の方でも『成長したい、挑戦したい』とお考えの方、大歓迎です。 【お任せしたい業務内容】 ・M＆Aに関する検討・DDフォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経理経験のある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。 まさに第二創業期として新たな成長ステージに入り、経営企画部の強化を図っていきたいと考えており、 経営企画部の一員として力を発揮できる方を募集しております。 未経験者の方でも『成長したい、挑戦したい』とお考えの方、大歓迎です。 【お任せしたい業務内容】 ・中期経営計画・年度計画の策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （１）日商簿記2級資格保有、Excel（関数レベル）PowerPoint、Word等の基本的なPC操作ができる （２）下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理、財務実務経験3年以上 ・事業会社における経営管理・経営企画・財務の経験 ・原価計算経験（個別原価計... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■同社のグループ会社へ出向いただき、内部監査全般をご担当いただきます。 ※マネージャークラスを想定しております。 【業務内容】 ・内部監査業務全般（業務監査） ・監査実施に係る一連の業務 ・監査に係る企画業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下どちらかのご経験をお持ちの方 ・事業会社にて財務業務（主に資金調達）での経験（5年以上） ・金融機関（主にメガバンク、大手地銀）での勤務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士や簿記2級の有資格者 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。 社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしているため、主には社労士事務所への提出資料作成・確認、法令対応やグループ会社の従業員の問合せ窓口を担当いただきます。 社会保険実務の他には、労務に関連する制度や福利厚生の改善、メンタルヘルス対応などの人事労務業務に幅広く携わっていただきます。 ご希望や適性に応じ、未経験の業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業における社会保険実務の主担当経験（3年以上） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | グループ経営役員層の秘書業務全般をご担当いただきます。（基本的には1名体制で担当いただきますが、秘書室内でフォローしあう体制になっています） 【具体的な業務内容】 ■社内外とのスケジュール調整・管理 ■出張・会食・手土産の手配 ■資料作成・管理 ■電話・メール・来客対応、郵送物対応、請求書精算 ■会食への同伴（ごく稀に） ■その他突 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■秘書実務経験1年以上 ■英語での業務経験（電話・メール） 【歓迎要件】 ■秘書検定2級以上をお持ちの方 ■その他語学力 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 総務担当として以下の業務を中心にご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■取締役会運営、議事録作成 ■株主総会、株式事務、持株会の管理、運営 ※当社では株主総会事務は総務部が主管しております。 ■定款、規程の管理 ■リスクマネジメント（企業危機管理/防災・地震対策/BCP等） ■社内パーティーなどのイベント企画、運営 ■社内のサークル管理 ■ファシリティマネジメント、寮・社宅・保養所管理（一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験2年以上 ■商事法務（株主総会・取締役会・社内規定管理・ストックオプション等株式実務）または企業広報経験者 【歓迎要件】 ■コンテンツ業界出身者 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 当社の特許業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■権利化業務（出願前調査、発明発掘業務、出願、中間、登録、年金管理、その他審判系） 自社ゲームタイトル等の工夫・新システムなどのアイデアを特許庁に申請して特許権取得を目指します。 ■調査業務（抵触調査、侵害鑑定、無効鑑定、無効化手続など）自社ゲームタイトル等の実装内容が、他社の特許技術を無断使用していないかの調査を行います。ご興味が |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・知財部員としての権利化業務（2年以上、医薬・マテリアル等化学系は除く） ・発明者としての特許出願業務 ■ゲームに興味関心のある方 【歓迎要件】 ■知的財産管理技能士検定２級以上 ■リスク対応業務経験 ■契約、社内規程などの経験 ■... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ファイナンシャルコントロール＆マネージメント部は主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。 【具体的な職務内容】 ■会計業務 ・他部署・他チームからの問い合わせ対応（取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等） ■決算関連業務 ・月次/四半期/年次決算作成及びチームマネージャー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JGAAPもしくはIFRSのご経験 ・英語スキル（目安：TOEIC700点） 【歓迎要件】 ・保険会計の基礎知識 ※英文レジュメのご提出もお願いいたします。 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■企業の経営計画の立案・策定や管理など、経営に関わる課題を解決 ■社長や役員などのトップマネジメントをサポート 【キャリアパス】 経営企画の専門家としてではなく、将来的にコーポレート機能全般を理解いただくポジションになります。 入社後数年間は経営企画担当ですが、いずれ財務経理、人事、総務、労務、事業管理、広報、法務などコーポレート機能の中から |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画のご経験 ※年数不問 【歓迎要件】 ■ESG/SDGsへの知見 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 不動産リノベーション事業は、個人富裕層や機関投資家、法人などを対象とした、投資ソリューションを魅力的に生まれ変わらせることができ、社会貢献度が高く、将来性豊かな事業を行う会社での経理業務。 これまでの知見を活かして経理部門の更なる基盤強化に一緒に取り組んでいただきたいです。 【想定している主な業務内容】 経理業務をまずはできる領域から取り組んでいただき、徐々にステップアップをはかり、将来的にコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社、または会計事務所における会計の実務経験 【歓迎要件】 ▼連結決算の実務経験（3年以上） ▼海外子会社の経理実務経験 ▼決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成の実務経験 ▼日商簿記1級、公認会計士短答式試験など公認会計士に関する合格実績 ▼会計... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。 ＜具体例＞ ・採用活動全般 ・人事規程作成（就業規則等） ・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等） ※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし） ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での人事経験/総務経験 ※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や 採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など 広く担当されていた方等 【歓迎要件】 ・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可） ・ES施策対応尚可 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■予算/実績の管理及び経営戦略、中長期事業計画の立案・管理に関わる業務をご担当頂きます。 ■【事業成長・組織拡大・認知度向上】を目的とし、そのためにリアルタイムで経営状況を把握し、未来を予測することで迅速かつ正確な意思決定を行う「リアルタイム経営の実現」を本ポジションのミッションとしています。 ＜具体例＞ ・業績モニタリング等の管理会計業務 ・中期及び年次収支計画及び経営方針の企画 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 エクセルでの数字シミュレーション経験（KPI数値、収支採算） 【歓迎要件】 ・事業戦略、年度／中期計画の策定業務経験 ・戦略系コンサル経験 ・会計知識 ・IR関連業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■契約書のチェック、法務相談対応 ■コンプライアンス対応（社内業務マニュアル整備等） ■株主総会、取締役会運営、議事録作成 ■許認可、免許届出関連 ■グループ会社（親会社のコスモスイニシア）との連携など ■内部統制関連業務 ■規程関連業務など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業での法務経験がある方（目安：1年以上） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き（計算そのものは社外社労士にアウトソーシング） ・入退職手続き、住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・就労ビザ申請のサポート、外国籍スタッフ対応（在留資格取得、来日入社者対応） ・社内問い合わせ対応 ・福利厚生関連業務 ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応（規程改訂、マニュアル作成、従業員への周知・説明） ・傷病手当金申請、労災手続 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務業務経験 【歓迎要件】 ▼労務以外の人事業務経験 ※外国籍のスタッフも多く、語学が得意な方は活かして働けます。社内ルールの英訳、普段のコミュニケーション等、スキル次第でいろいろなことにチャレンジできます。 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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