| 仕事内容 | 【職務内容】 ・タイヤ性能向上に関わる先行技術開発、新規技術開発、要素技術開発 ・タイヤの高付加価値化のためのタイヤ周辺技術の研究開発 【募集背景】 研究開発業務の拡大、およびスピードを加速させるために、即戦力の募集 【職場環境】 配属部署人数：29名（1月末時点） 平均年齢：38.4歳 男女比：男22名、女7名 【募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）】 ・最先端のタイヤ研究開発業務に携わるこ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・高専卒以上で、研究開発業務の経験があること ・機械力学、材料力学、物理学 いずれかの専攻（基礎知識を有する方） 【歓迎要件】 ・力学（機械力学／材料力学／流体力学／熱力学）の 基礎知識を学んだ方 ・タイヤの研究開発業務に興味があり、新しいことにチャレン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 社内システム（生産管理）の企画立案、開発及びベンダーのプロジェクトマネジメント： IT戦略の企画立案・要件定義を中心とした役割を担い、基本設計以下の工程については主に情報子会社であるハマゴムエイコム社（HAI）が担当します。 【主な担当プロジェクト】 M&Aにより統合したNGT（日本ジャイアントタイヤ）における既存生産システムの抜本的な再構築です。具体的には、現状システムの詳細な解 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造ライン向けのシステム開発経験 【歓迎要件】 ・生産管理（JIT生産）の業務経験 ・PLCなどを利用した生産設備と連携したシステムの企画・開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発経験（C言語、.NET、SQL、PL/SQL... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 品川火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、刻々と変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。国内発電電力量の約3割を担う同社の発電現場で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～課長代理）。 【職務内容】 ■中央制御室での運転状態の監視・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プラント、工場等の運転経験 ■技術系高校以上の知識 【歓迎要件】 ▼発電プラントの運転経験 ▼石油・ガス・化学プラント等の運転経験 ▼下記有資格者 二級ボイラー技士・危険物取扱者乙種４類・高圧ガス製造保安責任者乙種・BT主任技術者・電気主任技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 神奈川県内の火力発電所において、火力発電設備（ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置ほか）の運転・監視・操作を担い、24時間365日、変化する電力需要に合わせた安定供給を実現する役割を期待します。石炭USCへリプレースした横須賀や高効率コンバインドサイクルの川崎・東扇島など、最新鋭設備が集まる現場で、安全・安価・低環境負荷を両立した最適なオペレーションをリードいただきます（担当～ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プラント、工場等の運転経験 ■技術系高校以上の知識 【歓迎要件】 ▼発電プラントの運転経験 ▼石油・ガス・化学プラント等の運転経験 ▼下記有資格者 二級ボイラー技士・危険物取扱者乙種４類・高圧ガス製造保安責任者乙種・BT主任技術者・電気主任技術者 |
| 給与 | 年収 350万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 同社にて経理財務としてご活躍いただきます。 【主要業務内容】 1. [経理・プロセス整備] ・研究開発部門における経理基準・ルール・プロセスの整備および見直し ・適切な経費処理および帳票管理を通じた、社内外への適正な財務情報の開示に向けた基盤構築 2. [出納/部署運営経費管理] ・業務目的で使用した部署運営経費の、役職員口座への支給にかかる審査および処理 3. [派遣スタッフ管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■2年以上の経理経験 ■コミュニケーションスキル （役職員への説明、質問への質疑応答ができるレベル） 【歓迎要件】 ■簿記2級 ■簡単な韓国語or英語スキル（業務で使用するシステムが英/韓表記の為） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 月次・四半期・年次決算業務の遂行 連結決算および財務諸表作成業務 原価計算・原価管理および収益分析業務 予算策定・予実管理および経営数値分析業務 税務申告対応および監査法人対応業務 会計システム運用・業務改善およびDX推進業務 【配属先情報】 経理部 部長 1名（50代男性） メンバー 9名（50代～20代男性5名、50代～40代女性4名） 派遣社員 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ・上場企業における経理経験/連結決算業務の経験 ・経理業務におけるDX化推進経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は2021年にプライム市場に再上場をした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆開発会社です。 コンサルティング子会社による新規顧客の開拓、システム子会社が大口顧客の深耕を行い、一気通貫で顧客企業のDXを支援しています。 前期（24/3期）は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、400億円の売上目標を達成し、現在は年平均成長率13％超を掲げ、意 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計・経理財務等の数値管理業務2年以上 ※経営企画業務未経験でも問題ございません。 ※管理会計などの数値管理の経験を活かして、経営企画にキャリアアップしたい方はぜひご応募ください。 【歓迎要件】 ・事業会社における事業/営業/経営企画の経験 ・チーム... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが当社グループの新卒採用の特長です。 ■本ポジションの魅力 同社グループ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上 ・企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など） 【歓迎要件】 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での総務or法務のご経験 ■英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ■規程管理、文書管理、社印管理など、社内ルールの運用に関わった経験 ■株主総会、取締役会、経営会議などの事務局・運営や法的支援の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 持続的な成長および経営の健全性・効率性・透明性を確保するためのガバナンス機能として、企業法務の役割が増大しています。また、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表した現在、法務機能は「量」と「質」をより充実していきます。事業会社である日野自動車だけでなく、持 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英文契約のレビュー経験 ■英語：ビジネスレベル 【歓迎要件】 ■海外案件の法務実務経験がある方 ■訴訟・紛争案件への対応経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ご自身のご経験・適性に応じ、同社の管理部門のいずれかの業務をご担当していただきます。 【配属先一例】 ・内部監査 ・法務 ・人事企画 ・IR（サステナビリティ）等 ★働き方について リモートワーク・フレックス・中抜け：すべて利用可能 ※当日・前日申請可能／週3利用者あり 出社頻度：週2日程度 ●仕事と育児の両立座談会 仕事と育児の両立に関する考え方や |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・各ポジションのご経験がある方 ■ 弊社経由でのご入社実績について 複数名の実績あり：弊社をご活用いただいた企業において、該当ポジションに対して定期的に複数名のご入社実績がございます。 異業界からの多数入社：メーカー、サービス業、銀行など様々な業界から転職... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 PowerXは「永遠に、エネルギーに困らない地球。」の実現を目指し、大規模蓄電池システムの開発・製造・販売をはじめ、EV充電インフラ、電力供給、電気運搬船、データセンター事業など、次世代エネルギー領域で事業を拡大しています。 2025年12月の上場を経て、事業・組織ともに急拡大フェーズを迎えており、今後のさらなる拠点拡大や新規事業の推進に伴い、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での管理会計・年度予算策定・予実分析の実務経験（目安：3年以上） ・財務三表（P/L, B/S, C/F）および事業KPIに基づき、事業状況を定量的・論理的に整理・分析できる能力 ・経営陣や各事業部門と円滑に連携し、施策を推進できるコミュニケーション... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表し、新体制でサステナビリティ経営を推進しております。 事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、サステナビリティ推進を担える人員を補強します。 【ミッション】 サステナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・サステナビリティに関する実務経験 ・IR、広報などの実務経験 ※異業界経験者歓迎※ 【歓迎要件】 ■統合報告書の制作経験 ■リーダー・マネジメントのご経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、2026年4月1日に三菱ふそうトラック・バスとの経営統合がスタートし、シナジーを含む持続的な成長に向けた中長期計画を社内外に公表し、新体制でサステナビリティ経営を推進しております。 事業会社である日野自動車だけでなく、持株会社であるARCHIONへの出向を含めて、サステナビリティ推進を担える人員を補強します。 【ミッション】 サステナビ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サステナビリティ関連などの社会課題に関する業務経験 ※異業界経験者歓迎※ 過去内定者：50代 エンタメ業界でのご経験 【歓迎要件】 ■サステナビリティに関する実務経験 ■IR、広報などの実務経験 |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当部門は、中長期の成長戦略を実現するためにカルチャー醸成を軸に同社グループ＆グローバル全体で人的資本経営を推進します。変化するビジネス環境や社会課題に対応し、経営ゴールと連動したカルチャー戦略を企画・実行する役割を担い、現場のコンサルタントと協働し、組織に働きかけながら変革をリードします。 【入社後の想定業務】 ■カルチャー戦略の企画・推 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 人事コンサルまたは事業会社の人事部門での下記業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■人事領域（領域問わず）に従事し、データを用いた仮説検証、課題解決提案の経験（3年以上） ■企業の経営戦略から人事制度に落とし込み、推進した企画経験 【歓迎要件】 下記項目... |
| 給与 | 年収 900万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 IT営業職として下記業務をご担当頂きます。 （スキルや経験、面接での相談を通じて対応頂く範囲や領域を決定いたします。） 【職務内容】 ■既存アカウント顧客の深耕 ■既存顧客への新規領域開拓（ビジネスIT領域含む） ■新規アカウントの獲得 【入社後のフォロー体制】 入社時にはマンツーマンリーダーやメンターといった役割の先輩社員を配置し、業務の中で困ったこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 応募時写真付き履歴書ご用意ください。 ※IT業界未経験の方はIT業界に対する志望理由の記載をお願いします。（形式不問） ■ITに関する自己研鑽を主体的に行っている方 ■社会人経験1年以上3年未満の方 ■何らかの営業経験がある方（個人・法人不問） 【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、中期経営計画「Grow UP 2026」において、「事業ポートフォリオの強靭化」に向けた施策の一つとして「イノベーションによる新しい価値の創造」を掲げ、 ICT、モビリティ、医・食の3つのターゲット領域での研究開発に注力しております。更に中期経営計画のもう一つの目標であるサステナビリティ経営の推進に向けた気候変動課題の解決に資する研究開発を推進しております。これらの研究活動を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者 【歓迎要件】 ▼化学全般の知識 ▼ポスドク研究員 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は、中期経営計画「Grow UP 2026」において、「事業ポートフォリオの強靭化」に向けた施策の一つとして「イノベーションによる新しい価値の創造」を掲げ、 ICT、モビリティ、医・食の3つのターゲット領域での研究開発に注力しております。更に中期経営計画のもう一つの目標であるサステナビリティ経営の推進に向けた気候変動課題の解決に資する研究開発を推進しております。これらの研究活動を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者 【歓迎要件】 ▼化学全般の知識 ▼ポスドク研究員 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社のカーボンニュートラル推進部にて、再エネを活用した法人向けサービス・メニューの開発と運用をお任せいたします。 お客さまニーズと電源側の制約を踏まえ、実務と仕組みの両面から最適化を進めるポジションです。 開発から管理、業務基盤の整備まで一貫して対応する組織です。 【部門の主な業務】 ・再エネメニューの企画・開発および既存メニューの改良（年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のいずれかの経験を有する方 ・エネルギーやカーボンニュートラルに関連するサービス・商品の企画・設計のご経験 ・エネルギーやカーボンニュートラルに関連する領域における事業計画・企画等の経験 ・エネルギーやカーボンニュートラルに関連するコンサルティングやファ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 資産運用アドバイザーとして、お客様一人ひとりに最適な商品を提案いただきます。 具体的には、国内株式、外国株式、国内債券、外国債券、投資信託保険などを扱い、主に富裕層の個人顧客や中小企業の経営者を対象に、新規開拓営業や資産運用コンサルティングを担当いただきます。 ※総合職は全国転勤がございます。 【魅力】 ・当社は、誠心誠意お客様と向き合うことを大切にしています。 そのため営業の評価 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界／職種 【未経験の方】歓迎◎ 即戦力性は求めていません。 ■公務員、IT、メーカー、ホテルマン、教員など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。 専門知識は入社後に覚えていただければ十分です。 そのための丁寧な研修制度や育成プログラムもご用意しています。 ... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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