| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外に数多くのグループ会社を有する同社にて、グループ会社の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っておりますが、今回はご経験に応じ、下記業務を担当頂く予定です。 【職務内容】 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社での人事経験 ・人事総務領域の管理業務（勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験 ■企画系業務の経験 【歓迎要件】 ▼人事系システムの刷新あるいは新規導入の経験（サポート含む） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 国内外に数多くのグループ会社を有する当社にて、海外グループ会社の人事労務の制度企画～実務運用をご担当いただきます。 【職務内容】 法改正対応、処遇・評価制度、人財育成、働き方改革など、さまざまな人事テーマに対して、企画の立案・運営を行っております。 ■連結子会社の支援業務 ・コンプライアンス、ガバナンス強化 －海外グループ日本人出向者 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社本社での人事経験 －人事総務領域の管理業務（勤怠管理・旅費精算・制度運用・業務処理等）を主担当として遂行した経験 ■企画系業務の経験 －課題からゼロベースで企画し、アプローチ・スケジュールに落とし込み、実行を完遂した経験 ■英語スキル（読み書きレベル... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ＳＢＩグループを統括する持ち株会社として、ＳＢＩホールディングス社はグループの全体戦略の策定等を担っています。 内部統制に関する業務をご経験に応じてお任せいたします。 【具体的には】 ・ＳＢＩホールディングス社やその他グループ会社の内部監査の実施 ・ＳＢＩグループのＪ－ＳＯＸ、内部統制の独立評価とアドバイス ・ＳＢＩグループの内部管理体制向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・経理業務に携わるなど、会計or経理の知識・経験を有する方 ・金融機関での業務経験 ※企業の内部監査に興味のある方が対象です。 ［歓迎要件］ ・J-SOX評価業務経験 ・内部監査業務経験 ・公認会計士等、会計・経理関連資格 ・CI... |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループの戦略の一つである地方創生事業の一つとして設立した合弁会社に出向頂きます。合弁会社では、廃棄物からバイオマス燃料を製造する技術を用いたエネルギー再資源化の事業モデルを、地方自治体や民間企業へ導入しています。現在、全国の地方自治体や民間企業（上場企業含む）とのプロジェクトが進行中であり、その先端に立って地方創生事業を推進できる方を募集します。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■地方創生に強い意欲を持ち、率先して業務を推進できる方 ■プロジェクトメンバーと共に全国の自治体や企業を訪問し設備導入の折衝を図ることができる方（営業経験のある方） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グループの戦略の一つである地方創生事業の一つとして設立した合弁会社に出向頂きます。合弁会社では、廃棄物からバイオマス燃料を製造する技術を用いたエネルギー再資源化の事業モデルを、地方自治体や民間企業へ導入しています。現在、全国の地方自治体や民間企業（上場企業含む）とのプロジェクトが進行中であり、その先端に立って地方創生事業を推進できる方を募集します。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■地方創生に強い意欲を持ち、率先して業務を推進できる方 ■プロジェクトメンバーと共に全国の自治体や企業を訪問し設備導入の折衝を図ることができる方（営業経験のある方） |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【部署概要】 ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）、ラーニング&ディベロップメント（能力開発）、タレントマネジメントに関連する人材開発チーム内の様々なイニシアチブを成功に導く役割を担っています。 【具体的な業務】 ■ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン（DEI）： ・グローバルおよび日本国内でのDEI戦略の策定と実行、およびKPI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本語と英語での優れたコミュニケーション能力。日・英での翻訳あるいは翻訳された資料をレビューする能力 ■部門横断的なプロジェクトに積極的に参加し、人事部門内のステークホルダーや、経営リーダーを含む他部門の専門家（Subject Matter Expert）と... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の法務室で主に国内向け契約法務をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてマネージャー候補～課長ポジションで採用いたします。 ※海外経験が豊富な方につきましては、国際法務をご担当頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・各種国内契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、当社国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■グローバル企業または法律事務所での契約審査業務 ■民法、下請法、印紙税法の実務知識 ～法科大学院又はロースクールご出身の方大歓迎～ 【歓迎要件】 ■リーダー、マネージャーのご経験 ■法学検定2級 ■法科大学院を卒業 ■司法試験の択一合格 ■司法試験予備試験... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれか一つ ・給与業務の経験 1年以上 ・人事異動に関連する制度運用や発令業務の経験 1年以上 ・評価制度の運用経験 1年以上 ・福利厚生制度の運用経験 1年以上 【歓迎要件】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方（破壊的創造が出来る方） ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 人材開発Ｇのマネージャー候補として、教育研修を主軸としながら採用や人事制度改定のプロジェクトにも幅広く携わっていただきます。 同社の人事部のカルチャーとして、明確な縦割りはせずに皆で助け合いながら業務を行っておりますので、人事としてのキャリアの幅を広げて頂くことが可能です。 人事部では、人材開発G、人事管理Gの共同プロジェクトとして、人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発（教育研修など）のご経験 ■人事制度に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■マネジメント経験 ■人事制度（特に等級制度）の運用・改定経験 ■階層別研修の運用経験 ■製造業での就労経験 ■人事に関する幅広いご経験（採用、労務 等） ■ゼネラリスト志向の方 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 弊社においては、大きく変化をする時代に合わせた人事戦略を立案する必要があり、さらには人事制度を見直す時期も来ております。 人事制度については、既存の枠にとらわれず、弊社にマッチした人事制度となるよう、様々な検討しながら導入をしていきたいと考えております。 【主な業務内容】 人事戦略の立案～それに即した人事制度の企画・立案業務となります。 経営 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業出身で人事としてのキャリア形成を希望している方 ・求める人物像にあるような特性を備えている方 ※既存の枠組みや制度に捉われず自身で考え、行動してきたような方をイメージしています。 【求める人物像】 ・既存の考えに固執せず、新しい考え方を創造できる方... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 法務コンプライアンス部における主な業務は以下のとおりです。 各業務は担当制で行っており、候補者様のご経験や適性、ご意向等を踏まえ、ご担当いただく業務を決定します。 【職務内容】 ■リーガル・コンプライアンスに関する社内各部からの相談対応業務（運用部門、商品企画部門など） ■事務過誤発生時における各部への是正対応の助言指導、監督当局への報告 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関での業務経験 ■法務・コンプライアンスに関わる実務経験 【歓迎要件】 ・証券アナリスト資格 ・投資信託の運用（トレーディング含む）または商品組成業務の経験者 ・金融機関（可能であれば投資運用業）における業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社にて採用後、某社へ出向していただき、ホールディングスのIR業務をお待たせいたします。 【メインミッション】 ■国内外の機関投資家、個人投資家、アナリストへの各種情報発信、働きかけにより、株価向上、安定株主の新規獲得を図る事。 ■企業情報の発信に際し、定量的、分析的な開示だけでなく、エモーショナルな訴求も指向する事。 【想定業務】 ・機関投資家・アナリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ■IR／管理会計／制度会計いずれかの経験をお持ちの方 ■PowerPointでプレゼン資料を作成できる方 【歓迎条件】 ■Keynoteでプレゼン資料を作成できる方 ※ステークホルダーに対するコミュニケーションにあたり、数値的な側面だけでなくクリエイティブな... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 半導体・光学材料事業部では経営計画であるVision2030実現に向けて、半導体・実装、イメージング、電池材料の各分野で既存事業の成長に留まらず、事業提携、アライアンスを含めた成長戦略を推進している。そのために、企画管理Gとして拡大する事業部の管理体制、基盤強化の体制、プロジエクト推進体制を強化すべく人材を拡充する必要がある。今般、事業経験又は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・半導体・イメージング業界の構造、課題、バリューチェーン、先端領域の事業・技術に対する基礎的理解と知識習得の意欲 ・社内外関係者との交渉力・調整力 ・管理会計に関する基礎知識 ・業務マネージメント又はプロジェクトマネージメントの経験があることが望ましい |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 宿泊事業、アクティビティ予約サイト事業などを展開している同事業部にて、経理メンバーを募集します。 ※品川オフィスです※ 【ミッション】 インターネットにおける予約仲介事業、施設の集客運用を代行する運用代行事業など、業務拡大に伴う各種サービス展開において発生する新しい取引や多様な取引の管理において、必要な経理業務を行います。 【職務内容】 ■宿泊事業の運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理のご経験 ※経理事務・営業経理の経験者も積極採用しております。 【歓迎要件】 ■決算処理のご経験 ■日商簿記２級 ■一般的なビジネスアプリケーション利用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 現在採用が拡大しており、新卒採用/中途採用/育成研修のチームに入職し、 まずは新卒領域から対応をいただきます。 将来的にはチームで持っている業務はご志向性に応じて幅広く一任していくことができるため、希望に応じた人事のキャリアパスを描くことができます。 ■概要 ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・IT領域における採用経験 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 エナジートランジションやモビリティ等の成長分野の事業を有するセグメント企画部門において、事業計画の策定や経営戦略を立案し、その実行を主体的にサポートしながらフォローできる人員の拡充・戦力補強を進めており、その一翼を担う人材を募集するものです。 【職務内容】 経営企画業務： 事業計画の策定とその進捗管理、各種戦略推進活動、リソースマネジメント、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・主体的に提案・行動する姿勢、意欲、積極性がある方 ・関連部門との調整、業務支援に前向きに取り組み、コミュニケーションに抵抗のない方 ※経営企画としての経験は不問です。経営企画としてのキャリアを形成したいという気持ちが強ければ応募可能です。入社後はOJT等を通... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 法務スペシャリストとして下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず） ■社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言 ■訴訟、トラブル対応 ■社内規程の整備支援 ■グループコンプライアンスの施策推進 ■M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等 ■知的財産の管理 ■経営陣への法的側面のサポート ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務経験 ■英文契約起案、レビューの経験（スピーキングができればなお可） ■経営陣を含め、社内外において法的な観点で議論できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ■法務部門でのマネジメント ■M&Aや事業再編に法務として関わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 企業変革を掲げ、新たな投資や事業立ち上げの意思決定を行う経営層・経営企画部・新規事業開発部の方々や、営業プロセスの最適化、営業組織の変革を担う営業企画やマーケティング部門の方々に対し、様々なメッセージを練り、コンテンツを届けることでプロダクトの価値を広めていただく仕事が中心となります。 特に本ポジションでは個社に寄り添い、企業ごとの課題やニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※下記いずれかのご経験 ■法人顧客への提案営業経験やセールスとしてPM等のご経験 ■オンラインまたはオフラインイベント・セミナー運営関連の実務経験（BtoB経験歓迎） ■エグゼクティブ層や大手企業向けのイベント企画・実行経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 TBMの事業成長を加速させるため、部門人事（HRBP）における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。 ・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。 ・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理 ・組織課題の探求とその解決に向けた採用、人材開発、組織開発の企画およびその実行 ・従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行 ・評価制度・昇格制度運用のサポート ・ミッション・ビジョン・バリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下いずれかのご経験 ・新卒・中途採用の実務経験 ・人材エージェント ・HRTech領域での2年以上のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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