| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の香料製品に使用する化学物質・香料原料の安定調達を担うポジションです。 【主な業務】 ・取引先の選定および価格決定 ・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携） ・新規原料の探索・・・市場動向や社内開発ニーズに基づき、新規香料原料・化学物質の情報収集・評価を実施 ・新規サプライヤー開拓・・・国内外ネットワークを活用し、候補企業のリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真添付必須 ・3年以上のソーシング業務経験を有する（取引先選定・価格決定） ・化学知識（構造式が理解できるレベル） ・英語力 ビジネスレベル（英会話、メール・資料作成等の読解力） 【歓迎要件】 ・香料原料・医薬品中間体に関する知識 ・香りに興味... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■投資業務： 全社の新事業創出を目的に組織化されたCVC部門の推進にあたり、グローバルに、戦略策定・運営、スタートアップの探索・評価・投資・回収などの業務を実行する。 ■運営管理業務： 投資先ポートフォリオの運営・管理に加え、投資先のValu-upを推進する。また、スタートアップとの接点インターフェース機能を果たし、先進技術/先端ビジネスモデル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ベンチャー投資実務の知見・経験・必要スキル （VC、CVC実務経験は必須） ・ビジネス上級英語（交渉実務も可能なレベル） ・基本的なコーポレート（会計・財務・法務等）の知識（実務経験は不問、プロマネで該当部門との連携経験等でも可） 【歓迎要件】 ■投資ターゲ... |
| 給与 | 年収 1000万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 マネージャー候補として、企業認知向上および社員エンゲージメント向上のための社内外PR業務をになっていただきます。 【業務内容】 担当いただく業務は企画からアウトプットを出すところまで多岐にわたります。他メンバー（2名）と分担・連携しながら担当業務を遂行していただきます。 ■社内PR ・Web社内報「ARISE Picks」の運営 （新規企画立案・取材・執筆・編集・発信など） ・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれか ・企業広報もしくはマーケティングコミュニケーション業務経験（3年以上） ・PRやブランディング会社での外部企業支援のご経験（3年以上） ・経営企画/マーケティングなどの部門での、プレスリリースなどの社外向け発信業務のご経験（3年以上） 【歓迎要... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区高輪 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社ヘルスケアソリューション事業部に関する決算・業績関連業務全般をご担当いただきます。 事業部の会計・業績に対する数値の正確性、説明、改善までに責任を持ち、事業部に情報提供することが主なミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ■決算対応（会計仕訳、妥当性確認） ■業績集計及び予算・見通しとの差異分析 ■事業部問い合わせ対応・会計処理検討 ■会計士/税 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかに合致するようなご経験をお持ちであること（目安：3年以上） ■原価計算や棚卸資産の扱いに関する業務経験 ■メーカー／工場での経理業務経験 ■SIer／ITサービス業での経理業務経験 【歓迎要件】 ・ソフトウェアに関する会計知識 ・簿記2級以上（目... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングやアンケート（メール）回答の依頼・回収 ■ヒアリング、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事企画業務の経験をお持ちの方 （業界・会社規模不問） 【歓迎要件】 ・HRBP業務経験、制度の運用、推進経験 ・TOEIC650点以上 ※海外グループ会社との会議があるため、簡単なビジネス英会話ができること |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 当社コーポレート部は、労務・法務・経理・財務等というバックオフィスの役割を幅広く担っています。 本ポジションでは、コーポレート部経理グループにて、契約・請求対応、給与支払・経費精算、内部統制、管理会計、税務対応などをご担当いただきます。 単なるオペレーション要因ではなく、AIを前提とした業務設計や改善の実行や将来的には人材マネジメントに関与いただき、バックオフィスにおけるプロ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・社会人経験3年目以上 ※完全未経験歓迎※ 【歓迎要件】 ・企業での経理経験（目安3年以上） ・BPO・シェアード経験やその他業務改善・効率化の業務実行経験 ・企画・変革などのチャレンジに前向きに取り組める方 【求める人物像】 ・円滑なコミュニケーシ... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、ご経験に応じて新卒・中途採用をお任せします。経営方針を踏まえて、採用戦略の企画を自ら考えて提案・実行していく裁量もございます。 【具体的には】 ■短期・中長期の採用戦略の企画・策定 ■採用チャネルやブランディング、選考フローの改善 ■大学や専門学校との関係構築・強化や選考プロセスの運営など ■新卒採用・中途採用 ■新卒は年間で3 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ◆「採用」または「教育」の実務経験 ◆自ら課題を設定し、施策の検討から実行まで完遂した経験（HRコンサル・人材業界出身者も可） 【歓迎要件】 人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り等 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 直近のM&Aや事業拡大に伴い、グループの社員数が増加しています。これに伴う組織体制強化のため、人事労務の増員募集を行います 。安定した基盤のもと、労務のコアメンバーとして活躍いただける環境です。 【具体的には】 ■社会保険業務（メイン担当）: 入退社手続き、資格得喪、算定基礎届、月額変更等の実務 ■給与・勤怠管理: 既存社員と連携した給与計算、勤怠チェック ■その他労務: 安全 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務経験（目安5年以上/アウトソーサー等の経験可） ■社会保険業務を独力で完結できる知識・経験 ■Excelスキル（VLOOKUP関数、ピボットテーブルが使えるレベル） 【歓迎要件】 ◎社会保険労務士の資格をお持ちの方（未登録可） ◎製造業での人事実務経験 ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 世界トップクラスの基板メーカーの本社総務をご担当いただきます。ベテラン層の退職を見据え、ナレッジ継承と、上場企業の安定基盤を支えていただきます。 【具体的には】 ■ISO45001の運用 ■KYTを通じた労働安全の強化 ■老朽化した建物のリニューアル企画 ■ファシリティマネジメント ■BCP策定等の危機管理 ■上場企業として株主総会運営 【組織構成】 ■総務本部－総務課（課長－ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【いずれか必須】 ■総務経験（従業員50名規模以上） ■市区町村公務員として地域連携・施設管理・防災等の行政実務経験 【歓迎要件】 ◎製造業でのご経験 ◎上場企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県綾瀬市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別/役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理 等 【配属部署】 経営統括Division 人事部 人事戦略チーム 【組織構成】 部長（40 代）1名、課長（40 代）1名、総合職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験を有する方 ・自社での研修業務のご経験 ・研修会社での企業向けのコンサルタント経験 【歓迎要件】 ・研修担当としての講師経験 ・新卒研修の経験 ・階層別研修経験やコーチングに関する知見 ・社内外を問わず、他部門との調整業務 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 ■ ミッション 評価・昇格・育成施策の円滑な運用を通じて、社員一人ひとりの成長と組織パフォーマンス向上を支援することがミッションです。 単なるオペレーション対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・評価の運用改善のご経験 ・英語において、Globalからのメール、資料を抵抗なく読み書きが対応できる方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■ ミッション 人事オペレーション領域における手続き・データ管理の品質と効率を高いレベルで維持・向上させることです。また、社員や関係部門からの複雑な問い合わせ・依頼に対し、的確かつ丁寧に対応し、安心して業務を任せてもらえる人事窓口をつくることです。 ■業務内容 PwCJapanグループ各法人ごとの就業規則や各種規程などの制度に沿って、実務に落とし込む業務となります。 入社後は、皆様の経験や志向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・人事領域での業務経験（特に人事システム使用経験 ※システムの種類は問わず） ・Excel中級スキル（関数が扱えるレベル） ・ 読み書きレベルの英語力（AI等を活用しながらでも可） 【歓迎要件】 ・契約書、請求管理の経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 事業の持続的成長を実現するための分析・計画立案・経営改善施策を主導いただきます。 【業務内容】 ■全国にある各支店のP/L分析、コスト構造の見直し ■各事業セグメントの数字分析、まとめ ■経営会議資料作成 ■各事業部と協議し、事業課題の抽出 ■データ分析等のサポート ■事業分析や経営計画、事業計画の策定・事業計画 ■評価制度策定 ※事業課題の発見・特定 → 改善策提案 → 施策の実行まで、現場 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画・業務・事業企画に準ずる経験2年以上の方 もしくは、 ・財務・会計の基礎知識を用いた業績管理経験（支店、拠点別P/L管理） 上記どちらかご経験をお持ちで、複数部署との調整・交渉を通じ、業務を推進した経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人を担当する人事として、評価制度の担当として以下業務を行っていただきます。 ■ 業務内容 ・評価、昇格に関連する一連のプロセス ・キャリア開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 （1）評価制度に関する何かしらのご経験２年以上（メイン業務でなくても構いません。詳細を職務経歴書にご記載ください） （2）人事コンサルタントのご経験 ■上記（1）（2）にプラスして以下ご経験 ・Excel（Vlook、ピボット、関数等）... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 キャリア採用業務の主担当の立場で、各採用業務の内容・方法を企画・検討し、配属を想定する各部門と連携しながら業務遂行いただきます。 ■キャリア採用業務： ・求人スペックシートの管理 ・書類選考、面接日程調整、選考フロー管理 ・エージェント管理 ・各種チャネル対応（DR、リファラル等） ・面接対応（面接官、同席含む） ・内定～採用決定者のフォロー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれかの経験がある方 ・製造業におけるキャリア採用経験（5年以上） ・人材紹介会社等において、製造業メーカーへのコンサルティング経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学歴：学士卒以上 ・1000名以上の製造業メーカーにてキャリア採用の経験 ・人材紹介会社等... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 経理部は、単体決算・監査、連結決算、予実算管理、税務、新会計基準の5チームに分かれています。 通常の決算業務に加え、国際会計基準（IFRS）への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。 初期配属は新会計基準対応チームを想定しております |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国際会計基準（IFRS）導入プロジェクトに携わった経験があること ■もしくは、コンサルティングファーム、会計ファームあるいは事業会社経理部門での3年以上のIFRS実務経験があり、上述実務を担えること ■社内外関係者と円滑に協働するためのコミュニケーション能力... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 〇全社の要人員計画の策定 〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施、 〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 〇労使対応（労使協議、団体交渉等）その他労務管理、制度企画、採用研修などには他グループと協働しながら企画運営に関わって頂きます。 ※ご経験、適性に合わせてお任せする業務を検討いたします。ご入社後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可） ※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ・制度設計・運用企画（目安3年以上） ・製造業でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 スタッフが担当する下記の主要業務についての日常運営管理、改善プランの策定と実行 ■総務（会議体運営、規程管理、組織戦略、業務改革など） ・株主総会、取締役会、経営会議等の特に重要な会議体の計画的かつ円滑な運営（日程・議題の調整と案内、議事録整理など） ・会社のルールである規程の策定、定期的維持メンテ、周知活動など ・事業方針、事業計画に沿った |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務業務の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・可能であれば英語（海外子会社とのコミュニケーションのため） ・BCP業務を主担当として推進されたご経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社のマーケティング施策ならびにブランド構築の業務アシスタントをお任せします。 【具体的な職務内容】 ■ＷＥＢマーケティング戦略の企画・立案 ■広告プロモーション企画・PR ■SNS（X、Instagram等）の企画・運用等 ■プロジェクト進行管理 【歓迎するスキル・経験】 ・マーケティングやプロモーション業務の経験（業界不問。広告代理店、メーカー、サ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Excel、PowerPointを用いた資料作成経験 ■広告代理店、制作会社など社外委託先との折衝経験 ※顔写真付き履歴書をご提出いただきますようお願いいたします。 【歓迎要件】 ・生命保険業界における募集文書作成・審査業務経験 ・営業企画や営業推進業務（... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社の総務課にて、ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレンジしたい業務について、面接でお聞かせくだ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・ガバナンス関連業務のご経験（社内規程、稟議・契約管理等） 【歓迎要件】 ・総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方 ・スタートアップやベンチャー企業での総務経験 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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