| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて財務経理部の部長候補としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 財務経理責任者候補として、財務経理業務をお任せします。 当面は現在の責任者と共に財務経理部門のマネジメントを担って頂きます。 ※現在の責任者は税理士の有資格者です。 ・グループ連結決算 ・月次／年次決算業務 ・税務申告 ・経営分析資料の作成等 ・資金繰り／資金調達に関する業務 ・金融機関対応 ・部下のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 財務経理部門での実務経験／マネジメント経験（小売り経験は不問） 基本的なPCスキル（Word、Excelがひと通り操作できること） ※プレイングマネージャーとしての能力を求めるため現場作業ができる方 ※長く勤めることができる方 【歓迎要件】 ・チームをまと... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487番地1 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社にて人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 【職務詳細】 総務人事部における部長職としてマネジメント業務をお任せします。 総務人事部は、人事教育課、総務課を所管しています。 ■具体的に下記業務をお任せします。 ・人事戦略の立案／実行 ・労務管理、採用、育成、評価制度の運用 ・株主総会や取締役会事務局の関連業務 ・稟議書管理、契約書管理 ・保険の付保、CSR企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事の専門知識（法令対応、採用、育成など） ・総務の専門知識（法令対応、株主総会、取締役会、CSR） ・組織運営や戦略立案の経験 【歓迎要件】 ・社会保険労務士資格 |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 富山県富山市赤田487番地1 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応 ・労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理 ・労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画 ・既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築 ・経営・人事責任者と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・事業会社の労務領域における実務および運用体制のマネジメント経験 ・労働基準法・安全衛生法などの実務運用経験 ・就業規則・諸規程の改定経験 ・労務相談対応（初動対応～改善提案まで） 【歓迎要件】 労務監査・労基署調査対応の経験 休職... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社的なガバナンス強化の一環にて、人事業務課から給与・勤怠・福利厚生領域を切り出し、部門を新設しました。 新設部署の責任者として、属人化や紙文化の改善、標準化を進めながら、給与・勤怠の安定運用とDX推進を主導いただきます。 約4,000名超規模の給与・勤怠領域の統括や、7～10名のマネジメントを通じ、労務の専門性と管理職としての経験を同時に高められるポジションです。 ＜具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事労務経験（従業員数500名以上） ・給与・勤怠・社会保険の実務経験 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・DX推進・人事システム導入・刷新・業務改善プロジェクト経験 ・退職金・福利厚生などの制度設計・見直し経験 ・人事システムCOMPANY... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 品質保証部に属し、国内外の生産工場の品質指導を行うとともに、フードセーフティーの確保及び人員の教育を行います。 求める役割としては、現在の品質管理体制を再構築し、品質保証部としての視点で、工場の品質レベルを一定水準以上に保つことを優先事項として推進して頂ける方を求めています。 ＜具体的には＞ （１） 工場品質指導（最優先業務） ?菓子製造工場における品質管理状況の把握 ?製造工程・品質管理ルール |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・食品業界での品質保証・衛生管理経験＋HACCP運用 ・小売業での自社またはパートナー企業への品質管理経験者 └製造委託先工場の監査経験者など 【歓迎要件】 ・ISO22000/FSSCの監査経験、工場監査経験、マネジメント ・特に製菓... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県北杜市白州町白須大原 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。 調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います ＜具体的には＞ ・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での社内SE経験（ベンダーコントロール・外注管理・現場部門との折衝・調整） ・プロジェクトマネジメント経験（複数の開発プロジェクトをリードした経験） 【歓迎要件】 ・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解 ・製造業（特にプロセス系：... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 総務法務部の部長としてメンバーを率いながら、会社を次のフェーズへリードいただける方を募集しております。 本ポジションは経営陣と経営視点で連携・協議いただく機会も多いため、総務法務という部署の枠に捉われることなく、各バリューチェンの業務フローや組織改定など、各部署と連携しながら、収益・経常利益の引き上げへのアクションも一緒に推進いただきます。 【具体的には】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務もしくは法務いずれかのご経験がある方 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼株主総会、取締役会の経験 ▼株式管理業務の経験 ▼M＆A、リーガル部門の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区祇園町 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 2025年7月に東証上場を果たした八光オートメーションは、現在「第2創業期」としてさらなる飛躍を目指しています。自動化のニーズが高まり組織が拡大する今、チーム全体でよりスケールできる再現性の高い仕組みへと進化させるフェーズを迎えています。そこで、経営・マーケティングの視点から営業戦略を描き、ゆくゆくは営業部全体を統括していただく「次期部長候補」を募集いたします。 【ミッショ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業のマネジメント経験、または営業企画・戦略立案の経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■製造業（工場）向けの営業経験、または機械・電気・電子部品などの「技術的な有形商材」を扱ったご経験 【歓迎要件】 ・営業プロセスの改善や、SFA/CR... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 福岡県糟屋郡粕屋町仲原 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■制御設計エンジニア（FA設備・PLC）ーファスニング製造装置の電気ハード＆ソフト設計ー ファスニング製品の製造ライン・製造設備においてシーケンス制御・電気回路設計・制御ソフトウェア設計を一貫して担当していただきます。 ※設備単体にとどまらず、製造ラインやFAシステム全体を俯瞰した設計を通じて技術者として幅広い経験が積めます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造設備の電気ハード設計（制御盤 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ▼PLC・シーケンサ・タッチパネルを用いた製造設備・FA設備の電気設計及び制御設計の経験 ▼産業用機械・自動化設備の電気系統の設計・保守・設備立上げ経験 ▼組み込みソフトウェア・制御系ソフトウェア開発のバックグラウンドをお持... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 富山県黒部市吉田 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■仕事内容 世界トップクラスのシェアを持つタンタルキャパシタメーカー（YAGEOグループ）の中核拠点にて、調達部門のマネージャーとして戦略調達と組織マネジメントをお任せします。 ▼具体業務 ■電子部品（マグネット・センサ・アクチュエータ等）の ・調達戦略立案・ソーシング ・サプライヤー選定／評価／契約交渉 ・コストダウン施策の企画・実行（価格交渉／代替調達／技術連携） ・納期・供給リスクマネジメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験＋マネジメント経験 ■部品・材料の調達経験（目安5年以上） ■電子部品／電子機器に関わる経験（設計・プロセス・品質・営業など） ＋ ■マネジメント経験（3年以上） ■英語力（TOEIC700目安／ビジネス使用） 【歓迎要件】 ■人事制度設計... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 宮城県白石市 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■産業用部門における営業業務全般（現地調査・お客さま課題把握、解決策立案・熱源提案資料作成・折衝営業・見積業務・受発注・竣工後のフォロー、需給契約更改など） ■お客さまの熱源設備機器（工業炉、空調設備、ＣＧＳ、ボイラなど）の稼動実績やエネルギー消費量についての実態調査・分析業務を基に省エネや低炭素に資する運用改善や更新の提案。 ■需給契約の締結に向けた最適料金の試算やQEガス競合時の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下の実務経験いずれか一つでもあれば可 ■エネルギー会社やボイラメーカ等における法人営業（産業用）の実務経験 ■工場に対する省エネルギー診断やリース・エネルギーサービス等の実務経験 【歓迎要件】 ▼ボイラ技士、電気主任技術者、ガス主任技術者、エネルギー... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区千代 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の研究開発部門や生産技術（設備導入や改善、治具設計 等）担当と、現場のスタッフの橋渡しを行うポジションです。ロボットの試験工程（できあがったロボットにコントローラーをつなぎ、指示通りに動くかの確認）において、具体的には以下業務を行っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・新機種立ち上げ時に研究開発や生産技術と連携して現場対応 ・作業手順書、作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ロボットまたは工作機械のメンテナンス経験 ※サービスエンジニア経験者歓迎 【歓迎要件】 ■ロボットの試験、メンテナンス経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の研究開発部門や生産技術（設備導入や改善、治具設計 等）担当と、現場のスタッフの橋渡しを行うポジションです。ロボットの試験工程（できあがったロボットにコントローラーをつなぎ、指示通りに動くかの確認）において、具体的には以下業務を行っていただくことを期待しています。 【具体的には】 ・新機種立ち上げ時に研究開発や生産技術と連携して現場対応 ・作業手順書、作 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ロボットまたは工作機械のメンテナンス経験 ※サービスエンジニア経験者歓迎 【歓迎要件】 ■ロボットの試験、メンテナンス経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の研究開発部門や生産技術（設備導入や改善、治具設計 等）担当と現場のスタッフの橋渡しを行うポジションです。ロボットの組立工程において、具体的には以下2つの業務を行っていただくことを期待しています。 （1） 工程検討、品質管理： ・生産ラインシミュレータを活用した合理的な工程検討 ・部品や組付作業ごとの品質管理（ネジ締め、給脂工程、部品の取り扱い管理、適切 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組立の工程改善経験をお持ちの方 （生産技術や製造にて工程改善を経験したことがある方は歓迎です） 【歓迎要件】 ■ロボット組立の工程改善経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 山梨県南都留郡忍野村 |
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| 仕事内容 | 【配属先】 MDI&IT本部 MDI業務設計部 情報トラストチーム 【採用背景】 ネットワークにより「あらゆるものがつながる世界」では、コネクティッドカーなどから得られるデータが、私たちの事業を支える新たな価値を生み出す重要な資産となっています。 一方で、データに関する新たな法規の施行が各国市場にて相次いでいることから、各国法務/ITと連携し法規・規格対応をリードする取組を進めています。 今後も、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 プロジェクトリーダー等の経験を通じたチーム運営スキルに加えて、以下領域におけるいずれかのご経験をお持ちの方 ・＜法規・規格解釈領域＞※詳細は職務内容に記載 ・＜ガバナンス＞※詳細は職務内容に記載 【歓迎要件】 ・情報システムを含めた法規・規格対応の実務経験をお... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 広島県安芸郡 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デクセリアルズフォトニクスソリューションズに出向頂き、課のメンバーとともに、人事労務業務全般の企画立案から実行まで幅広い業務を多岐に渡りご担当いただきます。 【募集背景】 恵庭事業所および登米事業所は、当社の次の成長につながる光半導体の重要な開発・製造拠点です。千歳地区は半導体企業の進出が盛んであり、当社も事業の強化を進めている段階です。それぞれ約200名 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での人事労務の実務経験（７年以上） ・人事、労務、総務いずれかのうち、少なくとも2つ以上のご経験 【歓迎要件】 ・人事制度設計、労務実務の経験者 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 宮城県登米市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 官公庁（北海道地場、NTTデータ本体連携案件（省庁））に関わる情報システムのプロジェクトにおける、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 当社がプライムとなり提供しているプロジェクトやNTTデータと協業する案件も多く、やりがいのある環境です。 【担当業務イメージ】 ・お客様との折衝・調整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれの経験も必須 ・IT業界経験、開発業務経験5年以上 ・ビジネスパートナーのマネジメント経験がある方 ・プロジェクトメンバーのマネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・Javaの開発経験がある方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・AIやDX... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 長期的な信頼関係を築いているクライアントを中心に生命保険システム・銀行勘定系システムなどの金融機関向けのシステム開発案件における、要件定義・基本設計・構築といった上流工程から、開発業務及びマネジメント業務をご担当いただきます。 （お客様との折衝・調整、課題のヒアリング、課題提起、プロジェクトメンバーの管理、案件進捗・品質管理及び報告等） ※NT |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下（１）と（２）の条件を満たす方 （１）リーダーまたはサブリーダー経験 （プロジェクト推進やメンバーの取りまとめ、社内外のステークホルダーとの調整経験） （２）システム開発経験 ※インフラ導入、クラウドシステムの導入や、既存システムのクラウド化への対応経験も... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・佐竹グループの新設拠点である 山形・南陽工場 にて、工場全体の運営・生産管理・品質管理の統括を担っていただきます。 ・月間1億円規模の多品種金属部品を扱う長井工場から車で約15分の位置にあり、南陽工場の立ち上げ・成長を牽引する 責任者ポジションです。 ・所属は佐竹グループ内の三興工業（JSK事業）の一員であり、本社神田に所属する事業会社社長へのレポートラインで、神田メンバーと協力し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業におけるマネジメント経験 ■生産管理／購買／工場運営いずれかの実務経験 ■日本語能力試験N2レベル以上 【歓迎要件】 ■金属加工に関する知識・現場経験 ■多品種小ロット生産の理解 ＜語学補足＞ 日本語能力試験N2レベル以上 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 山形県南陽市宮内 |
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