| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 ・ 全社員を対象とした教育体系の再構築をリードし、社員一人ひとりが自律的に学び、成長できる文化を醸成する。 【具体的な業務内容】 ・ 階層別研修、新入社員研修、キャリア採用者向け研修などの企画、運営、改善 ・ 社員の自律的な学習を促進するための選択型研修やe-learningの導入・拡充 ・ 研修効果の測定、受講履歴の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ 事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ・ 普通自動車第一種運転免許 ・ 年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎要件】 ・ 従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ・ 経営... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区内幸町2-2-3 |
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| 仕事内容 | ▼採用ポジションについて レバレジーズグループのコア企業である「レバテック株式会社」において、法的な知見を活かして事業成長を牽引する「法務部」のリーダー人材（リーダー、マネージャー候補）の募集です。 ◎詳細 法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。 まずはリーガルチェック、トラブル対応業務をメインではいっていただき、ゆくゆくは新規事業相談、法務業務改善なども志向性に応じてお任せい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での法務経験2年以上ある方 ・弁護士として事務所または企業での就業経験が1年以上ある方 ・事業特化型の法務部で事業・サービスを法務から支えていきたい方 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 全社の業務や働く環境にある課題・非効率・改善機会を見つけ、仕組みやツール、AIを使って改善を実現するポジションです。 電話転送、名刺管理、申請承認、情報共有など、身近なテーマから全社横断的課題までを対象に、 課題整理、情報収集、比較検討、関係者調整、導入、運用定着まで一貫して推進します。 【業務内容】 ・社員・各部門へのヒアリングを通じた、全社の不便・非効率・課題の発見と整 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・部門・職種を問わず、業務改善や仕組みづくりを推進した経験 ・関係部署や外部ベンダーなど複数の関係者を巻き込み、課題整理から施策の実行・運用定着まで進めた経験 ・ITツール、SaaS、生成AIなど新しい仕組みへの関心が高く、自ら調べ、試し、業務改善に活かそうと... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 営業法務部、コンプライアンス・コーポレート法務部と共に法務組織を構成するコントラクト・マネジメントでは、各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。 また、法務部門という立 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■契約法や関連法規の知識もしくは契約を扱った3年以上の経験 ■TOEIC650点以上、未受験の場合は、 業務または学生時に英語使用経歴があること |
| 給与 | 年収 550万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【就業先】同社へ入社・雇用となった後、マネックス証券（配属先社名を記載）にて就業いただくポジションとなります。 【募集背景】 同社は現在、NTTドコモなど身近な大手プラットフォーマーとの提携を通じて、投資をより身近で便利な存在にする新サービスの開発に挑戦しています。 この事業拡大を、健全かつ持続可能なものにするために欠かせないのが、「取引モニタリングやコン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下すべてに当てはまる方（Excel＋（１）または（２）の経験） 実務でExcelを使用した経験がある方（VLOOKUPまで使えるレベルを想定しています） （１）金融機関での以下のいずれかの業務経験 取引データのチェック 数字やデータを使った分析 オペレーショ... |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。 【募集背景】 組織強化による増員募集です。 【組織構成】 原価企画推進部 原価改善企画グループ 【働き方】 ■フレックス制度：あり ■リモート制度：あり 【やりがい】 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれか必須 ■原価管理、原価企画のご経験 ■製造業での開発経験 ■経理経験（業界不問） |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所等における企業法務経験 【歓迎要件】 ・日本国内の弁護士資格 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 株式会社マネーフォワードの法務ガバナンス本部では、マネーフォワードだけでなく、ほとんどすべてのグループ会社の法務・ガバナンス業務を担当しており、法人向けサービス（バックオフィス向けSaaS・AIサービス、BPO事業等）、個人向け家計簿・資産管理サービス、金融機関等向けFintech推進・DX支援、法人向けファイナンスサービスなど多岐に亘るサービ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または法律事務所等における企業法務経験 ■英語を用いた実務スキル 【歓迎要件】 ・海外法務・クロスボーダー案件（海外投資、海外子会社ガバナンス、海外展開支援）の経験 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 総務部門は「戦略総務」として、受け身ではなく攻めの姿勢で組織をリードしていく役割が求められています。 人的資本経営の観点から、従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる職場環境をソフト・ハード両面から創造し、 会社の持続的成長を支える基盤づくりを推進しくための募集になります。 【ミッション】 日野自動車グループの持続可能な発展と価値提供を支える |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※総務経験不問（あれば尚可） ・何らか企画調整業務の経験 ・社内外の様々な立場の方と円滑にコミュニケーションを取り、協働できる方 ・会社の理念や事業内容に共感できる方 ・メールやり取りや資料作成、会議等で英語を使う機会が増えていますので、対応することを厭わない... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 現在、経理部では将来的な組織の持続的成長を見据え、組織構成のバランス最適化と体制強化を進めています。今後は組織のさらなる活性化と次世代育成を牽引する中堅層の体制をより強固にしていきたいと考えています。これまでの実務経験を活かし、若手メンバーのロールモデルとなりながら、組織の成長を共に牽引してくださる方を募集するための採用となります。 【ミッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験 ■月次・年次決算業務経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■メーカーでの経理経験 ■原価計算・原価管理の実務経験 ■連結決算の経験 ■英語力（TOEIC600点以上目安） |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 トラック・バスの総合メーカーの当社において、中長期事業計画の達成を実現するべく、収益ガイドラインの策定や様々な活動を企画立案・牽引をいただきます。 【具体的には】 ●関連部と協力しながら、過去のプロジェクトの失敗を分析し、対策を現状の業務プロセスに反映 ●他業界、他社を分析し、新しい施策が取り込めないか検討し実践 【募集背景】 組織強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれか必須 ・原価管理または経理のご経験 ・原価に関する知見（調達購買・開発・生産管理など職種不問） ・事業企画のご経験 【歓迎要件】 ■製造業でのご経験 ■TOEIC500点以上目安 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております 補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■原価の基礎知識 【歓迎要件】 ■自動車業界での業務経験 ■簿記などの基本的な経理知識 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 組織全体としてベテラン社員が多く、年齢構成の是正が課題となっております 補給部品事業は、トラック・バスをご使用いただいているお客様の稼働を止めないための重要な役割を担うとともに、会社全体の収益においても非常に大きな割合を占めており、今後さらなる拡大が求められています。このような背景から、高いスキルやノウハウを持つベテラン社員の知識を継承しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車部品・機械工学の基礎知識と、車両・エンジン部品の開発経験（図面読解・設計基礎） 【歓迎要件】 ■クルマの構造、設計、販売いずれかの基礎知識 ■機械工学、車両部品の基礎知識 ■エンジン部品または、車両部品の設計経験 ■サプライヤ生産準備や品質管理業務に関... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都日野市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 PwC Japanグループの信頼と健全な事業活動を守るため、取引先に関するリスクを適切に見極め、金融犯罪対策に関する業務を正確かつ着実に推進することがミッションです。社内各部署や国内外の関係者、Globalチームと連携し、受入審査や経済制裁対応、各種プロジェクトを通じてリスク管理体制の強化に貢献いただきます。将来的には、社会やビジネス環境の変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンプライアンス、リスクマネジメント業務（AML/CFT、経済制裁、反社対応等）のご経験 ・英語に抵抗が無い方 ※英語でのコミュニケーションが日常的に発生し、取り扱う資料も半分以上が英語となります。AI等のツールを積極的に活用できれば、必ずしも高い語学力は求... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 画像処理およびAI（人工知能）技術の研究・製品開発を行う同社にて、法務業務に従事いただきます。 既存事業だけでなく、新規事業においても法務担当が担う役割は大きくなっています。 【具体的な業務】 ■契約書レビュー（日本語/英語） ■コンプライアンス啓発活動や勉強会の企画・運営 ■法務相談対応 ■M＆Aサポート ■係争対応（直近数年は実際の対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での法務実務経験3年以上 ■司法試験受験歴等、法律を体系的に学んだ経験 ■英文契約書レビュー経験 【歓迎要件】 ■上場会社での法務実務経験 ■株主総会対応を行った経験 ■知的財産権に関する知見（特に特許権・著作権。知的財産管理技能士など。） ■海外の... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 主に税務に関する業務全般がメインとなりますが、請求書承認業務や社内からの問い合わせ対応などの日常業務もあわせて担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■税務申告書の作成 ■社内からの税務に関する問い合わせ対応 ■税理士対応および監査法人対応 ■税務調査対応 ■その他、税務に関する業務全般 ■連結決算および開示に関する業務 ■請求書承認 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務申告書の作成経験（3年以上） 【歓迎要件】 ■税務調査の対応経験 ■税理士試験のいずれかの科目で合格していること |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は2022年にグロース市場に上場し、2026年11月に創業13周年を迎えます。 今後も更なる成長に向け、各専門領域のプロフェッショナル採用を強化しています。 今回ご入社いただく方には、同社の財務経理部門をリードしていただく予定です。 部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださるお仲間を募集しています。 【業務内容】 同社の財務経理部門は、会社全体の財務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理業務の実務経験（3年以上）もしくは監査法人での業務経験（3年以上） 【歓迎要件】 ▼開示書類作成経験 ▼連結決算及び連結決算体制構築経験 ▼子会社の管理、管理体制構築経験 ▼ITツール等を活用して業務効率化・業務プロセスの改善等の改善を行っ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 現担当者の異動に伴い、欠員補充として募集しています。 ■業務内容 共同経営者であるパートナーの評価・昇格等を中心とした人事オペレーション業務、各種手続きのサポート 【具体的な業務】 メイン業務 ・期初目標設定、中間Review、期末評価対応（オペレーション） ・内部昇格選考プロセスの運用 ・入退社関連手続、人員管理 サブ業務 ・制度運営（シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事経験（評価・労務・入社／異動手続き等）目安７年ののご経験がある方 ・英語に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・人事経験（評価・労務・入社／異動手続き）7年以上 ・Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ・英語でのやりとり（ビジ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 本ポジションは、ヤマシタの事業成長を支える本社部門の中途採用を担うリクルーターです。 第二創業期を迎える中、経営企画、財務・経理、人事、マーケティング、DX等、本社機能の専門性強化が重要テーマとなっています。 入社後は各部門責任者と採用背景・組織課題をすり合わせ、採用要件の整理から母集団形成、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 福祉用具レンタル・販売を展開するホームケア事業の成長を、人材採用の側面から支えるリクルーターです。 全国で事業拡大を続ける中、各地域・拠点における人材確保は事業成長に直結する重要テーマです。 各拠点から上がってくる求人に対応するだけではなく、事業計画・採用状況を踏まえて採用課題を把握し、エージェント、求人媒体、ダイレクトソーシング等を組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用、または人材紹介会社での採用支援経験 ■複数職種の採用に携わった経験 ■採用部門と要件をすり合わせ、採用活動を主体的に推進した経験 【歓迎要件】 ▼管理部門、企画職、マーケティング、IT・DX等の専門職採用経験 ▼ダイレクトソーシング経験... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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