| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、現在の基盤業務の業務効率化やよりよい会社に向けての制度・規程の改善提案・導入についてもお任せします。また、来年夏の稼働に向けて給与システムのリプレイスプロジェクトが動いており、まずは労務全般の業務に携わっていただいたのちに、段階的にプロジェクトもお任せします。 【ミッション】 適正な労 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・給与・労務管理の運用および改善経験（法改正対応含む） 【歓迎要件】 ?以下いずれかの属性企業に... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 メディア事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ■お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【職務内容】 SaaS事業の新規顧客開拓を担うセールスチームにおいて、チームの仕組みづくり、事業拡大に向けた成長戦略の策定と実行管理をリードするポジションです。 ▽ 業務内容詳細 ・新規開拓営業（アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動） ・商談管理（個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBにおける新規開拓営業の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■売り切りではない、長期利用・継続取引を前提とした商材での営業経験 ■お客様自身が気付いていない「潜在課題・ニーズ」に対して価値訴求することが求... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 組織陣容の拡大に伴う増員（CSマネージャーまたはリーダーポジションの創設）です。 【職務内容】 ※ご経験に応じてお任せする範囲を決定します。 本ポジションは、SaaS事業において顧客数拡大に伴い複雑化するカスタマーサクセス業務を整理・標準化し、継続率向上および顧客価値最大化を実現するCS基盤を構築していただきます。顧客対応だけでなく、オンボーディング・活用支援・更新運営・KPI管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS商材のカスタマーサクセス、導入支援の経験：3年以上 ■チームマネジメントの経験（採用・育成経験は尚可） 【歓迎要件】 ■新規営業や営業企画、プロダクト企画の経験（CSの関連業務領域への理解、知見） ■スタートアップなど状況変化が数ヶ月単位で起きる環... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、担当機種である特大形モータの受注が増加しており、中でもサウジアラビア企業向けのモータの受注は継続して大幅な規模増の見込みであり、モータの生産能力が課題となっています。その中で重量物運搬業務において、より業務の平準化と安定対応を目指すため、増員の為の募集を行っています。 【業務内容】 特大形電動機の製造に関する以下の業務をご担当頂きます。 ・マテリアルハンドリング作業：クレーン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クレーン運転資格保有 ■玉掛け技能資格保有 【歓迎要件】 ■製造業経験者 ■フォーク、リーチ資格保持者 ■重量物の運搬経験 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、担当機種である特大形モータの受注が増加しており、中でもサウジアラビア企業向けのモータの受注は継続して大幅な規模増の見込みであり、モータの生産能力が課題となっています。特に品質保証課は、業務対応のリーダーとなるような方加えた体制構築を目指しています。また、電気試験を通じ品質管理、品質保証の考え方を身につけてもらい、品質管理のキーマン育成にもつなげていきたいと考え、増員のための募集 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気工学の専門知識を有し、製造業において電気試験（特に計測）実務の経験がある方。 ※専門知識は、高校卒の方であれば電気科卒業、高専・大学・大学院卒業の方は、電気系の学部学科・研究科卒業の方となります。 【歓迎要件】 ■低圧、高圧電気取扱い特別教育受講者 ■第... |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在、同社では直接材の調達組織はあるものの、間接調達については複数部署から約4名が兼務で対応している状況です。このタイミングでプロジェクトを拡大し、間接調達組織を新設（2026年夏以降を予定）する方針となりました。 【ミッション】 調達企画部にて、間接調達組織の立ち上げに携わっていただきます。カテゴリ戦略立案からソーシング、契約締結まで一気通貫でご担当いただきます。 ガバナンス強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・調達購買のご経験 ・製造業での営業経験があり、調達に関する基礎知識がある方 【歓迎要件】 ■ビジネスレベルの英語力 ■DXに関連する知見 ■プロジェクトマネジメント経験 ■組織立上げの経験 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・タイヤ性能向上に関わる先行技術開発、新規技術開発、要素技術開発 ・タイヤの高付加価値化のためのタイヤ周辺技術の研究開発 【募集背景】 研究開発業務の拡大、およびスピードを加速させるために、即戦力の募集 【職場環境】 配属部署人数：29名（1月末時点） 平均年齢：38.4歳 男女比：男22名、女7名 【募集職種の魅力（やり甲斐・面白さ）】 ・最先端のタイヤ研究開発業務に携わるこ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・高専卒以上で、研究開発業務の経験があること ・機械力学、材料力学、物理学 いずれかの専攻（基礎知識を有する方） 【歓迎要件】 ・力学（機械力学／材料力学／流体力学／熱力学）の 基礎知識を学んだ方 ・タイヤの研究開発業務に興味があり、新しいことにチャレン... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 社内システム（生産管理）の企画立案、開発及びベンダーのプロジェクトマネジメント： IT戦略の企画立案・要件定義を中心とした役割を担い、基本設計以下の工程については主に情報子会社であるハマゴムエイコム社（HAI）が担当します。 【主な担当プロジェクト】 M&Aにより統合したNGT（日本ジャイアントタイヤ）における既存生産システムの抜本的な再構築です。具体的には、現状システムの詳細な解 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造ライン向けのシステム開発経験 【歓迎要件】 ・生産管理（JIT生産）の業務経験 ・PLCなどを利用した生産設備と連携したシステムの企画・開発の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・アプリケーション開発経験（C言語、.NET、SQL、PL/SQL... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【お任せする業務】 〈光通信用半導体材料領域〉 国内外の光デバイスメーカーへの提案、納期調整、受発注管理を担当する営業職です。 生成AI・5G／6G によるデータ通信・通信インフラ需要拡大を背景に、引き合いが急増している成長製品を扱います。 【業務詳細】 ・お客様からの見積依頼に対し、工場と納期および製造可否を確認し、見積書を作成。 ・受注後は生産依頼から輸出までを一貫管理。 ・国内外（米国・欧 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験がある方 ・製造業・メーカー、または専門商社での B2B営業経験3年以上 ・モノづくりの現場経験3年以上で、顧客営業やマーケティングにも興味がある方 【歓迎要件】 ・半導体素材、情報通信材料、電子部品向け商材など、技術製品/素材系商材の取り... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ダイレクターとともに、デザイン組織の将来像を描き、その実現を推進していただきます。 ソフトウェア開発やUXデザインで培った知見を活かし、デザイン・開発・事業を横断しながら、組織・プロセス・人材・カルチャーの変革をリードしていただきます。 具体的には、以下のようなテーマをダイレクターとともに推進していただきます。 【業務内容】 ・AI時代に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に?ポートフォリオの?提出を?お願いします ・ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験 ・アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験 ・デザイン、エン... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社は関連会社と共同で法人決済/金融に関する新規事業を立ち上げました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。 【業務例】 ・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート ・ プロジェクトの品質・要員・ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験（PMOもしくはプロジェクトリード。開発経験は必須ではありません） ・クライアント、およびベンダーとの折衝業務経験（とくに大手企業との折衝経験） ・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 【... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■コンテンツ開発における戦略立案と実行 ■プロジェクトの予算策定、予実管理業務 ■経営層に向けた各種レポートの作成と報告 ■スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ■海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務 ■社内の他部署との連携、調整業務 ■プロモーシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3Dゲーム開発実務経験（企画、エンジニア、クリエイティブ等不問） ■3Dゲーム開発における要件整理や課題解決経験 ■マネジメント、ディレクション経験 【歓迎要件】 ■新規開発初期段階からPMとして参画し、リリースまで完遂された経験 ■3DCGを扱うプロジェク... |
| 給与 | 年収 750万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | QA組織の立ち上げおよびマネジメント業務を担っていただくことを想定しております。 管理のみならず、プレイイングマネジャーとして運用・新規タイトル（AAAタイトル、グローバル展開）のQA業務に携わっていただきます。 ■QA戦略設計、テスト計画、テスト設計、項目書作成 ■工程管理、品質管理 ■テストベンターとの協業・マネジメント ■品質改善、QAプロセス改善 ■品質管理ポリシー策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スマホゲームもしくはコンシューマーゲームのQA経験5年以上 ■QA組織のリーダー／マネージャー/責任者として組織づくりを行った経験 ■テスト計画書、項目書の作成経験 ■一般的なテスト技法と工程の理解 【歓迎要件】 ■プロセス改善やKPI測定 ■モバイルサービ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ポジション概要】 今回の配属先である技術戦略担当は、同社のBPO/BPSビジネスの進化・飛躍に必要となる最新のデジタル技術の調査・選定・検証・導入・アセット化をミッションとしています。 特定の技術（AI・生成AI等）を対象に、業務やビジネスへの適用可否を検証し、 関係者と連携しながら検証活動やプロジェクトを主体的にリードしていただきます。 あなたのエンジニア経験を、実装だけで終わらせず、技術的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・先端技術（AI／クラウド等）の調査・技術検証を行い、ビジネス適用可否を判断した経験 ・部署・職種の異なる関係者と主体的に調整し、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験 【歓迎要件】 ・Copilot 等を活用したコードの理解力、Azure 等クラウ... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 freeeは、スモールビジネスのバックオフィスの業務を自動化・効率化する「統合型経営プラットフォーム」を提供します。ビジョンは、だれもが自由に自然体で経営できる環境の実現です。 ビジョン達成のため、freeeでは多くの開発チームがプロダクトを並行開発しています。デザインシステムは、これらの開発プロセスで重要な役割を担います。開発生産性の向上、ブランドイメージ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■AIエージェントを活用した開発プロセスの改善経験 ■Webフロントエンドを含むソフトウェア開発経験（3年以上） ■複雑な状態管理を伴うアプリケーション開発経験 ■UIコンポーネントの設計・実装経験 【歓迎要件】 ■最新のAI関連情報をもとに、実務に応用するこ... |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社データおよび同社データグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。 【業務内容】 ・労働時間関連データの管理・提供 ・36協定基準超過時のアラート発信 ・過重労働基準逸脱時のアラート発信 ・システム打刻との乖離精査および |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 本ポジションは、同社および同社グループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、マネージャー候補（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事労務領域において、顧客に対する業務改善・運用設計、またはサービス提案等の経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 【歓迎要件】 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 大手通信企業のオウンドメディアにおけるバナーやLP等の制作案件について、ディレクションから進行管理まで一気通貫で担当するポジション。 単なる進行管理にとどまらず、能動的に実務を回しながら、制作体制の内製化や仕組みづくりといった組織成長のコアに関わることができる。 大手クライアントの大規模案件で、確実なPDCA推進力 【ポジションの魅力】 ○大規模案件と仕組みづくりの両側面を経験 ・誰もが知る大手 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・Web制作ディレクション経験（目安：3年以上） ・Web制作におけるディレクションまたは進行管理の経験 ・折衝・調整力 ・社内外の関係者（特に大手クライアントや外部制作会社）と円滑に調整・折衝ができる方 【歓迎要件】 ・Webデザイナーとしての実務経験、... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 ・NEC通信システムの各事業部門が推進する開発プロジェクトに対し、プロジェクト成果物の品質向上を通じて事業価値と顧客信頼を高める品質推進サービスに携わります。 ・先輩メンバーの支援のもと、担当プロジェクトの成果物アセスメントや品質観点での指摘・改善提案業務を担っていただきます。 ・1年後には複数プロジェクトを担当し、品質課題の整理や改善提案を主体的に行い、チームの一員として品質推進活 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 上から優先度高。いずれかの条件を満たす方 ・IT／ソフトウェア業界において、システム開発または業務システムの改善業務に3年以上携わったご経験をお持ちの方。 ・関係者と連携しながら、要件整理や設計・開発を進めるなど、システム開発を主体的に推進したご経験をお持ちの... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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