| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社の調達担当として主力製品である顕微鏡部品の調達業務・企画業務をお任せ致します。 「攻め」の調達業務として原価低減活動の推進やQCD視点での最適サプライヤの選定等に貢献頂けます。 ※週3日（火～木曜日）長野事業所への出張・月金はリモート勤務での働き方の想定です。 ※出張1日目はフレックス活用し11時勤務開始など柔軟に働き方の相談可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達または購買経験 ■英語に抵抗感の無い方（翻訳ソフト等を使いながらの読み書きのやり取りに抵抗が無いレベル） 【歓迎要件】 ■モノづくり/製造現場での改善活動、トータルデリバリーコスト改善業務経験 ■VA/VE活動リード経験 ■原価低減実績管理等のKPI管理... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■職務内容： 超精密位置決め制御向けのハイエンドサーボアンプのハードウェア開発リーダーとして、プロジェクト推進を行って頂きます。 （若手メンバーのマネジメントも含みます） ■具体的には： 数年後の製品化に向けた次世代サーボアンプの先行開発業務を行って頂きます。 立上げ時期であり、技術調査・選定を含む仕様検討段階から製品化まで、一連の開発プロセスを担って頂きます。 ＊NSKでは、次世代の半導体製造 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■モータ制御回路開発の経験（3年以上） ※超精密位置決め制御技術とメカトロニクス技術を融合し、次世代のXYテーブル開発に携わることができるポジションです。半導体製造装置の高性能化を支えるコア技術に関わり、最先端のモノづくりに貢献いただけます。 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 1000万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社のパートナー事業推進課の一員として、事業モデルの企画・構築・推進・運用をお任せし、販売数最大化に向けて一貫した支援をお任せいたします。 【パートナー事業について】 電力小売り事業におけるパートナー企業（代理店・取次店）獲得に向けた事業になります。 同社の注力事業であり、その中でも本ポジションはパートナー網の構築・拡大を担う、事業推進の要です。 現在はまさに事業立ち上げフェーズ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB事業、代理店における企画・実務経験 ■プロジェクト推進力 （社内外の多様なステークホルダーが関与するプロジェクトのリード経験（PM/PL/PMO経験） ■PPT/Excel での論点整理、資料作成能力およびプレゼンテーションスキル 【歓迎要件】 ・電... |
| 給与 | 年収 750万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 パナソニックグループのB2B事業を横断してデザイン戦略を推進するデザイン統括部にて、デザイン組織変革をリードいただくポジションです。ダイレクターとともにデザイン組織の将来像を描き、AI時代に対応したデザインプロセスや開発プロセスの構築、UX品質向上、人材育成、組織能力強化を推進いただきます。ソフトウェア開発やUXデザインの知見を活かしながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募時に?ポートフォリオの?提出を?お願いします ・ソフトウェア開発またはUXデザインの経験を基盤に、デザイン組織やプロジェクトのあり方を変革・改善した経験 ・アジャイルやスクラムなどの開発プロセスを理解し、デザイン組織へ展開・実践した経験 ・デザイン、エン... |
| 給与 | 年収 1300万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | グループ会社の人事労務を主軸に、同社の人事・総務体制づくりを担っていただくポジションです。業務のメインはグループ会社の人事領域です。代表・役員を含む全社員や各部署と常時連携しながら、労務を起点に幅広く関わっていただきます。 給与計算・勤怠・社会保険といった労務実務を安定して回しながら、事業成長を支える経営管理体制を労務の観点から構築いただける方を募集しています。仕組みが整いきっていないフェーズだ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務実務経験（3年～5年以上） ■勤怠管理、給与計算及び休暇等各種申請への対応を単独でこなせること ■労働法の基本的な知識 ■社会保険や雇用保険の一般的な知識 【歓迎要件】 ・言語スキル：英語 ・必須項目以外での採用や人事企画など人事経験、 も... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・DE＆I/ダイバーシティに関する経験 ・カルチャー醸成に関する経験 ・人事PJT関連経験 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 ＜数字... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【採用背景】 社内異動に伴う欠員の補充 【ミッション】 （１）これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、 新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 （２）社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、 全社的な推進体制を構築していきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社会人経験5年以上 ■本社での企画業務経験 （PPT資料作成、エクセル等でのデータ収集・分析経験） ■社内調整・折衝経験（他部門との連携等） ※業界不問 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、経営層と連携しながら組織運営をリードいただくポジションです。 単体約450名、グループ全体約800名規模の組織を支える管理部門責任者として、人材戦略の立案、人事制度企画、組織開発、ガバナンス強化など、会社全体の成長に直結するテーマを推進していただきます。 管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を持って組織づくりや会社運営に深く関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーション） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容 】 ・中途採用（年間 20～30 名） └各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 └採用戦略の設計・実行支援 └求人票作成 └求職者の書類選考・面接実施 └ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 └内定後のフォロー、入社対応 【仕事のイメージ】 ・中途採用を中心に、採用要件の整理から求人票作成、書類選考、面接、内定後フォロ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・新卒採用/中途採用いずれかの経験（3年以上） ・グループ会社の採用支援経験 ・ORエージェントでの採用経験可能 【歓迎要件】 ・商社での新卒採用/中途採用いずれかの経験 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・化学品業界での営業経験（商社であれば尚可） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、経営層と連携しながら組織運営をリードいただくポジションです。 単体約450名、グループ全体約800名規模の組織を支える管理部門責任者として、人材戦略の立案、人事制度企画、組織開発、ガバナンス強化など、会社全体の成長に直結するテーマを推進していただきます。 管理部門の専門性を活かしながら、経営視点を持って組織づくりや会社運営に深く関わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業等での総務・人事の経験（両方必須、どちらかは5年以上の習熟度） ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎要件】 ・英語力（海外子会社との円滑なコミュニケーション） |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事制度の運用改善と人件費管理システムの構築を両軸で推進し、社員体験の向上と経営データの高度化を実現していただきます。 経理・経営企画・システムベンダーと密に連携しながら、企画～運用フェーズまで横断的に関与する役割です。 【詳細】 ■2023年導入の人事制度（等級・評価・報酬）の定着施策立案・運用・改修 ■給与計算／社会保険手続きに関する業務フロー改善とアウトソース管理 ■人件費管理システムの要 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの実務経験3年以上 ■給与計算および社会保険手続きの実務経験 ■人事制度の企画・設計・改修に携わった経験 ■人件費の管理・策定経験 【歓迎要件】 ■新しい施策や仕組みを主体的に企画・推進したい志向 ■上場企業または上場準備企業での人事・労務経験 ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■給与計算、社会保険手続きに関する業務 └計算業務は外注しておりますので、勤怠締め等の取りまとめをお任せいたします。 ■勤怠管理に関する業務（勤怠システム管理、勤怠締め作業等） ■福利厚生に関する業務・従業員の入退社に関する業務 ■健康診断、安全衛生に関する業務 ■部内庶務業務 【組織構成】 ■人事部：部長1名、メンバー4名（＋産育休1名） └男女2：2で |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 給与計算実務、もしくは人事事務経験 【歓迎要件】 ■Excelスキル（VLOOKUP関数を用いた演算、ピボットテーブルの活用など） ■Wordスキル（差込印刷など） |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■法人税・消費税等に関する税額計算、税務申告、納税対応 ■国際税務（移転価格税制、タックスヘイブン税制、グローバルミニマム課税、納税情報開示等）に関する税務情報管理、コンプライアンス対応 ■税務当局対応（税務調査、事前照会、各種届出等） ■税務関連決算業務（IFRS、JGAAP） ■プロジェクト支援（組織再編、M&A等のプロジェクトに対する税務面の助言、リスク対応） ■グローバル税務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社または税理士法人において３年程度の税務実務経験 ・事業会社における法人税申告実務に関する基礎知識 【歓迎要件】 ・事業会社における決算業務経験（特に税効果会計） ・事業会社における税務調査対応経験 ・事業視点からの税務検討及び提案経験 ・ビジネスレベ... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事の内容】 環境関連事業を行う企業が集まり、日本を代表する環境ソリューション企業グループを目指して創業された当社で、M&A後のグループ会社に対して主業務を担当し活躍いただく方を募集します。 また、M&A後のグループ会社に出向いただく形になります。 経理業務（単体決算） ■月次/四半期/年次決算の主担当 ■監査法人対応（資料作成/指摘事項への回答） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営知識（会計、経営戦略、サステナビリティ等） ■プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル ■データ分析、企画・提案力 ■PPT、Excelの中級以上のスキル 【歓迎要件】 ■経営企画部門での業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■メンバーや業... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社が今後さらに事業を発展させ、持続的に成長していくためには、コンプライアンス体制の強化が重要です。 そのため、コンプライアンス領域の体制をより強固にし、運用の精度を高めていくために、増員を行います。 また、今後は体制や役割分担の見直しも想定しているため、状況に応じて柔軟に対応できる方を求めています。現在の担当は2名です。 【職務内容】 以下 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンプライアンス・人事・総務・法務等での実務経験（3年以上） ■社内外との調整能力 【歓迎要件】 ■コンプライアンス業務経験（内部通報対応、コンプライアンス委員会事務局、不祥事対応、調査補助、リスク管理、ハラスメント相談対応など） ■研修企画経験■規程管理経... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ・給与計算、賞与計算業務 ・年末調整業務 ・住民税管理業務 ・支払調書、給与支払報告書の作成 ・人事、給与マスタの管理および運用 ・給与業務の標準化・業務改善の推進 ・人事給与システムの運用および導入支援 ・人事データ管理および各種レポート作成 ・給与、人事制度、社会保険関係の問い合わせ対応 ・社会保険の電子申請対応 【組織構成】人事部 給与企画課：4名 【同社概要】 ◆プライム |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算業務経験3年以上 ◎特に月300名以上の給与計算実務経験 ・年末調整、住民税管理の実務経験 ・Excelを活用したデータ集計・分析経験（PIVOT、VLOOKUP等を使用） ・人事給与システムの運用経験マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【Customer Experienceチームリーダー】フルリモートワーク可/労働生産性・業務効率化UPに貢献するAI×SaaSの自社プロダクトを提供／IPO／ノーコード・ローコードプラットフォーム日本国内シェアNo.1 ■業務内容 最先端の生成AIプラットフォームを導入いただいた大手企業に対し、プロダクトの仕様に関するお問い合わせに対応する新チームの立ち上げメンバー（1人目）として採用します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれか、もしくはいずれかに準ずる経験 ・カスタマーサポート／カスタマーサービスチームの立ち上げ経験（0→1でのフロー構築、ナレッジベース整備、体制構築等） ・SaaSまたはITプロダクトのカスタマーサポート／カスタマーサクセス経験 ・Webサービス / ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 近年、サイバー攻撃や国家レベルのセキュリティ脅威が増加しており、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。 現在、国内の情報セキュリティ市場は1.9兆円規模に達しており、なかでも「脆弱性診断事業」は790億円規模と、年々右肩上がりで拡大をつづけています。 こうした市場の追い風を受け、同社ではさらな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SOC運用経験（1年以上）またはサイバーセキュリティに類する実務経験 ・インフラ／サーバ運用経験（2年以上） ※事業会社側で、外部からの攻撃に対しペネトレーションテストを実施した経験や、インシデント発生時にSOCと連携して緊急対応にあたった経験なども広く... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、健康管理クラウド「Carely」と産業保健専門サービスを通じて企業の健康課題解決を支援してきました。 これまで当社は、従業員1,000名以上の大企業を中心にサービスを提供し、多くの企業の産業保健体制構築を支援することで事業を成長させてきました。その過程で培ってきた知見やノウハウは、企業規模を問わず活用できる大きな強みとなっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験 ■データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験 ■業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験 【歓迎要件】 ■BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 iCAREは「働くひとの健康を世界中に創る」ことを目指し、健康管理クラウドSaaS（Carely）と、産業医紹介・コンサルティングなどの専門家サービス（Professional Service）を複合的に提供しています。 SaaSで業務効率化と課題の可視化を行い、専門サービスでその課題を解決する――この複合提案が顧客から高く評価され、特にエンタープライズ企業からの受注が好調に拡大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS／IT／無形商材の提案型法人営業のご経験（目安7年以上、エンタープライズ含む） ■複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験 ■自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験（プレイングでの実績） ■営業マネジメント経験（目... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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