| 仕事内容 | 大学生・社会人向けの教育部門です。 人づくりは社会づくり。 教育を通した人財育成、そして日本社会への貢献を実現するべく、事業拡大に向け、法人営業担当を募集いたします。 大学・専門学校を対象とした「大学事業部」、日本の大手企業様を対象とした「企業事業部」に分かれ、大学受験指導で培ってきた合格ノウハウやメソッドを応用し、大学生・社会人向けの教育・研修プログラムを開発・提供しています。 どちらの事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■4年制大学卒業 ■社会人就業経験3年以上 ■法人営業経験（目安2年以上） ■運転免許証 ※頻度は多くありませんが地方出張が発生した際に運転の可能性があります。 【歓迎要件】 ▼課題解決型の提案経験 ▼新規顧客の開拓経験 ▼無形商材を扱ったご経験 ▼IT領域で... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 組織力強化に伴う増員。 人事領域にて課を横断し、広く価値発揮をいただける新しい仲間を募集しています。現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、企業組織の根幹を支えて頂きます 【職務概要】 ・人事領域における育成全般の企画業務（研修企画を中心とした施策立案・運営） ・研修設計・運用に加え、育成課題の本質を捉えた施策提案 ・人事データの分析・活用を通じた経営層・管理職層との |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人事の中でも育成を主務として経験している方 ・研修の企画・運用の経験 |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■事業戦略に基づく採用計画の策定・実行 ■各部門との採用要件定義、ポジション設計、組織づくりについてのディスカッション ■採用チャネル選定、求人票作成、媒体管理 ■エージェントマネジメント、候補者との折衝 ■面接プロセス設計・運営、クロージング対応 ■採用データ分析、採用プロセス改善 ■HRBPとしての人事課題抽出、組織開発施策の提案・実行 ■採用チームのメ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ■英語力（ビジネスレベル） 【歓迎要件】 ・ピープルマネジメント経験 ・新卒採用経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ・事業に関わる法律相談 ・コンプライアンス推進業務 ・商事法務 【組織体制・社風】 総務人事部 法務室 室長1名 課長3名 課長代理1名 メンバー1名 ※キャリア採用メンバーが中心で、中途入社でも馴染みやすい環境です！ ※室長とお話しした印象は非常に優しく、コミュニケーションの取りやすい方でした。 ※不動産・法務・事業など多様なバックグラウン |
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| 応募資格 | 【必須要件】 【経験】下記経験いずれか ・事業会社における法務業務経験5年以上 ・宅地建物取引士もしくは司法書士 【歓迎要件】 ・建設・不動産業界における法務経験 ・不動産分野における景表法・表示規約等対応、広告表示審査経験 ・デベロッパー側で開発プロジェクト推進に携わった経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 このポジションに期待しているのは、「正しい数字を出す人」ではなく、「この数字で、どう判断すべきかを言える人」です。 ＜経営戦略や中期方針を理解したうえで全社予算・中期計画の“考え方”から一緒に作る＞ ＜予算・実績・KPIを見て終わりではなく、その先にある打ち手・優先順位を言語化する＞ ＜投資判断の場では、遠慮せず、経営陣に対して自分の意見 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社長／CxO／事業責任者に対して 数字を根拠にYes/Noを言った経験を有する方 ■投資評価・事業性判断を“一気通貫”でやった経験を有する方 ■Excel / Sheets / BI / データを自分で触ることを前提とされている方 |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【組織について】 同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※業界不問です※ ■労務経験（給与、就労管理、労務管理など）がある方 ■マネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・IT・WEB企業での労務業務経験 ・病院施設での労務業務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・訴訟（代理人とならない） ・訴訟（代理人となる） ・対外交渉 ・内部統制 ・自社のＭ＆Ａ ・企業防衛 ・債権回収 ・自社の法的問題の検討 当社は「新しい価値の創造を通じて社会に貢献する」という経営理念のもと、幅広い分野の事業を展開するグローバル素材メーカーです。素材には世界を変える力があると信じ、今後も基幹素材・先端材料を中心とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法学部卒もしくは修士 【歓迎要件】 ・弁護士事務所勤務または企業法務経験 ・弁護士資格 ・TOEIC730点以上 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 PayPay証券の企画管理部にて、総務業務全般を担当していただきます。 ■オフィスファシリティ・総務業務 └オフィスファシリティ管理、オフィス構築、執務環境管理等 ■管理業務 └文書管理（契約書管理、社内規程管理、社外倉庫管理等） └取引先管理（取引先審査・管理） └知的財産管理（商標・特許管理） ■稟議申請受付 └要件チェック等 ■会社法関係業務 └取締役会・株主総会事務局業務、法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■3年以上のオフィスファシリティ・総務実務経験 ※同社の選考にあたりご応募いただく場合は、下記プライバシーポリシーに同意したとみなします 【歓迎要件】 ■BCPの業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 OKIグループの電子部品メーカーである同社にて、産業用ロボットケーブルやフレキシブル基板などの提案営業をお任せします。 北米エリアを中心に、既存顧客のフォローや新規代理店の開拓などを担っていただきます。 まずは先輩社員のサポートや同行からスタートし、国内で製品知識を学習。 工場との連携も含め、モノづくりの流れを理解していただきます。 ■欧米の既存顧客、新規顧客への拡販（エンドユーザー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業経験・顧客折衝経験（有形・無形不問） ■英語に対する抵抗がない方、または学習意欲が高い方 ■海外出張が可能な方（主に北米、年3回前後、2週間程度） 【歓迎要件】 ■電線・電子部品の営業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える同社にて法人営業をお任せします。 【業務内容】 ・電車や車、スマホに電波を届ける基地局などの電線を製造し、電力インフラを支える当社において、法人営業（卸・商社系/ルート営業）を担当頂きます。 ・見積引合い～代金回収までを行っていただきます。 ・顧客は電力会社や製造メーカーなどです。 【入社後の流れ】 ・入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※下記いずれかのご経験※ ■法人・個人向け営業経験（5年以上） ■接客・販売等の顧客折衝経験（5年以上） |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 インターネット広告事業で国内トップの事業者であり続けるために、最先端のAI技術を最速で導入し広告効果の最大化に貢献していくことが重要です。 広告クリエイティブの「品質」「量」「スピード」の向上を目指すべく、 機械学習および自然言語処理の技術を用いた極予測TDプロダクトの開発に取り組んでいただきます。 検索連動型広告において、LLMなどの機械学 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■Pythonなどのプログラミング言語を用いた開発経験（5年以上） ■AWS、GCPなどのパブリッククラウド環境での開発・運用経験 ■機械学習を活用したサービスの開発の実務経験 ■データパイプラインの構築と維持管理経験 ■3人以上のチーム開発の実務経験 【歓迎... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【デジタル（マーケティングDX）コンサルティング事業紹介】 マーケティングDXコンサルティングはクライアントの経営戦略・事業戦略に基づいたデジタルマーケティングの推進組織やシステム構想の設計、KPI/KGIの設定やアクションプランづくり等、戦略から実際の運用までをクライアントと一体となったプロジェクトで推進します。 【コンサルティングテーマ例】 BtoBデジタル活用営業モデル構築プロジェクト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 何らかの折衝、アシスタント業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・法人営業、営業企画、営業事務、マーケティング、CRM、インサイドセールス ・ＡＩエージェントや対話型生成ＡＩツール活用 ・プロジェクトマネジメント（アシスタント含む） ・各種コンサルティング業務 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【組織体制強化と次世代の仕組みづくりを牽引するリーダーを募集】 当社は成長フェーズにあり、社員数が継続的に増加する中で、給与・社会保険・福利厚生といった人事労務の基盤を、単に「正しく安定的に」行うだけでなく、将来を見据えて発展させていきたいと考えています。 今回の採用は、この重要機能を支える現メンバーの指導・育成を行いながら、給与計算・福利厚生の運用モデルを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・給与計算、社会保険手続き、福利厚生制度運用経験3年以上 ・労務関連法規に関する基礎知識 【歓迎要件】 ■全社規模や部門横断の大規模プロジェクトの経験 ■KPI設計/モニタリング/KGI設計と改善提案経験 ■PMIや全社変革プロジェクトの経験 ■組織開発に... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 新たな事業領域としてのカーボンニュートラルに関わる事業戦略・企画立案、自社省エネ施策推進、再生可能エネルギー分野の施策推進、グループ会社連携、人材育成、他の事業領域との連携による地域課題解決の推進をいただきます。 【募集背景】 新たな事業領域への挑戦にあたり、事業構想・企画力や再生可能エネルギー等のカーボンニュートラル関連の専門分野の経験・知識を有する即戦 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電力・クリーンエネルギーおよび脱炭素、GXに関係する業務経験 【歓迎要件】 ▼資格：電気主任技術者、エネルギー管理士、経営戦略 ▼スキル：電力・空調等の計装類、その他建物設備関連の各種センサ等に関する知識 脱炭素、電力・エネルギー関連の人的ネットワーク ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ・事業活動に伴う法的課題への対処 ・係争関連業務。訴状その他係争書類のレビュー、関係者ヒアリング・証拠収集を行い、国内外の外部弁護士との連携（日本語／英語）。 ・国内外の契約審査・作成、契約や法令改正に関する社内向けけトレーニング、社内制度・規則の設計・改訂。 【組織のミッション】 「法務のプロフェッショナルとして会社を牽引していく」。具体的 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法務業務経験（目安：5年） 【歓迎要件】 ・弁護士資格（日本・海外を問わない） ・TOEIC860 点相当以上の英語力 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 【本ポジションについて】 同社アソシエイト採用担当として業務をお任せいたします。 アソシエイト採用担当のミッションは、採用プロセスを正確かつスピーディに遂行し、候補者体験と採用の質を高めることです。 書類選考、一次面接、ATSでの進捗管理、ダイレクトリクルーティングによるソーシングなど、採用実務をハンズオンで推進しながら、360度の採用オペレーションを習得していただきます。 2年目からは、リクルー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事・採用に関わるご経験 or 人事にチャレンジしたい方も歓迎 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティングやスカウト運用の実務経験 ▼エンジニア・コンサルタントなど専門職採用の経験 ▼何らかのATS（採用管理システム）の利用経験 ▼スタートアップまたは... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 AWSビジネス拡大を目的とした事業企画業務を担当頂きます。 【採用背景】 事業拡大に向けた採用 2009年に始まった同社AWSビジネスは、クラウド市場の拡がりと共に急速に拡大し続けています。AWS専業ベンダーとして日本で確固たるポジションを確立することはもちろん、グローバルでのビジネス拡大を視野に入れ、2021年AWS本国との間で戦略的協業契約を締結、20 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での業務経験 ■BtoBサービス・ソリューションの営業マーケティング経験 【歓迎要件】 ■BtoBサービス・ソリューションの企画業務経験 ■事業企画業務経験 ■マネジメント経験 ■英語力（ビジネスレベル） |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職です。 オンライン・オフラインマーケティング、運用型広告、EC、データなど、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。 ※ご活躍によってはメンバーマネジメントを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタル広告代理店での実務経験2年以上 【歓迎要件】 ■BtoBマーケティング、コンサルティングのご経験 ■ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo!ショッピング等）の広告商品に関するご経験 ■チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づ... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ビジョン】 超高齢化社会の日本において、医療・介護は社会インフラとして非常に重要な役割が求められており、地域社会を支える礎となっていますが、多くの民間病院では慢性的な赤字経営に陥っているのが現状です。同社はそれらの地域社会に必要とされる病院の経営課題を解決し、病院の価値や医療サービス品質向上を推進することで、日本の医療を産業として維持していくことを目標に日々活動しております。 【ミッション】変 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界を問わず人事職（人事制度、労務領域のご経験）および人事コンサル経験者 【歓迎要件】 ▼社労士資格をお持ちの方 ▼ヘルスケア業界での経験や知見をお持ちの方 【求める人物像】 ・ユカリアのミッション・ビジョンに共感いただける方 ・人・組織領域に興味関心... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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