| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は今、大きな転換期を迎えています。優秀な人材確保は事業成長の要となりますが、現在の採用手法（エージェントやダイレクトリクルーティング中心）のみでは、中長期的な人員確保が難しくなる見込みです。 今後は、リファラル文化の醸成やオーガニック流入の仕組み作りなど、新たな集客チャネルの確立が急務です。 これらの攻めの採用施策をゼロから企画し、事業部を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での中途採用経験（5年以上目安） ■マネジメント経験（人数、経験年数は問いません） ■ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験 【歓迎要件】 ■エンジニア採用、新卒採用、役員クラスの採用経験（採用候補者やエージェントとの関係構築、応募獲得の工... |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 パーソルグループ全体の生産性向上・価値創出を担う総務購買本部の企画中枢として、グループ横断での気候変動施策の企画・推進を担っていただきます。 パーソルグループでは、環境保全を重要な経営課題の一つと捉え、環境マネジメントの高度化と環境負荷低減に向けた取り組みを推進しています。 本ポジションでは、その中枢を担うPHD総務購買本部の企画部門にて、グルー |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■Scope1/2におけるカーボンニュートラルに関わる業務経験がある方 ■データの集計・分析経験（Excel、PowerQuery、BIツール等） ■担当領域において課題を特定し、関係者を巻き込みながら改善施策を推進した経験がある方 【歓迎要件】 ▼カーボンニ... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 事業部門のパートナーとして、採用・労務・人材開発・組織開発など幅広い人事領域を担当いただきます。経営方針や事業戦略を踏まえながら、担当組織の課題解決と組織力向上を支援するHRBPとして活躍いただくポジションです。 ・担当部門の中途採用業務 採用ニーズのヒアリング、求人票作成、人材紹介会社との連携、面接対応、内定者フォローなど ・労務相談対応 管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における人事実務経験 ・採用、労務、人事企画、人材開発などの実務経験 ・労働関連法令の知識を有し、実務で活用している方 【歓迎要件】 ・人事評価制度の運用経験 ・労働組合対応の経験 ・障がい者採用の経験 ・HRBPまたは事業部人事としての経験 ・組織... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社では、国内外の医療機関向け運営支援事業を展開しており、支援先の医療機関数やグループ企業は急速に拡大しています。これに伴い法務への相談案件や契約審査件数も急増しており、法務部門全体の組織対応力の向上が急務となっています。 今回の募集は、単に目の前の案件を処理するための増員ではありません。急拡大する事業を支えるため、定型業務の仕組み化やプロセス改善を自ら提案・実行し、長期的に安定した組織基盤を共に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（目安2年以上） ※事業会社での企業法務経験はもちろん、法律事務所でのパラリーガルや法務アシスタント経験の方も対象となります 【歓迎要件】 ▼業会社における法務経験 ▼業務プロセスの見直しや効率化に取り組んだ経験 ▼法務の立場で事業プロセスを事業... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 コニカミノルタを取り巻く事業環境や働き方が大きく変化する中、総務部門に求められる役割も、従来の運営・管理中心から、経営や事業を支える企画機能へと変化しています。 今回募集するポジションでは、各拠点の運営課題や環境変化に対し、現場に寄り添いながら課題解決を図るとともに、総務機能の高度化を推進する人材を募集します。 【ミッション】 コニカミノルタ株式会社の各事業拠点横断の総務企画業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業における総務業務経験 ■社内外関係者との調整・折衝経験 【歓迎要件】 ■改善提案や業務改善の経験 ■オフィス移転・レイアウト変更プロジェクト経験 ■各種資格（ファシリティマネージャー、建築・不動産系資格、など） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集要項】 トーメンデバイスでは、世界最先端の半導体メーカー・サムスン電子の製品を主軸に、グローバルなものづくりを支えています。 業界大手のお客様とのお取引きのサポートができる環境です。 変化が速いエレクトロニクス業界で“自ら考え、行動し、成長する”仲間を歓迎します。 あなたの一歩が、新しい価値と未来を切り拓きます。 【業務内容】 半導体商社である同社に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※ご応募の際は証明写真が必須となります※ ・営業事務経験３年以上 ・基幹システム（受発注システム）への入力が可能 ・Word、Power Point、Excel 中級（関数 VLOOKUP、ピボットテーブル） ・英語中級（メールでのやり取りが発生します） 【歓... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 HRビジネスパートナー（HRBP）は、事業部門のマネージャーやリーダーと連携し、事業目標に沿った人事施策の実行を支援するポジションです。人材戦略、人員計画、パフォーマンスマネジメント、組織開発をサポートするとともに、労務コンプライアンスの遵守や、従業員が活躍できる職場環境づくりを推進します。 ＜主な職務内容＞ ? 担当部門のマネージャーと連携し、事業目標や組織課題を理解したうえで、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事業務経験3～5年以上。 ※そのうち1年以上はHRBPまたは人事アドバイザリー業務の経験を有すること。 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 人事労務領域の責任者として、人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。チームメンバーのスキルアップと業務の平準化を推進し、マネジメントとして組織全体の生産性向上を図っていただくとともに、働き甲斐のある会社づくり向け、力を発揮頂くことを期待しております。 具体的には、福利厚生施策の検討・立案、法改正等に伴う規程改訂、個別労務対応、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 300名以上の事業会社での人事経験7年以上 労務実務（給与・勤怠管理・安全衛生・規程改訂・個別労務対応）経験5年以上 人事関連施策（人事制度や福利厚生施策等）の立案・導入・運用経験 人事領域のマネジメント経験3年以上 【歓迎要件】 OBIC7人事・給与システム... |
| 給与 | 年収 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。 即戦力としてご活躍いただける方をお迎えし、業務の平準化と、より安定した体制づくりを進めていきたいと考えています。 【業務内容】 搬送機器のSE業務全般を担当していただきます。 ・技術検討 ・原価積算 ・仕様取り纏め ・営業支援等の全般 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須】 ■マテハン（工場・倉庫内の物流／搬送システム）業界の設計やシステムエンジニアリングの経験者。 【PCスキル】 CADソフト（Autocad）、オフィスソフトを使用可能な方 【歓迎要件】 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集背景 企業を取り巻く環境変化が加速する中、多くの企業でDX推進や組織変革が重要な経営課題となっています。 TDCソフトは国内有数のSAFe Gold Partnerとして、国内最大級のSAFeトレーニング提供実績と国内トップクラスのSAFe認定コンサルタント（SPC）在籍数を強みに、大手企業のアジャイル変革を支援しています。 事業拡大に伴い、次世代の大規模アジャイル変革コンサルタントを募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトにおけるPLまたはPM経験 ・PMO経験 ・ITコンサルティング経験 ・顧客とのコミュニケーション経験 ・変革や改善活動への興味・関心 【歓迎要件】 ・アジャイル開発経験・スクラムマスター経験 ・生成A... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ■募集背景 3年で売上高を現在の15倍にするため。 2024年2月に、スタートアップ企業でEC事業の立ち上げからグロースまで執行役員として実行してきた取締役を迎えて、会社のスピード感が一気に上がりました。 オーガニック、プラントベースというグローバルニッチなプロダクトを日本のスタンダードにして変えていく事業のビジネスモデル確立に向けて、上流ポジションから採用を進めてきています。 今後はブランド開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■数億～数十億円規模の事業成長牽引とP/Lを意識した意思決定力 ■各チャネルでの営業戦略設計・KPI運用・組織マネジメント経験 ■新ブランド/事業の0→1立ち上げ・GTM戦略推進と失敗からの学習知見 ■5～50名規模への組織拡大、マネージャー育成、仕組み化の実... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 防衛省向け特殊車両の全体設計や各構成装置の設計を行うとともに、設計内容について客先と調整し製品仕様として確定していく業務を行っていただきます。 敷地内で車両の製造・テスト走行まで行っており、業務の一環として製造過程・実機テストに携わるなど製品に直接触れていただく機会が多くあります。また、客先と共に行う野外試験への立ち合い等、車両の運用現場にも幅広く関わる仕事です。 【仕事の魅力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・車両設計または車両コンポーネントの開発経験 ・機械設計に必要な力学等の基本的な知識を有している方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 特殊車両に関する保安基準や各種法令の適合性を確認・管理する業務です。 車両の設計・製造部門や法務、品質保証部門と連携しながら、関連法規に基づく適合性評価を行い、安全かつ法令遵守した製品の提供を支援します。 また、保安基準の改正対応や関連資料の作成、社内外への技術説明も担当し、関係部署やお客様との調整業務もあります。 特殊車両の安全性確保に関わる重要な役割を担い、法令知識を活かして |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・保安基準や各種法令に関する知識・業務経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社は日本のジェットエンジン生産の60～70％を担うリーディングカンパニーであり、さらに航空業界を支えるビジネスとして、防衛省および民間航空機のジェットエンジンの定期的な整備までを担っています。 航空機用エンジン整備事業において、エンジンの試運転に必要な設備および機器の新規導入の検討から保守までをお任せいたします。 最先端の航空機エンジンの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械系を専攻しており、機器設計や生産技術のご経験をお持ちの方 ■読み書きレベルの英語力（TOEIC500点あるいは同等レベルの英語力） ※英文のマニュアル、仕様を理解ができるレベルを想定 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都西多摩郡 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は、製造業向けにAI・画像認識・ロボティクスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリューションを提供する成長企業です。 現在、国内拠点の拡大、海外展開、新規事業の立ち上げなど事業成長を加速しており、それを支えるITインフラの強化を進めています。 社内ネットワークやMicrosoft 365環境の設計・構築・運用に加え、新拠点立ち上げやセキュリティ強化など、社内IT基盤全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■社内ネットワークの設計・構築・運用経験 ■YAMAHA（RTX・SWX等）またはCisco機器の運用経験 ■CLIを用いたネットワーク設定変更経験 ■VLAN・ルーティング・ACLに関する知識・運用経験 ■Microsoft ... |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 同社は食品工場向けの 外観検査装置・X線検査装置 を自社開発し、業界に新しいスタンダードを築こうとしています。 現在は月数十台規模の生産からスタートしていますが、今後の国内外展開を見据え、UL認証やISO9001に対応したグローバル品質基準での工場体制を立ち上げるフェーズに入っています。 「小さな現場」から「世界に通用するものづくり」へ。 その変革期を担う 製造リーダー を募集します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での組立・品質管理・生産管理いずれかの経験 ■少人数チームの管理・リーダー経験（リーダー／サブリーダー／主任など） 【歓迎要件】 ■UL／CEなど海外規格対応製品の製造経験 ■ISO9001や品質マネジメントシステムに基づいた業務経験 ■工場立ち上げ... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ▼ミッション SmartHRの情シス領域のプロダクトやサービスをご利用いただくお客様のサクセスを通じて売上の最大化を実現する ▼役割 ID管理を始めとする情シス支援プロダクトをインストール・ご契約いただいた顧客に対してカスタマーサクセスを行っていただきます。 エクスパンションの提案によりユースケースの拡張、売上拡大も担っていただきます。 ▼情シス領域につ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験3年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 - 情報システム領域において課題解決提案を行った経験 - IT/SaaS業界におけるカスタマーサクセス経験 |
| 給与 | 年収 550万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社が取り扱うSaaS製品を軸に、業界を問わず顧客の課題解決を行うソリューションセールスです。 認証基盤、画像・動画最適化、Webフロントエンド、コミュニケーション、セキュリティ、AI活用など、多様な領域のSaaS製品を組み合わせ、顧客のビジネス課題に対する最適な提案を行います。日本未上陸のサービスを含む最先端のテクノロジーを扱うことも多く、販売だけでなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界での法人向け営業経験 【歓迎要件】 ▼ウド・SaaS領域での業務経験 ▼SaaS製品の販売・導入支援、または外資系ベンダーとの協業経験 ▼AWS等パブリッククラウドの基礎知識 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 入社後まず向き合っていただくのは、大手企業を中心とした顧客が抱える、 エンジニア採用・人材活用・開発組織づくりの課題です。 Findyのエンジニア採用支援サービスやフリーランス人材活用サービス、エンジニア市場データを活用しながら、 顧客の事業課題・開発組織課題を構造的に捉え、定量・ファクトに基づく提案を設計していただきます。 単なる求人獲得営業ではありま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■無形法人営業経験2年以上 ■新規開拓・既存深耕などの法人営業で高い成果を出した経験 【歓迎要件】 ・人材紹介・採用支援経験（RA / CA / 両面型コンサルタント） ・顧客の採用課題・事業課題の背景を捉え、構造化して提案してきた経験 ・エンタープライズ企業... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎 |
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| 仕事内容 | 自社サイト『トラック流通センター』経由の完全反響型リードを活用し、営業成果の最大化と営業組織のマネジメントを担っていただくポジションです。 単なるプレイングマネージャーではなく、【営業プロセスの最適化】【メンバー育成・仕組み化】【データを活用した再現性のある営業体制の構築】を通じて、中古商用車業界の変革をリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ■営業活動 ・問い合わせ対応（1日2～3件程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業のご経験 ・マネジメント経験（OJTや教育担当でも可能） 【歓迎要件】 ・高単価商材の取り扱い経験（有形、無形不問） ・複数の業務が同時並行で発生する環境下で、優先順位を判断し、業務を滞りなく推進した経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区八丁堀 3丁目 |
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