| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ■決算業務全般の推進 ■月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ■連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ■社内規程の整備、会計方針の策定 ■管理会計・予算運営 ■管理会計制度の構築・運用とKPIや財務デ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務部門における実務のご経験（7年以上） ■決算締めのご経験（自己完結できる） 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験 ■SaaS、IT、コンサルティング業界での就業経験 ■連結決算（IFRS）・開示業務に関わる業務経験 ■業務プロセスや内... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せしたい業務】 ▼社内のDX人材育成戦略の立案・施策の企画・推進 └DX推進に必要なスキルや知識を体系化し、教育コンテンツの検討・調査・整備 └デジタルリテラシー向上を目的とした研修やワークショップの設計から運営まで ▼DX人材創出に向けた活動の事務局 └会議体・イベント企画の運営、対象メンバー管理、議事、関係各所との連携＆調整、スケジュール管理 ▼DX人材のスキル評価を行う制度構 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下3点いずれも必須※ ・業務のDX推進担当として主体的に動かれてきた経験 ・製造業におけるDX人材創出（育成）の企画推進経験 ・人事制度改定に携わった経験 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・自分の考えを積極的に発言出来る方 ・リモートワーク下でも業務上のコ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画部長候補として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただく |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 └マネジメント経験は書類上必須としないが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視 └事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 【歓迎要件】 ■インターネット、WEBサービス業界での経... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【業務概要】 三菱UFJフィナンシャル・グループのデジタルトランスフォーメーション推進を牽引・並走するJDDのコーポレートカルチャー室において、企業文化の醸成と従業員が共有する価値観や行動指針の浸透を目指し、従業員体験／エンゲージメント向上のための企画・運営を担当します。 【担当する業務イメージ】 ・従業員エンゲージメント戦略・施策の企画・運営 ・社内コミュニケーションの向上 ・社内外イベントの |
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| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれの業務経験をお持ちの方 ・本社企画経験（人事企画に限らない） ・コンサルタント ・エンゲージメント業務経験 【歓迎要件】 ・人事、広報、経営企画の経験 ・スタートアップ等での人事やコーポレートカルチャー部門での経験 ・企業文化醸成や従業員エンゲージメ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋本石町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の総務課にて、ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ガバナンス関連業務のご経験（社内規程、稟議・契約管理等） 【歓迎要件】 ・総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方 ・スタートアップやベンチャー企業での総務経験 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場／売上高1兆円超の長谷工グループにて、さらなる経理体制強化に向けた増員募集です。 経理職としての専門性を高めながら、将来的には管理会計・経営企画といった他ポジションへのキャリアパスも描けるポジションです。 【業務内容】 ・月次・年次・四半期決算業務 ・税務業務（申告・納付・調整など） ・営業・建設部門との折衝・調整業務 【組 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結・開示の経験 ※サポートの立場も可 【歓迎要件】 ■建設業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 －経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 －各部門を巻き込んだ実践のリード ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 －IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） －事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験 ・管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方※ ・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 開発、運営するゲームタイトルのサウンド業務全般をリードしていただきます。 ■職務内容詳細 （１）サウンドディレクション ・品質管理と進行管理、音源のクリエイティブマネジメント ・音響演出の考案 ・音楽、効果音等の仕様書作成やサウンドシステムの仕様策定 ・サウンドデータの加工編集 ・ゲームエンジンやオーディオミドルウェアを使用した実装業務 ・外部サウンド制作会社等との交渉や受発注業務 ・音源と機材 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■BGMおよび効果音の制作経験5年以上 ■サウンドディレクション（自社・外注問わず）の実務経験 ■DAW、シンセサイザー、波形編集ソフトなどの実務利用経験 ■プロジェクトのタスク管理・スケジュール管理の実務経験 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■チーム... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 人々の「リアルな日常生活」と「ゲーム開発で培った先端技術」を融合させた新規プロダクトの体験設計と開発プランナーを担っていただきます。 ■業務内容詳細 ・コンセプトに基づき、システム、画面遷移、演出タイミングなどの仕様書及び構成案の作成 ・各種データやパラメータの設計、入力、調整等のデータ作成および設定 ・ユーザーが「心地よい」「続けたい」と感じる手触りの徹底的なプレイフィール調整 ・エンジニアや |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームプランナーとしての実務経験 ■他職種が迷いなく実装するための、複雑な仕組みの言語化、図解化できる仕様作成能力 ■ゲームの進行や各種パラメータを制御するためのデータ設計、作成、調整のスキル 【歓迎要件】 ※以下必須ではありません ■Unity / Unr... |
| 給与 | 年収 450万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 同社グループ全体におけるAIガバナンスの全体立ち上げにあたり、外部委託先、法務、総務、人事との連携や協力の元、必要なルール・ガイドライン・運用体制を設計・整備し、社内への定着と継続的なモニタリング、運用改善までを推進いただきます。 DX銘柄取得を目指し、ガバナンスのさらなる強化を計画しています。ご自身の経験やアイデアをもとに中長期的な仕組みを作っていく業務も多数あります。具体的には |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・AIの仕組みや効果・リスクに関する基礎知識 ・ガバナンスやセキュリティの設計・構築・運用のいずれかに関する経験 ・何らかのプロジェクト推進 |
| 給与 | 年収 1100万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【採用背景】 各プロジェクトやマネジャーの工夫により改善は進んできた一方、共通アセットの蓄積・活用不足や知見の再利用困難、属人化といった組織横断の課題が顕在化。生成AI活用が前提となる中、これらを仕組みとして設計・定着させるため、開発オペレーションリードを募集します。 【具体的な職務内容】 ■ドキュメントオペレーションの設計・標準化 ・開発組織におけるドキュメント体系の整理・再設計 ・「何を書く |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェア開発における実務経験（3年以上目安） ■フロントエンド／バックエンド／インフラのいずれかを含む開発経験があり、フルスタック的にプロジェクトデリバリーに関与した経験（※得意・不得意があっても問題ありません） 【歓迎要件】 ▼フルスタックエンジニアと... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務概要】 外資系化粧品ブランドを中心にLINE／デジタルコミュニケーション施策における 運用・改善を中心とした業務を担当いただきます。 【業務詳細】 数字と向き合いながら運用・改善を積み重ねていく仕事です。 LINE／DMは、お客様の反応が数字としてすぐに返ってくるマーケティング手法で 「なぜ反応が出たのか」「どう改善するか」を考えるポジションです。 将来的には、企画立案や施策設計など、売上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■LINE/メルマガのCRMコミュニケーション経験（1～2年以上） ■PowerPointやWordの使用経験 【歓迎要件】 ■Webサイトの制作・運用、SEO記事制作、オムニチャネル戦略など、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティングに関する知識 ■リー... |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
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| 仕事内容 | 【同社の女性活躍の取り組み】 ■女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学士以上の方 ・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方 ※管理職候補登用の場合はTOEIC 6... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社の女性活躍の取り組み】 ■女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコアバリューの1つに位置づけています。そのために、ライフイベントを迎えても働きやすい両立環境整備、男性の家事育児参画推進にも取り組み、エクイテ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・学士以上の方 ・求人に記載の想定ポジションに準ずる業務経験をお持ちの方 ・将来的にリーダー・マネージャーを目指したい方、または充実した両立支援・柔軟な働き方制度を活用して、リーダー・マネージャーを続けたい・目指したい方 ※管理職候補登用の場合はTOEIC 6... |
| 給与 | 年収 650万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超える現在では完成車以外の様々な分野で光の無限の可能性を追求し、グローバルに事業を展開している「スタンレー電気社」にて「教育研修企画」を募集しています。 当社は現在、急速に変化する事業環境や労働市場の中で企業価値を高めるための変革を進めています。人事も制度改定等、変化の只中にありますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 【歓迎要件】 ■企画提案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | ??アクセンチュアグループ?? 【会社概要】 SI&Cは、『技術力』×『マネジメント』を強みとした独立系Sler企業で、顧客からの信頼と実績をベースに直近10年は年率10%以上の着実な成長を積み重ねています。 従来の注力事業である顧客のニーズに応え続けること（従来のシステム・インテグレーション）はもちろん、顧客に新たなビジネスの可能性やイノベーションを提案・発信する、技術の視点から業務を創造する |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ○法務経験者の場合、下記 ・法務の実務経験がある方（3年以上） ○法務未経験者の場合、下記 ・法学部卒業、または同等の資格を有する方 ・チームと協力して業務を進められる方 ・契約書・社内文書の 決裁フローに沿った正確な手続き処理能力を有する方 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区浜松町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、ソフトウェア事業領域における人事労務業務を行って頂きます。 【職務内容】 人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ口担当としてご対応いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（目安：TOEIC650点/電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル） ※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での人事・労務実務の経験 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ■労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識 【... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 業界NO1、売上高約5兆円の同社の本社HR（COE）として労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用や事業部門の支援サポートなどの機能を担っています。 この中から、具体的には以下の業務を担当いただくことを考えています。 ・労災保険に関する運営全般 ・ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理 など ※労災に関してはグループ会社に委託しておりま |
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| 応募資格 | 【必須要件】 労災業務全般の経験者 【歓迎要件】 社会保険労務士の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 脱炭素社会への移行やESG投資の拡大を背景に、企業には財務情報だけでなく、サステナビリティに関する情報開示や経営高度化が強く求めら れています。 関西電力においても、非財務情報開示の強化やサステナビリティ経営の高度化を重要テーマとして位置づけており、今後の制度対応・体制構築を 推進しています。 特に、今後予定されている法定開示対応を見据え、サステ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・サステナビリティ、ESG、CSR、非財務情報開示等に関する業務経験 ・経営企画、事業企画、経営管理等の企画系業務経験 ・全社横断プロジェクトや制度構築・推進経験 【歓迎要件】 ■電力事業制度や仕組みに一定の知見を有する方... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆生産領域におけるデータドリブン経営実現の為、製造の専門家として経営資源となる生産現場のデータ収集とシステムへの連携方法を構築する役割を期待しています。 グローバルERPを国内外の工場へ導入し、運用のなかで日常的なデータ活用を実現いただきます。 データ活用を視野に各拠点の既存システムとERPとの連携方法を検討、導入支援を行っていただきます。 【具体的には】 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産管理または生産技術（M-BOMなどのメンテ）など製造現場でのご経験 ■IEあるいは品質管理（QC）などのご経験 ■データを統計的手法などを用い分析・課題形成・改善実行されたご経験 【歓迎要件】 ■PMOの立場でのERP導入経験 ■生産管理もしくは生産技術... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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