| 仕事内容 | 【概要】 同社は、独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発をして提供しているセキュリティサービスを用いて、サイバー攻撃への対応や、セキュリティ監視、対策に関するコンサルティングのセキュリティサービスを提供しています。 IT企業での営業経験を活かし、更にセキュリティ分野での強みを身につけたい、大きな裁量を持って働きたい方、同社の『営業部 ソリューショングループ』の一員とし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT企業での法人営業経験（5年以上の経験） ※サイバーセキュリティに関する知識、取り扱い経験がなくてもOK 【歓迎要件】 ■IT全般、ネットワーク全般の基礎知識 ■セキュリティ領域での提案営業経験 ■課題解決型の提案営業経験 ■セールスエンジニア経験 ■カ... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■PM ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画およびビジネスモデルの立案 ・新規クラウド（IaaS、PaaS、DaaS、DRaaS等）の事業企画立案支援、設計、構築、運用（アウトソーシング含む）に関わる一連のPM業務 ・既存クラウド（IaaS）等の老朽化更新計画立案、設計、構築、運用（アウトソーシング）に関わる一 |
|---|---|
| 応募資格 | ■PM【必須要件】下記のいずれかのPM/PL経験（1年以上） ・インターネット／イントラネットでのセキュリティ基盤の企画、設計、構築、運用等の経験 ・プライベートクラウド基盤の設計、構築、運用等の経験・O365、G Suiteを用いた情報共有基盤の構築、運用経験 ・ITIL... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】アクタスHRコンサルティング株式会社を2020年1月に設立し、社内のアウトソーシング部門とは別に組織人事コンサルティング部門を立ち上げました。クライアントからの引き合いも非常に強く堅調に成長しております。その中で新たなメンバーを増員頂き、一緒に会社を作って頂きたいと考えております。 【職務内容】 上場企業（売上1000億円従業員数2000名）から中堅・中小（売上１億円従業員５０名程度） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験（給与計算・社会保険手続、人事労務相談、顧問業務、就業規則作成等） ・社会保険労務士試験合格者（給与計算・社会保険手続の経験は問いません） 等 |
| 給与 | 年収 400万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 HR Transformationチームは、クラウドシステム等の採用や人事機能・組織・業務の改革による人財情報活用の高度化・変化対応力の向上、RPA（Robotic Process Automation）やAIといった新たなテクノロジーの活用による業務の効率化・合理化の推進、デジタルツールを活用した多様な働き方の実現やイノベーティブな組織構築・人財育成等、組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】下記いずれかのご経験 ■ERPパッケージ（SAP、Oracle等）、デジタルテクノロジー（RPA, AI/チャットボット、アナリティクス等）の構想/導入に関する業務経験/知識 ■基幹システム導入コンサル経験（人事関連システム尚可） ■マネジメント・HR領域でのコ... |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス・アドバイザリー部）は、GRC領域の圧倒的な専門性を武器に、このような社会の変革に対峙する大手金融機関やグローバル企業等のクライアントが抱える重要な経営課題の解決を支援しています。 こちらの求人は一般事業会社向けリスクアドバイザリーをメインに担当するチームでの募集となります。 【具体的に提供しているアドバイザリー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■読み書きレベルの英語力 ■下記いずれかの御経験 ・ガバナンス組織、経営企画、経営管理に係る業務の経験者 ・法務、コンプライアンス、内部監査、リスク管理等の経験 ・コンサルティングファーム、または、監査法人等でのコンサルタントとしての業務経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験 ・コンサルタント業務経験（ファーム、監査法人等） ・事業会社での内部監査・内部統制、海外子会社管理経験者 ・国内大手企業、グローバル企業にて法務、リスク＆コンプライアンスに係る業務経験者 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外出... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 デジタル時代における日本の産業・事業のあり方を見つめなおし、付加価値の最大化を検討 事業戦略、事業改革にデジタルテクノロジーを融合させ、その実現と顧客の成長まで支援 【プロジェクト例】 新規デジタル事業の戦略立案、立上げ支援 デジタルを活用した既存事業の再構築 全社デジタルトランスフォーメーションの企画・実行 デジタル時代に対応できる組織・人材の開発 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のようなご経験 ・多様なデジタル技術を実務で活用した経験 ・事業会社における新規事業の企画・開発 ・デジタル戦略や全社デジタルトランスフォーメーションの企画・推進 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング業務 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 グローバル化、M&Aの活発化、市場環境の変化、イノベーション、規制変更、労働人口減少、内部不正、サイバー犯罪、自然災害など、企業が対応すべきリスクは多様化し、日々変動しています。 また、企業は持続的な成長と中長期的な企業価値向上の観点から、実効的なガバナンスの構築がよりいっそう求められてます。 そのような状況の中、事業アイデアの誕生からグローバル企業に成長す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの御経験 ・コンサルタント業務経験（ファーム、監査法人等） ・事業会社での内部監査・内部統制、海外子会社管理経験者 ・国内大手企業、グローバル企業にて法務、リスク＆コンプライアンスに係る業務経験者 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（海外出... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■金融系基幹システムに関するサービス運営 -新制度、新サービスなどに関する企画及び制度設計 -基幹システム導入に伴う業務コンサルティング -基幹システムに関する要件定義～概要設計 -基幹システムに関する設計開発～導入 -基幹システムに関するシステム運用、保守 【魅力】 ■日系最大手シンクタンクであり、強力な顧客基盤やリソースを保有 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記のいずれかに該当する方 ・金融系基幹システム開発の実務経験を有する方 ・システム開発プロジェクトマネージメントの実務経験を有する方 ・オフショアパートナーとの開発経験を有する方 |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 １）お客様の事業部門・DX部門に対して、主に当社のコンサルタントと連携し、新規デジタルサービスのPoC開発、本番開発を実施する。 ２）当社の事業部門に対して、ローコード開発の技術支援（標準化、ライブラリ管理等）・アプリ開発実行支援を実施する。 当社のコンサルタント、サービスデザイナー、スクラムマスター等と協力しながら、業界にとらわれずエンジニ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （■必須 □一つ以上） ■下記の業務を経験していること ・5人以上チームのアプリ開発PL経験 ・3年以上の対客経験 ・画面基本設計・テーブル設計（ER図、テーブル定義）の経験 ・HTML、JS、CSS、SQLの基礎知識 ・パブリッククラウド上での環境構築スキ... |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■主としてNRIの運用ツールSenjuFamilyを活用した提案支援・構築活動を行います。 1.提案支援 ・営業に同伴し、製品の機能説明やデモンストレーションの実施 ・顧客からの要件に対するQA対応 ・障害発生時の調査、フォロー 2.構築活動 ・顧客ヒアリングによる要件定義～Senjuを用いた運用基盤設計、構築 ・プロジェクトマネジメント全 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT業界でSEとして3年以上の勤務経験 ■基本情報技術者 【歓迎要件】 ■ITILの用語を理解している（特に、ITIL Foundation以上保持者歓迎） ■OS、NW、クラウドなどの知識を有する ■バッチ、スクリプトの開発経験を有する |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■大手法人顧客に対し、良好かつ継続的な関係を築き運用やインフラ基盤のニーズを掘り起こし、社内関係部門と連携しながら、Senju Family、mPLAT（https://senjufamily.nri.co.jp/）を中心とした当社の製品・サービスを提案、顧客の運用課題解決を支援します。 当社は、システムのコンサルティングから運用まで一気通貫の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム運用における知見 ■ITソリューションの提案経験 【歓迎要件】 ■セミナーでの講演経験 ■基本情報技術者試験（（歓迎）高度資格） ■システム運用関連資格（ITIL、KCS、SIAMなど） |
| 給与 | 年収 600万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム/プロジェクトおよび運用サービスの管理方針/プロセスの策定および実践を担当します。 【役割・期待】 主にPMOの一員としてプロジェクトにおけるスケジュール/スコープ/コスト/リソース/リスク/調達の各種管理に対して責任を持ち、各種管理プロセスの策定、実行を担います。 ■システム開発プ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジャー以上 ・大手SIerでの5年以上のシステム開発経験、またはSIerにてプライム案件としてのシステム開発経験 ・プロジェクト/チームの管理経験（10名以上の管理経験） ※要件定義、設計、開発、テスト、移行、本番運用の実務経験を有することが望ましい。特... |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 事業ドメインが成長拡大する中、今後益々の発展を期してグループ会社化を進めている同社では、事業の進展を力強く後押しできるバックオフィスの体制強化を図っています。その一環で、経理財務・購買管理・営業事務を担当する部署の業務計画策定、進捗管理、遂行業務にまつわるチェック・レビュー等のマネジメントをお任せできる方を募集します。 同時に、経理財務のバック |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理関連業務のご経験（５年以上） 【歓迎要件】以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します ・簿記２級以上 ・チームマネジメントのご経験 ・管理会計と全社予算管理のご経験 【その他要件】 ・コンピュータリテラシーが高いこと ・タッチタイピングが可能であること |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 同社ではシェアード会社として、双日本体の給与計算を担当しております（約2500名分）。 双日役職員の、主に給与計算に関わる人事労務関連業務を、ご担当頂きます。 ジョブローテーションで人事労務業務のスキルを広げていただくことが可能です。 ・ 年末調整対応 ・ 退職関連業務（退職金、退職賞与計算他） ・ 勤怠管理、通勤費実務 ※給与計算に関わるシステムはSAPを利用しております。 ※ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらの人事労務関連実務ご経験がある方 【歓迎要件】 ・ 給与計算業務のご経験 ・ 簿記3旧レベルの経理処理知識 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 本社の人事課にて、給与計算・福利厚生に関する業務を担当して頂きます。 事務所勤務スタッフと建物現場スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せ致します。 将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと考えております。 【具体的には】 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与計算の実務経験（アウトソーシング可） 【歓迎要件】 ・社会保険関連の実務経験 ・同規模会社での給与計算のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、環境です。人事予算には全体の6 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用経験 （採用の一連の流れを理解していれば採用担当以外の経験も可） ・マクロやRPAを活用した業務効率化経験 ・Excelスキル上級以上 （ピボット、IF・VLOOKUPなどの関数、カスタマイズしたグラフ作成） 【尚可要件】 ・新卒採用のオペレーション設計... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 将来の人事課長として人事部門で様々な業務を担当いただきます。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 ■入社後の業務内容 以下、業務いずれか複数のマネジメントをお願いします。 ・採用業（新卒・中途） ・評価制度の改定 ・階層別研修の企画 ・労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） ・借上社宅のアウトソーシング管理 ・福利厚生倶 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務経験5年以上 ・マネジメント経験 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者資格 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）としてご経験に応じて以下の業務をお任せ致します。 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 【組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験をお持ちでメンバーマネジメント経験を1年以上お持ちの方 ■事業会社での中途採用経験3年以上 ■正社員領域の人材サービス業界でキャリアアドバイザーないしはリクルーティングアドバイザーの経験が3年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験（ソリューショ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社の経理部門は、正確かつ透明性の高い財務情報を提供し、持続可能な成長と経営の健全性を支えることを使命としています。 私たちは、最新の技術と専門知識を駆使して、効率的で信頼性の高い経理業務を実現し、全社の戦略的意思決定をサポートします。 【組織について】 ファイナンス企画部：部長以下正社員 5名、派遣社員 2名 平均年齢42.4歳（20代半ば～50代前半） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・5年～7年の経理業務経験 ・日商簿記2級以上、または同等の知識のお持ちの方 ・SAPの利用経験 ・経理業務全般をハンズオンでマネージできる方 ・オペレーションの改善を日々出来る方 ・自ら課題を発見し、実行の筋道を立てられる方 ・TOEIC700点以上の英語力... |
| 給与 | 年収 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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