| 仕事内容 | 募集背景 MTGは百貨店や直営店など多角的なチャネル展開で成長を続けています。ビジネスが急速に拡大・複雑化する中、日々発生する膨大な決済データを正しく収益に結びつける「売上管理」の役割はますます重要になっています。 今回は、現場に最も近い距離で商流を支え、将来的にBPR（業務改革）やリーダーを担っていただける、自律的なバックオフィスメンバーを募集します。 仕事内容 販売活動を支える受注管理業務を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■【必須要件】 ・オフィスでの事務経験や、付随した業務経験がある方 ・PCスキル（excel sum関数/if関数/SUMIF,LOOKUPなど基礎的な関数スキル、ピボットなど） ・データ分析を活用した（全社や部内等の）業務改善経験 【歓迎要件】 ■【歓迎要件... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-8-15 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社・SIer等でのITシステムの導入・運用・改善経験 【歓迎要件】 Project Managerの経験 Power Automate、Power Appsを利用したSolutionの提案または開発経験 Microsoft Azure でのシステム導入経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・業務改善または業務改革コンサルティングの実務経験（3年以上） ・生成AI（Copilot等）を活用し、業務効率化またはアウトプット高度化を実現した経験 ・非定型業務（例：アドバイザリー業務等）における業務プロセスの整理・構造化の経験 ・クライアントまたは業務... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・コンサルファーム、SIer、事業会社いずれかにおけるDX推進・業務改革プロジェクト経験 ・業務要件整理、業務フロー作成、システム導入支援などの上流工程経験 【歓迎要件】 ・コンサルファームまたは税理士法人向けプロジェクトの参画経験 ・生成AI（ChatGPT... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。 外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの業務を自社側の立場で行っていただきます。 今回は新日本監査法人の担当として自社内の人材開発担当を行っていただきます。 ■ 業務内容 Advisory評価制度の企画運営、人材開発担当となります。今後の人員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を3年以上有すること ・事業会社の情報システム部門、社内SE、DX推進部門での業務経験 ・SIer、ITコンサルティングファーム等におけるシステム導入・開発プロジェクト経験 ・業務アプリケーションの企画、導入、開発、運用経験 ・ユーザー部門... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・経営・事業戦略に基づくデジタル戦略・DX構想の策定、経営層への提案 ・AI／生成AI等のデジタル技術を活用した、戦略実現のためのDX構想策定 ・DX構想に基づくシステムグランドデザイン、システムアーキテクチャの設計 ・DX構想をシステム要件・具体的な設計へ落とし込み、システム構築・導入まで推進 ・経営層、事業部門、IT部門、外部ベンダー等を巻き込んだプロジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムコンサルティング／ITコンサルティングの実務経験 ・DX／デジタル戦略、DX構想、システムグランドデザインまたはアーキテクチャ設計の経験 ・構想・設計フェーズを含む大規模DX／ITプロジェクトのリード経験 ・クライアントの経営層・事業責任者等への提案... |
| 給与 | 年収 1500万円～ |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内営業店における店頭事務・顧客接点・営業店運営の変革をテーマに、企画立案からプロジェクト推進までを担っていただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 【具体的には】 ・来店顧客の手続・相談体験の向上に向けた課題整理、施策立案 ・営業店のロビー・窓口・後方事務における業務プロセス改善 ・デジタルツール、事務システム、リモートチャネル等を活用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■金融機関における営業店業務、顧客対応、事務企画、業務企画、システム企画、DX推進のいずれかの経験 ■顧客手続や事務オペレーションの重要性を理解し、業務改善に関心を持てる方 ■関係者と調整・交渉しながら、企画やプロジェクトを前に進める力 ■金融実務に関わる法令... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 金融決済ビジネスの拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、時宜業戦略、プロダクト、マーケティングの両面から業務を行っています。具体的には、広義のマーケティング、サービス企画、キャンペーン企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験（2年以上を目安） ・toCサービスまたはスマートフォンアプリにおける戦略構築・事業推進経験 ・toCサービスまたはスマートフォンアプリにおけるマーケティング実行経験 ・法人営業経験をお持ちで、社内外の関係者を巻き込みながら課題解決・施策... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■組織のミッション 金融領域の拡大と発展により、お客さま、パートナー、そしてドコモの新たな価値創造に取り組んでいます。 ■組織の業務概要 お客さまのニーズを深く理解し、サービスをより便利で魅力的なものへと進化させるため、主に金融横断をマーケティング・データ分析の両面から業務を行い、金融領域の最大化を目指しております。 ■担当いただく業務概要 ※本ポストは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の経験をお持ちの方（2年以上） ・ToCサービスのデータ分析経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 【歓迎要件】 ・分析結果を活用した施策改善・効果検証経験 ・関係部署と連携しながら推進した経験 ・snowflake/PowerBIの活用経験 ・Go... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 当社は、スマホを中心とした金融サービスを通じて、お客さまにもっとも身近に感じていただける銀行を目指しています。 また、日本銀行の政策変更などによって、銀行の本業である「預金」の獲得が今まで以上に重要性を増しています。「金利ある時代」でお客さまに選ばれて、口座にお金を預けていただき、メインバンクとして末永くご利用いただくための様々なマーケティング |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・以下どちらかに該当する方 （１）金融機関（銀行、証券、保険、カード、決済事業者等）においてマーケティング、事業企画、商品企画の経験をお持ちの方 （２）広告代理店等で金融機関向けのマーケティング業務の経験がある方 【歓迎要件】 ・WEB広告（検索／SNS／ディ... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者） － 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト（リーダー、担当者） － 日米基準のス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業法人で実務経験があり以下のいずれかに当てはまる方 ・日米基準決算に従事しスキルの幅を広げる意欲のある方 ・財務会計分野でのアドバイザリー業務、マネジメント業務に挑戦したい方 ・決算フローの業務改善を経験したことのある方 【歓迎要件】 ・監査法人で監査業務... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 企業ブランドの再構築と中長期的な企業価値向上を目的として、ブランド戦略機能を強化するための募集です。 既存施策の運用ではなく、「これからのレオパレス21」をどのように社会へ発信していくかを構想するフェーズにあります。 ■ミッション 中長期視点でのブランド戦略を立案し、広告・PR・SNS・店舗体験を横断した統合コミュニケーションを推進することがミッションです。 企業の認知向上だけでなく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■代理店もしくは事業会社にてPR業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼年間20億円以上の規模での統合コミュニケーション（広告PR）戦略設計、企画推進、PDCA管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 株式会社レオパレス21は事業変革フェーズにあり、データとブランドを軸に中長期的な事業成長を実現するため、事業・ブランド戦略を牽引いただく人材を募集しています。既存事業のブランド価値向上に加え、将来的な新規事業創出も見据えた重要ポジションです。 ■ミッション レオパレス21の中長期視点での事業・ブランド戦略を策定し、ブランドの考え方を商品・サービス・顧客体験へ具体化することで、LTV向 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マーケティング全般に関する基本スキル 【歓迎要件】 ▼事業会社、広告代理店、コンサルティングファームにおけるマーケティング経験 ▼マーケティング責任者経験 ▼10年以上のマーケティング実務経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都中野区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 当社は現在、中期経営計画の実現とさらなる成長に向け、事業変革を加速させています。成長投資案件の本格稼働を見据え、人と組織の力を最大限に引き出す人事戦略の推進が重要となっています。 この変革を人事面からリードするため、タレント・ディベロップメント部（TD部）人材組織開発グループにて、人材開発（LD）・組織開発（OD）・タレントマネジメント・採用の各領域を担う中核人材を募集します。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門における実務経験 ■チームで協業しながら柔軟に業務を遂行できる方 ■以下いずれかの領域に専門性を有する方 ・人材開発・タレントマネジメント領域での方針・体系の企画～推進（単一研修の運営にとどまらない体系構築） ・HRBPとして担当部門のタレ... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 新規事業の開始に伴い、グループ会社の輸出審査業務を本社で統括する体制を新たに構築しています。この体制づくりを支えるメンバーとして、輸出審査の経験をお持ちの方、または未経験でも新たな輸出業務へチャレンジしたい方を歓迎します。 【入社後にお任せする業務内容】 ・新規事業における輸出案件について、該非判定書の確認・輸出審査・輸出許可申請の実施 ・法令（外為法等）に基づいた適正な輸出管理の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・貿易や物流、営業事務などに関する業務経験（例：輸出書類作成、受発注、納期調整等） ・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint） 【歓迎要件】 ・貿易実務の経験のある方 ・商社・メーカーでの業務経験のある方 ・コンプライアンス・法務分野への興味のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 決算業務を中心にお任せします。 単体決算業務を中心に、売上拡大に伴う改革・改善業務をご担当いただきます。 また、子会社決算業務や海外子会社の決算支援などにも携わっていただきます。 【具体的な業務】 ■日常取引の振替伝票起票、決算伝票起票（SuperStream使用） ■請求書支払申請の承認業務（TOKIUM使用）及び支払 ■従業員立替経費精算の承認業務（T |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■社員数100名以上の企業での経理実務経験3年以上 【歓迎要件】 ■月次、四半期、年次決算経験 ■監査法人対応、税理士対応 ■Excelスキル（XLOOKUP、SUBTOTAL、SUMIF等） ■簿記2級以上 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎法務部（法務課 or 経営法務室）にて下記業務をお任せ致します。 ≪法務課≫ ■リーガルチェック ・契約書等に関する審査・助言 （年間900件程度/法務課で扱っているのはBtoB事案がメイン） ・社内規程等に関する事項への審査・助言（年間100件程度） ・社内法務照会（年間60～70件程度/助言スタンスメイン） ■法令等に関する情報の収集やリーガルリス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の経験者 【歓迎要件】 ・生命保険会社法務部門経験者 ・生命保険商品（特に約款）の知識が豊富な方 ※商品開発部門や法務部門にて約款に深く関わっていた方 ・「保険業法・商法・生命保険募集に関する法律」のいずれかに精通している方 ・弁護士資格をお持ちの... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎経営管理部にて下記いずれかの業務をお任せ致します。 ※ご経験に応じて、経営管理課・リスク管理統括課いずれかへの配属を検討させて頂く想定です。 ＜リスク管理業務全般＞ ■全社のリスク管理の統括 ■ERMの高度化に向けた制度企画・設計 ■外部格付機関との対応・折衝 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・統合リスク（ERM）/人事リスク/風評リスク/オペレーショナルリスク/事務リスク ・金融機関の本社部門でのご経験 （例：事業管理、リスク管理、アクチュアリー、経理・数理等のファイナンス関連、IPO関連、各種分析やシステムに知見をお持ちの方等） |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎営業人事部にて営業社員、営業管理職および募集代理店向けの報酬・評価制度の見直しを検討しており、下記業務をお任せ致します。 ■営業社員、営業管理職および募集代理店に関する報酬・評価制度の企画 ■制度改定後の実効性検証 ■営業人事関連の管理態勢・統制強化に向けた企画 【募集背景】内部管理態勢構築・強化のため マンスリーフレックス制度が導入されており、ハイ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験 ・人事/給与/評価制度に関する経験 ・金融機関での何かしらの企画経験 ・人事コンサルの経験 ・保険会社での営業管理職（営業所長、代理店営業等） |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎人材開発部にて業務をお任せ致します。 ミッション詳細等は面接の中でもご説明頂けます。 【人材開発部の業務一例】 ＜人材開発課＞ ■HRBP業務 ・担当部門の事業戦略・組織課題を踏まえた人材戦略の立案・実行 ・組織・要員課題の分析および解決策の提案 ・部門長との定期的な対話を通じた組織運営支援 ■採用に関する業務全般 ・人材戦略に基づく採用計画の立案 ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験 ・HRBP業務経験が2年以上ある方 ・育成領域、または中途採用経験が3年以上ある方 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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