| 仕事内容 | 【業務内容】 ・当社並びに国内外のグループ会社の内部監査業務 ・現状100近くある対象部署/グループ会社を5年スパンで監査を行う （将来的には対象を減らしてく予定） ・客観性を持つため単独監査は行わず、2名体制で監査を行う ・管理状況や法令遵守を始めとする内部統制全般 【補足】 ・業務監査を中心に実施しておりますが、各監査対象拠点に合わせテーマを設定し監査を実施 ・同社では積極的にM&Aをしてお |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・製造業もしくは商社での監査経験（3年程度）のある方 ・業務監査の経験 【歓迎要件】 ・管理部門での業務経験がある方 ・海外駐在経験がある方 ・TOEIC600点以上 ・CIA、QIAを取得されている方 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 リーガル・コンプライアンス部は、企業が法的リスクを最小限に抑えて、ビジネスを展開する事を法的アドバイスやリーガルチェックを通じ、企業が契約、知的財産、規制、訴訟、調査などの分野において法的に適切な取引を行うことをサポートしています。 ビジネス機会を拡大させるという見地から、どうすれば仕組みが現実化できるのか、施策が打てるのか、ビジネスの現場と一緒に考えていくという、ク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・企業法務に関わる業務経験 ・法律事務所でのご経験 ・弁護士資格を取得するために勉強をされていた方 【歓迎要件】 ・保険会社における法務の経験・知識（保険業法、監督指針等の知識） ・弁護士資格保有者 （もしくは弁護士資格を保有してい... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 東芝グループの国内外の商標、意匠及びこれらの関連業務領域の実務にて中心的役割を期待しております。 将来的には、東芝又は東芝グループ会社にて、適性に応じてより広い知的財産法務領域での役割を担っていただくことも可能です。 ※入社後は東芝ビジネスエキスパート（株）に出向してこれらの業務を遂行して頂きます。給与や福利厚生は東芝本体と同様です。 ※ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・商標や意匠に関する法的な知識 ・商標や意匠の調査、権利化、更新管理及び関連相談の経験 ・TOEIC600点あるいは同等レベルの英語力 【歓迎要件】 ・弁理士資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～1200万円 |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 当社のビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案～実行を担当いただきます。 関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行 ・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成 ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかの経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・事業会社におけるキャリア採用業務経験（年間採用規模50名以上～） ・人材業界におけるエンタープライズ企業向けキャリア採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験 ・1,000名以上の事業会社の人事部門におけ... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内グループ会社の経理担当として、特定事業（カンパニー）に紐づく経理業務と、全社共通の経理業務の両方を担っていただきます。 事業部門と連携しながら数字を管理すると同時に、会社全体の経理基盤を支える役割です。 同ポジションにおけるリーダーおよび担当者を1名ずつ募集します。 【具体的な業務内容】 ■買掛金管理 ■固定資産管理 ■経費計上などの月次処理 ■事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験 ■簿記２級程度の会計知識 ※会計事務所、税理士事務所経験の方も歓迎します。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 国内グループ会社の税務担当として、税務を中心に適性を考慮しその他単体経理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■税務関連（申告他） ■買掛金管理 ■固定資産管理 ■経費計上などの月次処理 ■監査資料作成 他 【募集背景】 後継者育成のため 【キャリアパス】 マクニカホールディングス（東証プライム市場上場）を含めたグループ会社の経理業務を担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社もしくは税理士事務所での実務経験（3年以上） ■簿記２級程度の会計知識 【歓迎要件】 ・税務資格 ・SAP経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 自動車向けランプの製造から事業をスタートし、創業100年を超える現在では完成車以外の様々な分野で光の無限の可能性を追求し、グローバルに事業を展開している「スタンレー電気社」にて「教育研修企画」を募集しています。 当社は現在、急速に変化する事業環境や労働市場の中で企業価値を高めるための変革を進めています。人事も制度改定等、変化の只中にありますが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社にて下記いずれかのご経験をお持ちの方（3年以上） ・人材育成 ・教育研修 【歓迎要件】 ■企画提案経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 豊田通商グループの一員で車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社にて、ソフトウェア事業領域における人事労務業務を行って頂きます。 【職務内容】 人事・労務担当として、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社対応、就業規則や各種社内規程の整備・運用などの労務領域全般を、実業務を外部委託しているグループ会社と連携のうえ口担当としてご対応いただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力（目安：TOEIC650点/電話対応やビジネスメールのやり取りができるレベル） ※下記いずれかのご経験※ ■事業会社での人事・労務実務の経験 ■勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど、労務業務の実務経験 ■労働関連法規や社会保険に関する基本的な知識 【... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 業界NO1、売上高約5兆円の同社の本社HR（COE）として労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用や事業部門の支援サポートなどの機能を担っています。 この中から、具体的には以下の業務を担当いただくことを考えています。 ・労災保険に関する運営全般 ・ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理 など ※労災に関してはグループ会社に委託しておりま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 労災業務全般の経験者 【歓迎要件】 社会保険労務士の資格 |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理財務部長や経営陣と連携し、経理財務領域の実務責任者（グループマネージャー職）として以下の業務をお任せします。 ■決算業務全般の推進 ■月次・四半期・年次決算業務の高度化と早期化 ■連結決算（IFRS）や税務申告に向けた資料作成・対応 ■社内規程の整備、会計方針の策定 ■管理会計・予算運営 ■管理会計制度の構築・運用とKPIや財務デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理財務部門における実務のご経験（7年以上） ■決算締めのご経験（自己完結できる） 【歓迎要件】 ■マネジメントのご経験 ■SaaS、IT、コンサルティング業界での就業経験 ■連結決算（IFRS）・開示業務に関わる業務経験 ■業務プロセスや内... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■国内外問わず各部店・拠点のHRBPとして、あらゆる面から各部店・拠点の人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 ■各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。 なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせてい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HRBP経験 【歓迎要件】 ・HRBP組織の立ち上げや高度化に関与した経験のある方 ・複数部署にまたがるプロジェクトを指揮した経験のある方 ・PowerpointやEXCEL・Word等のツールを有効活用し、効果的なアウトプットを創出できるスキルを有する方 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社の経営企画部長候補として、社長・CFOと直接やり取りしながら、経営の方向性の議論を取りまとめ、経営課題解決を前に進める役割です。 本ポジションは、経営企画部長の直下で二人三脚の体制を強化し、組織を「太く強く」することを目指します。「戦略立案」だけでなく、外部環境の変化に対して会社としてどう動くべきかを提案し、社内の複雑な調整や実務を泥臭く推進していただく |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の経営企画部門での実務経験 └マネジメント経験は書類上必須としないが、将来的にマネジメント視点を持てる資質を重視 └事業会社で経営に近い仕事をしており、意思決定者と近い距離で仕事をしてきた経験 【歓迎要件】 ■インターネット、WEBサービス業界での経... |
| 給与 | 年収 800万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務詳細】 ■採用戦略/採用計画の策定 ■採用要件定義および適切な採用手法・チャネルの選定 ■パイプラインマネジメント（母集団形成、歩留まりの改善、候補者体験の向上等） ■エージェントコントロール（企業選定～契約、定例会議の運営等） ■ダイレクトソーシング（サービス選定～契約、運用設計・実行等） ■RPOマネジメント（企業選定～契約、運用設計、ROIの振り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ・採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ・エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎要件】 ・エージェント・事業会社双方の... |
| 給与 | 年収 600万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 グループ各社・各カンパニーの法務ハブとして、事業推進とリスクマネジメントの両立を担っていただきます。 本ポジションでは、事業部門から寄せられる法的相談への対応だけでなく、案件初期段階から入り込み、事業スキームの整理、契約条件調整、リスク評価、意思決定支援まで一気通貫で関与いただきます。 また、法務部門単独で完結する業務だけではなく、人事・総務・経営企画・各事業責任者・外部弁護士な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務実務経験（5年以上） ■契約法務、訴訟対応、法的相談対応の経験 ■事業部門や経営陣との折衝・調整経験 【歓迎要件】 ▼労働集約型産業（介護・保育・外食・小売等）での法務経験 ▼M&A案件における法務DD、契約交渉経験 ▼コンプライアンス、ガバナンス強... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 ■全社経営戦略の検討に向けた定量的分析（マーケット調査、競合分析） ■全社事業計画の策定 ■事業計画に基づいた全社予実管理 ■成長・効率性改善に向けた各組織とのコミュニケーション（アクションの提言） ■自社ソフトやAIを使用することによる事業計画・予実管理プロセスの高度化 【現状の課題/今後取り組みたいこと】 ■中長期戦略策定のための環境分析 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■経営管理・事業管理などの管理会計にかかる管理業務経験 ■経営企画部などでの中期計画、経営計画策定業務の経験 【歓迎要件】 ■日商簿記2級程度の会計知識 ■SaaS、サブスク、リカーリングビジネスモデルの事業経験 ■スタートア... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション】 同社の総務課にて、ガバナンスを意識した会社運営、社員が働きやすい環境整備等、会社の成長を内側から支える重要な役割を担っていただきます。 組織づくりや働きやすい環境の整備など、総務業務を通じて企業の未来を形づくるやりがいのあるポジションです。 株主総会や取締役会等の会議運営、株式事務、規程管理、備品管理、リスク管理等、これまでのご経験やチャレン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ガバナンス関連業務のご経験（社内規程、稟議・契約管理等） 【歓迎要件】 ・総務分野での専門性を高め、キャリアアップを目指したい方 ・スタートアップやベンチャー企業での総務経験 ・株主総会・取締役会など、重要会議の企画・運営経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証プライム上場／売上高1兆円超の長谷工グループにて、さらなる経理体制強化に向けた増員募集です。 経理職としての専門性を高めながら、将来的には管理会計・経営企画といった他ポジションへのキャリアパスも描けるポジションです。 【業務内容】 ・月次・年次・四半期決算業務 ・税務業務（申告・納付・調整など） ・営業・建設部門との折衝・調整業務 【組 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結・開示の経験 ※サポートの立場も可 【歓迎要件】 ■建設業界ご出身の方 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 更なる体制強化のため、グループリーダー（課長）候補として外部から即戦力採用を実施いたします。 経理部は4つのグループで構成されていますが、グループリーダー人材が不足しており、現在、一部を部長が兼務しています。 【職務内容】 ■日次・月次経理業務 債権伝票、債務伝票、経費精算、給与、固定資産関連、その他振替伝票等の計上及びチェックなど ■年次決算業務 法人税・消費税の計算等各種税金業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での経理経験がある方 ■後輩育成経験 【歓迎要件】 ■連結決算業務のご経験があられる方 ■管理会計や財務など幅広いご経験があられる方 ■部下指導以上のマネジメント経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント ・法的論点を中心とした経営イシューの解決 －経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定 －各部門を巻き込んだ実践のリード ・全社リスクマネジメント管理体制の構築 －IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般） －事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法律専門家または事業会社における法務担当者としての経験 ・管理部門（コーポレートや経営企画など）におけるマネジメント経験1年以上 【歓迎要件】 ※いずれかのご経験をお持ちの方※ ・金融事業会社/ノンバンク/フィンテック/カード/決済代行など金融法制における業... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 お客様のクラウドシステム運用を担う運用エンジニアです。 【具体的な職務内容】 お客様ごとの案件に参画し、クラウド運用の設計/改善/最適化を主導し、お客様と直接コミュニケーションを取りながら、高い技術力とクラウドインテグレーターとしての豊富な知見を元に、クラウド運用を中心としたITサービスの課題解決やオペレーショナルエクセレンスの向上に取り組んでいただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■クラウド（AWS、Azure、GCP）でのシステム運用/保守経験 【歓迎要件】 ▼運用プロセスの設計・改善経験 ▼運用プロジェクトのマネジメント経験 ▼顧客折衝・提案経験 ▼マルチアカウント/マルチクラウド統制の導入経験 ▼IaCツール（CloudForma... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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