| 仕事内容 | 第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業です。 同社が提供している各サービスにおける営業業務です。 担当エリアにおけるゴルフ場や練習場(=クライアント)に対して、 Webサービス、他同社のソリューションを活用した企画を提案し、 クライアントの業績拡大や課題解決を行 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業職経験 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint等の基本的操作) ・運転免許証 【求める人材】 ・主体性をもって行動できる方 ・失敗を恐れずチャレンジできる方 ・向上心がありお客様の課題解決に努力できる方 ・地域や社会の活性に貢献したい... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区(東京本社) 大阪府大阪市(大阪支社) 福岡県福岡市博多区(福岡支社) |
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| 仕事内容 | \ 「ゴルファー」をもっと笑顔にする会社 / 「Golf」の素晴しさを一人でも多くの人々へ伝え、豊かな「Golf Life」の創造に努めるという企業理念のもと、 ゴルフの楽しさや奥行きの深さをさまざまな角度から追求している国内最大級のゴルフメディアグループです。 ゴルフに関する情報を様々なメディアで展開し、雑誌からWEBメディア、 直近では動画配信により多くの方にゴルフの楽しさや上達方法などを |
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| 応募資格 | 【必須】 ・デジタル広告営業経験 【歓迎】 ・WEB広告に対して知見の深い方 ・チャレンジ意欲の高い方 ■このような方大歓迎! ・ゴルフ業界に興味がある ・チームのリーダー経験 25歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | \ 「ゴルファー」をもっと笑顔にする会社 / 「Golf」の素晴しさを一人でも多くの人々へ伝え、豊かな「Golf Life」の創造に努めるという企業理念のもと、 ゴルフの楽しさや奥行きの深さをさまざまな角度から追求している国内最大級のゴルフメディアグループです。 ゴルフに関する情報を様々なメディアで展開し、雑誌からWEBメディア、 直近では動画配信により多くの方にゴルフの楽しさや上達方法などを |
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| 応募資格 | ◎学歴不問!経験不問!ゴルフ歴不問! 【必須】 ■法人営業経験がある方 ■このような方大歓迎! ・ゴルフ業界に興味がある ・クライアントと良好な関係が築けるコミュニケーション能力の高い方 ・チャレンジ意欲の高い方 【尚可】 ■広告営業経験がある方 ■ゴルフ好きである方... |
| 給与 | 年収 400万円~600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | \ 「ゴルファー」をもっと笑顔にする会社 / 「Golf」の素晴しさを一人でも多くの人々へ伝え、豊かな「Golf Life」の創造に努めるという企業理念のもと、 ゴルフの楽しさや奥行きの深さをさまざまな角度から追求している国内最大級のゴルフメディアグループです。 ゴルフに関する情報を様々なメディアで展開し、雑誌からWEBメディア、 直近では動画配信により多くの方にゴルフの楽しさや上達方法などを |
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| 応募資格 | 【必須】 ・対法人営業経験 【歓迎】 ・広告代理店でのメディアプランニング経験 ■このような方大歓迎! ・ゴルフ業界に興味がある方。 ・ゼロからイチを創ることに面白さを感じる方。 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上&店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。 【募集背景】 経営企画領域を支える体制を強化するための増員募集です。経営企画部門全体のケイパビリティを高め、経営戦略の実現を |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画又は、事業企画のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼店舗開発/販促等のマーケティングの知見をお持ちの方 ▼人事、経理(予算管理など)、システム、販促など幅広い業務経験をお持ちの方 ▼ベンチャー企業などスピード感のある環境で、プロジェクトの進行管理... |
| 給与 | 年収 600万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 同社は2005年創業し、ウェルネスを軸に教育とスポーツを融合させたビジネスを展開しております。2025年の中期経営計画で「売上&店舗数首都圏No.1」「ブランド・サービス拡充」「海外含めたエリア拡大」を掲げており、今後組織拡大をし事業加速をしていくフェーズです。 【募集背景】 経理組織の体制を強化するための増員募集です。経理として決算の取り纏めはもちろん、業務改善にもチャレンジいただき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■単体決算3年以上 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ◆募集職種 ○経営コンサルタント(戦略/業務/IT) 様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。また、プロジェクトは全て3~10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。 ◆プロジェクト事例 ○戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 ・大手企業、官公庁等で4年以上の実務経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語スキル |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | ◆募集職種 ○経営コンサルタント(戦略/業務/IT) 様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。また、プロジェクトは全て3~10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。 ◆プロジェクト事例 ○戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒以上 ・大手企業、官公庁等で4年以上の実務経験がある方 ・ビジネスレベル以上の英語スキル |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。 ○テーマ例 ・IT中期計画策定 ・デジタル組織立上げ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・大学卒以上 ・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験 -システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 歓迎 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -... |
| 給与 | 年収 1500万円~2000万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。 ○テーマ例 ・IT中期計画策定 ・デジタル組織立上げ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・大学卒以上 ・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験 -システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 歓迎 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -... |
| 給与 | 年収 1300万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。 ○テーマ例 ・IT中期計画策定 ・デジタル組織立上げ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・大学卒以上 ・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験 -システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 歓迎 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -... |
| 給与 | 年収 1000万円~1300万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。 ○テーマ例 ・IT中期計画策定 ・デジタル組織立上げ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・大学卒以上 ・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験 -システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 歓迎 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援を行って頂きます。プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。 ○テーマ例 ・IT中期計画策定 ・デジタル組織立上げ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 必須 ・大学卒以上 ・優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験 -システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 歓迎 ・下記のいずれかのご経験をお持ちの方 -... |
| 給与 | 年収 500万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | ◆募集職種 ○経営コンサルタント(戦略/業務/IT) 様々なクライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。プロジェクトの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。また、プロジェクトは全て3~10名程度のチームで実施し、最初は細分化されたタスクを通してマネージャー指導の下コンサルティングスキルを身に付けて頂きます。 ◆プロジェクト事例 ○戦略 |
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| 応募資格 | 大学卒以上 ・大手企業、官公庁等で4年以上の実務経験がある方 |
| 給与 | 年収 600万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京 虎ノ門 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》 【マネジメント】 ・労務管理部メンバーへの育成・指導 ・労務管理業務全般の管理 ・経営ラインへのレポート 【人事管理】 ・給与計算、社保手続き ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用 ・福利厚生・社宅管理業務 ・行政機関への各種申請 【勤怠管理】 ・働き方改革への対応 ・勤怠労働時間管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・給与・社会保険実務経験 ・労基署等の行政対応 ・人事労務に関わる各種届出・手続き ・人事労務経験年数5~10年以上 ・労働関連法規の知識 ・社員500名以上の会社規模での労務管理経験 【歓迎】 ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験 ・社員70... |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 1:社員面談、課題抽出、面談後フォロー 2:退職面談、面談希望者対応 3:面談結果データの分析 4:課題改善対応、部門間調整 5:面談以外の退職防止施策の企画と実施 6:部全体のマネージメントフォローなど ※宿泊をともなう出張あり(全国) |
|---|---|
| 応募資格 | 【MUST要件】 ・事業会社で人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験がある方 【WANT要件】 ・事業会社で人事担当として新卒採用~新卒研修のご経験がある方 ・事業会社で人事担当としてモチベーション、エンゲージメント向上のためのプログラム等の運用経験がある方 ・店長... |
| 給与 | 年収 700万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修~入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント |
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| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での人材育成経験 ・研修立案から導入及び運営管理の経験 【尚可】 【宅建建物取引士】或いは【2級建築士・2級施工管理技士以上】 いずれかの資格をお持ちである方は優遇 |
| 給与 | 年収 700万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | ・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用い |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社で新卒採用経験が2年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 ・車の運転ができる方 ※出張先で車を運転 【尚可】 ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験のある方 |
| 給与 | 年収 700万円~1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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