| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ・核融合発電向けタービン発電システム（蒸気タービンあるいは超臨界CO2（sCO2）ガスタービン）の設計・研究開発 ・タービン、コンプレッサー、熱交換器、発電機等を含む発電システム全体の熱サイクル設計・最適化 ・高温融体熱源（液体金属等）を用いた発電システムの原理実証実験（PoC）の企画・設計・実施 ・熱流体解析、システムシミュレーションによる性能評価・設計最適化 ・外部メーカー・研究 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必要要件 以下のいずれかの経験を有する方 ・発電設備・タービン・熱機関・プラント機器の設計開発経験 ・ガスタービン、蒸気タービン、コンプレッサー、熱交換器等の熱機械設計経験 ・熱流体工学、熱サイクル設計に関する知識 ・複数機器を含む発電システムまたはプラント... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 岐阜県土岐市 ＜勤務地補足＞ リモートワークの相談可 |
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| 仕事内容 | 2024年10月より編成された新組織となります。 製造バリューチェーン（エンジニアリングチェーン、サプライチェーン）のデジタル化の推進を行っています。 現在、京セラグループ向けにPLM、SCP、MOMソリューションの導入展開を行っており、今後は外販展開を行っていく計画です。 配属先：事業部全体では約50名が在籍しています。PLM、SCP、MOMチームはそれぞれ6～10名程度で組織されています。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・PLM／SCP／MOM製品の導入経験（製品は問いません） ・製造業向けシステム導入経験（生産管理、品質管理、BOM管理、原価管理など） マネジメント経験（必須） ・リーダー経験（目安：5名以上） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 急成長のフェーズにある当事業部。 さらなるスケールのためには、場当たり的なテストではなく、戦略的かつ構造的な品質マネジメントを行える人材が必要不可欠です。 「今の現場では、決まったテストをこなすだけで物足りない」「培ったスキルをもっと上流工程で振るいたい」という、 主体性を持ったプロフェッショナルを求めています。 【業務内容】 単なる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ソフトウェアテスト・QAの実務経験5年以上 ■テスト計画、分析、設計のいずれかを主導した経験 ■現状にとどまらず改善する視点を持ち、主体的に取り組むマインドセット 【歓迎要件】 ■JSTQB（Foundation Level / Advanced Lev... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 東証グロース上場グループの中核企業として、変革期にあり、従来の営業モデルから脱却し、顧客のDX課題に深く踏み込む「提案型営業」への転換が急務となっている。本ポジションは、その変革を最前線で牽引する「攻め」のポジションです。 【ミッション】 既存顧客との関係深化に加え、新規クライアント（DX推進企業等）の開拓を自ら体現し、その成功プロセスを組織 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 IT/人材業界（特にSES/SIer）での新規・既存営業経験5年以上 【歓迎要件】 ■営業マネジメント経験 ■人財育成・エンジニア採用のご経験 ■コミュニケーション、行動力 |
| 給与 | 年収 600万円～ |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 今、50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。 この変化を、私たちは同世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。 同社では、こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を立ち上げました。 SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声と |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数関係者を巻き込む案件の進行管理スキル ■クリエイティブディレクションの経験（SNSでなくても可） ■投稿者や生活者の視点を大切にできる共感性 ■細かな確認、修正業務にも粘り強く向き合える ■不確実な領域でも自ら考え、行動できる 【歓迎要件】 ▼SNSマー... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業について】 企業の様々な採用課題に対して、コンサルティング・ブランディング・リクルーティングまで一気通貫してご支援する採用のプロフェッショナルサービスを提供しています。 すべての企業には独自の魅力（=おもしろさ）があるという前提に立ち、それをうまく言葉にできていない企業のパートナーとして価値を届ける。イオン、NHK、丸井などの大手からスタートアップまで幅広い企業に導入実績がございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人営業もしくはコンサルティング業務などの経験1年以上 ■採用に対する強い興味関心 【歓迎要件】 ▼人材業界での実務経験1年以上（人材紹介、求人広告、RPO等） ▼事業会社での採用担当経験1年以上 ▼IT・Web業界での採用経験 ▼複数の採用媒体の運用経... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な業務内容】 ■PdM・エンジニア・CSなどの関係者と連携しながら、顧客視点を起点にプロダクト開発を推進していただきます。ユーザーインタビューを通じた課題の抽出から、ワイヤーフレーム・プロトタイプ・ビジュアルデザインの作成、チーム内での合意形成や建設的な議論の促進まで、一貫して担っていただきます。 ■また、既存サービスでは、常に機能の改善・追加が行わ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトデザイン経験（5年以上） ■B2B市場での勤務経験 【歓迎要件】 ■英語でのコミュニケーションに抵抗のない方 ■デザインシステム構築経験 ■ユーザーリサーチの実務経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 次世代基幹業務基盤（ERP）刷新プログラム「ASPIRE」のIT領域リードとして、ビジネスメンバーをはじめとしたステークホルダーと連携しつつITメンバーを取りまとめ、グローバルテンプレートの国内グループ会社への導入活動を推進していただきます。 ※現行の基幹システムをS4/HANAへ刷新するPJTが稼働しております。 現在、ITソリューション部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※事業会社/コンサル/SIerいずれのご出身も可 ■大規模ネットワークの設計・構築、維持・運用の経験（3年以上） ■複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメント経験 ■英語力の向上に前向きに取り組める方 【歓迎要件】 ■パブリッククラウド（AWS... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景と組織概要】 DX推進部では、データ活用を全社的で推進する為に、全社のあらゆるデータを蓄積し、必要に応じて検索・加工・可視化を実行出来る全社統合のデータ活用基盤の構築に着手しています。 データ活用基盤の構築と並行して、社内データ活用のユースケースの確立、社内データリポジトリ（カタログ）の整備および生成AI対応を進める事とし、現在は部門単位で小規模ト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・データ活用PJにおける業務設計、データモデリングなど上流工程の業務経験、特に製造業、生産部門での経験があると更に良い。 【歓迎要件】 プロジェクトマネジメント、ビジネスモデリングの業務経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 組織の成長に伴い、現場の中核を担い推進力を高めるため、経験者層の採用を強化しています。 これまでのご経験を活かし、早期から裁量を持ってご活躍いただける環境です。 【職務内容】 ・事業部門やコーポレート部門の業務をITの側面から支援するとともに、所管しているシステムの保守運用を行うチームのシニアスタッフとして、システム開発の上流工程（企画や要件定義、総合テス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・要件定義・設計開発・保守運用の業務経験がある方 【歓迎要件】 ・生産管理システムの開発・運用経験がある方 ・簿記の知識がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 総務チームのマネジメント体制の強化に伴い、増員で募集致します。 当社の事業成?・拡大及び従業員数増加に伴い、総務、労務、人事の各チームがある総務部のなかの総務チームで、機関法務（株主総会・取締役会・グループ統制）、管財関連（事業拠点、社有車、賃貸用不動産等、損害保険）、その他総務庶務にかかわるチームのマネジメントを行う人材を求めています。現在はマネージャー（総務チームを担当する管理職 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務経験（3年以上） ■不動産・社用車・損保など、資産管理のご経験 ■マネジメント経験（評価・育成・労務管理など） ※役職不問 【歓迎要件】 ■内部監査経験 ■不動産管理・損保保険に関わる経験 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 自動車部品・建設機械部品分野で高いマーケットシェアを有す、同社の品質管理業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・製品およびサービスの品質管理システムの構築と運用 ・品質監査の実施および改善提案 ・取引先との品質協議や調整業務 など 【研修】 入社後はOJTを中心に製品理解や業務理解を行い、徐々に担当できる業務を増やしていきます。 社員一人ひとりのスキルアップを図るため、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業での就業経験 【歓迎要件】 ・自動車部品や建設機械部品の品質管理業務経験 ・ISO9001の知識や運用経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県尾道市 |
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| 仕事内容 | 製造、流通、サービス業などの企業に向けた、ERP（生産管理・原価計算領域）導入コンサルタントをお任せします。 お客様の経理・財務部門の責任者の方の課題抽出および提案、導入、開発等一気通貫で担う本組織にて、ご経験に応じて次のいずれかの役割をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■シニアコンサルタント 特定業務領域における豊富なERP導入経験および業務知識をもとに、顧客業務担当者や自社メンバーをリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■生産・原価管理システムの要件定義等上流工程経験者 ■IT業界未経験でも工場管理部門・購買部門勤務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ■ERP経験（SAP,mcframe,MS-Dynamics,アミック,R-pics,電脳工場等） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市 |
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| 仕事内容 | 【概要】 Xspear Consultingは、シンプレクス・ホールディングス（プライム上場）が2021年4月に設立した「Consulting×Technology」を融合したコンサルティングファームです。実現可能な戦略を描き、実行まで伴走してクライアントが自走できる状態を目指します。入社後はシンプレクスHD在籍のうえ、Xspearへ出向予定です。 【仕事内容】 戦略・業務・ITまで幅広いテーマ |
|---|---|
| 応募資格 | ▼必須要件 ① 社会人経験丸2年以上 ※コンサルティング経験や資格は不問 ② 上記に加え、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社、官公庁などでのビジネス企画経験 ・経営企画 ・新規事業・商品企画 ・ソリューション営業の経験（顧客への課題ヒアリング、自社製品の一定のカ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門1‐23‐1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階 本社（虎ノ門ヒルズ）、常駐先、ご自宅（リモートワーク） |
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| 仕事内容 | People＆Change（P&C）チームは、経営目標達成に向けた戦略的人材マネジメント課題に対し、テクノロジー活用を含む解決策の提案・導入・定着化を推進する組織です。業務/システム系コンサル出身に加え、事業会社人事やSI出身者も多く在籍します。 ■職務内容 高度な人事知識とグローバルの最新ソリューションを基に、組織人事領域の課題分析、解決策提示、リレーション構築、プロジェクト実行を担います。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須要件 ＜コンサルタント及びシニアコンサルタント＞ コンサルティングファームまたはシンクタンクにおいて、組織人事コンサルタントとしての経験を有する者、もしくは大手企業または外資系企業の経営企画または人事部門における2年以上の実務経験または同等の経験 ・組織人事マネジメン... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） または 大阪オフィス：大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル5階 ※上記いずれの採用も業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の... |
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| 仕事内容 | 【採用背景】 ライフライン領域（街づくり、物流、ホテル・レジャー、リテール等）は環境変化により課題が深刻化。AI・ロボティクス等の技術進展を取り込み、公共施設老朽化への対応や新たな街づくり、宅配物流の高度化、QoL向上に向けた変革を多面的に推進するため、知見・経験を持つ人材を募集します。 【業務概要】 ライフライン事業者の社会変革プロジェクトに従事。 ・現状/課題分析、解決策立案、効果算定 ・政 |
|---|---|
| 応募資格 | 【注力領域／望ましいスキル・経験】 ・コンサル/IT業界、または事業会社での実務経験 ・デジタル化/グリーン化の企画推進、または業務・組織変革PJの上流（構想策定、要件定義）参画経験 ・IT/ロボティクス等テクノロジー導入の企画推進、PoC/実証の企画推進経験 ・PM/PL... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | ＜雇入れ直後＞ 麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号] （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 （在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
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| 仕事内容 | ■職務内容 IT環境の変化に伴いサイバー攻撃が高度化・多層化する中、政府系機関のセキュリティ対策高度化を支援します。KPMGは最新IT/サイバーの知見を活かし、構想から実装・運用高度化まで一気通貫で支援します。 ■具体的な支援内容 【サイバーストラテジー】 ・成熟度評価/ベンチマーク、戦略・ブループリント・ロードマップ策定 ・グローバル管理態勢構築、教育・啓発 ・BCP/ITコンティンジェンシー |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・コンサルファームでの実務経験、またはSIer等でのITインフラ（NW／サーバ／クラウド等）に関する企画・設計・構築・PMO等の提供実績 ・論理的思考力／コミュニケーション力／プレゼンテーション力 ・リーダーシップ（メンバーを率い成果を出した実績） 【Mana... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 当部門は、テクノロジーを活用し、金融機関・非金融機関の新規事業創出および業務変革を支援します。新規事業の構想立案からイノベーション基盤づくり、実行支援まで一貫して担います。 ＜職務内容＞ ・クライアントアセットを活用した外部企業連携（オープンイノベーション）の推進支援 ・新規事業の戦略立案、推進体制構築、外部企業とのマッチング/協業支援 ・対象業界は金融～非金融まで幅広く対応 ＜得られるスキル |
|---|---|
| 応募資格 | ■スキル要件 ＜全体＞ 社会人経験５年以上 ＜語学＞ 日本語/英語：ビジネスレベル ■資格/スキル ・コミュニケーション力：社内メンバー・クライアントとのコミュニケーションを円滑に進めるための高いコミュニケーション力 ・論理的思考力：構造的・戦略的に考え、アウトプットに反... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 本社：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー （地下鉄丸ノ内線大手町駅A1出口直結） ※業務によって地方を含む顧客に常駐する場合があります （変更の範囲） 当社の指定する当社の事業所その他常駐先 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 企業の「サステナビリティ・トランスフォーメーション（SX）」を支援するコンサルティング。ESG要請を踏まえ、社会課題・社会ニーズを事業戦略/ビジネスモデルに組み込み、財務にも好影響をもたらす経営への転換を、戦略プロセスと実務対応の両面から伴走します。 【主なクライアント】 民間企業全般（上場大手～中堅中小）、官公庁、金融機関 など 【主な支援領域】 ・カーボンニュートラル：脱炭素 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・職務経歴3年以上 ・お客様と社会全体のサステナビリティ化の実現に向け、高い意欲と目的達成意識をもって業務を進めることができる方 ・サステナビリティ経営分野に関する業務経験・知見（詳細は上記参照、一部分で可）をお持ちの方 ・論理的思考力、PCスキル（パワーポイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京 |
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| 仕事内容 | ピープルコンサルティングは、世界約6,000人／日本300人超の人事・組織の専門家が、大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、生産性向上、コスト削減等）を「人・組織」の観点から包括支援する組織です。R&T（Reward & Transaction）チームは、組織変革や人事制度再設計、M&A支援を通じて、持続的成長とグローバル競争力強化を支援します。 ■業務内容 ①組織人事／M&Aコンサルタント |
|---|---|
| 応募資格 | ■組織人事コンサルタント・M&Aコンサルタント ◆シニアコンサルタント/マネージャー/シニアマネージャー 【必須要件：下記いずれかの領域を経験している方】 ・人事制度設計に関するプロジェクト経験 ・組織・人財マネジメント変革に関するプロジェクト経験 ・役員報酬制度設計、株式... |
| 給与 | 年収 550万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区、大阪府大阪市 |
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