| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ●財務部のミッション ニコンは今、大きな転換期を迎え、変革期の最中にあります。ニコンの主力事業である映像事業・精機事業は収益力強化を目指し、成長事業であるアディティブ・マニュファクチャリング事業等は事業拡大を進行しており、どの部門も挑戦を続けています。変化する内部・外部環境に対応しつつ、数値のスペシャリストとして、ニコングループ全体の財務を支えることが、財務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】要件 事業会社における財務部門、または金融機関において上記「具体的な業務内容」に記載の業務経験が3年以上 ■歓迎要件 ・事業会社または金融機関における財務戦略の立案・実行の経験 ・ビジネス英語対応可 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 契約審査、法務相談、関連文書作成、M&A 関連業務、コンプライアンス関連業務などを担当していただきます。 これまでの業務経験とご希望を踏まえて担当業務を相談して決めたいと考えております。 ・各種契約書の審査・作成・交渉の支援 ・コンプライアンス推進のための社内啓蒙・教育の企画と実施 ・M&A 等の各種プロジェクトに関する法務面からの支援 ・法 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス関連の業務経験 （3 年以上） ■TOEIC 600 点以上 相当の英語力 【歓迎要件】 ■上場企業での実務経験 ■海外法務の実務経験 ■法務面でのM＆Aのご経験 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たしま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書に顔写真の添付必須 ■人事として採用のみならず育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ・タレントマネジメントのご経験 ・チェンジマネジメントに関するご経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【人事（制度企画・将来のマネジメント候補）】創業100年以上・プライム上場／健康経営優良法人ホワイト500／世界2位のグローバルメーカー 【募集背景】 組織体制強化に向けた増員募集です。 中長期的にはマネジメントを担っていただける方を求めており、制度の企画・運用に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。 【職務内容】 ・人事制度の企画、制度改定の検討および運用（他メンバーと協働） ・退職金（ＤＢ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書の写真が必須となります。 ■人事部門での業務経験 【歓迎要件】 ■人事関係、管理関係に生かせる資格をお持ちの方 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ダイバーシティ＆インクルージョン推進担当】東証プライム上場／制度企画・健康経営・WLB推進／年収730～930万円 【募集背景】 人的資本経営への取り組み強化のため、D&I推進・健康経営・働きやすさ向上施策などを共に担っていただける中堅人材を募集します。将来的には制度設計やマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【職務内容】 管理本部・人材開発部にて、以下のようなD&Iおよび健康 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※履歴書の写真が必須となります。 ■人事部門での業務経験 【歓迎要件】 ■人事関係、管理関係に生かせる資格をお持ちの方 ■TOEIC600点以上 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■社内の人材育成を担う教育開発部にて、ITスキルの研修業務（研修コンテンツ企画/作成～運営/登壇）担当を募集します。 ▼想定される業務内容 ・研修運営（受講生への講義・指導・評価） ・講義内での座学・プログラミング・模擬開発 ・教材開発、教材選定 ・研修コンテンツの企画、設計、開発 ▼想定される研修領域 ・ITプログラミング研修：Java ・AI研修：P |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下いずれかのご経験 ・HR業界での法人営業またはキャリアアドバイザー経験 ・無形商材の法人営業経験 ・中途採用のご経験（ITエンジニア、クリエイティブ職種採用） |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 メットライフ生命保険のファイナンス監査チームでは、多様なバックグラウンドを持つアシスタントマネージャーを募集しています。監査部門では、Globalベースでのトレーニング、CIA資格取得、英語スキル向上のサポートがあります。監査部門内では、様々なバックグラウンドを持つ方、また、性別、国籍なども様々な方が活躍されており、DIE（Diversity, Inclus |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語力：ビジネスレベル ■以下のいずれかのご経験 ・内部監査業務の経験※業界不問 ・監査法人における監査・アシュランス・アドバイザリーサービス業務の経験 ・ファイナンス、人事、マーケティング、広報領域における実務経験 【歓迎要件】 ・生命保険商品や実務に関... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】組織体制強化のための増員募集 【職務内容】 担当いただく業務は、これまでのご経験を考慮して決定します ・経費精算等の伝票起票、仕訳入力 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・計算書類作成 ・管理会計（予算策定及び予実管理） ・税務業務（申告書は税理士事務所作成） ・取締役会、各種会議体用の財務報告資料の作成 ・監査法人対応、税務調査対応 【業務の進 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理の実務経験がある方 ■簿記２級以上又は同等の会計知識を有している方 ■基礎能力及び協調性の高い方 ■社会人としての一般常識、スキルがある方 【歓迎要件】 ▼ITスキル（AccessやExcel等）が高い方 |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 ・監査領域（会計や業務プロセス）の専門性を高めながら、個別監査のリーダーとして計画・実施・報告・フォローアップのプロセスを実行いただきます。 ・グループ内部監査人（本社約20名、国内グループ会社約10名、海外グループ会社10数名）によるグループ80社超の内部監査の品質向上と効率化のために、本社内部監査部門としてグループ内部監査人の能力・品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社に対する外部監査、あるいは、事業会社での内部監査の実務経験 ・チームのリーダー経験、または、組織の管理職経験 ・国内外の関係者に対し、日本語および英語（目安:TOEIC700点目安）でのコミュニケーションが可能な方（オンライン会議、メール、資料作成、... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待役割】 海外拠点を含むENEOSグループ全体のコンプライアンス強化に関する業務をお任せいたします。また予防法務に加え、臨床法務もコンプライアンス強化のための重要な業務である為、内部通報制度の適切かつ迅速な運用に関しましてもご担当いただきたいと考えております。 【募集背景】 ・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 ・同社の法務部では、海外拠点を含むENEOSグループ全体のコンプライア |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業の法務部または法律事務所における、コンプライアンス施策の企画もしくは推進業務のご経験 【歓迎要件】 ▽英語力、法曹資格、内部通報業務（調査・報告）経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 ・事業拡大に伴う組織強化を目的とした採用です。 ・同社の法務部では、監査等委員会設置会社でトップクラスの社外取締役比率、かつ、議長が社外取締役である取締役会を適切に運営し、さらにガバナンスの実効性を向上させるべく、日々尽力しています。 ・本ポジションでは近年のアクティビストの活動活発化に適切に対処すべく、ガバナンスにかかる開示にも力を注ぎ、国内外機関投資家とのエンゲージメントや株主総 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■東証プライム上場企業における、以下いずれかのご経験 ・取締役会、株主総会の運営 ・IR業務 【歓迎要件】 ▽文書作成能力、投資・M&APJにおける（法務）業務経験/財務・会計にかかる基礎知識、英語力、法曹資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【会社概要】 ■東証プライム上場大手IT企業 日本初の商用コンピューターによって今日の情報社会を拓き、以来60年以上にわたりシステムインテグレーターとして顧客課題を解決し、社会や産業を支えるシステムを構築してきました。 この経験と実績をバックボーンに、業種・業態の垣根を越え、さまざまな企業をつなぐビジネスエコシステムを創る中核となり、顧客・パートナーと共 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】※以下のうち、いずれか１つ以上 ●事業会社の企画部門・財務経理部門にて投資案件の立ち上げへに関与したことのある方 ●M&Aにおける財務・税務DD ●PMI業務経験 ●スタートアップ企業のCFO 【歓迎要件】 ・社内への行動変革を提案し、定着までの推進リード役を... |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 会社の事業や組織の急速な拡大に伴い、コーポレート機能を中心とした強いチームを作るべく、リーディングマークの事業・組織の成長を攻めの法務・守りの法務という面から支援し、成長を実現するための法務責任者候補を募集します。 リーディングマークは今後のIPOに向けて、法務・コンプライアンス部門の強化を進めていきます。 単純に法令を遵守するだけではなく、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務・コンプライアンス実務経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社ではグループ含め約13,000名の給与計算・社会保険を担っております。 ミスなく正確な業務提供を行うためにシステム入れ替え等のプロジェクトを進めておりましたが、同社の事業特性（派遣先の契約により対象社員の月給や労働時間が異なるなど）から煩雑な処理が多いことや工数削減が課題となっております。 まずは給与厚生管理業務をご担当頂きながら、業務効率化や工数整理の課題を解決するため運用 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与・福利厚生関連の経験 ■500名程度の組織での経験 ■マネジメント経験 ※社労士事務所、シェアード会社からのご応募も歓迎です！ 【歓迎要件】 ■２千人以上の規模の企業での給与計算・社会保険の業務処理経験 ■給与計算・社会保険のアウトソーシング企業での2... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【ミッション/期待すること】 2025年度、ミスミ法務チームでは「リーガルリスクマネジメント体制の確立」と「法務サービスの効率化・高度化」を大きな柱とし、法務機能の進化に取り組んでいます。 今回ご入社いただく方には、契約法務やコンプライアンス対応などの実務を担っていただきながら、海外法務体制の整備・強化にも主体的に関与いただくことを期待しています。 ※ご経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験5年以上 ■ビジネスレベルでの英語コミュニケーション能力 ※オンライン会議での受け答えが可能なレベル 【歓迎要件】 ・海外法務案件対応経験 ・2～3名程度の小規模組織 ・ラインのマネジメント経験 （あれば好ましい） 合弁・企業買収案件、コンプラ... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署のミッション】 【非鉄金属本部 中期計画テーマ】 （１）車載電動化市場、半導体市場（データサーバ、生成AI）等成長市場への取組み （２）銅・アルミ海外材料の取扱シェア拡大 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】 上記の成長市場における取引の拡大・それを担う人材の拡充 【人数】 東京非鉄金属部 14名 【メンバー構成】 部長1名、室長1名、総合職6名、事務職5 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 非鉄金属業界、もしくは自動車部品や半導体関連での実務経験（営業、開発営業） 【歓迎要件】 海外駐在経験、自らが主体となった新規ビジネス立上げ経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 工場の省人化に向けて推進を進めており、今回のポジションは業務に最適なシステムの選択判断と導入におけるシステム部門のマネージャーとしての役割です。 【職務内容】 ・課員の教育 ・新システム導入の外部ベンダーとのやり取り ・基幹システムの管理、運用、保守 ・メールなど社内で運用するシステムの運用、保守 ・社内ヘルプデスク（パソコン、ネットワー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業務経験（特にシステム導入・企画の経験は歓迎） ・セキュリティ構築経験 【歓迎要件】 ・データサイエンスの知識 ・モノづくり業界（製造業）でのシステム開発経験、運用経験 ・コミュニケーション能力 |
| 給与 | 年収 700万円～ |
| 勤務地 | 岡山県井原市 |
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| 仕事内容 | 新規事業である「Dr.Dish」の販路拡大を推進する責任者をお任せいたします。 「Dr.Dish」（ドクターディッシュ）とは、、、 糖尿病を含む様々な生活習慣病の治療を手掛ける医療従事者との連携により、医学的知見、エビデンスに基づき設計された治療を支えるメディカルフードです。https://dr-dish.com/ 同商品のブランドデザインを描き、新たな事業戦略の計画や打ちだしなどを担当いただきま |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・マネジメントや人財育成、教育の経験者 ・以下のうち、いずれかの経験をお持ちの方（業界不問） マーケティング、経営企画、企画・商品開発、宣伝・広報、調査研究 経営陣のサポートを行いつつ、会社の事業や今後のプロモーション等、「会社の未来」を左右する非常に... |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市厚別区 |
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| 仕事内容 | 通常の経理業務に加え、グループ企業の決算業務や監査法人の対応など、財務に関わる業務まで幅広く携われるのが同社の特徴。通常の経理では経験できない業務にも挑戦できます。 【主務詳細】 ■月次・四半期・年度決算及び財務諸表の作成（単体・連結） ※メイン業務 ■決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成 ■監査法人の対応 ■税理士の対応、確定申告書の作成・申告 【後に網羅いただきたい業務】 ■資金計 |
|---|---|
| 応募資格 | ■月次／年次決算および財務諸表の作成 ■システム導入など業務改善の知見 【歓迎要件】 ▼決算短信、有価証券報告書、計算書類等の作成 ▼監査法人の対応 ▼税理士の対応、確定申告書の作成・申告 ▼関係会社の管理（グループガバナンス） |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅東 |
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| 仕事内容 | 2024年に新規開業したリゾートホテルの経理部門にて、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・ホテルの売上、購入、給与及び経費の管理、承認 ・運営財務データ分析 ・月次業務報告書の作成 ・年次、修正年次、月次予算の作成 ・法的書類、許認可、許可、保険などの維持管理 ・会計部門のスタッフ雇用、訓練、監督 ・購買、現金取扱と支払、在庫、ホテル設備、マスターキーの管理、従業員の勤怠記録等の内部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ホテルでの経理業務の経験が3年以上ある方 ・管理職経験が3年以上ある方 ・日商簿記3級以上 ・英語（日常会話レベル） ・PCスキル：Microsoft OfficeのWord（中級）、Excel（中級）、PowerPoint（中級） |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 北海道虻田郡倶知安町字岩尾別328番地51 |
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