| 仕事内容 | 【募集背景】 これまで労務専任担当2名が中心となり、他Corporate部門と協力し体制整備を行ってきましたが、組織の成長に伴い労働法に関する法令遵守のための仕組みづくりや、社内研修の整備、福利厚生制度の設計、各種委員会の議事運営など更に充実させたいと考えております。 【業務内容】 労務メンバーの一員として、既存の労務担当とともに以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ■入退社及び勤怠 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務実務経験2年程度（下記一例：全て網羅している必要はございません） ・労務に関する手続き一巡に関する知識 ・労働法に関する基礎的な知識 ・給与計算実務経験 【歓迎要件】 ・労務に関する法律の知識（労働基準法、男女雇用機会均等法、健康保険法、厚生年金保険... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ＜案件事例＞ （１）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） （２）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【キャリアパス】 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイポテンシャルで意欲的な人材 ■学生等を惹きつける魅力ある人材 【歓迎要件】 ■採用業務経験者 ■システムエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◆募集概要 原料部は、当社が使用する原燃料や薬品を有利かつ安定的に調達することを使命としています。また、国内外の関係会社向けに主要原料の購買支援も行っています。 激変する資源価格や調達環境の中で、原料価格や需給動向をタイムリーに把握し、積極的に関係者へ情報発信を行うことで、他社より有利に購入できる仕組みを構築し、担当事業の収益拡大に貢献できる人材を求めていま |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC（R）テスト600点以上） ※下記いずれか ・メーカーや商社での営業経験 ・原料や設備の購買、調達経験 ・国内外の物流、SCM企画経験 ・フォワーダーでの就業経験 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■募集背景 ・業務拡大に伴う増員募集です。 ※案件受注に関わる社内手続きを円滑に進め、プロジェクトを担当するコンサルタントが本来の業務に注力できる環境を整えるため、サポート体制の強化を図ります。 ■＜主な業務＞ 組織運営・管理サポート ・新卒メンバーの集まったユニットのPMOの一員として、新卒メンバー育成に携わりつつ、育成を担っているPAPメンバーと連携を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・中級Excelスキル（基本的な関数の使用、データ管理） ・データ管理の業務経験 【歓迎要件】 ・コンサルティング業界での経験 ・新卒メンバー育成に携わる業務経験 ・数十名レベルの部門における営業事務等、サポート業務に従事した経験 |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 人材派遣ビジネスにおける労務管理・企画業務全般に携わっていただきます。 ■労務管理実務 ・派遣社員の入社・退職手続き、社会保険・雇用保険の加入・脱退手続き、証明書作成 ・雇用契約書の作成・管理、有給休暇管理、時間外労働管理 ■法改正対応・コンプライアンス ・労働派遣法・労働基準法などの法改正に伴う運用ルールの見直し・アップデート ・社内マニュアルの改定および社内・営業担当への周知 ■派遣ビジネス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・一般企業における労務実務のご経験 ・人材派遣会社におけるバックオフィスまたは管理業務のご経験 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【歓迎要件】 ・人材派遣会社での労務実務のご経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 採用業務を中心にHR Techカンパニーの人事業務を幅広く担っていただきます 【具体的な業務内容】 ■中途採用の企画・推進 自社プロダクト『sonar ATS by HRMOS』を活用した選考オペレーション 母集団形成の企画・実行 事業部との定例MTGを通じた選考進捗確認、採用オペレーション改善 候補者の意向を醸成し承諾に導くためのプロジェクトマネジメント ■オンボーディング・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上 ■BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 （顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ■SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、また... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 本人希望・適性に応じて、当社の経理業務全般（入出金、購買、売上管理など）をお願いしたいと考えております。個々の取引を処理するだけでなく、社内規程、会計のルールに沿って決算をしていくうえで、重要な業務カテゴリーを担っていただくことを期待しています。 会社方針や部・グループ目標を認識して、周囲と積極的にコミュニケーションをとりながら、 業務を自律遂行できる方を求めています。 【まずは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理業務経験者 ■経理以外のコーポレート職種経験者 ■簿記２級程度の経理知識（金商法監査企業での経理実務経験） 【歓迎要件】 ■上場企業で経理実務の経験がある方（３～５年程度） ■簿記２級以上の保有 ■経理職で上位職を目指す希望を持っている方 |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 総務業務全般をご担当いただきます。 入社後は、先輩社員からの引き継ぎを通じて、当社事業や総務部業務への理解を深めながら、ファシリティ管理、契約書関連業務、備品・車両管理などの業務に従事いただき、その後は徐々に業務範囲を広げていただきます。 将来的には、親会社への報告業務や各種社内ルールの運用・改善など、会社運営を支える管理業務にも携わっていただくことを想定しています。 【職務内容】 ■ファシリ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・総務部門での実務経験3年以上 ・Excel／Word／PowerPoint：中級程度 ・Microsoft 365、チャットツール、各種クラウドシステムの使用経験 【歓迎要件】 ・上場企業または上場子会社における総務実務のご経験 ・事業会社の本社における総務... |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都港区芝 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション ■募集背景 担当者の退職に伴う欠員補充及び専門性の高いスキルを持つ人材を加えることで、チーム全体の生産性向上を目指すため。 ■ 業務内容 品質管理本部は、監査業務の品質維持・向上を目的として監査現場を支援する専門部門であり、3つのグループで構成されています。今回の募集では、品質管理本部の運営を支えるバックオフィスとして、各種事務局業務、一 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・一般事務職経験（目安：3年以上） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Outlook等） ・英語力に抵抗のない方 【歓迎要件】 ・英文メールの読解や英語表記のシステム利用経験 ・英語での簡単なコミュニケーションに抵抗がない方 |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | 【具体的には】 ・国内での車の運転 ・代表スケジュール管理（外部訪問、イベント、会議、会食等すべてのスケジュール） ・出張／移動に関する実務手配 ・来客、会食対応（会食や接待の会場選定、予約、手土産の手配） ・庶務、雑務 【募集の背景】 体制強化のための増員募集 【組織構成】 グループ代表室 秘書他２人 【働き方】 9:00～18：00 or 15:00～24：00／休憩60分 上記シフトを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ～秘書未経験の方も応募可能です～ ・普通自動車免許（AT可）※運転する車種はレクサスLM ・気配りができ状況に応じて柔軟な対応ができる方 ・チームワーク、コミュニケーションを大切にしながら業務に取り組める方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ・IPO準備 ・IFRS導入 ・連結決算作成 ・海外子会社含む連結単体キャッシュフロー作成 ・連結単体計算書類作成 ・監査法人対応 ・資金計画立案 ・その他関連業務 現部長は財務経理以外のコーポレート機能を統括する本部長も兼任しております。 現部長が本部長業務に専念するため、ご入社いただきましたら現部長と伴走しながら部長業務を引き継いでいただきます。 マネジメント経験は不問 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下の業務経験を目安10年以上 ・制度会計 ・連結単体計算書類作成 ・連結キャッシュフロー作成 ・財務諸表作成・開示 ・内部統制（J-SOX）構築・運用経験 ・監査法人対応 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ▼IFRS導入の経験 ▼IFRSに対応した財... |
| 給与 | 年収 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 （1） 部門ニーズに伴うクライアントとの（製薬企業含む）契約書の立案、契約締結に伴う指導、および審査とクライアントや部門との交渉 （2） 主に各部門や子会社担当者からの法務関連相談への対応 （3） 開発した分析手法や製品などに関する知的財産権の出願、権利化、管理 （5） クレーム、訴訟関連業務への対応 （6） 従業員に対する法務関連教育及び従業員向けのセミナー等を通じた情報提 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務として和文・英文契約書のレビュー、作成の経験（5年以上） ■ビジネスレベルの日本語力、英語力 【歓迎要件】 ▼個人情報保護法関連の業務経験 ▼ICT・システム関連契約の業務経験 ▼薬機法関連契約業務 ▼弁護士資格（国内外）保有 ▼法科大学院又はLL.... |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【具体的な職務内容】 ■成長戦略戦略・中期計画の策定/ローリング ・成長戦略の策定/リニューアル ・全社および事業部の中期経営計画（3 年）の策定と進捗管理 ■各部門の業績・KPIのPDCA管理 ・経営状況の可視化・業績モニタリング ・施策・KPIのPDCA ・上記を通した課題解決ガバナンスの構築 ■部門横断の成長戦略イニシアチブ/重要施策の推進 ・営業改革、アライアンス、プライシング、業務改革& |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■コンサルティングファームでの戦略立案・実行支援の経験、あるい或いは事業会社での全社戦略策定や経営企画業務の経験（3年以上） ■上記クラスのコンサルタントに求められる水準の問題解決能力、定量分析・数値管理能力 【歓迎要件】 【求める人物像】 ■変化の激しいかつ... |
| 給与 | 年収 1200万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 （１）自社製品及び自社プロジェクトの知財業務 ・特許出願及びそれらの権利化による知財ポートフォリオ構築及び知財戦略策定 ・第三者特許調査等による特許性の検討、並びに知財リスク評価及び排除（無効審判等を含む） ・自社知的財産権を侵害する可能性のある第三者の監視及び侵害の排除 （２）新規アセット、新規事業の知財評価と知財戦略策定 ・ライセ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する経験を有していること ・製薬・化学・バイオ企業での研究・開発の業務経験があるか、相応の知識を有し（大学等で左記の研究に取り組んでいた方等）かつ、知財業務に興味があり、弁理士試験の受験に挑戦したことがあるか勉強中の方 ・製薬・化学・バイオ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な職務内容】 ■同社およびグループ会社の新卒・中途採用に関する業務（母集団形成方法・選考方法の改善提案含む） ■人材育成方針の企画立案・計画策定・運営に関する業務 ■社員定着のためのヒアリングを通じた課題抽出・改善提案（オンボーディング施策提案含む）に関する業務 【残業時間について】 繁忙期は30～40時間/月くらい、中途採用面接は、就業時間終了後 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大学卒業以上（修士可） ■人事部門における採用業務（説明会・面接官の経験、ATSによる採用管理等）の実務経験 ■人材育成に関わる業務の実務経験 ■Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的な業務利用能力の保有 【歓迎要件】 ▼製薬... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【仕事内容】 将来のSenior Specialistを目指していただくために、Assoc HR Specialist/ HR Specialistとして、社員対応、法令対応、官公庁対応、評価制度運用、人事データ管理など幅広い業務をお任せいたします。 ＜担当業務の具体例＞ ◆社員対応 （各種ガイダンス：入社、退職、休職、復職、新入社員研修、メンタルヘルス、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社（100名以上）において人事労務経験5年以上 ■人事業務全般の包括的な知識 ■人事的課題の問題解決力、提案力 ■PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど） ■人事システムの運用経験 ■出張可能な方（大阪 4月... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集 【職務内容】 ・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等） ・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日本ないし主要諸外国の大学/大学院卒（法学部/法科大学院であればなお可） ■ビジネスレベルの英語力 ■企業法務・コンプライアンスの実務経験3年以上（クロスボーダービジネス経験があればなお可） ■機密情報、個人情報、Record等の管理体制の構築・運用 ■組織... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 海外M&A案件のソーシング、実行、PMIおよび投資先管理をお任せいたします。 ・ASEANを中心としたM＆A候補企業の探索、初期アプローチ及び案件組成 ・企業価値評価（Valuation）、事業分析、財務分析、および投資採算性の検討 ・財務、税務、法務、ビジネスインテリジェンスの推進、外部アドバイザーとの連携 ・SPA等契約交渉支援、クロージン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社、商社、金融機関、FAS、投資ファンド等でのM＆A実務経験（5年以上） ・企業価値評価、財務分析、事業計画策定、DDまたはPMIの実務経験 ・海外案件における契約交渉 ・ビジネス英会話（海外企業との交渉可能レベル） 【歓迎要件】 ・CPA、USCP... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 海外展開に伴う営業活動、調達業務全般をお任せします。 ・企画立案 ・調査 ・既存営業 ・調達 ・貿易実務 ・受注発注 ・納期調整 ・船便手配 ・社内調整等 その他海外展開業務に付随する業務全般 ■取扱い商材例： 一般紙から特殊機能紙に至る「紙」全般の国内外の調達・販売、「不織布」「フィルム」をはじめとする各種材料・素材と、複合化した付加価値の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業経験者（有形商材必須） ・貿易実務経験者 ・語学力（英語での商談が可能レベル） 【歓迎要件】 ・海外赴任経験者 ・紙、不織布、フィルムといった商材に知見がある方 |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■業務内容： 海外子会社の経営管理、および事業本部内の計数管理など（経理・人事を中心としたバックオフィス統制と本社連携業務）をお任せいたします。 ・海外子会社の月次・年次決算の取りまとめ、および本社（経理・財務部門等）へのレポーティング、連結決算サポート ・海外子会社の予実管理、資金繰り管理、および財務健全性のモニタリング ・海外子会社の内部統制、ガバナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における経理、財務、または経営企画の実務経験 ・管理会計や財務会計（特に連結決算）に関する知見 ・ビジネス英語力（現地スタッフとのメールや会議が問題なく出来るレベル） ・海外拠点、および本社管理部門と円滑にコミュニケーションを図り、主体的に課題解決を... |
| 給与 | 年収 700万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町 |
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