| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 鉄道車両向け放送装置の電気回路設計業務をお任せします。 「顧客先技術提案～設計開発～納品～アフターフォロー」に至るまで一気通貫で製品を見ることができます。 ◎業界シェア8～9割 【詳細】 車両用放送装置、カメラ、非常通報システム等の回路設計をお任せします。 ■鉄道事業者・車両メーカーとの仕様検 討の打ち合わせから設計、試作までを担当します |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■電気・電子系のバックグラウンドをお持ちの方 ※学部・学科卒業者歓迎！未経験でも先輩社員がフォローします。 ※中途入社8割。未経験者も多数活躍中のため、安心して就業可能です。 |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的には】 鉄道車内放送装置や列車無線装置市場において国内シェア80％超のトップメーカーである同社にて、自社製品に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務をお任せします。 【詳細】 ■設計と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。 【入社後イメージ】 座学での製品知識習得と2～3週間社内の工場にて他部門の業務内容を学び、その |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■機械や電子部品等の取り扱い経験 （職種不問。営業や生産管理等のご経験でも問題ありません） |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/ミッション】 需要拡大に伴う、組織強化のための増員です。 顧客である海外、国内ブランドメーカーからの音響機器、ヘッドホン、スピーカー製品に関わるBluetooth製品の基板設計をお任せいたします。 【職務内容】 ■Bluetoothイヤフォンの基板を設計（回路およびPWB） ■量産に向けてRF/音響性能およびEMCなどの評価を実施 ■新規採用する電子デバイスについて量産設計への投入を |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■回路図CAD・PWB CADのご経験 （当社ではQuadceptを使用していただきます） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 ■スピーカの量産における、工程設計をお願いします。 ■まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけていただき、将来的には海外工場での量産立ち上げ業務をお願いいたします。 ■工程設計 -コントロールプラン、P-FMEAの作成 ■治具設計 -2DCADでの製図 ■量産立ち合い 【魅力・やりがい】 ■世の中にない、新しい製品に携わることができます。 ■海外での経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■自動車部品メーカー（IATF）での工程技術経験経験3年以上 ■基本的なOfficeスキル（Excel,Word,Powerpoint） ■P-FMEA等IATFツール活用での業務経験者 ■海外拠点との業務及び駐在経験者 【歓迎要件】 ■NX 2D,3D ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | スピーカーの機構設計をお任せします。将来的には音響設計・海外工場での量産立ち上げ業務をお任せし、業務を一貫して経験できます。 ※まずは経験とスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてスキルを身につけてください。 【開発の流れ】 １、開発計画に基づき、顧客と社員の関連部門と調整、スケジュールに対応しスピーカの試作の製図を行う ２、試作図面に基づきスピーカを試作、社内・顧客での音質等の評価を行う ３、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下2点いずれも必須。 ■車載純正部品ビジネス経験 ■3D-CAD操作（CATIA or NX）の経験 【歓迎要件】 ▼スピーカ設計経験 or 音響設計経験 ▼機構設計経験、樹脂部品設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・当社化学分析機器である、ICP-MS, ICP-OES等のフィールドサービス業務全般（カスタマエンジニア業務）。 ・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。 ・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 【担当エリア】東日本 【募集背景】社内異動に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、電気・電子、機械・計測、情報、生命工学・生命化学などの専攻卒 ■ICP-MS, ICP-OES等の分析機器のエンジニア業務もしくはユーザーとしての経験が３年以上 ■普通自動車運転免許 ■読み書き可能な英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・当社化学分析機器である、GC、GC/MSのフィールドサービス業務全般（カスタマエンジニア業務）。 ・お客様先で、上記担当製品の装置の据付と操作説明、確立されているアプリケーションの検収を実施して頂きます。 ・また、バリデーション作業と点検業務、故障診断と修理、サポート商品の販売促進など、幅広い業務をお任せいたします。 【担当エリア】東日本 【募集背景】社内異動にともなう補充 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、電気・電子、機械・計測、情報、生命工学・生命化学などの専攻卒 ■GC、GC/MSの分析機器のエンジニア業務もしくはユーザーとしての経験が３年以上 ■普通自動車運転免許 ■読み書き可能な英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社化学分析機器である、GC, GC/MS等のコールセンター業務全般（リモートエンジニア業務）をご担当いただきます。 当社のコールセンターで、お客様からの上記担当製品に関するトラブル、操作方法およびアプリケーションなどの技術的なご質問に回答して頂きます。 フィールドの状況によっては、フィールドエンジニアとして、故障診断および修理などを実施して頂きます。サポート商品の販売促進など、幅広 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■化学、電気、機械などの専攻卒 ■GCもしくはGC/MS等の分析機器のエンジニア業務もしくはユーザーとしての経験が３年以上 ■普通自動車運転免許 ■読み書き可能な英語力 |
| 給与 | 年収 400万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 当社エンタープライズサービス（ラボ運用の包括的なサポートサービス）導入のプロジェクトマネジメント業務です。 ◆エンタープライズサービスについて： https://www.agilent.com/Library/brochures/low_5991-2740JAJP.pdf プロジェクトライフサイクル（立ち上げ、計画、コミュニケーション、実行、終結）を通して、プロジェクトマネージャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメの提出が必須となります※ ■PMP、Prince2、その他の関連するプロジェクトマネジメントの認定資格 ■関連する実務経験4年以上 ■ユーザーおよび管理レベルでのラボのニーズに精通していること ■英語力（目安TOEIC800点以上） |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 製品軸でセールスと技術のサポートをいただくポジションです。 ・ポートフォリオのスペシャリストとして、アカウントマネージャー、テクニカルセールスチーム（社内）、パートナー／顧客（社外）をサポートする。 ・ローカル市場におけるポートフォリオの適合性と競合のポジショニングを定義する。 ・市場動向、顧客ニーズ、競合環境を分析し、新たなビジネスチャンスとポートフォリオの成長・拡大領域を特定す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメの提出が必須です※ -5+ years of experience in automation technologies in process industries -Advanced English skill and native Japan... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務内容】 電気製品部門の営業スペシャリストとして、国内顧客への製品およびソリューションの販売促進、新規顧客および市場の開拓、日本国内市場でのシェアおよびプレゼンスの向上を図っていただきます。 【具体的には】 ・国内顧客向けの配電、エネルギー管理、産業用制御盤の技術コンサルタントおよびプロモーション ・新規市場および顧客の開拓 ・イベント、技術ワークショップ、フェアへの参加、企画、実施 ・営業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※英文レジュメの提出が必須です※ ■有形商材の営業、FAE、セールスエンジニア等の経験 ・Japanese for normal communication・understanding electrical engineering and components... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大およびアーティスト・IP展開の拡大に伴い、組織体制強化を目的とした増員募集を行っています。 【株式会社BMSGとは】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。「日本」から「世界」へ！同社の成長は |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ファンクラブ、サブスクサービス、ECなどのマーケティング経験 ■Web／アプリの数値分析・改善施策立案経験 ■Google Analytics、各種BIツール、CRM等の利用経験 ■チーム横断での企画推進・業務連携スキル 【歓迎要件】 ▼音楽業界やエンタ... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 「ゴジラ」を代表としたキャラクターコンテンツを有する同社！その他にも映画・アニメの製作や配給・演劇等へも事業展開をしております。 近年はアニメシリーズへも力を入れており、国内のみならず海外事業展開に力を入れ、更なる事業成長を目指しております。 更にクロスメディア戦略を大きなテーマにしており、映画・アニメから演劇への展開などIP開発にも力を入れております。 現在は営業利益592億円 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■小売業またはエンタメ業界における販売促進業務の実務経験が3年以上ある方 ■自社製作商品とライセンス供給商品の両方もしくはいずれかを取り扱った経験、またはそれに準ずる販促・PR業務経験 ■自ら手を動かして企画・運用・改善ができる実行力 ■キャラクターIPを活用... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。 【業務詳細】 採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。 なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられる |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します ■採用実務経験5年以上 ■自ら採用戦略を立案・実行し、採用目標を達成した経験がある方 ■採用市場（特にキャリア採用）の動向、採用実務のノウハウなど、採用に関する専門知識が豊富な方 【歓迎要件】 ▼プロジェクト管理と業務プ... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。 ・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応 ・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保 ・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用 ・定款・株式関連規程 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験 ■会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力 【歓迎要件】 ▼経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。 【業務内容】 人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等）のご経験 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 創業70周年を迎えた同社では、次世代リーダーの育成やDE&I推進を軸とした組織変革を加速しています。 「社員一人ひとりのキャリアと会社の成長をどうつなげるか」というテーマに共感し、戦略的な人材開発をリードいただける方を増員募集しています。 【業務内容】 人材開発室にて、人材育成・開発を中心に、幅広い人事業務をご担当いただきます。 ＜具体的に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 全国で発生している自然災害により被災された方々の生活再建に寄与するため、地方公共団体に防災領域のDXソリューションを提案する営業活動や、マーケティング活動を行い、新規リードの獲得を推進していただきます。また、状況に応じてカスタマーサクセスの一部（オンボーディング、活用推進）や新ソリューションの開発、市場調査、販売戦略の策定などもお任せします。 東京エリアを中心にご担当いただく予定です。 自治体のお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・法人営業（顧客の課題抽出、提案、サービス導入後のフォロー等コンサルティング営業の経験）が2年以上 ・週3程度外出/出張可能な方 ・運転が苦にならないこと 【歓迎要件】 ・営業及びマーケティング経験 （市場調査/販売戦略策定/課題解決力/提案力/PoC実施... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 会社の急成長を「人」の力で加速させる、人事領域のあらゆる業務をお任せします。決まった業務をこなすだけでなく、経営陣や各部門と連携しながら、自ら課題を発見し、企画・実行していくことが期待されるポジションです。 【募集背景】 増員 同社は経済産業省のクラウドプログラムの認定企業であり約77億円の出資を受けております。事業拡大に伴い、多くのポジションにて採用を実施しており、その採用活動にお力添え頂ける |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■HR業界での経験（2年以上） ■人事部門でのご経験（2年以上） ■コンサルティング会社でのご経験（2年以上、領域問わず） 【歓迎要件】 ■社内SNS運用経験 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 越境ファッションEC事業の全体を統括し、プロダクトのグロースと非連続の成長を担うポジションとなっています。第二創業期に入り、国内市場における圧倒的な成長と海外展開の成功のために推進、組織全体のパフォーマンスを上げるために積極的に採用を行っています。 ＜募集背景＞ 現在、共同創業の取締役2名が各チームの管掌を行い事業を推進しています。第二創業期である今、スピード感を持って非連続な成長にコミットする |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における事業統括/執行役員のご経験 ■チームビルディング/マネジメントの経験 【歓迎要件】 ■言語力（英語/中国語/韓国語） ■グローバル事業における事業統括経験 ■プラットフォーム / EC / ファッション / 物流 などの領域における事業統括経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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