| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 従来はインバウンドに注力してきましたが、IPO準備やさらなる事業拡大のため、 これまで取り組みができていなかったABM施策やナーチャリング施策の強化が急務になってきております。 そこで今回、総額1,000万円から1億円を活用したマーケティング戦略の立案・設計・実行を行い、PDCAを回すことで集客効果の最大化をはかっていただける方を募集いた |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Webマーケティング業務（BtoB）の経験が1年以上ある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 情報システム部の運営全般を幅広くご担当いただきます。 社内システム環境の整理/改善提案～実装・運用までをリードしていただきつつ、全社を範囲としてBPRにつながる施策の立案から実行までをご担当いただくなど幅広くご活躍いただきたいと考えております。 【職務内容】 ■導入済みSaaSの運用改善施策の立案・導入・運用 ■社内で追加導入するSaaSの企画・選定・導入 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の情報システム部門経験 ■SaaSの管理運用経験（Google Workspace / Slack / Confluenceなど） ■チームマネジメント経験（~5名） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 戦略の責任者であるCSO（５０代）と二人三脚で予算策定、事業推進を進めていただきます。 【職務内容】 1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定 ・戦略立案と計画策定 ・バジェット管理 ・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理 2）事業成長のための事業サイドの支援 セキュリオ部とコンサル事業部へ助言をしつつより売り |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画、事業戦略立案の実務経験 ないしは ・管理会計経験があり、経営層への提案まで行っていた方 【歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのご経験 |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | オフィスビルに関わる様々なサービス事業を展開する当社にて、経理／財務を中心とした幅広い業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・決算対応 ・連結決算 ・決算短信、有価証券報告書作成 ・監査法人対応 ・税務申告 など ※連結決算や短信決算等は上司や周囲のサポートのもと携わっていただき業務をキャッチアップしていただきます。 【組織構成】 現在6名で構成されています。 50代（部長）、40代（2 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■日商簿記2級の資格保有 ■月次及び年次決算のとりまとめのご経験をお持ちの方 （会計事務所、税理士事務所出身の方も歓迎です） 【歓迎要件】 ・日商簿記1級 ・予算実績管理経験 ・税務申告業務経験 ・上場会社での決算業務経験 ・内部統制業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 同部の採用（新卒・中途）マネージャークラスとして、下記お任せいたします。 ・Hiring Managerとの募集ポジションにおける採用要件の定義 ・採用計画の立案と実行管理 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・採用プロセスの管理および改善（母集団形成～書類選考～面接～オファー～入社承諾までの |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用業務の実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む） ■エージェント／媒体を使った採用経験 ■Bizreach／LinkedInなどダイレクトリクルーティングの経験 ■KPI管理（数値目標による管理） 【歓迎要件】 ■人事労務全般の知識（就業規... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【事業について】 同社グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモールをはじめ、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 【部署・サービスについて】 同社グループの人々と社会を“エンパワーメント”す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■5年以上の人材開発領域での経験 ■5-10年程度のマネジメント/リーダーシップ経験 ■英語、日本語が堪能であること（TOEIC800点以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ■オンボーディング研修の設計～実施までをリードした経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部署・サービスについて】 事業のミッションは、人生 100 年時代において「誰もが楽しくワクワク健康に暮らせる社会」を創る事です。 同サービスアプリを通じて、サービス利用者様に運動や、生きがい、社会参加の機会提供や、コミュニティを創出することで心身の健康をサポートし、世の中の健康寿命延伸を目指しております。 直近では産学官の地域連携によるFestivalを開催し、オンラインとオフラインで事業を展 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 ■デジタルマーケティング経験 ■日本語ビジネスレベル以上 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ※某社へ転籍となる可能性がございます。 ■ミッション 同社が提供するソリューション・サービスの持続的な成長戦略の実現に向け、会計・財務関連業務の仕組みを構築・運用・運営し、事業のさらなる発展に貢献することをミッションとしています。 ■部門紹介・組織構成 財務経理本部は、同社の財務・経理全般に関わる業務を担当しています。 機能別に以下の4つのグループで業務を行っています。（2024年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■簿記検定2級以上の資格をお持ちの方。 ■月次・年次決算、伝票処理、経費精算、請求書発行などの会計業務の経験がある方 ■TOEIC800点以上の英語力、または2年以内に同等のスコアを取得する意欲がある方。 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、 グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【職務内容】※想定※ ■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ■人材育成の企画立案・運用 ■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ■新卒・中途採用計画の立案と実行 ～補 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 従業員数1,000名以上の事業会社における、下記いずれかのご経験 ■HRBP ■労務（様々なハラスメント対応、安全衛生、賃金の制度設計など） ■教育研修（上位層研修・スペシャリスト研修のご経験） |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 BtoC製品・サービスの特性を踏まえた、特許・意匠・商標の知財ミックスによる多面的な権利網を構築し、自社製品の市場優位性の獲得および他社類似品の排除などを通じて、企業価値の向上に資すること。 経営層とのコミュニケーションを通じ、事業計画にあわせた知財戦略の立案。 【職務内容】 知財全般の広い知識・専門性を活かし、下記の業務をご担当いただきます。 特にリーダークラスの職責を期待し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社で５年以上の知財実務経験（特許、意匠、商標実務経験必須、ただし明細書等作成能力は不問） ■特許・意匠・商標に関しての実務経験を備えていること（基礎知識があれば、実務経験に偏りがあっても可） ■著作権や不正競争防止法などの実務経験 【歓迎要件】 ▼国... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社では現在「攻めの総務」をテーマとして既存体制の刷新を試みている状況です。 リスクマネジメント業務において同社における「リスクとは何か」という定義づけや事業におけるリスクの見直し等、戦略総務性の高いような業務に携割っていただきたいと思います。 また、将来の管理職候補としてもご活躍をいただきたいと期待をしており、キャリアステップとしても多岐に渡る選択肢が用意されております。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・株主総会/取締役会を含むコーポレートガバナンス対応などのご経験がある方 【歓迎要件】 ・リスクマネジメント業務のご経験がある方 ・上場企業でのご経験がある方 ・リーダー経験がある方 |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 人財戦略を実現するために、人財DX*（*HR Digital Transformation）を活用し、以下の役割を担当していただきます。 ・経営戦略・事業戦略の実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進に関する個別計画やアクションプランの策定 ・会社の経営戦略や能力開発体系に沿った、中長期を見据えた効果的なタレントマネジメントや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記（１）～（４）に該当する方を募集しております。 （１）人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル （２）プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等） （３）ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関... |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■労務、給与計算 ■社会保険、各種手続き ■人員及び経費計画の予実管理 ■その他人事業務 【キャリアステップ】 将来的には人事領域においてマネジメントに携わっていただくことを想定しております。 【募集背景】 組織強化の為の増員募集となります。 【組織構成】 管理本部 総務部 人事課：7名 総務部長（人事課長と兼任）：1名 － メンバー：6名 ＊人事課は労務チーム（4名）と企画チ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に写真貼付が必須となります※ ■労務経験（給与計算、社会保険業務） |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業務（採用の窓口として面接の日程調整やエージェント対応など） ■人事制度の整備・策定 ■規則規程等の改定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ◎財務企画部のアカウンティングＧ、アドバンスＧにおけるマネージャー候補となる方を募集致します。 ◎以下の決算全般に関するグループメンバーのマネジメントをお任せ致します。 ■単体及び連結決算・会計監査対応 ■有報、ＩＲ等の各種開示資料の作成 ■税務申告・制度対応（基準・税制改正）の企画 ■決算業務高度化・合理化の企画 ■部内メンバーの人材育成 【魅力】 ★ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・金融機関の経理部門経験 ・監査法人における金融機関に対する監査業務経験 ■マネージャー経験 【歓迎要件】 ・公認会計士、税理士（科目合格含む）資格保有者 |
| 給与 | 年収 700万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【事業内容／企業紹介】 私たちは、小売業界（小売企業様・メーカー様/広告代理店様等）向けのデータプラットフォームを提供しています。全国10,000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験3年以上 ■IT企業での勤務経験 【歓迎要件】 ■スタートアップ企業での勤務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、マネーロンダリング対策は大きなテーマとなっています。 お客様に安心して当社サービスをご利用いただけるよう、マネロン対策の強化に向け、当社の体制も強化・改善に取り組んでおります。 これまでの経験を活かしながら、当社メンバーと共に、継続的顧客管理業務に取り組んでいただけるメンバーを募集します。 【具体的な業務】 ◆継続的顧客管理の運用にか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・金融庁ガイドラインが求める継続的顧客管理の実務経験（3年以上） ・外部委託先を活用した事務処理の業務 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■「au PAY」は数千万人のユーザにご利用いただく決済サービスとして広く普及しておりますが、「au PAYアプリ」を通じた顧客サービスにはまだまだ拡大の余地がございます。今回、「au PAYアプリ」を通じた金融商品の販売促進をともに推進していただける方を募集します。 ■au PAY アプリにおけるペイメント機能にとどまらず、包括的な金融サービスの提供をすることにより、ユーザーにとっ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デジタル（非対面）領域における営業企画業務またはマーケティング業務の経験 【歓迎要件】 ・金融事業における営業企画業務またはマーケティング業務の経験 ・金融事業に関する法規制の理解 ・データ分析に関する知識や経験 ・システム開発やアプリ開発の経験 ・AI... |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。 特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※IT/WEB業界あるいはコンサルティングファームにおける下記いずれかのご経験 ・人事領域におけるPMIのご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎要件】 ・人材開発の企画/運用 ・リーダー/マネージャーの経験 |
| 給与 | 年収 1000万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 同社事業開発本部が統括するフロンティアビジネス（新規事業）と、同本部の運営に関わる下記業務をお任せします。 ■新規事業の数値管理 ・事業側と連携した実績情報のとりまとめ ・予実、計画対比分析 ・幹部社員への報告資料の作成および報告業務 ・その他、経営企画/財務への提出資料の作成業務 ■事業の拡大支援 ・事業拡大のためのパートナー探索、企画 ・業界調査、競合調査 ・ビジネスデューディリジェンス、ス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■管理会計の実務経験（目安3年程度～） ■財務分析および競合分析のご経験 ■経営層、経営会議等への報告資料作成経験 【歓迎要件】 ▼新規事業やスタートアップ企業での数値関連業務および調査、企画業務の経験 ▼上場企業での経理/管理会計業務の実務経験 ▼上場企... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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