| 仕事内容 | 【募集背景】 組織強化のための増員募集 【期待する役割】 当部は、2025年に発足した新しい部署です。経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしています。 【職務内容】 ■タレントマネジメントシステムの運営業務 同社ではタレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行って |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■現場系従業員を対象とした人事制度全般の運用経験 例えば以下経験をお持ちの方 ・人事評価の主担当として評価制度を運用した経験 ・昇格試験の主担当として等級制度を運用した経験 ・昇給・賞与計算の主担当として報酬制度を運用した経験 |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋1-9-2 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■同行・コンプライアンス統括部組織犯罪対策室にて各種金融犯罪・特殊詐欺の被害及び口座の不正利用防止に向けた施策の立案や事案対応に従事いただきます。 【業務概要】 ■社会的な影響やお客さまへの影響を十分配慮のうえ、関係機関等と連携した被害拡大の防止 ■「預金者保護法」や「振り込め詐欺救済法」といった法令に則った被害者救済や訴訟対応等の業務 【業務例】※ご経 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験 ・金融機関で預金業務経験（銀行またはテラー業務等） ・金融機関や官公庁等でコンプライアンス領域に関する業務経験がある方 応募をされる場合、本プライバシーポリシーに同意いただいたものとみなしますので予めご了承ください。 ＜プライバシーポ... |
| 給与 | 年収 500万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、本社人事部に所属し採用担当業務を幅広くお任せします。 【具体的な職務内容】 （入社直後） しばらくはマザー工場である富山事業所で研修し、会社・商品の理解と社内人脈の構築や上記の担当業務を経験していただきます。その後、東京で、学生・学校に近いところで採用活動を行っていただく予定です。 ※その方のご状況によって変更する可能性あり （徐々に担当す |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付きの履歴書をご準備お願い致します※ ■メーカーでの採用活動経験 ■システム（リクナビ・マイナビ）を用いた採用管理経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 5つの世界トップシェア分野を持つ総合機械メーカーにて、グローバル法務業務を行って頂きます。 【具体的な職務内容】 ■海外コンプライアンス関連対応業務 ■海外子会社や各部門からの海外の法律相談対応 ■海外の訴訟や紛争案件 ■海外のプロジェクト案件（合弁など） ■英文契約書等の作成、審査 ■各種社内規程の作成、改定 ■海外の法務に関連する研修の企画・立案、実施 【募集背景】 グローバル市場での事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※顔写真付きの履歴書をご準備お願い致します※ ■企業法務の業務経験 ※ただし、弁護士の方は企業法務の業務経験を問いません |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の知財業務の担当者として活躍頂きます。 当社知財組織は少数精鋭であるため、調査～権利化まで幅広い業務に携わることが可能な環境です。 将来的には知財体制の強化や事業活動への知財的観点からの戦略提言、グローバルの知財管理へ業務範囲を拡充し当社知財活動の充実化を図っていただけることを期待しております。 【主な業務】 ・発明発掘 ・特 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須条件：（1）（2）どちらも満たす方 （1）いずれかのご経験がある方 ・事業会社または特許事務所での知的財産権に関する実務業務をお持ちの方 ・エンジニア（機械・電気）から、特許としてキャリアチェンジされたい方 （2）英語を使用した業務に抵抗がない方 【歓迎... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 新卒採用業務全般をご担当いただきます。 【具体的な職務内容】 新卒採用やインターンシップの企画・設計・運用等の業務全般を担っていただきます。 ＜案件事例＞ （１）夏季長期インターンシップの企画運営（平日7日間×3ターム） （２）新卒採用本選考の企画実行（例年15名ほどを採用） 【キャリアパス】 まずは新卒採用チームの一員として、各種企画の実行をご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ハイポテンシャルで意欲的な人材 ■学生等を惹きつける魅力ある人材 【歓迎要件】 ■採用業務経験者 ■システムエンジニア経験者 |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 ICソケット分野において、世界シェアNo.1を誇る同社の人事・労務担当としてご活躍頂きます。 勤怠管理、給与計算、嘱託社員契約管理など、人事業務を幅広く経験することが可能な環境です。 また本募集は、同社人事部において次世代の中心メンバーとしてご活躍いただけることを期待しております。 【主な業務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・嘱託社員契約管理 ・登録済み知財権の維持管理 ・慶弔対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■人事労務のご経験 ■採用、育成等、制度設計などの人事業務のご経験 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都大田区 |
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| 仕事内容 | 募集背景 IPOに向けた組織基盤の強化と事業拡大に伴い、人事チームの体制強化が急務となっております。労務業務を軸として、採用から定着・成長までを一貫してサポートできる体制をさらに強固にするため、労務・人事の実務に精通した方を募集します。 業務紹介 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートな |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事経験3年以上 ■勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） ■社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 ■社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できる... |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | ■住宅資材販売事業・建築・工事事業等、「住」に関わる事業会社を傘下に持つ純粋持株会社であるジオリーブグループ株式会社にて、内部監査室の業務をお任せいたします。 M＆Aなどを進めており、現在のグループ会社数は19社で、 通常の予備調査・監査計画～本調査・評価・報告まで一連の流れをご対応いただく予定です。そして、各部門責任者との対話を通じ、改善を促していただきます。 ※全国にグループ会社・営業所がご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■内部監査経験 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■事業会社もしくはアウトソーシング会社にて内部監査のご経験がある方 ■日商簿記3級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業。 その中でマンションリノベーション企業を主要顧客とする開発営業部にて、家に関わる商品の受発注または積算のどちらかをお任せします。適性に応じ、配属先を決定します。 ■受発注 ・水回りの受発注及び住宅に関する資材を専用システムに入力し受発注を行います。受発注の他に納期調整、商品提案なども行います。 ・そのほか顧客先、営業からの問い合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事務経験者（３年以上） ■PCスキルが高い方（Excel、Word） ■電話対応経験（電話での受発注経験がある方は尚可） 【歓迎要件】 【受発注】 ■有形資材の受発注業務経験者 ■建築業界でのご経験がある方 【積算】 ■建築業界経験 ■建築図面を確認できるこ... |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 労務周りをご担当いただきます。 【具体的には】 1．給与計算、勤怠管理などに関連する諸業務 2．社会保険手続き 3．人事制度、賃金制度の運用 具体的な担当職務は、経験や志向を踏まえて、決定していきます。 【配属先情報】 本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社において人事・給与・勤怠システムを利用した労務管理のご経験 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
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| 仕事内容 | 広報・Webマーケティングから社長室業務、DXサポートまでを横断的に担い、経営と現場をつなぐエグゼクティブアシスタントポジションです。単なる秘書・事務ではなく、自ら考えて動き、必要な仕事を創り出しながら、経営・事業のハブとして価値を発揮していただくことを期待しています。 【具体的には】 ■社長直下での情報整理、資料作成、社内外調整、会議運営サポート ■コーポレートサイト／採用サイトの運用・改善、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■複数の役割・業務領域を横断的に経験している方 （例：バックオフィス／営業／企画／広報／社長直下業務 など） ■定型業務ではなく、自ら考え、工夫しながら仕事を進めてきた経験 ■社内外の関係者と連携し、調整・推進役として業務を進めた経験 ■基本的なPCスキル（G... |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区越中島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【パソナ求人担当者内容補足】 こちらのポジションでは、大手企業の経理部門に常駐し、経理業務の支援を行って頂きます。 ＜クライアント＞ クライアントは金融機関や小売り、商社などです。 ＜働き方＞ 基本的にはクライアント先に依存する形となりますが、 過去の残業記録としては、クライアントの所定労働時間から1日当たり30分程度の残業が多いです。 ※月末などに1日 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必要となるスキル・経験】 ・会計知識（簿記2級程度）以上 ・経理関連の実務経験5年以上 【歓迎要件】 ・SAP経験者歓迎 ・上場企業（グループも可）での経理経験 ・簿記1級資格保有者 ・公認会計士、USCPA科目合格以上 |
| 給与 | 年収 350万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 アイディホームは、戸建分譲住宅を中心に不動産開発・建築・販売までを一貫して手掛ける住宅会社です。近年は事業拡大に伴い、全国44拠点へとネットワークを拡大しています。 拠点増加に伴い、各拠点の運営を支える総務機能の重要性も高まっており、社内規程管理や契約書管理、店舗移転・出店対応など、全社の運営基盤を支える総務体制の強化が必要となっています。 今回は本社総務として、拠点運営を支える管理 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務経験（目安2年以上） 【歓迎要件】 ・不動産業の総務業務を経験されている方 ・DXやシステム導入を経験されている方 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都杉並区上荻 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ビジネス法務部にて、契約支援・事業部門サポート・トラブル対応・M&Aやアライアンス案件など、富士通グループのビジネス推進を法務面から支える業務を担当いただきます。 富士通ではDX、クラウド、AI、データ活用などの新規ビジネスが拡大しており、ビジネス部門と密接に連携しながら、法的リスクの評価や契約支援、交渉サポートなどを通じて事業推進に貢献いただきます。 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務の実務経験３年以上 ■読み書きレベル以上の英語力 ※語学力に強みがある、今後向上していきたい意欲がある方は歓迎。 【歓迎要件】 ▼弁護士資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 財務関連の経理業務をご担当いただきます。コーポレートファイナンスのスペシャリストとして各種業務を担って頂き、また業務変革を推進する役割を担って頂きます。また、将来的には課長候補として当該部門を牽引して頂くことを期待いたします。 ・財務戦略案の策定、コーポレートファイナンス、資金管理（資金収支予測、調達・運用） ・投融資管理、グループファイナンス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 コーポレートファイナンス（財務）経験（5年以上目安） 【歓迎要件】 ・プライム上場企業における財務戦略策定経験 ・M&A対応経験 ・事業投資案件管理経験 ・全社的な資金管理集約経験 ・IR業務経験 ・日商簿記2級以上の資格 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事として労務周りをお任せ致します。法改正などにより年々複雑化が増す給与、社会保険処理ににおいて、増員することで改善をしていこうと考えています。 ■給与計算、手当、退職金制度を含む給与管理の統括 ■社会保険・健康保険・厚生年金・労災保険などの手続き管理 ■法令・規程改定対応、給与計算における社会保険料支払処理 ■ERP／給与計算システムの運用管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・300名以上規模企業での給与・社会保険実務経験 ・労務関係の法令・規程対応の実務経験 【歓迎要件】 ・システム（POSITIVE等）運用経験または理解 ・ERPシステム・給与計算ソフトの導入／運用経験 ・データ分析・業務改善経験 ・人事業務全般のマネジメント志向 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-1-4 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 各種ローコード/ノーコード製品の開発プロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な仕事の内容＞ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎各種ローコード・ノーコード製品の導入・カスタマイズ ◎PMO など、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。 ＜主な取り扱い製品＞ Salesforce、ServiceNow、GeneXus、outsyst |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ServiceNow、Salesforce、OutSystemなどの ローコード/ノーコード製品の開発・導入経験 【歓迎要件】 ■Java,.netなどのオープン系言語での開発実務経験 ■リーダー経験 |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 リクルーティングパートナーとして、企業の採用活動を支援していただきます。 主に、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセスおよび入社までのフォローをしていただきます。 企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められています。 また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験（1年以上） ・不動産営業のご経験（個人/法人不問） ・不動産会社向けの営業経験 ・人材紹介会社におけるRA・CA両面の実務経験 ・人材紹介会社におけるRAまたはCAいずれかの実務経験 【歓迎要件】 ■BtoB営業経験のある方 ■人材紹介... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【仕事内容】 ■事業戦略の立案・実行 ■KPI設計、モニタリング、改善施策の推進 ■組織メンバーの採用・育成、業務設計 ■PLマネジメント ■マーケット分析と競合調査 【想定配属先】 以下での配属を想定しています。 ■雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。 【代表取締役からメッセージ】 当社は不動産および建設業界に特化した人材紹介会社として、大手デベロッパー、大 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材紹介におけるCAもしくはRAの経験（3年以上） ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■OPS構築または改善の経験 ■不動産もしくは建設業界への知見 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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