| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社の経営課題、会社全体に関わる人事課題の企画・検討機能の強化（将来的には、各拠点の人事部門メンバーも含めた全社的なローテーションも企図した募集） 【業務内容詳細】 〇全社の要人員計画の策定 〇要人員管理（従業員の配置転換、異動）の企画と実施、 〇人事評価制度の運営、昇給昇格等の評価取りまとめ、昇格試験の企画・実行 〇労使対応（労使協議、団体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事部門での経験5年以上（採用・能力開発業務のみで5年以上は不可） ※人事部_企画グループでも募集を行っており、ご経験により企画グループでの選考を提案させて頂く場合がございます。 【歓迎要件】 ・制度設計・運用企画（目安3年以上） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社は現在、グループの成長・拡大に伴って、各社のガバナンスを確保しながら、成長を促すような体制の強化が急務となっています（現在グループ内事業会社は7社あります）。そこで、グループの事業会社を担当し、FP&Aの役割を果たしていただける、志や気概を持ち、スキルのある方を求めています。 【期待する役割】 経営者にとても近く経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・財務諸表やファイナンスに関する基礎知識をお持ちの方 ・経営企画職やFP&A職のスキルと経験をお持ちの方 ・中期経営計画策定/事業戦略策定/予算策定/管理会計分析等、いずれかのスキルと経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・セールスプロモーション業界やエンタメ業界で... |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社CLホールディングスとは】 同社はグループ会社でもある、「株式会社レッグス」や「株式会社CDG」などを含めた7社の全体の統括をする会社として事業展開を実施しております。 具体的には、セールスプロモーションやIPを活かした物販・販促・OEMやフード×エンターテイメントなどの多岐にわたる事業展開を実施しております！ 日本国内での需要拡大はもちろんですが、海外でのエンターテイメント需要の高まり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■連結決算実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ▼IFRS（国際会計基準）に関する知見・実務経験 ▼公認会計士／税理士資格 ▼上場企業での経理・開示経験 ▼経営視点での改善提案・仕組化ができる方 |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、人事労務体制のさらなる強化を図っています。 これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、人事労務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる人事労務担当を求めています。 【業務内容】 ■勤怠管理、給与・賞与計算業務（各種税・保険対応含） ■規程対応、労務環境整備、安全衛生関連業務 ■人事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における主担当としての給与および社保等の実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼100名以上の企業規模での人事経験 ▼タレントマネジメントシステム等、人事関連のシステム構築、メンテナンス実践経験 ▼確定給付年金、確定拠出年金等の退職給付の運用実務経験... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社CLホールディングスとは】 同社はグループ会社でもある、「株式会社レッグス」や「株式会社CDG」などを含めた7社の全体の統括をする会社として事業展開を実施しております。 具体的には、セールスプロモーションやIPを活かした物販・販促・OEMやフード×エンターテイメントなどの多岐にわたる事業展開を実施しております！ 日本国内での需要拡大はもちろんですが、海外でのエンターテイメント需要の高まり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社における主担当としての採用および研修等の実務経験（3年以上） ・人事制度全般とフレームの理解 ・コミュニケーション能力（傾聴力、協調性等） ・高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力 ・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 人事制度の設計・運用に留まらず、組織課題の解決および人材マネジメントの高度化をリードいただく役割を担います。経営と密に連携しながら組織戦略を推進いただくことを期待しており、まずはマネージャーとして着任後、PMIに伴う制度統合や残課題の解消を通じて、組織基盤の構築に携わっていただきます。 【期待する役割】 評価制度および役員報酬の再設計を中心に、グループ全体の人事基盤の高度化を推進し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務の実務経験（10年以上） ■人事領域（採用・制度・労務・育成など）を幅広く経験している方 ■マネジメント経験（5名以上のチームを率いた経験） ■経営層との折衝・提案経験 【歓迎要件】 ▼100名以上の企業規模での人事経験 ▼人事制度... |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 経営戦略に基づく組織強化に向けた増員 【期待する役割】 事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。 関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジしていただきます。 【業務内容】 企業法務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務基礎知識、法学部出身またはビジネス実務法務検定3級レベル 【歓迎要件】 ▼上場企業もしくはそれに準ずる事業会社における企業法務経験 ▼法律事務所での勤務経験 ▼司法書士、行政書士いずれかの資格保持者 ▼高い問題発見能力と相手の立場に立った助言等ができる対応力 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。 そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。 管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。 【組織構成】 現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営企画、総務労務、法務など、管理部門でのご経験（すべてのご経験をお持ちでなくてもOKです） 【歓迎要件】 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験、マネジメント経験（5～10名程度）、IPO準備に関する経験、中期経営計... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 創業7期目現在IPOを想定して、会社組織の強化をはかっており、管理部の体制強化が必要なフェーズとなっています。 そこで、管理機能を強化するべく管理部長候補のポジションを募集致します。 管理部は財務経理を除く、経営企画、総務労務、法務、情報システムを管掌いただくポジションとなります。 【組織構成】 現在は、総務労務4名、法務1名、情報システム2名程で構成されており、派遣や業務委託も含 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 経営企画、総務労務、法務など、管理部門でのご経験（すべてのご経験をお持ちでなくてもOKです） 【歓迎要件】 多重下請構造業界（コンサルティング、人材派遣、システム開発、建設等）での業務経験、マネジメント経験（5～10名程度）、IPO準備に関する経験、中期経営計... |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 日本にグローバル本社を置く大手酒類・飲料グループです。日本・東アジア、欧州、アジア太平洋を拠点として事業を展開する中、社内外へのグローバルコミュニケーションの強化が不可欠となっています。海外のステークホルダー目線での情報発信のサポートや関係構築能力をもった人材を求めています。 【職責】 ■グローバルコミュニケーション戦略の立案・実行の支援 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■税務に関する実務経験（事業会社、税理士法人、コンサルティングファーム等） ■ビジネスレベルの英語力（海外税務チームとのコミュニケーションが発生するため） ■複数の関係者と連携しながら業務やプロジェクトを推進した経 ※Tax Risk Managementは新... |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【ミッション】 事業成長に不可欠な「採用力」を高めるため、キャリア採用／新卒採用のいずれか、もしくは両方に関わりながら、採用オペレーションの推進と、採用の数・質を向上させるための企画立案を担っていただきます。 高いスピード感の中で複数の案件を並行して動かす場面も多く、部門との調整、候補者フォロー、RPOとの連携など幅広い実行力が求められます。一方で、制度面の整備や運用改善など、新しい取り組みにチャ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安） ・現場部門と円滑にコミュニケーションを取り、要件定義から合意形成までを行える方 【歓迎要件】 ・キャリア採用の企画・運営経験 ・採用広報やブランディングの経験 ・経営層・部門向けの資料作成やプレゼンテーション経験... |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 経理業務全般（単体および連結決算（IFRS）業務＜月次・四半期・年次＞、開示対応、監査対応、国際税務対応、会計システム導入および改変、海外子会社への指導及びサポート対応 等） なお、担当については定期的にローテションを行っており、幅広く経験を積むことが可能です。 【ミッション/役割】 業務の習熟度やご本人の意思を踏まえて、サポート業務だけでは |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経理実務経験（財務会計・決算）が1年以上のご経験 ■決算作業（決算仕訳作成、試算表作成等）の経験 ■英語スキル（目安:読み書きが問題なくできるもしくはTOEIC730点程度） ※会計システムは英語での運用となっております。また契約書等の書類についても、ほとん... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | オリックス不動産の多様な事業（オフィスビル・商業施設・物流施設・分譲マンションなどの開発、アセットマネジメント、旅館・ホテル・水族館などの施設運営、流通、建物の維持管理）に関して、事業管理の観点から全社的な統制・事業推進を担う業務です。 1.事業計画・業績管理 ・不動産事業全体の事業計画策定のとりまとめ ・各事業部門の事業計画進捗モニタリング、業績予測 ・KPIモニタリング、事業別・案件別の収益 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 【必須条件】以下いずれかに該当する経験（目安3年以上） ・不動産デベロッパー・AM会社・PM会社等での経営管理・企画業務経験 ・財務・管理会計に関する基礎的な知識（目安簿記2級レベル） ・数字の分析や経営層向け報告資料作成に必要なExcel、Word、Powe... |
| 給与 | 年収 500万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | まずは総務本部の中の法務・コンプライアンス業務に従事していただき、スペシャリストとして会社の根幹を担う総務本部の中心として力を発揮頂くことを期待します。 同社及びグループ会社の法務リスク、コンプライアンスリスク等の管理 【主な業務内容】 契約書審査、法務相談、訴訟・紛争・コンプライアンス事案等の管理・対応、コ ーポレート法務、コンプライアンスに係る企画・研修、社内規程の制定・改廃、 情報管理に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■弁護士資格等（法科大学院卒業者又は企業法務経験者を含む） ■法律事務所又は事業会社における法務・コンプライアンス業務 （デベロッパー、不動産信託受益権取扱に係る金融商品取引業の経験があれば尚良し） 【歓迎要件】 ▼英文契約の経験や英語能力（TOEIC8... |
| 給与 | 年収 1000万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 経営企画チームを統括して管理・運営していただきます。（入社後3年以内を想定） 【募集背景】 組織強化のための増員です。 全社的な経営方針や事業計画の企画～調整・運営をはじめ、同社グループのコーポレート活動や事業活動などの情報を戦略的に社内外に発信することで、コーポレートブランドを高め、企業価値の向上に貢献しています。 今回、会社全体の経営・事業戦略に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集し |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経営企画のご経験が5年以上 ・中長期経営計画の策定、管理の実務経験のある方 （経理・財務に関する知識のある方は優遇します） ・ステークホルダーに対して何らかの説明資料を作成した経験がある方 【歓迎要件】 ・IT業界における就業経験がある方 ・何らかのチ... |
| 給与 | 年収 500万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【同社とは！？】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには日本を席巻しているアーティストが所属しております！ また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。 「日本」から「世界」へ！同社の成長はまだ始まったばかりです。 【期待する役割】 Bullmoose RecordsおよびBMSGに関連する楽曲のストリーミ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・レコード会社で、音楽配信サービスに特化した業務の実務経験がある方 ・レコード会社で、宣伝・プランナーとして実務経験がある方 ・各プラットフォームが提供するツールを活用した分析を行ったことがある方 ・他社との営業経験、企画資料の作成が得意な方 ※いずれか1つで... |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 同社は創業から20年で売上1180億円を突破し、ECサイト売上高ランキングでも11位と急成長を遂げている企業です。現在、上場を見据えて財務チームMGRをお任せできる方を募集しています。 【業務内容】 財務グループMGRのもとで以下業務をお任せ予定です。 ・国内外の送金業務の管理および実務対応 ・日次・月次の資金繰り管理 ・金融機関との折衝・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業もしくはIPO準備中企業での財務のご経験 ■以下いずれかのご経験 ・月次及び日次での資金繰り実務経験 ・資金調達実務経験 ・簿記2級程度の会計知識 【歓迎要件】 ▼マネジメントのご経験 ▼為替予約等金融デリバティブ商品に関する知識 ▼上場企業もしく... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【概要】 ■会計課担当者（保険会計エリア）は 保険取引に関連する勘定科目が適切な運用がなされるよう会計計上のプロセスを整理し、必要な計上等を行い、当該勘定が適切な残高等となっているか等をモニターします。また関連する情報等を親会社ならびに取引相手先会社等へ報告等を行います。 ■再保険や共同保険に関して資金決済を行います。 ■上記のために、会計処理のバックグラウンドにある保険ビジネスを理解するとともに |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メールでやりとりができるレベルの英語力（ビジネスレベル） ■財務会計及び簿記に関する基礎的な知識 ■MS Officeの使用経験（特にExcelの関数は必須。）Excel（データ編集・PIVOT・関数は必須、VBは尚可）Word（社内資料作成）、PowerP... |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社の潤滑油事業部の、本社側および国内外の関係会社管理・経営サポートをお任せいたします。 配属先の部門は同社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。 潤滑油事業部（一部・二部）は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部であり、グローバルに事業展開しています。 その為、社会/国際情勢・事業環境等の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■財務経理業務経験 【歓迎要件】 【歓迎要件】 ▽管理部門業務経験（総務、法務、税務、コンプライアンス・内部統制推進など） ▽投資実務経験 ▽海外駐在経験または将来的に海外駐在を希望している方 ▽ビジネスレベルの英語力 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【株式会社BMSGとは！？】 「才能を殺さないために。」をコーポレートスローガンとして事業展開を進める同社。所属アーティストには「BE:FIRST」や「MAZZEL」など日本を席巻しているアーティストが所属しております！ また新たにオーディションを通じたアーティストの創出にも力を入れております。 「日本」から「世界」へ！同社の成長はまだ始まったばかりです。 【募集背景】 同社の既存アーティスト |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での経理・経営管理等の経験（5年以上） ・チームマネジメント経験 ・事業会社での月次・年次決算対応経験 ・論理的思考力と数字に基づいた分析力および資料作成スキル ・経営層へのレポート経験など高いコミュニケーション能力を有する ・財務・会計・経理の経験... |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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