| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 主なミッション：中古車事業において「施策を作り、社内を動かし、現場に実装させること」 新規開拓よりも、すでにネットワークとして存在するHonda販売店に、新しいビジネスモデルを実装・定着させることがメインの仕事です。「調整役」ではなく、自分の企画を通し、現場を動かす推進力が求められます。 ＜具体的には＞ ■Carplatの販売促進施策・導入プログラムの立案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカー・本部・チェーン本部などで、加盟店・販売店・直営店向けの営業企画・販促企画の実務経験 ・データや根拠をもとに企画を立案し、社内外の関係者を説得・巻き込んだ経験 ・PowerPoint等を用いた提案資料・説得資料の作成力 【歓迎要件】 ・自動車・モビリ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 埼玉県和光市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 社内公募などを元に立ち上げた新事業テーマについて、プロジェクトチームを組み事業の仮説を立て、検証し、事業化につなげる取り組みを進めて頂きます。 その過程で必要な技術開発（現在は金型による成形や打抜き、エッチングなど。将来は他領域もありうる。）について、開発項目の検討、試験計画の立案や実行を担当していただく予定です。 プロジェクトチームは3～6名程度。 1つも |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■技術系のバックグラウンドで、研究開発の実務を主体的に実施したことがある方 【歓迎要件】 ▼機械（特に金属加工）、化学を専門とする方 ▼英語力（会話・メール対応が可能な方） |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社では、国内外のグループ会社への基幹システム（ERP）導入を推進しています。 製造現場の業務改善と並行してシステム導入を進めることで、グローバル全体での最適化と標準化を図り、各拠点への展開を計画的に拡大しています。 ＜業務イメージ＞ ■基幹システム（ERP）導入に関する各分野の担当業務 ・要件整理、設計、テスト、展開、運用定着までの一連の推進 ・拠点メン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ERPシステム導入・維持管理経験 【歓迎要件】 ▼プロジェクト経験（3年以上） ※PL/PM経験 ■日常会話レベルの英語力 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 コーポレート部門の経理部において、グループ全体の稼ぐ力向上に向けた業務分析や施策の提言、経理教育を担っていただきます。 あわせて、グループ共通基盤となるERP刷新プロジェクトにも参画いただき、経営基盤強化に貢献していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・業務管理ツール（SAPや連結システム）を活用した、連結及び事業部門/グループ会社の業績分析 ・同社事 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での財務/経理部門の業務経験と知識 ■英語力（メールでのやり取りレベル） 【歓迎要件】 ▼中国語の語学力 ▼日商簿記2級以上をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループ全体のITインフラに関する施策及び課題の改善を実行し、安定運用を維持に向け業務を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ■社内 IT インフラ（ネットワーク、サーバ／PC、クラウド環境）の導入および既存システムの更改プロジェクトの推進 ■ITインフラにおける各種課題改善の推進 ■ネットワーク／サーバ／クラウドの運用・保守管理、障害対応および安定性向上 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラ領域での実務経験（5年以上） ■ネットワーク、サーバ（Windows/Linux）、仮想化、クラウドのいずれかに関する知識・経験 ■チームや他部門と協調・調整できるコミュニケーション能力 ■プロジェクト推進経験があり、スケジュール管理やコスト管理... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県北九州市八幡西区 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社が開発する工作機械の要素開発・新機種（工作機械における次世代機の開発等）の設計開発をご担当いただきます。工作機械の分野は、対象ワークの変化や製造時の使用エネルギー半減を達成する次世代機の開発など、革新的な進化を求められています。チームで業務を進めていきます。 【業務内容】 ■機械要素開発：次世代に向けた要素開発、評価 ■商品開発：新機種の企画・開発設計業務 【キャリアパス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・3D-CADによる機械設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 海外営業担当として、活躍いただきます。基本的に直接顧客（自動車メーカー）とのやり取りがメインです。入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当いただく予定です。 【業務内容】 業務に慣れて頂いた段階で独り立ち頂き、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携頂きながら案件の受注～納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めて頂きます。 ★欧州・アジア・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・工作機械メーカーにて法人営業のご経験をお持ちの方 ・英語を使うことに抵抗がない方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社が開発する車載用電池製造装置の設計・開発をご担当いただきます。電気自動車（BEV）やハイブリット車（HEV）用の電池需要が世界的に高まる中、まだまだ開発途上の電池製造プロセスの一端を担うポジションです。チームで業務を進めていきます。複数の案件を対応する場合があります。 【具体的には】 ■車載電池製造装置の機械設計業務 ■車載電池製造装置の要素開発、評価、検証業務 ■レー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・3D-CADによる機械設計経験/レーザ関連の知識がある方 ・ソフトウエアエンジニア経験 ・画像処理技術者（撮像、光学に興味のある方、または知識のある方） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 工作機械の予知保全やデータマイニング技術による異常監視システムなどの様々なDXソリューションの開発を行います。 【業務内容】 具体的には、以下の業務をICT開発メンバーと共に担当して業務を進めていただきます。 ■ユーザニーズや業界、競合の動きをを見て新たなDXソリューションの企画立案、開発計画、商品化 ■データ分析技術やAIを利用したソフトウェアの開発と評価 【働き方】 年間 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・システムの開発経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 同社が開発する車載用電池製造装置の設計・開発をご担当いただきます。電気自動車（BEV）やハイブリット車（HEV）用の電池需要が世界的に高まる中、まだまだ開発途上の電池製造プロセスの一端を担うポジションです。 【具体的には】 ■車載電池製造装置の制御設計業務 ■電気CADによる展開接続図設計 ■PLC、モーションCPUによるシーケンスソフト設計 【キャリアパス】 担当業務の経験 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・電気CADによる制御設計経験/PLCによるソフト設計経験/モーションCPUによるソフト設計経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 富山県南砺市野尻 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 人事労務分野における実務担当者として、課長をサポートしつつ以下の業務を中心に推進していただきます。 【業務詳細】 ・人事給与・社会保険実務、退職金支給実務等、事務業務全般についてマネジメントしつつ、各事業所からの問合せ対応、指導を行う ・人事事務フロー全体の見直し、本社・各事業所の人事業務分担の見直し（業務切り分けなど） ・人事給与・社会保険実務のBPOに向けた業者選定、移行内容の確定、移行にか |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 製造業での給与・社会保険・退職金関連事務の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ・製造業での採用・人材育成の実務経験 ・人事労務以外の人事領域での実務経験（経験年数は不問） ・人事給与システム・タレントマネジメントシステム等の導入（リプレースを含む）経験、人事側の立... |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【ミッション】 2027年の上場に向けて準備中の同社。現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 【職務内容】 ご |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理もしくは管理会計のご経験をお持ちの方（目安5年以上） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 2027年の上場に向けて準備中の同社。 現在、IPOコンサルタント出身の課長をはじめとした上場準備室を設けたり、主幹事証券の選定など、着実に上場に向けて準備を進めております。 急成長中の同社にて、決算とりまとめやデータ分析をメインにお任せする予定です。 より正確な予実分析やフォーキャストの結果を経営陣とも共有し、財務戦略に反映させていくことがミッションとなります。 【職務内容】 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理もしくは管理会計のご経験をお持ちの方（目安3年以上） 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 ・年次決算補助もしくは年次決算の取りまとめの経験 ・税務申告のご経験 ・freeeなどクラウド型会計ソフトの利用経験 ・IPOの経験や準備に興味のある方 ・他の管... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 事業の多角化（水産・食品・ファインケミカル）に伴い、各事業特性に応じた管理会計の高度化が求められております。また、原材料市況や為替変動の影響を受ける中で、迅速な意思決定を支える体制強化が急務となっているため今回増員で募集を行っております。 【業務内容】 本社経理部門として、水産・食品・ファインケミカルの、いずれかの事業の管理会計業務全般を担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・管理会計の経験 ・後輩指導育成やプロジェクトなどのまとめ役 【歓迎要件】 ・食品業界でのご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社では企業の成長と資金調達の多様化を図るため、財務部門の体制強化を進めています。しかしながら、現状では実務を担う社員が不足しているため、より戦略的かつ効率的な財務基盤を構築するため、経験があり、そしてチームワークを大切にし、新しい挑戦に積極的に取り組める方を募集いたします。 【業務内容】 ・出納業務（国内、海外） ・資金繰り業務 ・対外折衝業務（主に金融機関） ・庶務 【配属部 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※いずれか必須 ・民間企業での財務経験［資金調達（直接・間接金融）、対外折衝、財務分析、出納］ ・金融機関での与信管理やバックオフィス経験 【歓迎要件】 ・TOEIC スコア 600 ・日商簿記 ・賃金業主任者資格 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 子育てメディア・アプリのSNS（Instagram／YouTube）を中心に、短尺動画の編集～進行管理～分析～改善までをディレクターとして、一貫して担っていただきます。 チームメンバーと連携しながら、 “ 共感される育児コンテンツ ”を発信し、自社メディアを育てていくポジションです。具体的には、下記のような業務をお任せしたいと考えております。 【主な業務内 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SNS運用における実務経験（Metaビジネスマネージャーの設定・コメント対応など） ■分析データをもとに企画や編集方針を改善したご経験 【歓迎要件】 ・Premiere Pro / After Effects を用いたショート動画編集に関する基本的な理解 ・... |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■以下に記載する総務業務全般をご担当いただきます。 ・防火・防犯・自然災害対策に関する業務 ・本社オフィスのレイアウトおよび施設・設備管理に関する業務 ・社用車の管理・運用、安全運転管理に関する業務 ・持株会の運営 ・損害保険等の契約管理 ・社会貢献活動（寄付、賛助、加入団体等）に関する業務 ・株主総会の運営補助 ・その他庶務業務全般 【配属組織】管理部総務室：6名 ・平均年齢 4 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における総務業務の実務経験（3年以上） ■複数の業務を並行して優先順位を付け、正確に遂行できる方（マルチタスク力） ■社内外の関係者と円滑に連携・調整を行えるコミュニケーション能力を有する方 ■普通自動車第一種免許 【歓迎要件】 ▼従業員数500... |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社において、人事・総務業務をお任せいたします。本ポジションでは、プレイングマネージャーとして、労務中心に各業務を取りまとめながら、人事制度や社員面談などの業務を幅広くお任せする想定です。 【業務詳細】 ・労務管理 ・社員とのキャリア面談 ・人事制度企画・運用 ・採用戦略立案 ・勤怠管理・給与計算等の取りまとめ ・人事総務部業務全体のフォロー ・その他総務業務 ※業務割合：人事制度周辺2割、キ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事制度の改定・運用や労務管理のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 事業拡大に伴う増員となります。 ■仕事内容 管理本部にて、総務業務を中心に管理部門全般の業務を担当いただきます。 会社の成長を支える組織基盤の整備・社内ルールの整備・規程管理を担うポジションです。 ■主な業務 【総務業務】 ・社内規程の整備・改定（就業規則、各種規程など） ・社内ルールの策定・運用 ・取締役会・社内会議の運営サポート ・契約書管理 ・文書管理 ・社内制度の整備 【 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・社内規程の整備・改定経験 【歓迎要件】 ・マネジメント経験 ※人数不問 ・企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）での実務経験 ・経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■以下を含む全社ERM体制の構築・運営を担当いただきます。 【詳細業務】 ■リスク管理態勢の構築 ・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。 ・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。 ■リスクアペタイトフレームワークの構築 ・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■リスク管理/ガバナンス領域での実務経験 ■部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など） ■リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験 【歓迎要件】 ・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ... |
| 給与 | 年収 1100万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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