| 仕事内容 | 事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・法務部門での実務経験 ・事業担当者として、契約交渉、契約書の起案・検討、または許認可や法令調査などの実務に携わった経験 (例:法人営業での基本契約調整、新規事業企画での法規制確認、公的機関との折衝な... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業内容 《東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社において、機関法務業務(株主総会/取締役会/監査等委員会等の会議体の運営や定款/規程類の管理業務)の実務経験があること 【歓迎要件】 以下のようなご経験・ご志向がある方はご活躍いただける可能性が高く、歓迎いたします。 ▼事業会社でコーポレート部門(管... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 機械加工・組立、鋳造、鍛造の技術を有する【うごくモノ】を力強く支える、いすゞグループのTier1自動車部品メーカーである同社にて、人材育成・組織開発を中心とした人事業務を担っていただきます。 同社は商用車分野で高いシェアを誇る一方、EV化や産業機械・ロボット分野への事業拡大など、事業構造の転換期を迎えています。こうした変革を支えるためには、製造現場から管理部門までを横断した人材育 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■研修業務経験 【歓迎要件】 ■新入社員教育経験 ■エンジケージメント施策等企画運営 ■法定資格管理経験 |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・起業経験など自分でビジネスを回した経験がある方 |
| 給与 | 年収 400万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 採用担当は、創業6期目にして将来的に時価総額50兆円を目指す会社を作り上げる経営の根幹を担います。 同社の事業の成長を指数関数的に加速させるため、採用から組織開発、制度設計に至るまで、「人の力」を最大化するすべての業務を幅広くご経験いただきます。 メイン業務 事業成長に直結する採用戦略の立案・実行から、社員の成長を支える研修制度、そして働きやすい環境を整備する制度設計まで、人事・広報の幅広い業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・営業のご経験 ・部活動(運動部)のご経験 ・ブリッジワンのミッションへの共感 ※採用未経験大歓迎! 【歓迎要件】 ・何かしらの数字を追い、達成をしてきた経験 【求める人物像】 ・同社の魅力を社外の方々に広めていきたい方 ・とにかく、HR領域で圧倒的な成果を... |
| 給与 | 年収 350万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | かつて日本は「経済大国」「産業大国」として世界の中心にいました。しかし現在、多くの企業が人材不足・営業力低下・仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 日本企業の成長なくして、日本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で用意された「単一商材」を売ることが一般的でした。しかし企業が抱える経営課題は一つではありませ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・ブリッジワンのミッションへの共感 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高い ・素直に物事に取り組むことができる ・成長環境を希望している |
| 給与 | 年収 350万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 アドバンテストグループの中長期の経営計画実現に貢献するため、経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、Equity Compensation and Ownership Group リーダーを補助、支援をお任 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・グローバル株式報酬制度やグローバル持株会の制度導入または実務運営経験(カバレッジはグローバルであること) ・日本語での文章力、読解力(法令、諸規則を含む) ・英会話、英文資料、メールの作成、読解 【歓迎要件】 ・必須条件の1点目につき、東京証券取引所への上場... |
| 給与 | 年収 1400万円~1500万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 プライム上場、化成品をはじめ食品、医薬品、電子材料など幅広い分野に展開する化学メーカーの同社にて、採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心にご担当いただきます。 【募集背景】 ポートフォリオ上の重点領域や現従業員でカバーできない分野への人員強化を積極的に進めており、キャリア採用は学卒新卒採用を超える採用数へと拡大しています(20年:34人、21年 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業での人事経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・一定以上(目安1,000名程度)の規模で採用の経験があること ・キャリア採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用したご経験 |
| 給与 | 年収 500万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 積水ハウスグループでは、AI・データ活用を経営戦略の中核と位置づけ、グループ全体のDX推進を加速しています。これまではAI活用やデータ分析を中心に取り組んできましたが、今後は生成AI・AIエージェントを活用した業務改革や新たな価値創出を本格化させるフェーズへ移行します。 今回募集するのは、AIエージェントの設計・開発・運用を担うコアメンバーです。単なる技術検証ではなく、現場で実際に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・生成AI、LLM、RAG、AIエージェントのいずれかを活用した実装・業務活用経験 ・API連携、データベース連携、クラウドサービス等を活用した開発経験、または学習意欲 ・新しい技術を継続的に学び、業務に活用する意欲 【歓迎要件】 ◇プロジェクトリーダー、プロ... |
| 給与 | 年収 650万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ■グループの決算業務を先導 ・連結決算業務(連結決算処理、連結決算プロセスの適正化) ・決算開示資料の作成(有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等) ・監査法人対応および財務報告の精査 ・親会社単体決算業務 ・会計基準の変更に対する対応の先導 ・チームメンバーに対する会計の専門性・業務スキル向上支援 ・成長戦略の遂行に伴い発生し得る、新たな会計課題の特定、解決の推進 ・その他 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場会社での連結決算・開示業務の実務経験または監査法人での監査実務経験(5年以上) ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■自ら意思決定して業務に取り組める方 ■社内で円滑なコミュニケーションを図れる方 ■責任感とチャレンジ精神がある方 |
| 給与 | 年収 800万円~900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は今年で創業102年を迎える、建築金物総合メーカーです。 集合ポストやドアハンガー・物置・自転車置き場など、建物に付随するさまざまな製品を手掛けています。 全国的に事務所を展開し、いずれも地域密着型の既存顧客中心の営業活動を行っています。 今回の募集では、専門商社や代理店を中心に営業を行うグループと、EC販売、ホームセンターやハウスメーカーの購買部門 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 既卒・第二新卒歓迎! 普通自動車免許必須(AT限定可) 営業職未経験者でも応募可能です。 経験・能力を考慮して決定いたします。 |
| 給与 | 年収 400万円~500万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 同社広報部にて、Head of Communications Japan(広報)してご活躍いただきます。 【職務内容】 ■対外コミュニケーション メディアリレーションズの構築・維持、プレスリリースの作成・配信、広報代理店の管理、業界フォーラムや展示会への参加を通じ、コベストロの企業ブランドと評判を対外的に管理します。また、危機発生時のコミュニケーション対応においても中心的な役割を担います。 ■ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日本語ネイティブレベルおよび英語ビジネスレベル ・コーポレートコミュニケーションまたはPR分野における7~10年以上の実務経験 ・メディアリレーションズの経験 ・デジタルコミュニケーションツールおよびSNS運用の知識 【歓迎要件】 ・多国籍企業での広報業務経... |
| 給与 | 年収 1000万円~1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ■概要 包装資材の発注や納期調整、価格交渉等をお任せします。仕入れ先とのやり取り・価格交渉、納期管理など・新規サプライヤーの開拓(情報収集、サプライヤー選定など)・コスト管理、改善等に取り組みます。 ■詳細 ・医薬品や化粧品、食品など私たちの生活に身近な様々な製品を取り扱っております。同社にしかできない包装技術を有しており、パッケージを通じて私たちの生活に貢献しています。資材メーカーと直接やり取 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験(業界不問) 調達購買業務経験を有する方/有形商材の法人営業経験をお持ちの方/その他、対外的な業務に携わる経験のある方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門ミッション】 海底から宇宙まで広がる当社の幅広い事業領域(社会インフラ事業、エンタープライズ事業、キャリアネットワーク事業)において、事業と経営を成功に導く提案型調達を実践する組織です。 ・事業部の課題把握と提案型調達の実践 ・事業部の調達窓口業務および本部内の取りまとめ実行 ・労務、機器材料、海外調達に関わる実務および調達戦略・施策の立案・実行 ・調達パートナー(労務、機器・材料、海外) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■調達経験 ■下記いずれかの経験 ・ゼネコンやサブコンとの折衝経験 ・資材発注や工事発注の経験 ・各種法令知識(取適法・建業法・派遣法・電安法など) ・ICTスキル、SAP利用経験 【歓迎要件】 ■貿易実務や輸出入に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【部門ミッション】 ■総務部 ワークプレイスグループ オフィスやファシリティの運営管理に加え、事業継続計画(BCP)、防災、環境経営、資産管理など幅広い領域を担当し、社員が安心して働ける環境づくりを推進しています。 ワークプレイスグループでは「データと人とで創る、安心・最適な働く基盤」をミッションに、社員の活躍を支える働く環境づくりを担っています。 オフィスの維持・運営だけではなく、社員の働き方 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験 ・施設管理(ファシリティ管理)の経験 ・オフィス移転やリニューアルのプロジェクトの経験 ・本社総務として職場環境の改善を行った経験 【歓迎要件】 ・オフィス移転・改修プロジェクト経験 ・フリーアドレスやABW導入経験 ・CRE(企業不動... |
| 給与 | 年収 500万円~800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■ミッション 担当する採用ポジションの採用目標達成に向けて、採用戦略の企画・立案から実行まで一貫して担っていただきます。入社後は、まず担当領域における採用オペレーション、選考プロセス管理、エージェント・候補者対応、採用進捗管理や面接官対応を通じて、採用活動全体を安定的に推進することが期待されます。 ご経験に応じて、採用課題の分析、改善施策の企画、ダイレクトソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方。 (1)企業人事、コンサルティングファーム、またはRPOにおける中途採用・新卒採用実務経験(目安2年以上) (2)人材紹介会社における業務経験(目安3年以上) 【歓迎要件】 ・コンサルティングファーム等のプロフェッショナル... |
| 給与 | 年収 450万円~700万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 |
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| 仕事内容 | ■業務内容 日本と世界の金融インフラをつなぐ「国際金融のゲートキーパー」として、外国金融機関とのコルレス関係の構築・維持や、KYC/AML・制裁対応を通じて、日本の金融システムの信頼と安全を支える業務です。 単なる事務的なKYCではなく、「銀行として、時には日本として、どの国・どの銀行と、どう付き合うべきか」を考え、世界情勢を読み解きながら実務に落とし込んでいく、知的チャレンジの大きい業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・国内または外資系金融機関(銀行に限らず、証券・信託・ノンバンクも歓迎)にて、金融機関に対するKYCの業務経験 ・AML/CFTに関連するオペレーションやシステムについて、設計・導入・運用改善、コンサルティング、サービス提供... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていただく存在であり、経営戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との出会いを期待しております。 【具体的な業務内容】 ・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行 ・事業計画や人員計画の策定および実行 ・組織のマネジメント |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■CxO、取締役、執行役員などの経営マネジメントのご経験をお持ちの方 ■HR領域(人材紹介、人材派遣、求人メディア、HRテックなど)のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・無形商材の営業経験のある方 ・少人数でもマネジメントの経験がある方 ・マーケティング領域... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 「募集背景」 事業拡大による人員補充 「事業概要」 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業部となっております。 具体的なビジネスとしては、以下となります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・リーダー経験or指導経験 ・法人営業、営業サポート、補佐業務いずれかの実務経験 ・社外対応を含む、基本的なビジネスマナーに基づいたメール・電話対応経験 ・マルチタスク業務経験 ・PCスキル └EXCEL:SUM,IF,VLOOKUP関数,ピポッドテーブルの... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区六本木3-2-1 |
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| 仕事内容 | グローバルバンキング部門における非日系企業及びコルレス先のKYCについて、審査実務の担当者及び担当チームヘッドを募集します。 【業務内容】 日本国内のグローバルバンキング部門の営業部が作成する、新規・既存顧客のKYCレビュー結果の審査。対象顧客は日本国内に所在する非日系企業もしくは海外非日系銀行(コルレス先)。 具体的には、運営要領で定められたチェック事項に従って営業部において必要な検証がなさ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・邦銀・外銀または送金実務を担う金融サービス事業会社などにおいて、KYC業務・AML/CFT関連業務・コルレスKYC業務・コルレス関連業務のいずれかに関する実務経験のある方(3年以上の経験が望ましい) |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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