| 仕事内容 | ★プライム案件比率ほぼ100％！日本製鉄グループのITを支える／関西の大手企業を中心に上流工程から携われます★ 【業務内容】 日本製鉄・瀬戸内製鉄所広畑地区の「ものづくり」をIT面から支える仕事です。 高級薄板を中心とした製品を生産する広畑地区において、生産管理システムを中心とした各種システムの企画・開発・運用保守を担当いただきます。今回のポジションでは、PLとして最上流工程からプロジェクトに参 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ・サーバー、ネットワーク、システム基盤に関する設計・構築・運用のいずれかの経験 【歓迎要件】 ・顧客や関係者と要件整理・調整を行った経験 ・インフラ案件またはシステム導入案件におけるリーダー経験、もしくはリーダーを目指したい強い意欲 ・障害対応や問題解決に主... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 これまで当社の品質管理・品質保証業務は、トリドールホールディングス主導で実行、もしくは工場現場が兼務する形で進めてきました。 しかし、出店スピードが加速し、新商品開発が活発化する今、よりスピーディかつZUND独自の製品特性（スープ・チャーシュー・麺）に最適化した安全基準を確立するため、自社主導の品質管理・保証体制へ内製化していくこととなりました。 過去の経験則や前例に囚われず、科学的 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■食品工場における品質管理、または品質保証の実務経験 ■メンバーマネジメント、または他部署（製造・開発等）と連携してプロジェクトを推進した経験 ■HACCPに基づく衛生管理の基礎知識 【歓迎要件】 ■動物系食材、惣菜、弁当、食肉加工、レトルトなどでの衛生管理・... |
| 給与 | 年収 600万円～700万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 同社、人事本部にてHRマネージャーとしてご活躍いただきます。 【募集部門】 コベストロジャパン株式会社 人事本部 4名 【職務内容】 ■日本での人事本部オペレーション業務全般（人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、Hay、勤怠有給、監査対応その他） ■人事システム関係グローバルプロジェクトへの参画、グローバル人事制度の日本での実施展開 ■国内グループ会社4社共通の人事制度全般の改訂、運営 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事部門における5年以上の幅広い業務経験 （人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務、派遣管理、Hay、勤怠有給、監査対応等） ■人事システムのアップグレードなどに関わった経験、人事システムのデータメンテナンス含む運用経験 ■英語コミュニケーションレベル（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【配属先部門の担う役割】 中長期での事業機会を生むための新製品・新事業の芽となる開発テーマの創出 【入社後の具体的な仕事内容】 ・量子化学計算や分子動力学計算を用いた材料解析 ・シミュレーションによる材料設計支援 ・実験結果との比較による現象理解と仮説構築 ・論文・特許調査による技術動向分析 ・新規研究テーマの立案 【仕事の進め方】 まずは既存担当者との |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■研究開発組織のマネジメント経験 ■技術開発または研究開発の実務経験 ■社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験 【歓迎要件】 ■技術評価・研究テーマ企画の経験 ■オープンイノベーション経験 ■海外駐在または海外パートナーとの業務経験 ■博士号保有 ■T... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | プライム上場の同社にて、労務課題対応・人事制度企画をご担当いただきます。 【職務内容】 ■労務管理・労使関係 ・労働組合との協議・団体交渉対応（年１回春季労使交渉における事務局対応、定期的な労働組合との意見交換） ・労務関係に関する相談および対応（社員からの相談窓口、問題把握、解決策の提示） ・労務管理（適正な労働時間管理および仕組み整備、長時間労働の是正および法令遵守への対応） ■各種人事制 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■製造業にて人事労務領域における実務経験（3～5年以上） ■労働関係法令に関する知識 ■労務課題に対する調査・分析・課題解決経験 ■関係部門と連携しながら業務を推進した経験 【歓迎要件】 ・コミュニケーションや調整ごとが得意な方 ・1,000名以上の企業におけ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 当部門は組織の土台となる且つ、会社全体を牽引する部門です。 大阪本社にて、社内環境の整備をはじめ、 管理体制の構築、会社行事の実行など多岐にわたる業務をお任せします。 できることからお任せしていきます。どんどんチャレンジして吸収、成長してください。 （※採用業務は別部門の担当です） 【具体的な仕事内容】 （1）社内制度や福利厚生の実行、推進 年間行事や福利厚生、各種制度の調整、実行を行い。 必 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■総務業務のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 ■2017年に、プローブカードメーカーであるSVProbe社をM＆Aしました。現在、半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しております。SVProbe社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具であるプローブカードを設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていき |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方（プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります） ■ビジネスレベルの英語スキル（海外子会社はアメリカも含まれます） 【歓迎要件】 ■製... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ＼年収UP可能！想定年収約540万～777万円、毎期ベースアップ中！／ メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【所属組織】※配属課は選考を通じて決定します。 ・全社技術部門 事業開発本部 機能開発部 生産技術課 ・ＩＣＴ事業部門 生産技術統括部 生産技術 生産技術１課～３課 ・情報機能材料事業部門 生産技術統括本部 第２生産技術部 亀山グループ 【勤務地詳細】 ・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかのご経験（業界不問） ・設備の制御設計（PLC／シーケンス制御 等） ・各種センサー・計測機器の選定／導入 など 【歓迎要件】 ・外部メーカーとの技術折衝 ・量産化に向けた工程設計・最適化 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 三重県 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 大和工業グループでは、事業・組織により深く入り込み、人と組織の課題解決を支援するHRBP機能の強化を進めています。現在、HRBPが各部門の管理職・社員と日常的にコミュニケーションを取り、現場に密着した支援を行うことで、これまで潜在化していた人・組織課題を早期に把握し、解決につなげる取り組みを推進しています。 こうしたHRBP活動の拡大に伴い、ハラスメント、勤務不良、休職・復職、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 HRBP経験そのものは必須ではありません。事業会社で培った人事・労務領域の専門性を活かし、今後HRBPとして担当領域を広げていきたい方も歓迎します。 ■事業会社における人事・労務の実務経験 ※下記いずれかのご経験 ■ハラスメント調査、懲戒、勤務不良者対応など、... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 同社グループの金属加工拠点にて、工場運営をお任せいたします。 製造現場のQCD管理に加え、工数管理・原価管理・収益管理の観点から工場運営の改善を推進いただきます。 また、本社およびグループ会社との連携を図りながら、経営視点を持った工場運営体制の構築を担っていただきます。 ※工場運営については研修をご準備しております。詳細は下記をご参照ください。 【具体的な |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■組織マネジメント経験をお持ちの方 ■工数管理、原価管理を通じた生産性向上および収益管理経験 【歓迎要件】 ■金属加工（板金・溶接）の実務経験 |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 富山県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【具体的な仕事内容】 ■事業部門・グループ会社に対する契約審査、法律相談、組織再編、プロジェクト対応、紛争・トラブル対応等の法務支援 ■AI・リーガルテック・BPO（アウトソーシング）を活用した法務業務改革および法務オペレーション構築 ■コンプライアンス推進、内部通報・不祥事対応、ガバナンス体制整備によるリスクマネジメント 【担当業務と役割】 ■PHD法人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務のご経験 【歓迎要件】 ■英語での法務業務のご経験 ■日本弁護士または米国弁護士資格をお持ちの方 ■英語力（TOEIC 700点以上が望ましい） |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカーである同社にて、２輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の開発業務をお任せ致します。 【具体体な業務内容 ●開発機種担当 ・客先との技術打合せ ・開発推進 ・量産準備推進 等 ●国内外の客先、協力企業、拠点との調整業務 【募集背景】 2輪ICE事業の売上・収益を維持、拡大するための組織強化のため。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ●２輪車メーカー向け駆動部品（CVT、多板クラッチ、OWC等）の設計・開発経験 【歓迎要件】 ●英語が得意な方（日常会話） |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 勤務地 | 大阪府 |
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| 仕事内容 | 【担っていただきたい具体的な仕事内容】 ■具体的には、以下の業務を担っていただきます。 1. iOSコードベースのモダナイゼーション ・レガシーiOSアプリを、モダンSwift、テスト可能なアーキテクチャ、明確なモジュール境界、DIを活用した設計へ段階的に移行 ・大規模な一括リライトではなく、アプリをリリース可能な状態に保ちながら着実に改善 2. デバイス・アプリ連携の開発 ・BLEペアリング、測 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SwiftによるネイティブiOSアプリの設計、実装、テスト、デバッグ、リリース経験を多数年有する方 ・SwiftUI/UIKit、XCTestを用いた開発のご経験 ・アーキテクチャ設計から本番運用まで、シニアレベルで関与したご経験 【歓迎要件】 ・コンシュー... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ ハードディスク事業部/デバイスソリューション事業部では独自に開発した生産系・業務系システムが数多くあります。 それらをより効果的・効率的なシステムとして改善活動を進めていく・問題が起こらないように対策をする・問題が起こった際に対応し、事業部の生産活動に貢献することがチームのミッションとなります。現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・システムエンジニアのご経験 ・製造業における調達購買・生産管理・SCM・製造・品証等いずれかの部門（他部門も応相談）において、ユーザー部門側でシステム化の推進やシステム要件定義に関わったご経験 【歓迎要件】 ・情報... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ ・HD/DS事業部ののIT/OTネットワークの企画構築、維持改善、保守サポート ・HD/DS事業部が有するサーバ／システムの構築、維持改善 ・サイバーリスクへの対策立案、対応実施 ・トラブルの未然防止／解決 ・オフィスイノベーションチームのチームマネージメント 現行システムだけでなく、ITを使ったプロジェクトが開始された場合にはプロジェクトメンバーとして、またそれがネットワークやサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験を5年以上お持ちの方 ・サーバ／ネットワークエンジニアとしてのご経験 ・ネットワークに関する知識（IPネットワーク、vLan、LAN/WAN、FW/UTM） ・各種ネットワーク機器の知識（UI/コマンド、CISCO、ARUBA、FORTI... |
| 給与 | 年収 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 千葉県 |
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| 仕事内容 | ＜業務概要＞ （１）業務用パソコンの維持運用・保守計画立案と実施（50%） ・OAパソコン、FAパソコンのユーザー使用前の初期セットアップ実施。 ・新規ソフトウエアインストールなど、ユーザー要望対応など、システム管理者業務 ・アクセス権設定やパソコン不具合時の1次窓口業務※ ※レゾナックのCDIO組織がサポートデスクを持っており、サポートデスクに対するシステム依頼、修理依頼などの申請を行う。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・PC機器の初期設定、トラブルシューティングのご経験をお持ちの方 ・ITインフラエンジニアのご経験をお持ちの方 ・パソコンを触ることが好きで自身でPC組立／セットアップが出来る方 【歓迎要件】 ・ITパスポート、基本情報技術者、CC... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 栃木県 |
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| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ ■主な業務 事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。 ・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発 └Python/Power Au |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何かしらのシステム開発経験がある方（コーディング経験は必須ではありません） ・ユーザーの課題を整理し、適切な解決策を立案できる能力 【歓迎要件】 ・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験 ・Power Automate／Power Apps／Sh... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 群馬県 |
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| 仕事内容 | ＜業務詳細＞ ■主な業務 事業所内の手作業やメールベースでのやり取りとなっている業務をヒアリングし、アプリケーション開発により業務効率化を図ります。要件定義から開発、リリース後の運用まで担当しますが、開発業務は状況に応じてベンダーに委託する場合もあります。開発期間・案件規模は大小さまざまです。 ・Power Platform等を活用した業務アプリ・システムの開発 └Python/Power Au |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■何かしらのシステム開発経験がある方（コーディング経験は不問） ■ユーザーの課題を整理し、適切な解決策を立案できる能力 【歓迎要件】 ・Python等のプログラミング言語を用いた開発経験 ・Power Automate／Power Apps／SharePoi... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手銀行様の開発拠点に常駐し、銀行様の勘定系システムのインフラ（ハードウェア・ミドルウェア・連携基盤・業務共通機能）の開発・保守をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■インフラエンジニア（メインフレーム） ■IBM Zのハードウェアの機種変更やミドルウェアのバージョンアップ ■要件定義から設計、導入、テスト、移行、保守まで一貫して担当 ■技術領域： |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■メインフレーム・ホスト・汎用機環境下でのエンジニア経験をお持ちの方 ※開発/インフラ問わず応募歓迎！ ※インフラエンジニアとしてご活躍中の方はもちろん、開発からのキャリアチェンジも可能です。 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 京都府 |
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