| 仕事内容 | 同社Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つが同社の収益を支える柱となっています。同社Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。 【業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■FP&A業務（予算計画策定、収支管理等）のご経験 ■経営管理領域 －複数のビジネスモデルを理解する力 －事業計画の作成支援/内容精査 －予実管理（PL/主要KPI） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 事業拡大に伴う法務業務の増加、メンバー異動が伴い、体制強化を図るため募集をしております 【職務内容】 法務部のリーダーとして、次の業務を担当いただきます。 ・契約書（和文・英文）を作成、査閲、および修正し、相談してきた部門担当者に対しアドバイス ・競争法違反防止、贈収賄防止などの啓発活動を通じて重点対策リスクの管理活動 ・株主総会、取締役会における事務局 ・知的財産権の管理業務（G |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務経験（3年以上） ■契約書対応経験 【歓迎要件】 ■英文契約書対応経験 ■独占禁止法、贈収賄防止法の違反啓発活動の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 事業戦略の実現に向けて、人事領域においては、事業の中核を担う人材が「集まり・育ち・活躍し続ける」状態の実現を目指しています。そのため、プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い、今後の体制強化のために、人事企画担当として同社の人材マネジメントをともにアップデートい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社またはコンサルタントや支援会社の立場で、人事制度（等級制度・評価制度・報酬制度）の企画・運用に携わった経験（2年以上） 【歓迎要件】 ■チームマネジメントの経験（1年以上） ■IT・Web企業での就業経験 【求める人物像】 ■物事を俯瞰的・客観的に... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集概要】 ■当社の経理部は、経理課、財務課、管理課、グループ業務推進課の４課に分かれており、 グループ業務推進課では、経理業務や販売管理・会計システムを中心とした各グループ会社の業務支援ほか、 他課をまたぐ横断的な経理業務を担当しています。 ■また直近では、再構築中の基幹業務システムの受入テストほか、 グループ会社用の販売管理・会計システムのM＆A先への導入なども担当しています。 この度、人 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■会計関係の基礎知識または業務経験（金融機関で法人営業等に携わった経験でも可） ■将来的な転勤が可能な方 【歓迎要件】 ・会計業務（本社系・支社系問わず）経験者 ・日商簿記3級以上の資格保持者 ・ITパスポート等のIT系資格保持者 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 日揮グループのガバナンス領域を統括するガバナンス統括オフィスの法務ガバナンス部門（法務ガバナンスユニット）において、部門長の下、グループ全体のガバナンス体制の整備と強化に関わる施策を戦略的に計画、設計、運営の実務を行っていただける方、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グル |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■３年以上のガバナンス業務経験者もしくは社内法務経験者（法律事務所での経験含む場合も可） ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC800点以上が望ましい。 【歓迎要件】 ◇弁護士資格（国内、海外問わない） |
| 給与 | |
| 勤務地 | 神奈川県 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・CMや各種広告の企画ならびに制作管理 ・メディアプランニング（出稿戦略の立案・実行） ・全社横断キャンペーンの企画ならびに進行管理 ・販売促進やPR施策の企画立案 など |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■制作会社や広告代理店で企画業務、ディレクション業務を経験されていた方 ■事業会社でマーケティングやプロモーション業務の経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼コミュニケーション力があり、相手の意図を汲み取れる方 ▼様々な部署と... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務詳細】 ■株主総会・取締役会運営、登記関係 ■契約書作成・審査（英文若干あり） ■訴訟、各種法律相談対応 ■法改正対応 ■リスク管理、コンプライアンス推進（従業員教育含む） ■稟議等の社内規程整備 ■個人情報保護 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務や総務などで契約書作成や確認のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼会議運営をお任せするため、経営層との関わる機会や経験をお持ちの方 ▼法務経験、法学部出身の方 |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 リース事業の枠を超えた様々な事業を展開している金融事業会社での法務業務をお任せします。 将来的には、次世代法務室の牽引者としてご活躍いただける方を募集します。 【業務詳細】 ■法務相談の対応 ※月25件程度 ■契約書のリスク審査、作成、チェック業務 ※定型、非定型あり ■プロジェクト組成支援等戦略的スキームアイディアの提供 ■Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業法務（契約書審査業務、法務相談対応）の一連のご経験 ・法務業務の実務経験（おおむね5年以上） 【歓迎要件】 ・プロジェクト組成支援等の法務経験 ・Ｍ＆Ａにおけるデューデリジェンスの実施、アドバイスその他支援業務の経験 |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 当社は売上高700億円規模の中堅企業としてポリプロピレンの製造および販売を行っています。経営管理室では、経営に関する方針策定、企画、財務関連の業務を行っております。 ＜業務概要＞ 東京/天王洲の本社でモノづくりの最前線を支える経理業務を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ 主に以下内容をご担当いただきます。経理業務 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・経理、財務会計関連の実務経験（日商簿記3級以上の経理知識） 【歓迎要件】 ・経理・会計知識は日商簿記２級程度以上 ・原価計算知識、税務・財務業務経験 |
| 給与 | 年収 550万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ■連結決算業務／単体決算業務／月次決算／予実管理／税務申告（法人税・消費税等）／会計監査対応など 【キャリア形成】主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリア形成が可能です。 【入社後】担当業務を通じ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での財務・経理業務経験（3年以上） ・簿記2級以上の資格取得者、もしくは同等レベルの知識がある方 |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【募集背景】 本部門では共にビジョン実現を目指す仲間の採用から、入社後のキャリア形成を描き成長し続けるための育成体系構築・教育研修の実施まで、社員一人一人に向き合った人育てを実現するための業務を行っております。 今回新たに人財活性部長候補として仲間をお迎えし、体制を強化することでより深みのある人育てと活性スピードを高めていきたいと考えています。（まずは副部長としてご入社頂くことを想定しています） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・IT業界での人財育成・採用関連業務における企画の立案および実行経験 ・マネジメントのご経験（規模は問わず） 【歓迎要件】 ・IT業界での就業経験 |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■同社の内部監査業務をお任せいたします。 ■内部監査機能強化の為の増員募集です。 ■内部監査室はグループのリスクマネジメントの最後の砦としての機能を果たしております。 【組織ミッション】 内部監査：新しいリスクに対して、対象先の自己管理能力の向上、問題解決を支援を通じて、経営への貢献。 ・J-Sox：内部統制の強化を図ると共に、ステークホルダーからの財務報告への信頼性を確保し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■上場企業、監査法人、官公庁等での内部監査業務 【歓迎要件】 ・監査関連資格をお持ちの方 ・会計関連資格をお持ちの方 ・英語に抵抗感のない方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容】 リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体（TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など）を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。 具体的には： ・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング ・消費者インサイトを踏まえたターゲ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書にお写真の添付をお願い致します ■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験 ■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験 ■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 800万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 現在同社では事業改革や新規事業の開発を積極的に行っており、その中で法務部としても事業を法務の面でサポートしたり主導する機会が増えております。その為の体制強化の募集です。 【組織ミッション】 現在出光興産では、脱炭素の流れを踏まえ事業ポートフォリオの転換を積極的に推進しており、法務部でもこのような経営課題に対して積極的にチャレンジしていきたいと考えています。この考え方に基づき掲げ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業法務に必要な知識 ■契約書審査、係争対応業務経験 ■企業法務または法律事務所での経験を5年以上有している方。 【歓迎要件】 ・企業法務の知見ならびに、契約書審査・係争対応業務経験をお持ちの方。 ・英語案件にも積極的に取り組んでいただける方 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 ?プロジェクト数も今後3年で倍増を計画しており、事業拡大に伴う体制強化のための増員募集となります。 セキスイハイムブランドに代表される積水化学工業（株）住宅カンパニーの人財開発部の一員として、人事・労務管理業務を中心に担当いただき、働きがいのある職場作りを推進できる方を募集します。 【部署の概要】 ■募集部署 住宅カンパニー 経営戦略部 人財開発部 【担当業務】 ■労務管理（組合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社の人事部門で5年以上の実務経験（※採用業務のみの経験を除く） 【歓迎要件】 ・同業界（不動産・建設・ゼネコン等）でのご経験 ・海外ビジネスのご経験 ・PowerPoint,Excel等での社内経営向け、株主をはじめとした外部向け資料作成のご経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ■新設されるシナネン（株）の労務管理チーム長候補として、労務管理、人事制度の運用・改善をお任せします。 ■将来的には労務管理チーム長として、従業員一人ひとりが安心・安全に働ける環境を整備し、法令遵守・制度運用・労使関係の健全化を通じて、組織の信頼と調和を築くことがミッションです。 【募集背景】 ■ホールディングスグループ全体の将来を見据えた人事戦略の遂行に貢献していただける人材 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■労務管理の実務経験3年以上 【歓迎要件】 ▽マネジメント経験 ▽人事制度設計の経験 ▽給与計算、社会保険実務の経験 ▽採用実務（新卒・中途）の経験 ▽社会保険労務士資格保有 ▽労働関連法規全般に対しての知識 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 現在同社は地球規模の環境エネルギー問題に取り組むために、急速に事業を拡大しており、今後一層の飛躍をめざしています。再生可能エネルギーの活用や効率的なエネルギーマネジメントなど、先進的な分野だからこそ、対処すべき法的課題も高度で複雑であり、同社事業の推進に大きな役割を果たす法務の体制強化が喫緊の課題となっています。 【入社後のキャリア、経験者採用に期待すること】 ■法務のプロフェッシ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・契約業務経験（企業に限らず弁護士事務所等を含む） 【歓迎要件】 ▽ビジネス実務法務検定2級以上 ▽企業法務業務（英文契約対応経験があれば尚歓迎）経験 ▽コーポレート業務経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ・経理・財務業務 月次・四半期・年次決算での会計処理や、伝票のレビュー、勘定科目残高の確認、部門別・プロジェクト別の損益管理と分析、決算スケジュールの策定。入金・支払管理のレビューや、必要に応じて主要取引先との折衝、キャッシュフローの改善 ・会計論点の整理・対応 新規取引に伴う会計処理の検討、収益認識や引当金などの専門的な論点への対応、それらが経営に与える影 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・日商簿記2級以上の会計知識 ・下記いずれかの経験をお持ちの方 （1） 経理の実務経験（特に月次・四半期・年次決算業務の経験） （2） 監査法人等の会計プロフェッショナルファームでの実務経験 【歓迎要件】 ・事業会社での経理・財務実務経験 ・ファッション業界や... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景/期待役割】 2025年4月より新人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）を導入しており、組織強化のための募集です。 当社は大きな成長期にあり、業績拡大・組織拡大を見据えて創業100周年を迎える2030年までにさらなる制度改定を行う計画があります。 入社後まず評価制度の運用から関わり、 数年以内には報酬制度・等級制度の改善提案、改定にも携わっていただくことを期待しています。 急拡大する企 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社での労務関連業務経験 ■人事制度に関する運用業務経験 ※メインでの業務経験でなくても、当社入社後に主担当者としてチャレンジしたい意欲があれば是非ご応募ください！ |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【就業部署概要（人事室）】 人事室ではバックオフィス業務における人事業務全般を遂行しております。 【所属部署人員構成】 人事室 計 2 名（メンバー男性 1 名／室長代理女性 1 名） 【職務】 人事室責任者として当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。 具体的には、人事戦略立案・実行、各種人事制度策定や改善、人事企画などを中心に遂行して |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■一般企業での人事部門管理職経験がある方 ■人事企画（人事制度・評価制度・等級制度・教育制度）：通算 10 年以上の経験 【歓迎要件】 ■資格の有無は不問だが、衛生管理者を有する方歓迎 ■海外子会社に対する人事企画経験、M＆A 後の PMI 経験 |
| 給与 | 年収 1100万円～1400万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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