| 仕事内容 | ゲームプランナーセクションの幹部候補として、ゲームプランナーの採用活動から組織開発までを幅広くお任せいたします。 社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組... |
|---|---|
| 応募資格 | 【求める人物像】 ・論理的に物事を伝えられる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：650-1000万円 ◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ◆年俸... |
| 勤務地 | 東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー 住友不動産渋谷ガーデンタワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり）住友不動産青葉台タワー：屋内原則禁煙（加熱式たばこ専用喫煙室あり） ※東京都渋谷区南平台町16番17号 住友不動産渋谷ガーデンタワー |
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| 仕事内容 | ■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面） ・採用チーム（中途／新 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・事業会社での採用業務の経験（5年以上。新卒・中途いずれも可） ・採用チームのマネジメント経験（10名以上の組織） ・採用を通じて事業成長に寄与した実績 ・経営層へのレポート経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 企業ブランドの認知拡大やステークホルダーとの関係構築を担うポジションです。リアル施策とデジタル施策を組み合わせて活用しつつ、記者発表会や業界イベントの企画・運営にも携わり、戦略的なPR活動を推進していただきます。 【募集背景】 増員の為 広報ブランディング部門は今年に入り新規部署として立ち上がっており（元々は広報とマーケティングでひとつの部署でした）、その組織を見ている統括部長の右腕となるような |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法人向け（B2B）企業での広報実務経験8年以上 ■プレスリリースやオウンドメディアコンテンツの企画・作成・配信・効果測定 ■コーポレートサイトの運営サポート ■デジタルPR施策の企画・実行（SNS運用・オウンドメディア活用） ■メディアリレーション構築の実績... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 地域包括ケアの実現に欠かすことのできない訪問看護や居宅介護といった在宅サービス全般を支援しています。地域の病院との連携を強化することで、患者様一人ひとりに対して切れ目ない医療サービスの提供を可能にするとともに、業務の効率化やICT化の推進を進めることで、看護・介護従事者の労働環境の改善にも力を入れていきます。 ・グループ規模を活かした本部一括での採用代行 ・豊富な運営実績に基づくスキル向上支援や管 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・在宅看護 or 在宅介護 or 介護施設サービスの事業会社で2年以上の経験 （例：有料老人ホーム等の運営企業での経験者） ・在宅看護 or 在宅介護 or 介護施設サービスの事業会社での本部機能の経験を1年以上お持ちの方（経営企画・事業企画、コーポレート、新... |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | ＜創業100年以上／LE（重力と戦う機械）分野で世界No1を目指す／世界4大クレーンメーカーの1社で、世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業／平均勤続年数16.6年で定着率抜群＞ ■業務内容： 同社の人事部にて、採用関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。 ・新卒および中途採用に関する企画立案と実行 ・採用プロセス全般の管理（求人票作成、応募受付 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用人事のご経験をお持ちの方 ■人事システムcompanyの導入、運用経験のある方 【歓迎要件】 ■英語力のある方（英語中級） |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 香川県高松市 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、某フィナンシャルグループのDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまで某FGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、某FGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？ 【職務内容】 エクスペリエンス・デザイナー（オープンポジション）は、某FGのサ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デザインファーム、クリエイティブエージェンシー、または事業会社のデザイン部門等でのクリエイティブ職としての業務経験、またはクライアントワークでのクリエイティブに関する業務経験（3年以上） ■HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用した業務経験 ■社内外のス... |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 中長期での事業拡大に向けた人材採用・人材育成を強化しております。 事業拡大に伴い、中途採用を継続的に行なっていくためにはまだまだ人事組織を拡大していく必要があります。 人事・採用担当者として事業成長に直結する採用計画の立案/実行や、人材育成など、人事業務を幅広くご活躍頂ける方を募集します。 ※人事実務経験の有無については問いません。事業成長に向けた採用活動をミッションとし、様々な手法 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人事のご経験2年以上 【歓迎要件】 ・人材業界での就業経験（RA /CAは問わない） ・採用、研修、育成などに携わったご経験 ・新卒採用企画に携わったご経験 ・SNSによる採用広報や企業ブランディングに携わった経験 |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 当社は自転車部品・釣具を中心に、こころ躍る製品づくりを行う開発型デジタル製造業として世界約50拠点に展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。昨今のカーボンニュートラルやESGなどの環境面や健康面に対する意識の高まりから、当社製品へのニーズは今後も拡大する見通しです。 自転車部品のプロモーション領域において、これまでは自転車メーカーへの情報提供の充実 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ブランディングやマーケティング、プロモーションいずれかの企画立案や推進、またはそれに相当する実務経験 ■英語力（TOEIC550点以上） ■自転車への興味関心がある方 【歓迎要件】 ■メーカーでのマーケティング戦略、コミュニケーション戦略等の経験 ■メディア... |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 勤務地 | 大阪府堺市堺区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は某フィナンシャルグループの一員として、AI・CX・Tech領域を組み合わせ、ソリューションを提供する戦略子会社です。 グループ各社との協業・人材交流を通じて、R&D機能を活かしたグループのイノベーションを先導し、MUFGのお客さまの金融体験とMUFGの事業環境をアップデートし続けています。 同社では以下の3つの価値観を掲げています。 ・常に学び早く実践する ・オープンマインド |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デザイン会社、制作会社、または事業会社などのデザイン部門等での4年以上の実務経験 ■Webサービス、もしくはモバイルアプリ（iOS/Android）のデザインの実務経験4年以上 ■情報設計、UIデザイン、ビジュアルデザインまでの実務経験4年以上 ■プロトタイ... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 同社は、某フィナンシャルグループのDX推進を支援し、体験設計の戦略策定からグロースまで某FGが提供する顧客体験の品質向上に取り組んでいます。 各分野のスペシャリストと連携を通じて共に成長し、某FGの個人や法人のお客さま向けの多様な金融サービスでより良い体験を提供し、日本の金融体験を変えていきませんか？ 【職務内容】 某FGのサービス/プロダクトにおけるタッチポイントの顧客体験のコ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■デザインファーム、クリエイティブエージェンシー、または事業会社のデザイン部門等でのクリエイティブ職としての業務経験、またはクライアントワークでのクリエイティブに関する業務経験（5年以上） ■HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用した業務経験 ■社内外のス... |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 完全土日祝休み！創業140年のガス会社での採用担当業務 1.新卒(メイン)・中途採用フローの運用サポート ・合同説明会やオンライン説明会の準備・運営、大学や専門学校などとの連絡・調整 ・応募者管理システムを用いた書類選考や面接日程の調整、面接担当者との連携・合否連絡 2.採用ブランディング・広報活動のサポート ・採用ページやSNSでの広報活動、採用パンフレット等の制作補助 ・上司や先輩が企画する |
|---|---|
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 人事にての採用実務経験 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT可) ≪学歴≫ 高校卒以上 |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 勤務地 | 千葉県船橋市藤原 船橋法典駅からバス10分 ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める就業場祖 ◇受動喫煙防止措置 屋内・敷地内禁煙（完全禁煙） |
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| 仕事内容 | 脊椎マーケティングに関して、下記をお任せ致します。 ◆製品販売戦略・戦術の策定と実行 製品ラインのライフサイクル全体を管理 ◆自社開発製品の立ち上げ、ならびに設計協力、販売計画の策定と管理 ◆国内外製品導入の検討、取引先との折衝、販売計画の策定と管理 ◆製品ブランディング活動 ◆セミナー・展示の企画、運営 ◆カタログ、プロモーション資料などの作成 ◆海外企業との輸出入に関する交渉 ●業界未経験の |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかをお持ちの方 ■整形外科業界のマーケティング経験をお持ちの方 ■整形外科業界の営業経験をお持ちの方 ■マーケティング経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■語学力のある方 |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区勝島 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割、業務内容】 ※ご経験内容に応じて、適切なポジションを検討いたします。 ■データ分析、競合動向調査 ■コーポレートサイトのコンテンツ企画・制作 ■コーポレートサイトの運営管理 ■イベントやセミナーの運営サポート 【組織について】 会社のコミュニケーションを推進する組織として、「ブランディング」「パブリックリレーションズ」「マーケティング」の3 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■BtoBマーケティング経験3年以上（無形商材、有形商材問わず） ■マーケティング施策の企画・立案経験 ■デジタルマーケティング経験 【歓迎要件】 ■海外拠点や海外メンバーとの業務経験 |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は、事業拡大に伴い組織体制の変革期を迎えています。 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。 労務、採用、教育という人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 ■業務内容 以下、主な人事課業務となります。ご経験によってお任せする業務は決定します。 （１）採用業務 即戦力 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■採用、教育、労務のうち複数領域での実務経験（5年以上） 【歓迎要件】 ▼メーカー企業での人事経験 ▼組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 勤務地 | 福岡県 |
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| 仕事内容 | ゲームプランナーセクションの幹部候補として、ゲームプランナーの採用活動から組織開発までを幅広くお任せいたします。 社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 【具体的な業務】 ■ゲームプランナーの採用活動 ■ゲームプランナーの育成支援 ■インターンの企画運用管理 ■各プロジェクトの人員調整 ■社内の他部署との連携、調整業務 ■採用ブランディン |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ゲームプランナー（ゲームディレクター）またはゲームのプロジェクトマネージャー経験2年以上 ■リーダーまたはマネージャーとしての人材管理経験1年以上 |
| 給与 | 年収 450万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【職務内容】 ・得意先（施設・建物の管理会社など）に対する、新規保守点検契約、改修工事の提案・作業手配 ・自社製ディスポーザ破砕機の販売業務及びブランディング ・協力業者への業務依頼 【募集背景】増員 【組織構成】メンテソリューション営業部 東京営業所 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許（AT限定可） ＊このような方、大歓迎です！ ・環境ビジネス、水処理技術に興味のある方 ・営業経験をお持ちの方 ・ブランドの構築・拡大に関する業務経験がある方 |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田神保町 |
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| 仕事内容 | 同社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 主に、キャリア採用業務の企画・実行をお任せいたします。業績の成長により、年々採用要望（人数、質）が増加傾向にある中、キャリア採用担当としてご活躍いただける方を求めております。人材エージェントとの連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 （いずれか必須） ・人事中途採用業務のリーダー経験者 ・採用代行等で企画、運営におけるリーダー経験者 （経験目安:上記のいずれも業務経験5年以上、リーダー経験2年以上） 【歓迎要件】 ・法人向け業務システムの企業での経験・知見 ・人材紹介会社での業務経験・知見 |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになります |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を満たす方 ・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験 ・CPA/CPI/ROAS/ROIなどを軸とした営業・提案経験 ・QoQ/YoYで常に以前より高い目標を達成してきた経験 |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【業務内容について】 本チームでは主にダイレクト（獲得）案件、ブランディング（認知）案件を扱っています。大手代理店様に対して同社のプロダクト（DSP/DOOH等複数商材あり）利用を促すアライアンス営業になります。 新規営業ではありますが、既に接点はあるものの取組みに至っていない代理店様との協業余地を探り、コミュニケーション戦略を練り提案していくかたちになり |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■下記いずれかの経験を満たす方 ・デジタル広告営業またはデジタルマーケティング経験 ・大手総合、専業広告代理店または大手クライアントへの提案営業経験 ■マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 【仕事概要】 市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。 ＜具体的には...＞ ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 【さらに具体的には... |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■普通自動車免許取得 ※全国転勤可能な方 また下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業や販売業務のご経験 ■Webマーケティング、ECサイト運用のご経験 ■地方創生に関わる業務のご経験 【歓迎要件】 ※いずれかのご経験かご志向をお持ちの方 ▼自治体、ふる... |
| 給与 | 年収 350万円～650万円 |
| 勤務地 | 高知県須崎市緑町1-12 |
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